Имя: Пароль:
1C
Спам
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в нескольких документах начисления
0 MUXACb
 
23.09.13
09:59
Добрый день.

Это продолжение предыдущей темы(не могу добавить сообщения).

Столкнулся с ситуацией, когда в несколько расчетных документов за месяц попадает начисление "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет".

При анализе выявилось что:
1. Если по сотруднику не оформлен табель на ОЖ, то в первый документ начисления кроме пособия попадает отпуска по уходу за ребенком без оплаты, во второй документ начисления пособие уже не попадает
2. Табель, при проведении, делает движения в основные начисления с видом расчета "Дни неоплачиваемые согласно табелю"
3. Данное начисление является вытесняющим для отпуска по уходу за ребенком без оплаты
4. При заполнении документа начисления исключаются сотрудники, по которым уже проведен отпуск по уходу за ребенком без оплаты

При проведении табеля поставил проверку на ОЖ, что бы не делались движения в основные начисления. После такой корректировки пособие попадает только в один документ начисления.

Теперь терзаюсь сомнениями: что-то очень просто решилось. Где это может аукнуться?

Единственное что посоветовали - убрать вытеснения "Дни неоплачиваемые согласно табелю" и "Оклад по дням"(и прочие окладные виды расчета) из вида расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты". Тогда для чего они были туда добавлены фирмой 1С(демобаза)?
1 Apokalipsec
 
23.09.13
10:13
Смотри в плановых, какой-то из документов криво ввели.
Аукнется когда из отпуска возвращаться будет. И смотри откуда у тебя неоплачиваемый отпуск вылезает, если должно только пособие?
Неоплачиваемый отпуск должен вытесняться окладом, так как она может выйти на неполную ставку после полутора лет.
Случаем уже не больше 1,5 лет прошло а вы ей всё пособие платите?
2 MUXACb
 
23.09.13
10:39
(1) В демобазе такая же ситуация. без табеля все нормально. С табелем задвоение.

Если она выходит на неполное рабочее время, то ее нужно вернуть на работу(иначе будут проблемы с больничным и отпуском), назначить оклад и продолжить начислять пособие до 1,5 лет, а неоплачиваемый прекратить. Правда в таком случае пособие тоже будет попадать в несколько документов начисления ЗП.

Не переплачиваем. Просто бухгалтерии надоело каждый раз выискивать и удалять лишние строки
3 lopus
 
23.09.13
10:48
Для чего табель такому сотруднику? Если не вернуть сотрудника, будут еще остатки отпусков не верно рассчитаны, это к 2 посту.
4 RomaH
 
naïve
23.09.13
10:50
(0) ты уж постарайся добавить сообщение в старую тему
5 MUXACb
 
23.09.13
10:50
(3) Табель заполняется автоматически. В печатной форме должны быть все сотрудники
6 RomaH
 
naïve
23.09.13
10:51
7 MUXACb
 
23.09.13
10:52
(4) Не получается. Как только захожу в тему - исчезает авторизация на сайте и ничего не добавить
Независимо от того, куда вы едете — это в гору и против ветра!