Вопрос в теме.

ну это значит проактивная )

это значит, что любое задание ты будешь оспаривать, постоянно задавать вопросы по ходу выполнения , истерить когда ты не успеваешь на людей, которые попадают под руку.

http://lurkmore.to/Активная_жизненная_позиция#.D0.90.D0.BA.D1.82.D0.B8.D0.B2.D0.BD.D0.B0.D1.8F_.D0.B6.D0.B8.D0.B7.D0.BD.D0.B5.D0.BD.D0.BD.D0.B0.D1.8F_.D0.BF.D0.BE.D0.B7.D0.B8.D1.86.D0.B8.D1.8F

(0) Ну по большей части это значит, что если тебя на работе задолбает, то ты всех активно пошлешь на... и с гордо поднятой головой найдешь другое место :)
Вообще программист с активной жизненной позицией - я б так сказал, та еще заноза в попе.

Это означает, что работодатель мазохист.

Проактивная - только нах такие программист нужны.
Они уже на себя работают.
Когда их задолбает активно нах посылают.

(0)
Это когда представителя, например, AVON, посылают на х..
через дверь, но он активно продолжает докапываться до вас, с целью что то вам продать.

(0)Это значит что человек не сидит на месте и все время ищет себе занятия и приключения. Ни одна компания в здравом уме не наймет себе такого человека. Тем более на позицию программиста.

(0) То, что "Инициатива имеет в извращенной форме инициаторов" -- не твой жизненный принцип

обычно это означает что резюме этим удакам лучше не слать

Ищут того кто может выипать, а не быть выипанным

(0) эта значит некую повёрнутость умов HR на корпоративную этику и для соискателя, как правило, тревожный звоночек и необходимость при собеседовании задать ряд вопросов до получения джоб-оффера, как то:
- наличие дресс-кода
- оплата переработок
- пение гимна компании по утрам
- необходимость стучать на ближнего своего

еще обычно добавляют "огромное желание работать", что означает обычно работать за тарелку супа.

(12) - в точку

(0) Это значит что ты коньяк под столом сам-на сам не пьешь а делишься с товарищами

(3) не работает ссылка

мне вот это понравилось
http://pro-psixology.ru/process-formirovaniya-aktivnoj-zhiznennoj-pozicii/166-aktivnaya-zhiznennaya-poziciya.html

Активная жизненная позиция характеризуется проявлением храбрости, мужества в борьбе за утверждение добра и преодоление морального зла, систематичностью нравственных поступков личности, масштабностью и общественной значимостью поднимаемых нравственных проблем. Реализация этой позиции связана с утверждением положительных норм в жизнедеятельности людей, она ориентируется на критерий коммунистической нравственности: нравственно все то, что способствует, содействует созиданию коммунистического общества.

(16) Акуеть, да это ж про меня.

(17) и в какой активной жизненной позе ты находишься? )))

(16)

У хулигана и мошенника тоже "активная жизненная позиция", и еще какая, но не на стороне общепринятого добра :)

Забавно кстати то что сколько я не встречал людей с активной жизненной позицией. Работы на работе они делают столько же сколько и те кто с неактивной,а то и меньше. А вот всяко шабашат - на порядок больше :))) Но зачем это работодателю не пойму.

Странно, что под активную жизненную позицию пытаются подвязать всякую эмоционально окрашенную хрень.

Типа, кто такой сильный человек?

Сильный человек - это человек, который помогает другим, заступается за слабых, защищает от хулиганов, переводит бабушек через дорогу, помогает соседу поднять пианино на 72 этаж, когда не работает лифт...

Или наоборот.
Сильный человек - это человек, который может настучать другому и ничего ему за это не будет, отнимает конфеты у малышей, отжимает мобилы в подворотне, ломает другим кости битой...

Сильный человек — это человек, наделенной силой. А уж как он ее использует, совершенно другое дело. Может пианино помогает соседу на 72 этаж поднять, а может с силой головой соседа об это самое пианино стучит.

То же самое и с активной жизненной позицией.
Это всего-лишь означает, что человек в различных жизненных ситуациях не отсиживается в углу, а занимает активную позицию и отстаивает ее.
А уж какую именно, это еще большой вопрос.
Может он убежденный садомазохист, а может яростный коммунист, а может приверженец красивого кода в 1С. Вариантов вагон.

(20) Главное не это.
От работника с активной жизненной позицией хотя бы теоретически можно ждать качественно сделанной работы (если у него активность в нужную сторону направлена).
А вот от того, кому все пофиг, хрен что добьешься.

