Аудитор настаивает, что он на предыдущей работе задавал проводки для табеля для сотрудника.
То есть так.
Он делал в табеле две строки к примеру Иванов, в первой прописывал одни проводки в другой другие.
Типа без кадровых перемещений и тд.

Насколько я перерыл ЗиУП, я не нашел такого.
Насколько понял задать проводки можно для подразделения и делать кадровые перемещения, для начисления и для сотрудника.

Для каждого начисления мона задать еще

(0) гордишься муд.ком-аудитором ?

(0)Мне кажется у вас мысли путаются
Проводки для табеля не задаются, а то про что пишите скорее всего разывается способом отражения в бух.учете - оно может задаваться для организации, подразделения, сотрудника, вида расчета

да да это отражение в бух. учете и видать придется дописывать. Никто не сталкивался с подобной доработкой?

(0) Возможно сдельный наряд имеет ввиду.

(5) посмотрю как это работает но видать не то.

Тут проблема в том, что зарплату нужно делить по видам деятельности.

При чем человек работает в одном подразделении на своей должности но часто его отправляют в рамках его же должности и подразделения выполнять другую работу (без перемещения) и при этом хотят видеть другие проводки

(0) По проценту можно разделять.

(6) Проводки реально нужны? Или это просто для упр. учета, а аудитор ничего кроме проводок не знает? Чтобы не переделывать штатный функционал, можно добавить свой регистр для учета начислений, а потом просто высчитывать процент распределения для штатного механизма.

(0) Проводки для табеля ???
Кто то из двоих звездит: или ты или аудитор.Или говорит одно а думает о другом.

(9) Похоже, чел под проводками понимает движения. Любая проводка - движение, но не любое движение - проводка. )

(8) да проводки нужны для выгрузки в бухгалтерию и правильного отражения по видам деятельности.

Аудитор где-то видел и так же у нас настаивает сделать.
Сейчас думаю как организовать менее болезненно решить проблему.

Как я понял будет строка и для нее будет указываться конкретное отражение в учете

(10) возможность задавать отражение в рег учете для каждой строки табеля

(12) Телепатирую: нужен документ Учет основного заработка сотрудников в регл.учете.
Табель здесь причем ?

(12) действительно ...и причем здесь табель?

(12) Табель сам по себе не имеет отношения к начислению зарплаты, он всего лишь задает фактическое отработанное время, в дополнение к графику, который задает норму времени. И уже после на основании данных табеля и графика происходит начисление.

(13) нуц он так приддумал. а кстати вариант

то есть впринципе в отражении можно задать период для отражения

(16) Если это он так придумал, то никакой это не аудитор, а переодетый самозванец.

(9) В Камине, вроде бы, что-то подобное было.

(11) Делай свой документ для регистрации периодов и их способов отражения, по нему рассчитывай процент распределения по способам отражения. В этом случае можно пользоваться стандартным алгоритмом.

(17) Вот тут я не уверен, что он сработает, если начисления не будут разбиты аналогичным образом... по крайней мере когда у нас были такие хотелки - это не работало.

(0) Скажи аудитору, что так было на предыдущей работе. А здесь - по-другому.

(22) Кстати да.
Непонятно почему аудитор меняет политику предприятия.Это прерогатива главбуха.Аудитор может лишь порекомендовать

(22) он начальник проекта

он еще зам директора и начальник проекта

(13) Мне кажется, что тут есть желание поиграться с документом Ввод распределения основного заработка сотрудников организаций. Там задается распределение заработка по способам отражений в процентах. Т.е. можем отразить, что, к примеру, 25% заработка отразилось одним способом, а остальные 75% - другим.

Доработка тут может потребоваться в части ввода фактически отработанного времени и необходимого способа отражения данного времени для последующего расчета указанных процентов распределения.

ПС:
Допрашивать, допрашивать, и еще раз допрашивать! До достижения момента, когда все собеседники будут четко понимать друг друга и использовать взаимопонимаемую терминологию. Или приглашать переводчика с аудиторского на программистский :)

(25) Ну и что ?
За все отвечает главбух.Может ему не нужно видеть все столь детально.С ним должно быть как минимум согласовано.

бух за него.
буду копаться

у них якобы на уровне табеля выбиралось отражение в бух учете.
Если чувак работал в разных местах, то попадал в несколько табелей

(26) буду исходя из этого думать

(6)>При чем человек работает в одном подразделении на своей должности но часто его отправляют в рамках его же должности и подразделения выполнять другую работу (без перемещения) и при этом хотят видеть другие проводки

Именно для этого и нужен сдельный наряд.

