добрый день! Начисляю сначала сотруднику отпуск в сентябрь с 1-27 сентября отпуск по календарным дням, с 28 -31 дополнительный отпуск.Все это делается в сентябре!
После в ноябре делаю этому сотруднику начисление оплата по часовому тарифу с 1-31 сентября, выходит ошибка о пересечении дат с ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ отпуском. Если начисляю оплату по часовому тарифу с 1-27 то документ спокойно проводится, не учитывая пересечении с основным отпуском.
Вытесняющие виды расчетов в Оплате по часовому тарифу проверила!
Тоже самое если вместо оплаты по часовому тарифу начисляю оплату по окладу по часам! То есть какая то проблема с начислением основного отпуска?

было такое там проблема, доп отпуске.

вот конкретно не могу вспомнить.

Попробуйте вспомнить пожалуйста!Уже всю голову сломала((

31 сентября не бывает

в доп отпуске вытесняющие виды расчета какие?

вообще интересно сотрудник у вас в отпуске был или работал?

я не понимаю, если у человека отпуск с 1 по 27 сентября, и потом доп отпуск с 28 по 30, то по каким заслугам ему положено в ноябре доначислить по часовому тарифу за сентябрь?

Если отпуск начислен ошибочно: делаете сторнировку документа Начисление отпуска, а потом доначисляете по часовому тарифу за тот же период. Отпуск (подлежащее) вытесняет оклад (дополнение) и ему подобные, но не наоборот.

На сотрудника пришел табель только в октябре, в нем написано что отработал весь месяц, а кадровик ввела отпуск уже. Так как начисление отпуска и оплаты по тарифу делают разные люди то соответсвенно такие ошибки. Да даже если будем делать начисление отпуска и оплаты в сентябре, все равно система не отрабатывает пересечение с основным отпуском

(8) Как раз отрабатывает.
Нельзя одновременно получать отпускные и оплату по тарифу.Человек либо греется на пляже в Тайланде, либо кайлом машет на работе.
Читайте советы (6) и (7), там дан ответ

(9) либо получает отпускные и еще парится по договору)))

Я понимаю как надо исправлять данную ситуацию вводить исправление и т.д. У меня другой вопрос,почему при проведении система не отрабатывают такую ситуация с основным отпуском?

(11) Почему из монитора не вылазит рука с металлической указкой и не бьёт пользователя по рукам?

не знаю почему?!

(13) Сделай! Потом будешь за дорого продавать :)

(11) потому что не настроено вытеснение.

у какого вида расчета?все уже проверила в оплате по часовому тарифу отпуска стоят как вытеснения