Имя: Пароль:
1C
1C 7.7
v7: ЗиК - дни на похороны родственников или на собственную свадьбу
0 Looking
 
24.11.13
21:58
Доброго времени суток! Прошу подсказать - как корректно отражать в ЗиК, когда сотрудник берет дни на похороны родственника или на собственную свадьбу?
1 Пеппи
 
24.11.13
22:20
Что говорят кадровики???
2 Looking
 
24.11.13
22:30
(1)а что могут кадровики сказать? они меня спрашивают. здесь-же еще вопрос расчета - как корректно считать, так что кадровики не копенгаген.
3 Стрелок
 
24.11.13
22:32
за свой счет. не?
4 kumena
 
24.11.13
22:39
ст 128 тк рф
5 kumena
 
24.11.13
22:40
здорово когда ни прогер ни юзеры не в теме. вы нашли друг друга )))
6 Пеппи
 
24.11.13
22:40
(2) Как что? Они не знают законодательства?) Тогда изучать закон!!! :)
7 Looking
 
24.11.13
22:43
(6)погуглил

"Данный вид отпуска ТК РФ не предусмотрен (т.н. социальные отпуска - свадьбы , похороны, 1 сентября) , то и правила их оплаты устанавливаются Коллективным договором либо иным локальным нормативным актом работодателя."
8 Looking
 
24.11.13
22:44
+(7)верно?
9 Пеппи
 
24.11.13
22:57
http://www.zakonrf.info/tk/128/

Отпуск без сохранения заработной платы

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

либо в счет дней предстоящего отпуска.

Как у вас на предприятии в приказе оформлено? :)
10 Looking
 
24.11.13
23:02
(9)спасибо!сейчас оформляют приказом по среднему заработку, как командировки. но таким-же способом отражают и легкий труд, что как я теперь понимаю - в корне неверно, и легкий труд нужно отражать иначе. поэтому уточняю и про "социальные отпуска", так как они также как и легкий труд прикручены предыдущим программистом к документу "Приказ на оплату по среднему заработку"
11 kumena
 
24.11.13
23:15
(10) ничего вы не поняли.
12 zak555
 
24.11.13
23:16
(0) какая зп у буха ?
13 Looking
 
24.11.13
23:19
(11) Вы про легкий труд?
14 Looking
 
24.11.13
23:20
(12)у каких именно, у расчетчиков?
15 zak555
 
24.11.13
23:24
(14) да
16 КонецЦикла
 
24.11.13
23:25
(14) Совсем плохой...
Ждешь когда на голову сядут?
Взять с них письменное обращение и отнести директору, в следующий раз сами будут гуглить и звонить.
17 КонецЦикла
 
24.11.13
23:25
Если расчетчик не в теме - пусть идет к главному бухгалтеру
Ответственность за ведение учета лежит на нем
Совсем окуели уже...
18 zak555
 
24.11.13
23:28
(17) это ты зря
я наоборот люблю таких, которые перекладывают свои задачи на тебя
ведь ты с этого предметку изучаешь
19 Looking
 
24.11.13
23:36
(15)да вроде не очень чтобы :-)
20 Looking
 
24.11.13
23:37
(17)чревато формализм включать, окрысятся и выживут, не мытьем так катаньем
21 zak555
 
24.11.13
23:37
(19) а всё-таки ?
22 Looking
 
24.11.13
23:40
(21)точно не знаю, к сожалению, у них 50% "на КТУ", а его уже год как не было
23 zak555
 
24.11.13
23:41
(22) расшифруй кту
а то окажется, как и с КГБ
24 Looking
 
24.11.13
23:42
(23)а в чем суть сколько она получает? провести корреляцию с уровнем ее знаний?
про КТУ - они строители и весь персонал "на КТУ" - коэффициент трудового участия, оклад 50%, а остальные 50% если строительство хорошо идет
25 zak555
 
24.11.13
23:45
(24) думаю проводить исследования "корреляций" и прочей нечисти не имеет смысла...
меня просто заинтересовал этот момент
26 Looking
 
24.11.13
23:47
(25)попробую завтра узнать - отпишу :-)
27 zak555
 
24.11.13
23:59
Саше главное не сообщать =)
28 КонецЦикла
 
25.11.13
04:24
(18) Ну-ну
Ну только если нехрен делать и забесплатно готов ковырять (может быть с целью заполучить расчетчика?)
никакая это не предметка а зазубривание постановления которое через полгода поменяется
29 zak555
 
25.11.13
12:20
(28) почему сразу заюесплатно?