В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Челябинск
Расположение: п.Ишалино, около 30 км от города, доставка служебным транспортом
Сведения о компании
Группа компаний "Здоровая Ферма", ведущий производитель мяса птицы и свинины в регионе
http://здороваяферма.рф

Пожелания к кандидату

Высшее образование в сфере ИТ, опыт работы с УПП от 2 лет (возможно обсуждение индивидуально), наличие сертификатов НЕ обязательно. Мы не ищем "крутого" специалиста, нужен человек со знанием основ программирования, хорошо знающий язык программирования 1С и с небольшим опытом работы с УПП.

Обязанности

Доработка УПП 1.3 под нужды предприятия, консультирование пользователей

Оплата труда

От 45000 до 45000 руб.
Прочие условия по оплате
Зарплата на испытательный срок та же, доставка служебным транспортом, компенсация расходов на связь, дешёвая столовая, индивидуально обсуждается компенсация ГСМ в случае использования личного а/м

Условия работы

Используется УПП и ЗУП, пользователей 1С около 50. Есть удаленное подразделение около с.Миасское (40 км от города), туда возможны командировки 1-2 раза в месяц. Гарантируется разнообразная работа, развитие в профессиональном плане, отсутствие дополнительных обязанностей (как то: администрирование, обслуживание оргтехники и т.п.)
Оформление по ТК, зарплата "белая", оплачиваемый отпуск, больничные, график работы с 8:00 до 17:00, обед с 13:00 до 14:00.

Контакты

Контактное лицо: Васильев Евгений
E-mail: [email protected]
Телефон: +79227299045
Другие способы связи:
icq: 244864506

(220) мало? с такой маленькой да, мало, есть куча вакансий от 50 тысч, которые месяцами закрыть не могут, так как хорошему специалисту это мало, а слабенькие там не задерживаются.

(232) к (219) былл

(232) Пример вакансии с аналогичными требованиями в студию.

(234) вот несколько
Таврия УПП от 55
завод пластмасс в копейске УПП от 50
форпост УТ 50
люкс-вода ут 55
классика УТ от 60

ссылки искать не буду, но 45, да еще и далеко от города очень мало.

гсм нифига не компенсируют у вас, сначало обещают, потом говорят ездите на автобусе.
чуть опоздал и все, хрен доберешься.
пораньше надо уйти, та же история.
кстати, столовку починили или такая же засранная с советских времен?

(235) обычно в объявлениях зарплаты ниже чем есть на самом деле по рынку

(235) И во всех этих вакансиях хорошее знание конфы обязательно, Люкс-вода тоже кстати далеко за городом. Форпост вроде тоже у черта на куличках, про Копейск и говорить не буду, Таврия тоже на далекой окраине. Классика разве что в центре, но они копаются....

(235) Сам использую компенсацию ГСМ, так что это поклёп. Столовка давно в очень даже приличном состоянии.

(237) на каких все окраинах? маршрутки ходят каждые 10 минут, добираться максимум час из конца в конец, в среднем минут 40
люкс-вода офис в городе
таврия в ленинском
форпоств начале чмз
в копейск доехать проще чем до вас

время в дороге и удобство даже близко нельзя сравнивать с вашим. ладно раз-два съездить, но из месяца в месяц. некоторым даже на равис тяжело мотаться, хотя он в разы ближе.

(239) Можешь не приезжать )))

(240) дак я ни собираюсь, я просто предупреждаю наивных прогов, которым вы тут лапшу вешаете.
основные пункты

1. далеко
2. маленькая зп для упп

и не надо ссылаться, что есть еще меньше зп.
есть, но там работаю неудачники

странно получается. человек вывешивает объявление, платит за рекламу, в итоге за свои же деньги он получает антирекламу

Как говорят европейцы - это жизнь, как говорят русские - это Россия и как говорят прогеры 1с - это миста.

(242) ничего удивительного, это профильный сайт.
хотят вакансии без отзывов, пусть вешают ее на 74.ру

(244) Да там тоже висит, причем на фоне остального шлака выглядит вполне пристойно.

(245) Где тогда не шлак?

(245) Знать бы...Видать, по знакомым расходится.

(247) Эххх, как в том фильме:
- Видишь суслика?
- Нет.
- А он есть!

(247)

сотрудник с рекомендацией знакомых лучше, чем человек со стороны и необоснованными амбициями

(249) Только если знакомый не родственник

(230)+100500

А я бы пошел к вам=) Вот только 90% требований не соответствуют моей квалификации=)

Поднимем разок, может кто еще не видел.

