Или это всего лишь способ привлечь внимание?

(406) уж больно на йоп твою мать похоже (с)...

(402) Адекватные люди потому что. У нас - за слово "менеджер" в должности уже просят з/п выше всех подчиненных, хотя работа - полировать *опой стул

(407) У каждого свои ассоиации....

(407) не жалуете своего начальника ИТ? :-)

(410) я начальнику ИТ не подчиняюсь ;)
кстати, отношения у меня с ним замечательные.
а залог наших замечательных отношений - он не лезет в мои дела, а я в его ;)...

(403) CIO - это директор, а не начальник.

(411) но, камень в его огород вы все же бросили...видимо, наболело, не сдержались :-)

(413) фантазировать не запрещено. продолжайте...

кстати верно, все хотел встретиться на пиво с начальником ИТ с которым тесно проработал лет 5 и наконец его расспросить про его ЗП.

че та парни нездоровая тенденция 130-150 уже тим лид, по вашему мнению, это фигня. не вводите в заблуждение. Эти деньги получают середнячки, или чуть выше. без управленческих и т.п. навыков

(416) нуда! умение себя продать, а навыки больше середнячков не обязательны.

на мисте не реально узнать свое место на рынке)) вводят в заблуждение только; с одной стороны в другой ветке спец с двумя сертификатами - 120, а тут среднячок 150 - только поискать надо)))

(416) халва халва халва ...

просто нужно четко понимать что середнячек это не "обновляльщик" типовых, это человек с опытом 3+ года в разработке на проектах. вот такие люди и получают заявленные в ветке деньги

(418)не 150, а 130-150. и да, чел с двумя спецами = середняк

просто начали со 150+. это да, уровень ведущего, а потом скатились на 130-150, это уже не то

(418) Вопрос - а что такое середнячок, кто такой выше среднего, и насколько круто 2 спеца?
Вот небольшая аналогия - что такое средний шахматист, выше среднего и т.д.? КМС? Мастер? Гросс? Перворазрядник?
КМС - намного выше среднего, но супергросс в ноль его вынесет. Так-же и в программировании. Считается что суперспец в десятки раз эффективней середнячка.

(422) 150+ - уровень ведущего где?

есть для примера хотя бы пару наименований контор?

кстати 150 это гросс или нетто ???

кто чего имеет в виду?

(425) тонко :)

(425) 150 нетто в белую ;)

(420) я 3,5 года на проектах, БП, ЗУП, теперь УПП и УТ  -- но на спеца я сейчас сходу не сдам, нужна подготовка. Думаю, что все относительно для каждого, нельзя выбрать универсальных критериев для определения "середнячка" или "про".

(427) ну если 150 нетто в белую то я слабак, а если 150 гросс то я крутышка :)

У нас одному товарищу 160 предлагали. Вернее он был временным руководителем год, хотели его вернуть на программиста с такой же ЗП.
Чувак закрывал много блоков учета (бухгалтерия, финансы и тд) и знал вообще все блоки.

Компания - 1500 человек, он отработал здесь уже 8 лет.

В итоге он не согласился быть подчиненным  у чувака, который пинал х..и все время, а его сделали руководителем и ушел.

У нас 4 базы с единой самописной конфигурацией по 300 пользователей в каждой.
Планируется с 1 января объединить их в единую базу + сделать обрезку данных.
Рассчитали, что будет 700-800 пользователей (сейчас многие работают одновременно в нескольких базах).

Приглашали Гилева, тестировали конфигурацию на стенде в майкрософте. Он сказал, что г_о_в_н_окод и что база не взлетит. После этого делали оптимизацию кода. Смотрели в sql, что больше всего грузит, переписывали запросы и тд.

Обновили и оптимизировали сервера. Поставили дорогущий Блейд, после оптимизации производительность поднялась до 20%.

Потом делали нагрузочное тестирование базы, сравнивали с текущей нагрузкой. Вроде 700 пользователей должны взлететь.

Ждем нового года...

(431) аминь ! :)

Если тим лид получает 150, то его программисты не больше 120.

За 5 недель поиска лично мне сделали 2 оффера на ЗП 140 и 1 на 150 на руки при серой схеме. За роль программиста, даже не архитектора, хотя в этих конторах и такая роль была. И это оклад, а не сдельщина.

Так что если вы неуверенные в себе забитые лохи, то сидите на своих 80-90 тыщ. А если есть яица, то увольняйтесь и ищите работу за 120, например. И вам польза, и среднюю цену на рынке поднимайте.

(433) обещать не значит жениться ;)

(434)
Обычно предприятия после оффера на попятную не идут. Я во всяком случае с таким не сталкивался

(433) С УПП или без него?

С такими запросами как в (0), только senior может претендовать на такую зп

+(437) Ну или игруху свою написать и продать за миллионы)

+(438) Конкуренцию WOT )

(436) без УПП, две конторы торговые крупные искали себе в штат на внутренние проекты..

