Добрый день.

1с82 ЗУП регистр сведений ГрафикиРаботыПоВидамВремени, 8,5 млн записей, есть у кого больше? Как почистить? Если распровести табеля за предыдущие года, не изменятся ли результаты проведения других документов, на расчет среднего не повлияет?

Поделитесь советами?

А у меня 22 см

(1) Режь без раздумий

(0) Беспокоит?

(0) ну, вообще-то мало. Когда будет 100 млн., начинайте беспокоиться.

(1) написать любой может

(1) База в общем тормозит, а этот регистр - график для основного регистра расчета ЗУПы - Основные начисления. Поэтому терзают сомнения может быть из него?

(5) Ну не скажи. Для большинства писай-не писай, размер не увеличится.

видел около 10млн "уникальных" записей в рс Скидки в УТ10. Вес таблицы больше 10ГБ. При ее использовании наблюдаются иногда тормоза.
Чистить особо не советую, только если свернуть БД.

Семнадцать миллионов с четвертью. Хм, однако. Может, действительно как-то почистить? Всего-то два с небольшим года. А по взрослому - так и вообще год.

(9) что значит "А по взрослому - так и вообще год" Типа до этого тесты были?

(8) Чем сворачивать? %-)

(0)может лучше кладр или доп.свойства или объекты доступа

(10) Не типа тесты, а типа внедрение. В двух программах считали, сравнивали, смотрели.. А толку то? Кстати на том этапе как раз и могли в качестве экспериментов туево много лишних и ненужных графиков навводить.

(12)Имеешь в виду порезать? почему? Объекты доступа тоже можно помониторить.

(13) вот и меня что то подобное, там через ввод индивидуальных графиков и таебелей строки создаются, не только справочник "Графики рабочего времени"

СЗОТ
http://www.beyondanalysis.net/wp-content/uploads/2013/10/Big-data.jpg

А вообще 8 млн это так себе.

>>есть у кого больше?
около 20 млн

Нехрен юзать табеля, от него растёт регистр, учет можно вести по другому, и записей там не будет столько

(18) А вот нам надо юзать табеля.

+(19) чтобы автоматически рассчитывать начисления и у держания.

там вопрос приоритетов с технической точки зрения. Либо 100 человек работают по одному графику, вводятся все документы нормально начисления-удержания, отпуска, больничные - записей в регистре будет по одному графику.
Либо юзать табель - и на Каждого сотрудника будет 100500 записей в месяц

(20) я вобще не ЗУПовец, но наши спецы зупа говорят что можно без этого регистра практически вести учет и всё будет рассчитываться. Сы просто заставить не можем своих бестолковых работать правильно

(21) Согласен, тут тоже есть о чем подумать, но сейчас имеет то что имеем.

(23) у нас 20 млн, расслабся пока

(22)А чем тогда отражать план-график работ?

Он есть "Основной график" у сотрудника

(25) дак график работы будет 1 на 100 человек, а не для каждого отдельно одинаковый. Если по сотруднику нет записей в регистре - берутся записи по его графику работы

Графиков можно наклепать на разные случаи жизни для разных профессий

(27)Это когда одинаковый. А если есть 50 человек, которые на месяц каждый себе рисует произвольный график, либже выйти на 40-часовую рабочую неделю?

какие то у вас до смешного маленькие цифры :)

(29) на конкретных людей - никто не запрещает сделать индивидуальный, но большая масса длжна попасть под конкретный график, что резко укоротит творение записей в регистре.
У нас например хоть и табеля ведут - видно что 80% - одинаковые. Им просто удобней табелем, а о системе они не думают. А эти 80% одинаковы - милионы записей

(29) 50 человек - это мало, но в таких случаях без графика и табеля ни куда. Но тогда получается что графика как такового не существует, переходите на почасовую схему оплаты труда.

(31) Ой как знакомо! :-)

(31)Ааа, ну у меня такая схема и есть: график как регистр и табеля и прочие кадрово-расчетные данные заполняются оттуда. Я не знала, что в ЗУПе табеля по регистрам проводятся.

(32)50 это примерно. Посмотрела сейчас - 430 индивидуальных графиков уже нашлепали. Видимо действительно придется на почасовую переходить. Проблема в том, что тут при внедрении внедрерасы всучили свою "авторскую подсистему расчета зарплаты".

(33) ну видишь, дело тут в людях, а не в программе, как обычно. надо заставлять одинаковых сажать на график