Народ, кто не спит еще.Есть вакансия-есть кандидаты. Сказали оценить уровень знаний по 1с. Компа не будет- на бумажки просить запросы...ну как-то несолидно. Нужно БП немного и отраслевая (на регистрах накопления+сведений+ЗФ). посоветует, чо спросить, кому не жалко.

ой, простите, с секцией ошиблась(

зачем пбу 18/02
курсовые разницы у покупателей/поставщиков и почему именно так

(0) Какой пол атестуемого?

"Ну шо, опять?" (с)

http://forum.infostart.ru/forum24/topic47965/message527165/#message527165

1. У каких объектов платформы бывают табличные части
1*. Сколько табличных частей у них бывает
2. У регистров накопления есть измерения, ресурсы и реквизиты. Для чего нужно первое, второе и третье и в чем разница.
2*. Тот же вопрос про регистры сведений
3. Для чего нужен план видов характеристик
4. Что такое признак учета субконто
5. Чем балансовый ресурс отличается от не балансового
6. В языке запросов есть "ЕСТЬ NULL" и "ЕСТЬNULL" - что это, зачем оно
7. Какие виды соединений в запросах вы знаете
8. Чем отличается соединение от объединения

*. Что такое и для чего нужны временные таблицы

Кто бы знал, сколько я наслушался АТОМНОЙ белиберды на эти вопросы...

(5) Это у тебя вопросы для разраба... в (0) вроде нужны знания БП и отраслевой.

(8) начинается...

хотя в (0) и правда не сказано, кого хотят найти

(9) Зачем консультанту знать атомную белиберду про временные таблицы?

Его задача ублажить буха и дать задание разрабу.

(11) да понял я уже...

(12) не-не, то что нужно. спасибо!
нужен мастер на все руки...

(13) ну вот как всегда.... сорняки в голове )))

(13) > нужен мастер на все руки

заменить гб ?

пол не важен, возраст не важен, единственный программист зат..лся уже. но предлагают фриков, которые 1С только "администрировали". понятия не имею, что это значит.

(16) Так как начальник удак и не может нормально организовать работу....

начальник не должен искать программистов-рембо.....

>нужен мастер на все руки
а возьмут в итоге студента за тарелку супу
история стара, как мир

а вот п.6 из (5) я сама не знаю

Ага, еще уточнить, чем план видов характеристик отличается от справочника. Можно спросить почему в отчетах на СКД нельзя использовать периодичность "неделя" совместно с большими периодичностями...

(0) ник на мисте и на ИС спрашивай..
затем бери таймаут - ветки глянуть..

и сразу будет все понятно

(18)если бы тарелка супу не равнялось средней зарплате погороду, я бы вообще не возражала. А так скажут-ага, вас теперь двое, а толку не больше.

(19) этим меня уже не удивить

(21) какие ники...с никами давно все ин москау или прочно на метсах сидят )))

(22) Средняя зп по городу равна средней зп на хх и умножить на 1,3-1,5

+(21) еще поиск в интернетах по адресу почты часто дает интересные штуки, но они редко к делу относятся

(25) Так как на хх висят ожидания работодателя.... естественно адекватный разраб не пойдет на такую зп.

(24) я ж сказал - (18)

на какую moon_sparckle зп ищешь рембо ?

+(23) мне тут давеча один "ведущий РАЗРАБОТЧИК" и рэмбо-программист с опытом больше 2х лет на v8 ответил на 6й вопрос, что ЕСТЬ NULL нужен потому, что сравнение с нуллом в разных версиях платформы разные результаты дает.