Так, если задуматься, я ща на дорогу трачу от 40 минут и денег после уплаты аренды остается примерно столько же... Может вернуться?

(253) В качестве ап. Имеются ли резюме по данной вакансии? из них приемлемых?

(255) Приемлемых пока нет

(256) Я не зря задал этот вопрос. Когда мы искали чела в проектную команду, было около 10 резюме. Полная лажа. Потом заявили ЗП повыше- еще меньше резюме, но адекватных нет.

Одинэсники ноют, что нет адекватных вакансий.
Работодатели ноют, что нет адекватных одинэсников.

Что-то тут не то...

(258) А тем временем доля 1С на рынке падает в первый раз за 20 лет.
ПМСМ сложность платформы и решений на ней превысили возможности мозгов среднего специалиста. Ну сколько можно было наворачивать доп. функционал не принимая мер к снижению сложности того что уже есть?
Имеющихся гениев и даже просто больших талантов на 90% клиентов не хватит, а высасывать "умников" из других областей - кого можно уже высосали, да и порог вхождения стал высоким, в том числе и по времени обучения - пресловутые "десять тысяч часов" как везде.

(259) 4-5 лет обучения? Многовато что-то. Хотя смотря на какой уровень...

(260) На уровень достаточный для решения любых проблем с зоопарком конфигураций в одиночку и быстро. Требования то по существу именно такие в большинстве случаев.

(256) О_о а какие есть, (без указания на определенные личности естественно)

(258) Ситуация действительно странная... но тем не менее она такая.

(256) Думаю вам стоит либо повысить ФОТ до 60-70, тогда к вам прийдет спец, либо откорректировать требования "Ищем с опытом 1 год умеющего программировать на платформе 8.x. Остальному научим"

(264) Смотрим мое сообщение (257). Выставляешь хороший ценник, пионеры отсеиваются, но реальные специалисты не приходят. Ибо их нет на рынке. Вот на данном форуме есть 5-6 человек, которые разбираются в УПП. Это показательно.

(264) Тогда проще искать вообще без опыта. ИМХО.

Я вот практически подхожу по требованиям, более или менее. Одна беда - живу не Челябинске с окрестностями, а с переездом цена маловата будет.

http://www.ridus.ru/news/105605/ ) баян, но наверное в пятницу можно

(266)вот это крутяк! реально возьмете без опыта?

(269) На другую з/п )))

На какую ?

(270) У вас есть два варианта. 1) Обьявить конкурс и взять двух мальчиков (дефочек) сразу с институтской скамьи или около того. Главное, чтобы потенциал был, амбиции. И учить, учить, учить. При этом есть большая вероятность, что в один прекрасный день ваши ученики, начитавшись мисты, поедут за "отстатысячным" счастьем и вы останетесь у разбитого корыта. 2) Наконец, осознать роль и место фикси при создании ИС такого непростого холдинга, как ваш. Отдаться аутсорсерам и заниматься поддержкой ими созданного и навешиванием на систему мелких рюшечек.

(272)+Да, забыл сказать, что после того, как аутсорсеры сделают вам систему, никто не помешает вам здесь истошно кричать, что это вы реально спасли проект и тд и тп.

мы полгода искали прогера на 60 т.р. - чисто случайно попался один, пжелавший сменить текущее место работы - переманили....и совсем не упп, и так же ничего кроме 1С, и в городе...в Челябе сейчас просто нет свободных 1С-ков хороших.

(274) скажите, как искать НОРМАЛЬНЫЕ вакансии? На 60 т.р.

(272) Кстате да. Откуда такое желание иметь свой отдел разработчиков?

(274) - ну немного загнули вы. Есть. Просто ситуация такая, что текущие работодатели как правильно сказал (272)"осознать роль и место фикси при создании ИС ". В результате соответственно довольно квалифицированному специалисту предложения неинтересны.

(259)А тем временем доля 1С на рынке падает в первый раз за 20 лет.
100%
впервые мой опыт нужен настолько, что берут на хорошие ЗП безо всяких собеседований.

(275) не все работодатели готовы заявить об уровне з/п открыто, проходите собеседования, выполняйте пробные задания тестовые... а там уже и скажут. От второй вакансии так и вовсе отказались уже..так как искать устали. ))

(278) - все верно. уже два года не программисты 1с ищут работу, а работодатели ищут программистов, переманивают с других предприятий зарплатами. Речь конечно о квалифицированных специалистах

(260)Многовато что-то.
когда я прихожу и на бумаге по блокам разруливаю ситуацию, которую не могли разрулить предыдущие программисты - это производит впечатление.