(22) да ну... я бы это скорее назвал ответственным отношением к работе, результатам, а не активной жизненной позицией. И не факт что активная жизненная позиция будет коррелировать хоть сколько то значимо с качеством. Запросто может быть активность в ущерб качеству.

(0)  я сабж так понимаю - не плыть хавном по течению, а предлагать/внедрять инновации ) хз может не так, поправьте если что

(0) это значит, что работодателю нужен человек, который будет сам решать проблемы, а не грузить ими руководство. Таких людей  меньшинство, и работать с ними сложнее, но продуктивнее.

(25) А как же субординация и организационная иерархия ? :) Одно дело выполнять поставленные задачи и совсем другое - решать какие-то проблемы не относящиеся к поставленным задачам не посвящая в них руководство :) Так можно и руководство сместить так сказать ненароком :)

(22)Зачем ты нанимаешь того кому все пофиг?

это значит, что ты готов зарабывать столько, чтобы жить с Ирис Яркая в одной двушке и ездить на мерсе
о да.....

(25)Сервак полетел - пошел за свои новый купил, чё руководство то зря напрягать то...

Пару лет назад был случай, вышел мужик из метро в Москве, смотрит омоновец, разгоняя какой-то митинг, бьет пожилую женщину по голове, ну он словами стал за нее заступаться и получил 2 или 3 года ОЧНО тюрьмы. С одной стороны, у человека активная жизненная позиция, а с другой - зачем кадровикам неожиданно появляющиеся вакансии, обычно все хотят предсказуемых кадров иметь в коллективе.

(26) >> Одно дело выполнять поставленные задачи и совсем другое - решать какие-то проблемы не относящиеся к поставленным задачам не посвящая в них руководство

среди отечественного менеджмента желающих собственно руководить меньшинство. а уж понимающих, что руководящая должность - это прежде всего ответственность, вообще единицы.
"слова "я вами руководил, я отвечу за всё! прямо комом в горле стоят" (с)

большинство - чуть должность от "программист" отличается, сразу "нет времени погружаться в детали, давай на хайлэвэле", ну и там, бонус, вискарь с топами, тренинг какой с ними же для укрепления команды и т.п.

(25)  а нах такой работодатель нужен? сидеть фунтом и стричь купоны? слать их далеко и подальше нужно

(32) нет, давайте наймем людей, которые только и будут ждать указаний что делать и удивляться потом-какие все тупые

(0) ИМХО, это значит, что круг ваших обязанностей будет шире, чем вы предполагаете изначально.

Ну чего вы спорите - это всего-лишь, чтобы что-то в требованиях написать, а сами работодатели ещё не решили что.

А что касается того, что само по себе любое качество - ничего не говорит, так это понятно, человека надо оценивать целиком, а не по частям - по частям он только в суп годится.

(0) Ты не подходишь ;-)

(0) "активная позиция" = "в пердак не даю!"

(34) это хорошо или плохо, по вашему?

(32) "сидеть фунтом" - кого ты подразумеваешь под "работодателем"? непосредственного рукля, начальника отдела, руководителя департамента, топманагеров, генерального, инвесторов, акционеров?

им есть чем заняться кроме того как за тобой сопли вытирать

(0) по жизни это когда ты болеешь за какой-то результат, например за то что бы улицы были чистые, и что то делаешь в этом направление (например запихиваешь бычок кинувшему подростку в карман...).

в отношения работы - подразумевается, что ты везде суешь свой нос и радеешь за то "что бы все было хорошо" даже если это не твое дело :)

чаще всего такое встречается в компаниях где нет порядка ...

(40) еще встречал, что "активная позиция" == "стукачество"

(25) это просто самостоятельность, инициативность

это значит что не будешь сидеть как робот, а участвовать в развитии компании

(38) Сотрудник с активной жизненной позицией не только выполняет свои непосредственные обязанности, он не может пройти равнодушным мимо общих проблем компании: некому разгружать оборудование, сдулась шина на авто директора, менеджер Иванов смотрит порно на рабочем месте. Он разгрузит, подкачает, стуканет.

Активная жизненная позиция- проявление неравнодушия и активности в жизнедетельности индивида (в любой его сфере), в противоположность отвлеченности, равнодушию или нейтральности.

Термин во многом спекулятивен и без труда может быть заменен на просто "активный сотрудник".

Зачем работодатели требуют от своих подчиненных такого качества, как «активная жизненная позиция»?

В современных рыночных условиях, когда новые продукты и услуги появляются ежедневно и конкурировать становится все сложнее, важно уметь думать быстрее, на шаг вперед, опережая конкурентов, и так же быстро подгонять свои идеи под рабочие процессы.