Вот это меня удивило. Неделю отойти от шока не могу

вот например отрывок резюме...завтра вместо того, чтобы выгрузку в БП дописывать, надо с ним ехать собеседоваться

Выездной специалист 1с

* Решение пропреблем в работе программы 1с

* Обучение пользователей

Март 2012 г. – Март 2013 г. ООО ***

Программист

* Администрирование 1С 8.1 Комплексная автоматизация, Управление торговлей

(нетиповые)

* Администрирование 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом (типовая)

* Обновление конфигурации (ЗУП)

* Тесное взаимодействие с бухгалтерией предприятия (закрытие месяца, свод баланса,

сведение выручки, помощь в подготовки данных для отчета в ПФР и т.д.),

товароведами (приход товара, возвраты, перемещение, резервирование)

* Полное информационно - технологическое сопровождение розницы (12 салонов)

(7) ответь на вопрос про реквизит регистра накопления))

(31) если выездной специалист не может сам приехать на собеседование, то может ну его в пень?..

(33) сам приедет ) ОК у нас в другом месте просто

(32) А что про него отвечать.... ? Достаточног открыть УчетЗатрат в УПП и понять.

(0) Распечатай и покажи кандидату эту ветку. Он все поймет и уйдет сам.

(32) реквизит - это атрибут движения. Отличие от ресурса в том, что тип может быть не только числовой и атрибутов нет в таблицах итогов. В принципе этого достаточно.
Или ты хотел про сведения спросить, но опечатка напала?

(30) если больше 2-х - какой из него рэмбо? Бэмби максимум...

(35) стопппп. УПП не надо . там уровень зарплат другой. у нас все просто. очень просто. только много.

(39) Дык есть целая книга по запросам.... я в первый год ее наверное раз 10 прочитал.... так что за 2 года можно бы уже и знать.

(37) не, я все правильно спросил))..
зы. ну, не буду писать "как и ты правильно ответил")).

(40) какая именно?

(38) ну, о том, что он рэмбо, он в резюме написал и на словах рассказал на собеседовании. Там опыт еще с 7.7 был достаточно некислый. Так что теоретически всё могло быть

(42) http://v8.1c.ru/metod/books/book.jsp?id=436

Эту можешь посмотреть...

А учился я на методичке желтой.... и еще ЕСИС был.

(44) Кстати книжка весьма хороша.

правильные пацаны на анси скл учатся))

(44) ага, спасибо, такую не читала. а методичку тоже до дыр затерла в свое время.
В этой больше полезного?

(47) Не знаю )))) почитай расскажешь )).

(48) лан, вот примем кандидата и примусь за чтение )))
Кстати Хрусталева по СКД разочаровала...

Хрусталева хороша чтобы нахвататься понятий... а остальной СКД постигается путем мучений..

Да нет, где-то даже удовольствий)))

(50) СКД божественна ))) когда открываешь , то чувствуешь, что обычному человеку такое не создать )))))

фигли она ячейки объединяет по своему усмотрению?

Хрусталева хороша тем, что лучше нее нет. И хуже тоже. Эта книжка пока единственная по теме.
Компоновка - это грёбаное вуду. Чертовски хорошее, но все-таки вуду. В том числе потому, что единственный мануал - это убогая книжка Хрусталёвой

(54.а как же божественный метод тыка? нигде еще я не сталкивалась с ним ТАК во всей красе.

(7) А может это не белиберда была? Может сам чего-то недопонял?

(54) Если дополнить Хусталеву ЖКК и статьями с ИТС - вот уже и не вуду, вот уже и нормальная технология.

(56) Мишка! Это ты что ли приходил ))))

(56) я предвидел появление таких умников и даже пример привел (30)

(58) Вряд ли.

(57) да нормальная технология, отличная даже. Матчасть к ней уж больно разрозненная и жидковатая

(59) Ну зачем ты мне это (30) рассказал?
Теперь я буду в шоке. Не знаю сколько, месяц наверное.

(0) выгрузить ТЗ на форму, сразу станет ясно - проверял так в 2009 году знания :)

(61) По разделению данных, например, с матчастью все куда печальнее. Кроме документации вообще ничего нет, а для нормальной работы - методические материалы ох как нужны. По режиму "Независимо и совместно" - так и вовсе приходится самим по граблям ходить - лоб расшибать, де еще платформа регулярно сюрпризы преподносит.

(63) вопросы устные...чего он(а) там выгрузит...