Там разные технологические операции и для каждой операции своя проводка.

Правда работа считается по количеству операций, а не по отработанному времени.

если например на основании периода в табеле по сотруднику в рс Учет основного заработка в регламентном учете сотрудников организации

добавлять записи

(29) зарплата бит строительство посмотри конфигурацию

(34) поищу сейчас. спасибо

(0) там точно реализован такой механизм, табель можно разбить по начислениям как угодно

(35) это практически типовой зуп вот с такой движухой как ты описываешь в строительных организациях часто используется, изза того что народ часто работает на разных объектах, а на каждое перемещение кадровый документ делать это геморой, они там постоянно качуют+ндфл будет распределять правильно если обособленные подразделения

(37) спасибо гляну, а как точно называется? Я нашел просто БИТ строительство, без зарплата)

(37) у нас тоже очень много работ производится как я понял, я тут второй месяц

(38) http://www.1cbit.ru/1csoft/index.php?SECTION_ID=2347 БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.Зарплата не реклама)) это точно тот продукт о котором тебе говорят, в табеле несколько срок итд итп.

(39) нажми о продукте и там как раз табель показывают

а я подобную штуку через наряды делала. Правда, у меня жесткие ограничения : конфу трогать нельзя(разешается цеплять только внешние обработки), тем более никто не купит мне спецконфу...

я зашел в демку, да то что нужно

мне тож не купят) буду тырить код

советую начать с попытки объяснить главбуху/аудитору, сколько стоит БИТ-строительство, сколько народу его писало, и сколько, соответственно, займет это времени/денег у тебя, единственного :-)

(45) +100500

(42) Сдельный наряд не подходит, если работник официально на окладе.

(47) Очень правильное замечание.Об этом почему то часто забывают

(45)(46) если этот зам сказл что у кого то есть и сделал это тот программист. То и я должен суметь если не сумею, то пока. Контора вообще гниловатая очень, но пока идти некуда

(49) Чтобы 2 раза не вставать - рекомендую уточнить у них - а не потребуется ли учитывать ЗП на разных проектах по разной тарифной ставке.

Вообще, кто табель вводит?

(50) проектов не будет точно, про заполнение табеля еще не решено

(51) Ну дык от табеля и надо плясать. Если его будет заполнять обычный сотрудник, учитывающий время (а не бухгалтер) - то как потом эти способы вводить в табеле? Бухгалтер будет из 1 строки делать много? В таком случае надо вводить отдельный документ для указания способов.

(52) Тут все можно сделать штатно, но придется каждый месяц вводить док  Ввод распределения заработка.А перед этим кто то на бумажке должен высчитать процент по каждому подразделению.И не факт что отработанное время тут будет главным критерием.Наверное самое лучшее - написать обработку для заполнения ТЧ этого дока.Алгоритм и критерии должен задать этот шибко хитрый аудитор

(53) аудитор сказал сделай так или я обращусь к своему программисту (*и его возьмут вместо тебя)

эти документы я ему показал, он сказал его это не устраивает

(55) не парься, он просто хочет взять своего программиста

(54) А, ну тогда все ясно. Лучше ищи другую работу - собственно конечную свою цель он тебе назвал. Сделаешь это - будут другие придирки.

Ну а напоследок - перелопать типовой механизм отражения ЗП - чтобы тому программисту жизнь медом не показалась.

(57) нормально все будет.

Спасибо за направление

- Стойте.Надо человеку помочь.
Аудитор настаивает, что он на предыдущей работе задавал проводки для табеля для сотрудника (Он дебил).

То есть так.
Он делал в табеле две строки к примеру Иванов, в первой прописывал одни проводки в другой другие.
Типа без кадровых перемещений и тд.

Насколько я перерыл ЗиУП, я не нашел такого.
Насколько понял задать проводки можно для подразделения и делать кадровые перемещения, для начисления и для сотрудника.
(А сотрудник по основному месту работы и по совместительству?)

У тебя в справочнике Сотрудники- 2 элемента "сотрудники".
По одному создается табель и по другому?

(59) по основному. Пока все нормально. Я понял, что делать

Спасибо за помощь

- Добавь в документе табель в табличной части кнопочку Создать документ "Учет основного заработка сотрудников в регл.учете".

(63) тоже вариант! попробую

(54) так это как ? со сдельными нарядами ?

(65) как в 1с бит строительство.