(244) пц. Я вот сначала сел за комп лет в 13 и задался такой задачей,  представил, что есть например 3 жидкости: масло, вода, ну и бензин. Вода внизу, масло вверху, бензин еще выше. Представил, что одна молекула спрашивает у дрогой - Кто легче, ты или я? и если ответ да, то всплывает и спрашивает у следующей и так до самого верха, каждая у каждой. Лет через 10 я узнал, что не я придумал, этот алгоритм и называется он пузырьковая сортировка, то есть за основу мышления взяли не жидкости, а пузырьки газа в жидкости. Если бы я родился лет на 50 по раньше, я бы сделал такое открытие и вы там в Бауманке учились бы по моим книжкам. В общем Нефедов как обычно прав, даже собаки могут по команде один раз гавкнуть или два раза. Считать не умеют, а сортировать да.

+(441) вообще человек не способный решить такую задачу, тупой, потому что ленится думать.

да...мир прогов мало отличается от мира эстрады: пугачева - примадонна, аллегрова - императрица, а каждый из прогов 1с - знаток ядерного синтеза, виднейший историк, тайный учитель седжвика и кнута и многое другое...прямо-таки отряд леонардо да винчи :-)

в лоскуты, нах ! :)

По теме ветки "Реальны вакансии программистов 1С с ЗП 150 т".

Заход с улицы.
С улицы прогом на 150 - нет. С улицы руководителем - возможно да.

За особые заслуги.
В штате компании более 3 - 5 лет или успешный старт ап(ы) систем.
Прогом 150 - возможно да. Руководителем - возможно да.

(433) >>Так что если вы неуверенные в себе забитые лохи, то сидите на своих 80-90 тыщ. А если есть яица, то увольняйтесь и ищите работу за 120, например. И вам польза, и среднюю цену на рынке поднимайте.

Хорошая эпитафия :)

(445)с улицы реальны
а в штате - увы нет... не поднимают до увольнения

(447) если не поднимают до увольнения, значит не особо нужен. увы...

(447) я же написал "возможно". Шеф всегда поет одну и ту же песню, о том как затраты растут, прибыль падает и вот очень хочет поднять , но никак не может, потому что на дворе постоянно кризис бушует и так далее.
Один из примеров отъема денег. Например ты начал делать проект  заценили его до "понедельника" или "до 31го чтобы все было", ты согласился и делаешь,  но по вине пользователей( а это так обычно бывает) он затянулся на год и далее. Ну, ты через месяца 3 и говоришь, ну пока, вот там больше дают. Я как обещал, до 31 просидел, дальше сами. Ну или хорошо бы поднять на .... А если сделал, а потом просишь, то вот тогда точно х. получишь.

У кого есть вакансия от 100 тыс пишите мне , а лучше 150!

короче нужно быть заменимым, но заменить должно быть дороже, если тебя оставить. Если ты вдруг стал незаменимым, то тебя 100 процентов выпилят. А если ты легко заменим,  то денег не дадут. Правда по середине. Надо вести разговоры с шефом на тему, меня заменить легко! Но, вот вы взяли человека, а он пол года вашу специфику изучает, т.е. деньги получает и нифига не делает, изучает. Т.е. 6 месяцев * (100 тыр + налоги 50тыр)  = 900 тон на ветер, это только чтобы меня заменить. А он раз и сыбался, значит деньги на ветер. Денег должны давать больше , потому что их жалко отдавать. Вот такой парадокс.

(449) так платят же за результат, а не процесс

(451) твои услуги должны быть дешевле аутосорса

(452) это где так, в стране единорогов? ;)...

(452) Как договоришься. Договоренности то две. Одна моя, вторая предприятия. Я свое выполнил и частично работает. А вы свое нет, чего я должен по помойкам питаться, пока вы там данные введете? Часть денег то уже на базе :), вот чтобы их не потерять всегда поднимут.

(454) у него "ты начал делать проект  заценили его до "понедельника" или "до 31го чтобы все было", ты согласился и делаешь" же сдельщина :)

так что логично

(443) Пишешь систему, которая, например деньги пришли, программа дает команду закупить биороботам ключевые ресурсы и проставляет дату запуска производства. Биороботы закупают ресурсы и вводят данные в программу. Программа по доступности ресурсов дает команду биороботам делать по разработанную ей плану продукцию.  И так далее вплоть до вывоза. Какая примаданна? Какая императрица? Когда глянешь и поймешь, что это хорошо, чувствуешь себя Богом.

(456) Да кто же до "пенедельника" или "до 31 го", чтобы все было на сделку берет? Только идиот. Только оклад.

+(458) или там сразу тогда риски учитывать надо. Подписанные акты + риски. Но это уже буизнес, а в 0 речь про наемный персонал. Наниматься надо на проекты, а потом не по своей воле, а токмо из за этих козлов, которые во время сделать нифига не могут, приходится повышать оклад. Это они виноваты, а я вот старался из всех сил.