Быстрое воплощение способствует более быстрому изобретению и внедрению новых продуктов.
Выжить в таком бешеном ритме может только активный.
Вот работодатели и ищут сегодня сотрудников, готовых постоянно совершенствоваться, развиваться самим и, как следствие, развивать бизнес дальше.

У таких специалистов, как правило, есть не только мысли по улучшению/оптимизации своей работы/бизнеса в целом, но и желание взяться за реализацию собственных задумок.
Предложить хорошую идею могут многие, а вот составить план по ее воплощению в жизнь, аргументировано доказать высшему руководству ее эффективность, внедрить и проследить — только единицы.

Если человек может провести цепочку «придумал – > доказал – > осуществил», он всегда может рассчитывать и на высокую зарплату, и на отличные бонусы по результатам работы, и на быстрый карьерный рост.

Поэтому претендент должен иметь наготове такие примеры.

Поскольку менеджеры по персоналу в основном не способны формулировать адекватные вопросы, поэтому они шифруют правильный и конкретный вопрос

"Вы способлны в своей работе осуществлять цепочку событий придумал-доказал- сделал"

на неопределенный и туманный-

"у вас активная жизенная позиция?".

Но теперь даже самые тупые одинэсники будут знать, что на самом деле от них ожидают!

(0) Каждый понимает этот термин по-своему. Поэтому правильный ответ не этот вопрос будет таким: "Что вы подразумеваете под этим термином?". В своем резюме я бы не стал такого писать.

а мне вот такой ответ на аналогичный вопрос понравился

"Из своего опыта скажу: они подразумевают, что тебе еще при собеседовании следует на 15 - 25% занизить запрашиваемый тобой размер заработной платы. Туфта все это! Энергично говори: "Жизненная позиция?! У-у, какая она у меня активная! Вам и не снилось!". Попросят объяснить - требуй, чтобы они тебе четко изложили СВОИ критерии активной жизненной позиции, потом "гони пургу", в смысле, "на голубом глазу" заявляй, что имено этим ты и обладаешь."

(0)Синоним- "шило в заднице".
Такой же штамп как "нацеленность на результат" и "умение работать в команде".
Я например сроду в резюме такой хрени не пишу.

(0) У тебя активная жизненная позиция если на вопрос "Тебе что, больше всех надо?" ты смело и не задумываясь отвечаешь "Да!"

Был у нас один чел с активной жизненной позицией. Везде всюду совал свой нос, мог нагнать пурги на пустом месте. Тролль был знатный, конечно не чета местным. Был в любимчиках у начальства, т. к. практически жил у них в кабинетах. И вот ты делаешь спокойно свою работу, получаешь великолепные результаты, со стороны это смотрелась как ничего не делание - он же пропустил кучу совещаний (!), и тут это нечто пытается влезть на твою полянку (позиция активная!) и гнать такую ересь от которой уши вянут. Вот так они работают.

По вакансиям - это просто очередной бред от ЭйчАров (кадровичек) у которых обычно ветер в голове. Что они под этим подразумевают - хз. Точно сказано в (48), наверно нужно подстраиваться в этом случае, но обычно такие собеседования у меня заканчивались ничем - скучно и противно.

(46) Хм.

(37) аахахах

это завуалированное требование "активный/пассивный".

имхо из разряда "динамично развивающаяся компания". сразу в топку

(0) Это означает, что ты готов делать кучу работы сверх своих должностных обязанностей бесплатно ради общего (буржуйской прибыли) дела за "спасибо" :)
По молодости для опыта это может и хорошо... Поэтому в подобных конторах возрастной ценз очень низкий...

(55) сегодня бесплатно.Но, ты получаешь возможность получить опыт и никто ведь тебя не упрекнет в случае чего.

(55)Имхо, это другое. Это называется - ЭНТУЗИАЗМ.
В большинстве случаев это свойство молодых и горячих падаванов:-)  С годами проходит.

(56) В случае чего тебя лишат премии.

На самом деле все просто- человек с активной жизненной позицией априори более интересен в коллективе и полезнее чем ботаник, который кроме 1ски ничего рассказать не может

(59) Да с хера ли? Это другими словами обычно выражают.

(58) Ага, давай еще скажи что инициатива наказуема

(61) инициатива без ответственности - треп, все верно.

(61) Наказуемо твоё "в случае чего".

Инициатива предполагает ответсвенность

(64)Совсем не обязательно. Если я проявил инициативу и высказал какую-то идею. то совсем не факт, что именно я ее должен реализовывать. Отвечать будет исполнитель.

