Может кто поделиться информацией, сколько платят в час (или ставка) в московских франчах? и какие условия : з/п начисляют после того как клиент заплатил или после того как работа сделана?

1 -3 с клиента

1800

(1) Тарелок супа? Суп густой или жиденький?

(0) Ставка от 500р/час. Начисляют все по-разному. Точно знаю, например, в 1С-Автоматизации зп начисляют только после того как клиент оплатит работу, подпишет акт и прог принесет его менеджеру.

+(4) Гы гы, а зачем тогда нужна контора программисту?

(4) + И менеджер не проепет его))

(5) а клиентов из воздуха брать?

у товарища 120 р белая + премии (х з как и сколько начисляют), при условии отработки не менее 100 часов в месяц; часы всегда есть, проекты очень крупные  
(7) а контора их где берёт ?

(7) Ну че реально проблема? ну может быть не знаю... но что бы на сотров коммерческий риск вешать.. это нечто.

(8) предлагаешь мне бегать искать клиентов? может еще ИП создать?

(5) Хороший вопрос) начинающим спецам, кто хочет начинать с неадекватного хардкора - очень хорошая школа..

(10) Ну тоже верно, но это тока часть работы организации.

(12) Фришники справлются набрав 5 клиентом на абоненке - это уже не является проблемой.

(13) вот они и платят тебе часть - 30 % за твою работу

я тут не имею ввиду фришников с опытом > 5 лет. Им то проще

(14) Ну короче я сам франчайзи... и знаю что это не взлетает. Строить на таком подходе бизнес вменяемый утопия...

(15) У меня вообще ламеров нету)... правда бизнес устроен иначе.

(0) ~800
начисляют после того как работа сделана, что подтверждается подписанным клиентом актом и это правильно )
при условии, что у франча есть деньги заплатить тебе в этот месяц, когда клиент признал работу сделанной, но просто не успел еще оплатить.
по акту + оплате это у лохофранчей не имеющих резерва дс

(17) о каком подходе речь?

(19) да у меня свой)... не буду пиарить)

+(20) Но уж коммерческий риск на людей никогда не вешал). Т.е ЗП всегда вне зависимости от выработки. Хоят если претензии признаны в процессе переговоров адекватные - тогда да.

(21) "Т.е ЗП всегда вне зависимости от выработки"
вне зависимости от актов подписанных...

+(22) Ошибся.

(18) Кое-где и без актов начисляют)

(24 +1

(21) я когда во франче работал - получал деньги только после оплаты клиентом, нудение с напоминанием об оплате тоже в мои обязанности входило, это правда аж в прошлом тысячелетии было

Хорошему спецу нехрен делать во франче. Ну это как гениальный фотограф устроится продавцом в ларьке ксерокопии.

Работал в 2х конторах. Основные принципы такие
1: Есть фикс. оклад - платят не зависимо от того заплатил клиент или нет и не зависимо от того сколько было работы в месяц. Различия: в одной платили без задержек, в другой немного задерживали если не было поступлений от клиентов.
2: Все переработки оплачиваются по основной ставке
3: За выполнение проекта выше срока зарплатный фонд проекта распределяется по рабочим - однажды получил премию 250 тыс:), но только однажды:(
4: Годовых, квартальных, праздничных и простотакпремий нет.
ставка: 450-600 руб/час