(458) оклад подразумевает оплату процесса ;)
а не сроков

(460) Ну, собственнику, нужно сначала сумму дать для бюджета, скоко это обойдется. Ну, понятно, что там потом превышение будет раз в 5, но это х.ня и не по твоей же вине.

(453) Ну так аутсорсер сделает хуже, потому что специфики не знает. Ну и вообще кто нибудь моет поручится за квалификацию этого аутсорсера? Я вот 2 месяца как 1с увидел, бегал и брал за свои услуги 1500 в час в 2002 году, только потому, что я был от типа солидной конторы.

(462) за квалификацию аутосорсера поручается отсутсвие у него денег до появления результата.

(462) ты бегал за 1500, потому что в случае чего, из этой солидной конторы приедет специалист и поправит за тобой

(0) Реальны.

(463) Бывают проекты от 2месяцев до года. Мне чего год без зп работать? Тем более с моей стороны обязательства выполнены, а своих людей сам пинай.

(466) этапы

(449) >> если сделал, а потом просишь, то вот тогда точно х. получишь

в точку, лол! меня тут с полгода назад бросили закрыть грудью один фонтан из говна за морковку о повышении.

закрыл, чо. по результатам сказали "большое человеческое спасибо" ага))

(0) в Москве фрилансом можно заработать в два раза выше своего оклада.

(469) Нихрена себе. То есть если умножить мой оклад на два, столько я смогу зарабатывать фрилансом в Москве?

(470) да, очень вероятно. Какой оклад? )

(471) Во избежание срача я промолчу, но на фриленсе я бы зарабатывал (и зарабатывал имея своего франча) ровно столько, сколько зарабатываю сейчас в штате.

+(469) я имею ввиду специалистов 1С (админов, разработчиков, консультантов, внедренцев), а не менеджеров/директоров/чистых руководителей.

+(469) под фрилансом здесь имеется ввиду, работу на себя, а не чисто удаленно :)

(474) И я имею в виду работу на себя.

(475) если речь идет еще и про очную работу (у клиента) на себя, то да, можно за несколько месяцев прокачать до двойного оклада )

(476) Я говорю про чистый оклад. Оклад в моем случае равен заработку при гипотетическом фрилансе. Но сижу на окладе, так как и трудовая пристроена, и стабильности больше, а нервотрепки меньше.

(477) >> на окладе ... стабильности больше, а нервотрепки меньше
в принципе, согласен )

(477) в абсолютных цифрах спор ведите :))

Фриланс - это как прыжок с парашютом )
Страшно, но прыгают же люди и удовольствие получают )

с 70 до 140 vs. с 200 до 400

(479) у кого-то оклад 40, у кого-то 100 :)

(482)так и я про тоже ;)

(481) с 70 до 140 - это с 140 до 280 :)

(484) это слишком серьезная математика, тут некоторые сортировок не знают)

(485) а во фрилансе... ботаном можешь ты не быть, а продавцом ты быть обязан.

(486) согласен, знаю некоторых прогеров, которые умеют себя правильно продать, зато в самой области ни-ни

Долго дорого себя продавать (если ни-ни в области) не удастся, так как сработает сарафанное радио.

(488) сарафанное радио, по-моему, работает только в положительную сторону )

А как можно себя продать, а потом ничего не сделать и чтоб не погнали тряпками?

(490) видимо, чего-то мы с Вами не знаем)

(480) Прыгают-прыгают: http://forum.dz-volosovo.ru/showthread.php?t=1663

(491) да не, это у тебя просто баттхерт от зависти)

(492): Ну, некоторые и после нескольких эпик фейлов и проваленных Проектов продолжают прыгать...

Яркий пример - многократная чемпионка Зинаида Курицына.
Много раз ударялась ап землю без парашюта.
Собирали её в ЦИТО по запчастям, она продолжала прыгать...

А вот интересно, про возраст не спрашивабт?

Недавно знакомому предалгали в дочке росатома 110 оклад белыми + квартальная премия в размере оклада. И еще годовая премия неизестного размера. Выходит, что реально.

(496)  а У нас  только кто накосячил на проекте отправляют в гринатом

наказание  такое
;-)

(496) это разве очень круто? 110+0,3*110=146. И это еще до вычета налога, на руки 127. Довольно средняя ЗП для опытного спеца, разве что плюс зп белая.

(499) ну пусть выше среднего, но всё же не выбивается из вилки.

110 на руки.

(497) Но и не печально известный Гринатом. Туда бы он не пошел.

(502) Потому что не взяли бы, ахаха )))
Извините дуркую так как пятый час сижу во внуково жду своего вылета.

Скажем в гринатоме нет чисто программистов, там скорее консуляторы - оптимизаторы которые проверяю и принимают работу    подрядных организаций.

вот несильно высокие требования и ценник хороший:
http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-26256188-131017.html

говорят, горящая вакансия)

(504)а чем хорошо вакуха - что дают много, но требуют мало???

(505) адекватным рекрутером.