Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗуП увольнение
0 ИУБиПовиц
 
04.10.13
09:46
Доброе утро. Такой вопрос. Есть сотрудник в декрете до 7 октября. Хотим её собственно уволить 7 октября(последний раб день). При проведении кадрового документа увольнение пишет что такие ключевые записи существуют в регистре плановые начисления сотрудников. Там действительно есть запись что 7 заканчивается отпуск по уходу, и отдельно 8 начинается оклад. На него и ругается. Как эту проблему решить? пока только додумался написать обработку которая 8 число поменяет на какое то другое(например 9) И тогда кадровый документ поведется, но это как то кривовато получается? Как быть?
1 lopus
 
04.10.13
09:48
А потому что так нельзя.
2 ИУБиПовиц
 
04.10.13
09:56
Бухгалтер доказывает, что можно:) типа 7 включается в рабочий день. Не подскажите куда ткнуть носом, в какой закон?
3 piter3
 
04.10.13
09:58
(0)пробуй
вводим Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком 7 октября с галкой изменить оплату с 7.потом проводишь увольнение.
4 piter3
 
04.10.13
09:59
(2)и что там должно стоять (буква табеля)?
5 IBTM
 
04.10.13
10:01
(4) его бух скажет, что "ОТ(по беремености)"
6 Serg_1960
 
04.10.13
10:03
"Есть сотрудник в декрете до 7 октября" - в последнее время я плохо понимаю такого рода фразы :) Когда работник обязан выйти на работу?
7 piter3
 
04.10.13
10:06
(6) вся фишка, что не выходит на работы
8 Fenrik
 
04.10.13
10:06
(0)
>Хотим её собственно уволить 7 октября

Вот эта фраза порадовала. А на каком основании?
9 ИУБиПовиц
 
04.10.13
10:07
отпуск до 07.10.2013, то есть 8 она должна выйти на работу, но она приходит раньше и говорит, пошли вы на юх, не хочу с вами работать, увольняйте меня поскорее:)
10 ИУБиПовиц
 
04.10.13
10:08
На основании заявления:)
11 piter3
 
04.10.13
10:09
пробуй (3) можешь еще посм на http://videozup.ru
12 Fenrik
 
04.10.13
10:13
(10) Тогда ОК. Кстати, кто регистратор у той записи, что начинает с 8 оклад? Подозреваю перенос данных, а его можно и нужно поправить руками.
13 ИУБиПовиц
 
04.10.13
10:16
он самый. перенос. Просто удалить запись об окладе с 8 числа или как?
14 Fenrik
 
04.10.13
10:16
(13) Да, удалить.
15 ИУБиПовиц
 
04.10.13
10:19
ОК. Спасибо.
16 Serg_1960
 
04.10.13
10:25
(9) "но она приходит раньше и говорит..." - ну, тогда на основании заявления об увольнении измените окончание декретного отпуска. И не надо извращаться.

(офф)
"Дата увольнения - последний рабочий день" - далеко не аксиома. В законодательстве предусмотрены и случаи увольнения "задним числом", и увольнение работника "заочно". Но там-же оговорены и все обстоятельства, когда это можно использовать. У вас "не тот" случай. Поэтому не нужно вступать в конфликт с законодательством. Чревато судебными последствиями.
2 + 2 = 3.9999999999999999999999999999999...