(62) ну, прости... больше не буду. А хотя, вот тебе на погоны: мне тут летом поведали, что оказывается соединения нужны для более корректного объединения таблиц. Офигеть же, да же? :)

взять старую типовую и пусть скажут, почему не оптимально написаны справочники ФизЛица :)

я бы сказала- приезжайтам с ноутбуком, но не от меня зависит.

(64) не родилась просто еще та хрусталёва, которая напишет путанную, но единственную, книжку про разделение :)

(66) *смайлик который хлопает глазами*

Объясните мне дремучему.... что с разделением не так?

(71) ну, оно есть и наверное даже как-то работает, но ни где не написано толком - как

(72) Всегда воспринимал разделение данных как смесь критериев отбора и РЛС.... То есть имеем функционал РЛС но работающий намного быстрее из-за предопределенной структуры.

Естественно для пользака надо разделитель указать...

(66) Кстати, этот ответ показывает, что у человека есть некоторый опыт.
Соответствующего образования нет, а опыт должен быть, иначе он бы до такого не додумался.

(61) Ответные вопросы кандидата:
1) Почему ваша 8ка так тормозит?
2) Почему практически во всех отчетах сделанных на СКД группировка по регистратору работает коряво.
3) Почему этот дебил что задаёт мне вопросы не может автоматизировать вашу гребанную фирму за 4 часа!?
4) Зачем вы платите з/п этому дебилу, оплатите лучше вирусняк, и дешевле, и толку больше, а этот дебил от "стандартной" отошел только дописав туда дополнительный регистр сведений, пустой по сей день :)

(74) ну, вот такими только печку топить - к промышленной эксплуатации непригодны.
Был в позапрошлом году один потрясающий случай. Чувак пришел и у нас (не дома, то есть гарантированно сам) решил тестовое задание (задача из первого раздела на спеца по платформе, то есть оперучет и партионщина банальная). Решил в общем сносно, на кодера бы сгодился. Но на теории засыпался наглухо - не смог ответить, чем регистры оборотов от остатков отличаются и от сведений. "Знаю, говорит, что партии в регистре остатков, а продажи в регистре оборотов. А в сведениях цены." Тось такой птицаговорун без понятия о причинах и следствиях. Ну, да он молодой, ему просительно.

(76) У вас там подвох в задании... Сами вы не чисты ))

(?6) Ты крут:)

(77) :) теперь даже два подвоха. Мне надоело однообразие и я добавил буков, чтобы проведение приходной нельзя было конструктором сделать.

Тестировал меня как-то 1С-ник из франча. Устраивался на админа + 1Сника в одном лице. Я на тот момент всего 2 обработки для ТИС-а написал о чем честно им и сказал.
Так вот мне его подход понравился - он дал задание реализовать какую-то задачку на любом языке программирования который мне больше нравится. Ну я ему на vbs и накидал быстренько на листочке.
Правда со сторым заданием уже на компе в 1С я завалился (запутался и по времени не успел).

(71) Во-первых разделитель добавлен во все кластерные индексы как первое поле, что в режиме "независимо и совместно" приводит к проседанию производительности у суперпользователей. Во-вторых не все версии платформы жрут разделители в этом режиме, созданные в предыдущей версии. Ну и в третьих - банально нет кейсов использования разделителей и построения систем, в которых часть данных разделена, а часть доступна всем.

(81) качай мою недопиленную конфу на ИС :)

(82) будет те "кейс"

в коментах http://infostart.ru/public/196533/?mid=959287

(5)
Как-то меня собеседовали. Так собеседующий задал(а) вопрос, какие виды объединений я знаю. Я завис :(
Ответ ОБЪЕДИНИТЬ и ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ оказался неправильным

блин, дтшник удалили из комента. http://yadi.sk/d/c21z9kPMF2Wu4

хотя вот по разделителям учета есть вопросы: например, как выгрузить данные из базы в дт по опред. разделителю (типа клиент съезжает с облака, просит дт, КД не предлагать). Или вот ща трабл вылез, под админом удаляются не все данные, под пользователем вылезает ошибка

(87) Выгрузка - только через xml. Конфигуратор не обучен понимать разделение, разработчики и админы изолированы от данных. Все ручками. Про удаление - какой у тебя режим использования разделителей?

(88) независимый

(89) А что за ошибка? тут по идее из под пользователя должно корректно работать

(90) http://savepic.net/4128907.htm

через шифт + дель удалилось

(90) можешь скачать в 86. Заведи какой-нибудь док, пометь на удаление и попробуй удалить по человечески. Даже в роли флажок включил "администрирование данных". Хотя тут я не разбирался, только сейчас ошибку обнаружил

http://bash.im/quote/426066

Я спрашивала, чем отличаются запросы:

Выбрать * из РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних(,Должность=&Должность)

Выбрать * из РегистрСведений.РаботникиОрганизаций.СрезПоследних() где Должность=&Должность

Должность - ресурс. Единственный ответ, который слышала: первый работать будет быстрее. И даже после запуска в консоли, увидев разные результаты, ни один кандидат не смог объяснить, почему.

(94) Вероятно вакансия была такой что люди более менее грамотные на нее не попадали.

(94) ох држись, щас тебе люлей навешают, если сама ошибку в своем вопросе не найдешь...

(96)Давай, жги.

(95)Нормальная вакансия, по зп выше среднего.

(97) Загадочно сие. Вопрос для человека который вообще хотя бы слышал чтото о теории.

(98)Ну давай давай, опускай уже по полной. Предпраздничная неделя, может и правда совсем туплю :)

(94)1. сперва режим по должности потом считаем срез последних
2. сперва считаем срез последних для всех потом режим по должности

(99) Вообще не по этому поводу. В (96) не я )

(100)Можешь присылать резюме :)

(101)Фу блин. Точно на отдых пора :) А приходили люди с сертификатами ведь.

(102) Кстати, что у вас там в Алматы платят то? А то мож на старости лет подамся греть кости в теплые края к братьям казахам.

(103)Смотря где, смотря за что. В среднем в моей организации глав.спецы ИТ 2000 имеют.

(104) Вам не грозит массовый перезд 1Сников из холодной Сибири )

(105) слава аллаху, а то я испужался конкуренции )

(104) глянул ваше фото - вылитая Марина Хлебникова :)

(107) по моему она в мисс миста участвовала, я за нее голос отдал :)

а не, колебался...

(94) А прикольный вопрос.

(85) Ты забыл про ОбъединитьПоровну и ОбъединитьПоСправедливости

(87) зарегистрировать в плане обмена по разделителю и вытаращить образ узла. Ну - как самый простой вариант.

(105)У нас затраты ниже, чем в холодной Сибири :) Я из Новосиба переехала, ни разу не пожалела.

(107)Серьезно? Первый раз сравнивают :)

(113) catena , а ты в Нск где работала?

(114)В Пропеллере)))) Я училась там, в 2004 уехала.

(115) не не слышал, нашёл только в Академе такую ооо, оно?

(116)Да, в Академе напротив альмаматер. Бар для студентов, я там пиво разносила.

(117) почему-то думал, что во фране каком-то

(54) Хрусталева - это полный отстой по СКД.

+(119) абсолютно бесполезная книженция.

(46) +100

(118)На 1С меня уже тут подсадили.

(0)
1) пусть пришлет примеры кода своего, а потом поспрошать его по этому коду: что к чему
2) таким же макаром и по коду в собственной системе, чтобы понять, как чел понимает чужой код.

Но чтобы получить хорошего опытного спеца, надо хорошо платить и хорошо организовать его труд, чтобы не получилось, что он будет 90% времени отвечать на тупые вопросы юзверей

люблю вопросики

1. в каких случаях предопределенный элемент справочника лучше перечисления.
2. Зачем может понадобится регистр накопления не подчиненный регистратору.

из 10 кандидатов что-то внятное отвечают 1-2

(113) сравните: http://guruken.ru/i/h/hlebnikova.jpg

(125) Совсем не похоже...

(113) а чому уехали из Нска?

(125)Со стороны виднее, наверное.

(127)Так муж увез.

(0) >> Компа не будет

Работать он тоже будет без компа?

Тогда дайте ведро с тряпкой - пусть полы помоет в переговорной. Если хорошо помоет - берите.

(124) еще хочу...

(124) Первый вопрос , вообще странный.... Справочник лучше когда пользователь может заносить новые элементы

Второй вопрос - в ни каких.

(131) а в каких случаях справочник лучше при условии что он закрыт от добавления новых элементов в пользовательском режиме :)

(130) еще:

1. что лучше сделать измерение (для регистра) с составным типом или с характеристикой ПВХ. После ответа "характеристика" вопрос почему? Вот тут начинаю сыпатся....

2. Чем отличается период действия от периода регистрации

(131) >> в ни каких

А если в одном наборе надо сделать несколько записей с разными периодами? В одном наборе это недопустимо и, если регистр подчинен регистратору, то единственный способ - создание второго документа (хотя бы технического), записи к которому будут иметь другой период.

(133) регистр накопления не может быть без регистраторов....
для этого нужно использовать переодический регистр сведений...

(133)
Период    Регистратор    НомерСтроки    Активность    ВидДвижения    Измерение1
27.12.2013 11:28:22    Документ1 000000001 от 27.12.2013 11:28:22    1    Да    Приход    qqqqq
27.12.2013 14:15:02    Документ1 000000001 от 27.12.2013 11:28:22    2    Да    Приход    qqqqq

(134) В (124) был вопрос "Зачем(!) это может понадобиться?", а не "Как(!) это реализовать?"

Вы уж определитесь, чего хотите.

Я в (133) всего лишь предположение высказал.

1. ваш ник на мисте.
2. количество постов в месяц.
3. почему вы баклажан.
4. как звучит хлопок одной ладонью.
5. назовите простые типы в 1С.

Если дошел до 5 и ответил -  берем, посмотрев историю на мисте.

(137) что есть "простые" типы? может путаете с "примитивными"

(138) Может, речь про XDTO?

(138) это вопрос с подвохом! как и все предыдущие:)
а вообще, да напутал, настроение новогоднее.

(124) 1 - у предопределенного элемента справочника еще может быть табличная часть, в пользовательском режиме можно изменить  код/наименование, можно обрабатывать события записи, можно задавать поля-реквизиты... дофига всего, что может быть полезно.
2 - Если нам понадобится функциональность независимого РС, мы хотим хранить числовые значения, но для производительности мы хотим использовать таблицу остатков. Или чтобы пользователь мог исправлять в форме списка набора записей регистра значения. Понятно, что РН не может быть без регистратора, вопрос то - "Зачем может понадобиться"
(132)
1 Здесь не могу даже сказать что характеристика будет лучше составного типа. Технически характеристика - это и есть составной тип.
2. Методически различают период, за который запись действует и период, в котором она зарегистрирована. Ну и технически - по именно по периоду действия происходит вытеснение...

(140) Подвох про Null, Неопределено и тип "Тип"?

(137)Ох, а 2. надо наизусть помнить?

(143) если помнишь и их больше 100, это плохой признак для работодателя=)

(124)
1. У перечисления реквизитов нет. Только наименование и синоним. У справочников можно еще много чего наворотить

(0) вот нашел статью в тему, может поможет...
http://infostart.ru/public/95484/

(146) про перенумерацию счетов-фактур понравилось)

Спасибо за вопросики. Пригодилось. Правда, это не последний кандидат, ищем дальше.
Правда, на ходу приходилось импровизировать ).Человек не знает, что такое план счетов вообще, например.

(144) почему плохой ?

(137) просты типы в 1С

ну и зачем спрашивается бывшему студенту экономического факультета, который отлично разбирается в бизнес-процессах, это знать?

Теряете кадров, господа.

