|
Еще один вопрос по НормаВремениВЧасах | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
shamashs
06.11.13
✎
08:50
|
Есть 1 зуп, и собственно вопрос, у меня в оклад попадает одно число, а в премию другое. Откуда что береться, откуда в оклад попадает норма времени, а откуда в премию, приложил скрин.
https://dl.dropboxusercontent.com/u/33644751/2.JPG |
|||
1
SeraFim
06.11.13
✎
09:01
|
Маловато данных. Индивидуальный график введен?
|
|||
2
shamashs
06.11.13
✎
09:03
|
Да по графику 99 часов. А табель не введен и не вводиться
|
|||
3
SeraFim
06.11.13
✎
09:07
|
Значит, в графике работы сотрудника (тот который при приеме/переводе указывается) установлен: неполное рабочее время и указан другой график, по которому следует считать норму?
|
|||
4
SeraFim
06.11.13
✎
09:07
|
Отклонения (отпуск/больничные) есть?
|
|||
5
shamashs
06.11.13
✎
09:12
|
Отклонений нету, там установлен график 184часа за октябрь, оклад по дням он считает по этому графику. А премию считает 104 часа, собственно вопрос почему сумма часов нормы по премии не равна сумме часов по окладу 184
|
|||
6
SeraFim
06.11.13
✎
09:14
|
Просто подозрительно: 184 - 104 = 80 = 10 дней по 8 часов.
|
|||
7
SeraFim
06.11.13
✎
09:38
|
В обработку проведения индивидуального графика никаких изменений не вносилось?
Могу предположить, что ситуация следующая: есть регистр сведений ГрафикиРаботыПоВидамВремени. Там есть 2 ресурса: ОсновноеЗначение и ОсновноеЗначениеНорма. 1) Когда считается оклад смотрим этот регистр, где Измерение = Пятидневка (справочник ГрафикиРаботы). И берем Сумма(ОсновноеЗначение) 2) Когда считается премия, берутся данные где Измерение = ЭтотСотрудник, и считается Сумма(ОсновноеЗначениеНорма). |
|||
8
SeraFim
06.11.13
✎
09:52
|
о! Кстати, вспомнил. Я неделю с техподдержкой спорил по поводу этого момента) В итоге плюнул, сделал сам) Спорили по этому:
они утверждают, что если введен индивидуальный график, то норма всегда должна браться из него. Я же считаю, что в случае неполного рабочего времени норма должна браться из основного графика) |
|||
9
shamashs
06.11.13
✎
09:52
|
(7) Посмотрел регистр, так и есть, записи если отбирать по сотруднику то ОсновноеЗначениеНорма Сумма получаеться 104 часа, по 8 часов в день, а по факту человек отрабатывает по 11 часов.
https://dl.dropboxusercontent.com/u/33644751/3.JPG Приложил скриншот для наглядности, для правильности расчета получается синий столбец, это норма а зеленый это, факт, собственно вопрос, почему по остальным дням не проставляеться норма в 8 часов? |
|||
10
SeraFim
06.11.13
✎
09:58
|
(9) сотрудник был принят только 15-го числа?
|
|||
11
shamashs
06.11.13
✎
10:06
|
(10) Да, пардон, только сейчас посмотрел.
|
|||
12
shamashs
06.11.13
✎
10:06
|
(11) но тут возникает вопрос, как ему правильно посчитать премию исходя, из нормы в 184 часа(
|
|||
13
SeraFim
06.11.13
✎
10:11
|
(12) а) ручками
б) пилить конфу в) прочие извращения |
|||
14
shamashs
06.11.13
✎
10:14
|
Мб тогда ему в графике сделать не 40часов, а 184 часа, до конца месяца?
|
|||
15
SeraFim
06.11.13
✎
10:22
|
РС "ГрафикиРаботыПоВидамВремени" - независимый. То есть можешь сам зайти и проставить 8-ки и единицы.
Проблемы возникнут в случае перепроведения инд.графика и если возникнет похожая ситуация) P.S. Кстати, наведу еще на один косяк: Ночные/вечерние часы, сверхурочные и праздничные дни тоже будут считаться криво из-за неправильной нормы (там неверно получается часовая тарифная ставка) |
|||
16
shamashs
06.11.13
✎
10:35
|
спасибо
|
|||
17
MUXACb
06.11.13
✎
11:30
|
В окладе используется "Норма времени за месяц в часах"
В премии "Норма времени в часах" |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |