|
ЗУП. Расчет командировочных если сотрудник только-что принят на работу.
| ☑ |
0
Koliaff
06.12.13
✎
12:09
|
Доброго времени суток. ЗУП. Подскажите пожалуйста как заполнить командировку (документ оплата по среднему), если сотрудник только принят на работу и сразу отправлен в командировку. Т.е. никаких начислении у него до командировки не было....
|
|
1
de Bug
06.12.13
✎
12:21
|
Вручную, исходя из оклада.
|
|
2
Koliaff
06.12.13
✎
12:23
|
Других вариантов нет ? Программа если не видит начислений, почему сама не заполняет исходя из оклада ?
|
|
3
neckto
06.12.13
✎
12:24
|
>>Программа если не видит начислений, почему сама не заполняет исходя из оклада ?
Потому что не умеет.
|
|
4
Koliaff
06.12.13
✎
12:26
|
Если все таки заполнять вручную, подскажите что именно заполнять и на какие кнопки наживать ...)
|
|
5
Йохохо
06.12.13
✎
12:30
|
если хоть день отработал - есть вариант описанный на итс
|
|
6
Koliaff
06.12.13
✎
12:44
|
(Йохохо) Название тему на диске ИТС не могли бы подсказать ?
|
|
7
Koliaff
06.12.13
✎
13:15
|
Прочитал статью на диске ИТС "Начисление оплаты за время нахождения в командировке в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Там не написано как рассчитывать командировочные, если отработан хотя бы один день....
|
|
8
de Bug
06.12.13
✎
13:51
|
(7) Если отработан хоть один день - тогда по текущему месяцу.
Вводим Командировку.
Начисляем и рассчитываем зарплату.
В Командировке на закладке Расчет среднего устанавливаем Расчетный период = текущему месяцу.
Кнопка Рассчитать средний заработок.
Кнопка Рассчитать начисления.
Проводим.
Если не отработано ни одного дня - вручную, исходя из оклада.
|
|
9
Koliaff
06.12.13
✎
14:02
|
Спасибо, вопрос закрыт !
|
|