По крайней мере для меня странный. Сотрудник истратил в командировке больше чем положено по нормативу. надо ему разницу доплатить. Но чтобы эта доплата не проходила в ЗиКе, в начислении и выплате. Но НДФЛ увеличивался.

Как правильно такое выплачивать?

Я так понимаю, что если что-то платят, то надо проводить начисление и выплату. Или выплачивать иначе, но НДФЛ в ЗиКе не трогать?

Если не ошибаюсь то это называется доход в натуральной форме. По моему расчетчик это понимает именно так.

спасибо, попробую

это называется командировочные сверхнорм, (1) прав - это ДНФ, облагаемый НДФЛ

спасибо. только они решили не облагать ндфл

(4): Шоб я так жил...
Посылают меня, значиться, в командировку в Доминикану...
Живу там в пятизвёздочном отеле, ни в чём себе не отказывая...
Потом мне эти деньги выплачивают, и ещё НДФЛ с них с меня не удерживают...

НДФЛ с суточных удерживают. Ком. расходы туда не входят.

(6)С чего это?

С 1 января 2008 года не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц:

    Суточные - в размере не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке (абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ);
    Расходы по найму жилого помещения (при отсутствии документального подтверждения расходов) - в размере не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке (абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 05.02.2008 № 03-04-06-01/30).

Суточные (полевое довольствие):

    С 1 января 2009 года - принимаются в полном размере, утвержденном коллективным договором или локальным нормативным актом (абз. 4 подп. 12 п. 1 ст. 264, п. 38 ст. 270 НК РФ в ред. Федерального закона РФ от 22.07.2008 № 158-ФЗ, ст. 168 ТК РФ);
    До 1 января 2009 года - нормируются (см. Таблицу).

Расходы по найму жилого помещения:

    С 1 января 2002 года - принимаются в размере фактически произведенных и документально подтвержденных затрат (ст. 264 НК РФ);
    До 1 января 2002 года - нормируются (см. Таблицу).

Вот не знаю с чего, но ни проживание, ни проезд не облагаются,  документально подтвержденные естественно.