В ЗУП на сотрудницу был оформлен Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 09.07.2012 по 02.11.2013 (ребенок первый). С 24.04.2013 по 10.09.2013 она уходит в отпуск по беременности и родам, а затем с 11.09.2013 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет со вторым ребенком. Как оформить в ЗУП,  чтобы с 11.09.2013 по 02.11.2013 пособие до 1,5 лет начислялось на обоих детей, а с 03.11.2013 только на второго ребенка?

(0) Ищи док Изменение условий оплаты.

Для первого отпуска по уходу за ребенком создала документ Изменение условий оплаты, в котором указала Прекратить отпуск с 24.04.2013. Соответственно созданы документы Отпуск по беременности и родам и Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для второго ребенка. При этом для этой сотрудницы в Состоянии сотрудников указано, что до 02.11.2013 В отпуске по уходу за ребенком, следующая строка - Работает (без указания конечной даты), и третья строка - В отпуске по уходу за ребенком по 27.12.2014. Как сделать, чтобы корректно отображались состояния сотрудника и как возобновить отпуск по уходу для первого ребенка с 11.09.2013 по 02.11.2013?

Посмотрите здесь
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33663:2:ZUP25_два%2520по

(0) Правила такие: больничный по беременности и родам прерывает отпуск по уходу. Во время него пособие до 1,5 лет не начисляется. После окончания начинается новый отпуск, уже с количеством детей = 2.