Вообщем вопрос в этом и состоит: Как настроить схемы мотивации в ЗУП сотрудника, который получает управленческую зарплату за обслуживание объектов недвижимости и отражаться (распределяться) в упр. учете эта зарплата должна по площади этих объектов недивижимости?
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой