УПП 1.3.41.1
Здравствуйте!
У сотрудницы есть 2 план. начисления - оклад и фикс. доплата.
Документом "Ввод плановых начислений сотрудников" установили период действия доплаты: 01.01.2011 - 31.12.2011. В этом же году сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком по 19.11.2013. Соответственно в документе фиксируется прекращение план. начислений по 19.11.2013. Но в месте с этим пишется в регистр,что все план. начисления должны быть возобновлены 20.11.2013 (в том числе доплата). Соответственно сотрудница получает доплату в полном объеме, хотя ещё начиная с 2012 года не должна ее получать. Как в таком случае прекратить эту доплату?

(0) "Ввод сведений о плановых начислениях", там можно выбрать действие "Прекратить". Не?

(1) Да,можно. Но в документе уже стоит период с 01.01.11 по 31.12.11 , то есть в регистр "Плановые начисления" пишется "прекратить" начисление с 01.01.12.

(2) Там еще есть "Период завершения" и показатели при завершения периода, вот он и вылез.

(3) Где? На вкладке "Плановые начисления" в документе "Отпуск по уходу за ребенком", введено только 2 начисления, действие -"прекратить", других колонок нет

(4) В регистре.

(5) В регистр пишется, что начать начисление доплаты с 20.11.2013 и повлиять на это нельзя из документа.

(6) ну так вводом сведенеий о плановых начислениях - прекрати это безобразие и всё.)

(7) Уже сделал

(0) в документе отпуска для ненужного планового выберите действие "Не изменять", после этого должно быть ОК и без принудительного прекращения