Сотрудник был вызван на работу из отпуска, зашли в документ начисление отпуска, нажали внизу исправить. Дату нового отпуска обязательно ставить? ( если например не знаешь, когда сотрудник уйдет в след. раз в отпуск!)

(0) А где ты там нашел дату нового отпуска? В исправлении
изменяешь дату окончания отпуска и рассчитываешь-проводишь.

(0) лучше через документ Сторно. Только в ЗБУ  в этом случае возникает косяк с НДФЛом.

А если не знаешь дату окончания отпуска, может он потом пойдет? то есть я имею ввиду дату обязательно ставить надо?

(3) Отзыв из отпуска это уменьшение даты его окончания. Пример : был отпуск с 1 до 15 октября. С 10 октября отзываем на работу, значит нужно в исправлении 15 октября заменить на 9 октября.

А когда он потом пойдет "догуливать", оформите ему новое начисление отпуска

(2) А вот этого не надо, Тора предписывает через исправление делать

то есть просто делаю исправление и ставлю нужную дату.?

(3) делаешь два отпуска потом! когда догуливать пойдет...
трабл...

(6) а если полностью  из отпуска отозван ?

(9) как это полностью? Это когда отгулянные дни отрабатывать заставляют?)

(10) так полностью, по производственной необходимости. Начислили, выплатили  потом за день до отпуска выяснилось что все плохо и его в отпуск не пускают, оформляют  приказ отзыв из отпуска, при этом сотр деньги получил, а отпуск не дня не был.

(11) Ну это не отзыв из отпуска.Тут да, сторно.
Отзыв это когда отпуск начался