Зато на вопрос - согласны ли выйти в праздник и без оплаты, сказал "конечно!".Так что будем мы такими подонками, которые дают людям вот прям реальные задачи из конфы, а потом решают подойдет он или нет.

причем я выглядела примерно так:
(75) Почему этот дебил что задаёт мне вопросы не может автоматизировать вашу гребанную фирму за 4 часа!?

жалко мне тех людей, которые могут действовать только в рамках собственных знаний

а собственно, почему? Новый человек может внести новые мега-идеи, в условиях, когда нет времени реализовать насущные? В условиях, когда постановщиками, РП и прочей белибердой являются директора?

(151) >согласны ли выйти в праздник и без оплаты, сказал "конечно!"

это способ отсеивать потенциальных беспомощцев?

кого ?))) не знаю, меня этот способ чего бы то ни был устроил....веселее будет.

(156) вот поэтому у вас проблемы с кадрами.

жизни нет... жизнь - это движение..
а если приходится все время решать только насущные проблемы, то в консерватории что то не так. либо, движение (рост компании) настолько стремительное, что невозможно сразу предугадать, что завтра потребуется.. если "либо", то тем более нужен новый свежий человек.

гнать надо в щею тех, что до последнего (на выходные, праздники) откладывает решение насущных проблем..

(150) любой программист (специалист) разбирается в бизнес процессах, но не любой
"бывшему студенту экономического факультета, который отлично разбирается в бизнес-процессах," - знает что такое примитивный тип данных.

(158), (159) да как-то все вместе...и переход на новую платформу силами одного человека, и деление одной фирмы на три, с разными потребностями каждой...поверьте, никто ничего не откладывает...на это нет ни времени , ни сил...слава я...начали после деления понимать что нужны еще люди...до этого не доходило никак

(161)+ на новой свежей крови я же и настаивала, еще до деления, а в ответ слышала только- сделай все , как в "старой" было (77), больше нам ничего не надо. А сделано там было много...

(161) (162)  дайте тут объявление -  быстрее чела найдете... хотя, лучше пригласить внедренцев.... пусть расскажут\покажут что хорошо, а что плохо. потом решите, как жить.

не я решаю...к внедренцам отношение резко отрицательное. У меня немалый опыт во франче, и их предлагала(неплохая фирма, хорошие спецы, лучше меня, очень уважаемые мною люди )).Видимо, политика.

все просто - мне приводят кандидатов - говорю уровень... не я даже решаю берем-не берем.

(164)  а не нужно кого то предлагать... надо выбирать..

да не знаю, мне кажется, перед НГ мало кто ищет работу. Говорю - давайте к февралю активизируемся - неее.Давайте на часть задач аутсорсинг возьмем - неее.
Блин, у меня нытье какое-то бесплодное получается походу.

(167)  кто ищет, тот найдет))) удачных поисков))
зы. похоже, есть что прятать))

(161)>> переход на новую платформу силами одного человека,

точно не опечатка? новую платформу, не конфу а именно платформу,  как с 8.1 на 8.2 ?

Девочка мне из отдела кадров сегодня  говорит - столкнулись после встречи. Я ей вот так- и так, мальчик ни о чем вообще, но вредо как идет забесплатно поработать )). Она мне - нуачо ты расстраиваешься, такие мальчики зато, пока не обучатся, сидят на попе ровно, никуда не дергаются, прибавки не просят...годика два протянем..круто! на что больше времени уходить будет - на обучение такого мальчики или если бы я дальше занималась тем чем занимаюсь. а эти разделившиеся фирмы...чот слова кончились и воздух в легких ))))

(169) ну для краткости блин...с 77 на 82. всё сразу. отраслевая, БП, ЗУП. так лучше?)))

(168) в точку...и проехали.

(172) ок. отпишитесь мне на почту. может, и сумею помочь))

(171) мысли нужно выражать четко. в (170) -например, билиберда написана, сожалею тем кто в таком ключе описание задач принимает.

(174)  почему же.. вполне адекватно все, т.е, как в жизни и есть.... задача специалиста - белиберду проанализировать, структурировать и выдать на гора синтез в виде решения задачи..

(174) в (170) -описание задач? ))) да это полуночные эмоции))) конечно белиберда ))) могу конкретную задачу...оно надо? я же сразу написала, если кто ветку читал, что у нас все просто, но много!

вот, например, задача. Автомобили приходят на ответхранение, затем переходят в собственность. Предпродажная подготовка осуществляется на обоих этапах. Она увеличивает себестоимость автомобиля на сумму работ, запчастей и материалов. Допустим, мы увеличили себестоимость на этапе ответхранения.Далее логист получает от дистрибьютера счет-фактуру, в которой указана конечная стоимость автомобиля.Она заносит ее в документ "Переход автомобиля в собственность".В этот момент возникает дебиторская задолженность.
Как оформить движения документа, чтобы
1) предпродажка увеличила себестоимость автомобиля
2) отразились нормочасы исполнителей, техников-приемщиков и обслуживающего персонала
3) дебиторка бы не увеличилась на сумму предпродажки а осталась такой, как в документах дистрибьютера
4) бухгалтерия увидела отдельно суммы первоначальной стоимости, предпродажной подготовки, корректировочной стоимости, итоговую себестоимость автомобиля.

такое описание пойдет?

AaNnDdRrEeYy, епрст,как это произносится то, а вы про 7.7 вообще слышали когда-нибудь? с 8.1 на 8.2 перейти это проблема, наверное...

(177)  ваще то это называется расчет себестоимости.. это так, для сведения..

(179)  и распределение затрат..

(177) конкретная задача по ведению учета, нормальная задача для бухгалтера, но не для программиста.

Если ищем программиста, то для начала идем сюда http://i.imgur.com/7r0btLi.gif и определяемся кто именно нужен...

если группа А - то вопросы по синтаксису
если группа В - то по оптимизации, и структуре данных
если группа С - то обязательны общие вопросы на эрудированость, и умение искать решения там где знаний нет.
если группа Д - то умение говорить и находить компромисы, понимание всего что описано в группах А Б С...

(181) Каковы разработчики, такой и стандарт.

(177) для программиста - не пойдет, а для методолога - запросто

вот нормальная задача:

Компания занимается оптовой торговлей. Поступление товаров отражается документом «Приходная накладная», продажа - «Расходная накладная». Помимо продажи товара, могут оказываться дополнительные услуги, например по доставке. И услуги и товары указываются в одной табличной части.
Учет товаров ведется в разрезе складов. Поступление и продажа осуществляются с указанием склада (в шапке документа).
При проведении документа «Расходная накладная» необходимо производить только списание товара со склада. В том случае, когда товара не хватает, документ проводиться не должен. Расчет себестоимости списанного товара должен происходить позднее с помощью регламентной обработки «Расчет себестоимости». Запуск этой обработки должен происходить автоматически с использованием регламентного задания, но может быть произведен и вручную по желанию пользователя. Обработка должна автоматически определять самый первый документ, нуждающийся в расчете себестоимости, и рассчитывать себестоимость для всех остальных документов начиная с него.
Списание себестоимости должно быть организовано по партиям, в зависимости от текущего значения принятого на этот год в учетной политике метода списания себестоимости (FIFO или LIFO). Еще раз подчеркивается - учетная политика действует год. На следующий год метод списания может смениться.
Для расчета себестоимости при списании товара необходимо учитывать только момент поступления товара в компанию, вне зависимости от того, на какой склад он пришел. Предположим, для метода списания FIFO первое поступление портсигара произошло на склад «Основной» документом «Приходная накладная №1», а потом на склад «Транзитный» документом «Приходная накладная №2». В этом случае при продаже товара со склада «Транзитный» в первую очередь должна быть списана себестоимость портсигара по документу «Приходная накладная №1», так как она пришла раньше Необходимо построить отчет по продажам товаров за период и остаткам товара по складам на указанную дату.

Что-то где-то такое похожее уже видел ))

(185) это 1.7
наугад взял

(20) Пойду убьюсь ап стену...