(279)выполняйте пробные задания тестовые
ребята, если б грамотно составляли тесты, то:
а) составляли бы их не из "типа сертификация" или с "типа обучение", а по реальным задачам, которые у вас стоят.
б) после изучения у себя "непаханного ИТ-поля" автоматизации, и составления подобных задач поняли бы, что составлять их бессмысленно, а проще разбираться в предмете, на который нанимаете программистов.
А так, да, неграмотные девочки ищут специалистов, а приходят и "проходят" все такие же неграмотные.
Вот и не совпадут никак.

(275) это из тех объявлений, где пишут "зарплата договорная" ? Действительно, я такие даже не рассматриваю никогда + работы столько, что наудачу ездить и выполнять тестовые задания просто некогда. А вот если бы было написано - 60, ради этого можно и время выкроить, и съездить, и тесты.
По-моему, это очевидно...

(281) тогда задачи реальные, тоже настораживает. Дают такое тестовой заданьице, которое потом прекрасно вписывается в существующую конфигурацию, а потом человек типа не подошел и ищется следующий. Рассказывали про такое.

(283) Дают такое тестовой заданьице, которое потом прекрасно вписывается в существующую конфигурацию
есть и такое. Использование бесплатного труда называется.
Поэтому я и не делаю никаких тестовых - это потеря времени просто:
- те тестовые задания, которые любят использовать при приеме, никаким боком не лежат к реальному программированию в 1С.
- если просят закодить и "чтоб у нас работало" - однозначно развод.

(284) Ну, такие стремные вещи могут делать только полные халтурщики. Включать в систему пионерские каракули- это сильно

(285)Включать в систему пионерские каракули- это сильно
ага, а вы и код оценивать умеете?
Если работает - включают и не парятся.

(280) Бывает что выхлопа нет, экономят, понимаешь. Ты им объяснил - молчат... звонишь - "а мы уже тут вот нашли".
Я теперь вообще не езжу. Тот кто не умеет описать задачу в письменном виде идет лесом и все.

(287) Тот кто не умеет описать задачу в письменном виде
я уже лет шесть как по такой формуле работаю ))
До этого тоже пытался достучаться до понимания человеком, чего же он хочет на самом деле.

.. а потом просто стал старше, и понял, что тратить время на перевоспитание "оттридцатилетнрих" - бессмысленно. Его и так не хватает.

(279) Может стоит с вами пообщаться? :)

(289) Больше всего огорчает время на поездки и ненужные разговоры. Поэтому давно не езжу. Только к vip. Позвонит какой-то ларечник, хочет чтобы записали его умные мысли и преобразовали размахивания руками. Потом будет искать где подешевле или вообще раздумает узнав цену. Нуегонах.
Вообще поражен уровнем пользователей 1С по данным вопросам. Вообще пипец, даже в крупных и серьезных конторах.

(291) так ладно же, если чтобы просто записали...а то ему нада чтобы сразу преобразовали в деньги и сроки.

(279) пообщайтесь, потом хоть расскажете, как это на 60 тыщ не могут найти человека...

(293) к (290).

(284) приходит такой на собеседование, пальцы веером, тестироваться не буду, берите так

(295) тесты бывают адекватные, а бывают не очень

подниму-ка. интересная тема вакансии и зарплаты в Челе. а то все про Москву...
только ТС так и не ответил, за сколько они готовы взять человека вообще без опыта. вообще без опыта в УПП? вообще без опыта в 1С? вообще без опыта работы ?

(297) Этот вопрос не согласован. Пока обсуждаем 45.

Рассматриваем вариант вообще без опыта в 1С, но с хорошей базой программирования. Зарплата предварительно 20-25. В идеале вчерашний выпускник хорошего вуза профильной кафедры.

(299) Так дойдет до 10 тыщ, какие там требования?

Что за предприятие такое что неможет себе позволить накинуть лишние 30к к зарплате 1с ника..... И при этом готово взять студента, которые может базу убить просто??? Этож надо так жаться, пипец

(301) Может просто кто-то шутит так. Я в 2011 на 40 тыщ в Москве работал правда

(301) Там есть на кого поделить лишние 30К - писали же, что за студентом "есть кому присмотреть". Зачем этим смотрящим прокачанный конкурент за соседним столом? Как его строить и гонять, а то еще и на первые роли выбьется, вот кому такое счастье надо?

>Что за предприятие такое что неможет себе позволить накинуть лишние 30к к зарплате 1с ника

гы... на это в мск то не каждое пойдет... а в замкадьи - тем более...

(303) Тогда тем более нет смысла устраиваться к таким. Так как это нездоровая обстановка, да еще и платят мало

(305) обстановка там вполне здоровая... в известном смысле и современном понимании..
"утром - стулья, вечером - деньги".
Т.е. приходишь утром на работу - вечером уже ждут ощутимого результата. Чтоб типа пощупать пожно было. И не колышет.
Это вроде как пирожки печь - 15 мин/на противень. И ждут 1000 пирожков к концу дня.
Работал я в подобной конторе, тоже за городом, и тоже продуктопроизводящее.

(299) это вообще без шансов. Это стартовая зарплата например в куче контор по типу Прикладные технологии или Инфинити Солюшн на си, си шарп, джаву.

(301) это нормальная ситуация в конторах, где работа в  1с - процесс внесения документов и не более того. А всю отчетность собирают в экселях.
Поэтому и нет понимания, что на такой холдинг надо как минимум надо пара уппшников со знаниями на уровне спеца по упп и опытом внедрения, консультант по бу/ну, консультант по зарплате и штуки три кодера нормальных. Тогда только можно говорить об успешности проекта.

(306) Никто не ждет ни от кого чуда. Все вменяемые и адекватные. Но и полной расхлябанности разумеется никто не потерпит.

(309) Никто не ждет ни от кого чуда.
Сформилируйте хоть одно ТЗ. Одну задачу. Своими словами. Вот как Вы её понимаете и представляете ))
Хоть небольшое ))
Тогда это и будет первым чудом.

Если человек стажер - и там будут обучать, то вполне неплохо, особенно для ребят из пригорода.

(310) Успокойся уже. Проверка моей компетенции в данной ветке не обсуждается )))

Чтот зажрались у нас адынесники))) Вот начнется кризис тогда и вспомните про фикси. Думаю для старт апа и такой суммы хватит, хотя для кого то за глаза)))

(312) Мне тоже интересно, но в несколько иной постановке. А что уже сделано? И что вам нужно сделать в УПП, чтобы было хорошо? Для чего вам еще люди?

(312)Проверка моей компетенции
о чем и речь
не прошли-с ))

(314)но в несколько иной постановке.
а мне интересно уже в любой постановке - автор ни грамма на 4 листах не упомянул хоть что-то значачащее, кроме обсуждения ЗП ))

(315) И это говорит человек, не постигший логику 1С )))

(317) так Вы по логике 1С кандидатов отбираете?
То-то знакомое что-то... ))

(314), (316) Че вы к пацану пристали. Человек работника ищет, а не обсуждает крут или не крут

Давайте внезапно начнем обсуждать, хорошо ли работает конфигурация Молокозавод от Yuwa

(319) Обсуждайте хоть внезапно. Вот недавно обсуждали v8: 1c: Молокозавод 8.2
Мне лично интересно что и как планирует делать автор топика ровно потому, что мы в этом разбираемся, а если разбираемся можем себе представить объем работ, а если можем представить объем работ, то хочется понять почто и к чему эти потуги.
PS Для озабоченных франчесрачами сообщу, что проект в Челябе нас не возбуждает.

(320) Дак как автоматизировать съем молока с каждого соска отдельной коровы?

Апну веточку

Уважаемый автор, в связи с разразившимся скандалом с Уралбройлером, который не выплачивает взятый кредит, у вас там не планируются сокращения или задержки зарплат?

(322) Нет, на зарплаты это не влияет, они выплачиваются в первую очередь. Кроме того, рабирательство связано с ООО ТД "УБ", а это вообще другое юрлицо, нежели ЗАО "УБ".

(323) Ну-ну http://www.foodnewsweek.ru/agro/uralbrojler-obyavil-o-bankrotstve.html

Всё не читал. Неужели не нашлось престарелых одинэсников желающих перебраться на здоровую ферму, заделаться почвенником так сказать? Деньги уже заработаны, можно и на природу...

(325) Всех денег не заработаешь, а одинэсник по определению жаден.

(323) Ну так должен ЗАО, а ООО поручителем пошло, но так как банки не могут акцептно снимать деньги с ЗАО, то они естественно на поручителя накинулись, соответсветнно ООО и стали банкротить сразу. Хитромудрые у вас владельцы, денег взяли, а отдавать не собираются.

(327) Ты как из первой инстанции все знаешь.

(325) Типа и жилье на ферме предоставляют )))))))

"опыт работы с УПП от 2 лет"
" и с небольшим опытом работы с УПП"
это две вакансии да? Хитрый ход

Почитал с интересом