А не ошибается, как ни банально звучит, кто ничего не делает

(66)Его ошибка в том, что он ничего не делает:-)  Так что все ошибаются

(65) Тогда это просто пук, а не инициатива, правильно?

(68)C чего это?  Я например я на совещании выдвинул здравую идею. Обсудили, лишнее убрали, нужное добавили, отдали кому то на выполнение. Польза на лицо.

(68) это инициатива в демонстрации инициативы

(69) случаев много разных, смысл в том, что инициатива является таковой в решении конкретной проблемы. а проявление инициативы "а Вася умеет это делать!" - это фигня)

(71)Так решение бывает не только лопатой махать. Работа мозга не пылит, не дымит, но от этого работой быть не перестает:-) Правильные идеи в нужный момент дорого стоят.

(69) не это называется так "работа работа перейди на идиота"

(61) Ну если из-за твоей инициативы люди деньги потеряли - то еще как наказуема.

(73) :-)  Ну почему же. Кто-то же должен реализовывать все в жизнь. Я к тому , что это могу быть я. А вполне может и кто-то другой.

(72) есть задача: придумать способ увеличения продаж товара на 10% - решение - идея.
есть задача - поставить стул на стол - решение - поставить стул на стол, а не идея того, кто это может сделать, какой инструмент использовать и в какое время года это целесообразно делать.

(65) Ага, вбросил - и в кусты?

(75) я вот тоже могу на работе накидать идей, но не хочу потому как мне их придется делать а мне этого не хочется )

(76)Так и я о том же:-) Есть решение - это сама идея, а воплощение- уже дело рутинное. А есть решение- конкретное действие.

(77) да фуфло он травит. если ему нужно воплощать эту "идею" в жизнь то он будет молчать в тряпочку и не пикнет )

(76) "Каждому десятому покупателю второй товар в подарок!" ;)

(77) Главное нарисоваться и покрасоваться, а потом да... ))

(79) Скучное и неинтересное, и там работать еще придется, извилины напрягать, а тут сделал дело - гуляй смело! )))

(79) в том то все и дело, что инициатива - это не сиюминутная идея в общих чертах, а "хорошо, я займусь этим - проанализирую нашу деятельность, бла-бла, и выдам стратегию завтра к обеду", сиюминутная идея - "одеть продавцов в костюмы медведей" - это фуфло, а не инициатива)

(83)Да запросто может в 5  минут прийти озарение о поднятии продаж на 100 % :-)  ВСе относительно.

(83) хотя я не отрицаю, что результатом анализа может стать решение "одеть продавцов в костюмы медведей", пришедшее в голову моментально. суть в том, что ты инициативой берешь на себя ответственность за результат.

(0) Активная жизненная позиция - это когда ты работаешь за 5, зарплату получаешь за 0,5, но ты всем доволен))

Вот Чубайс тоже генерит идеи, но до воплощения они так и не доходят.

Это нетерпимость к грязи. Убираешь все, что плохо лежит. Домой.

(74) Ты пойми, что
1.Есть дальновидные руководители, которые могут принять инициативу или не принять, особенно если денежный вопрос.
2.С инициативой выходят уверенные в себе люди и ответственные, а в противном случае выйдет как ты сказал.

Холерики и сангвиники имеют АЖП.

Садись, два балла.
АЖП нельзя отождествлять с активностью и подвижностью психических процессов.

(91) для (90)

http://lurkmore.to/ИБД

(0) это когда на вопрос коллеги "Будешь?" надо отвечать "Буду!" :)

(94) Не буду а Наливай!

(0) Послание к Гарсиа )

(0) Термин-пурга, придуманный псевдопсихологами-кадровиками для придания важности своей деятельности и на красивое звучание которого ведется руководство, которое не вникает в суть работы, но ждет результат.
Как-то моя руководительница спросила меня
- "Тебе стал не интересен проект ?"
- "Почему возник вопрос ? Хуже результат стал" - спросил я.
- "Раньше у тебя был блеск в глазах, сейчас нет" - был ее ответ.
Я конечно обалдел, блеск в глазах сознательно я делать или подавлять не умею. К работе всегда отношусь ответственно.
А на ее вопрос я ей показал вот этот ролик, который по моему полностью выражает суть "Активной жизненной позиции", "нацеленность на результат", "блеск в глазах" и иные термины , описывающие суету и внешнее рвение показательно старающихся сотрудников по причине неуверенности оценки их руководством по реальным результатам работы - http://www.youtube.com/watch?v=kK3okJ4YPLI

(0) Раньше это называли шило в заднице

(0) C носа пар, из попы дым :)

Наверное, стремление решать проблемы, а не их озвучивать...

(98) )))))))

(0) Ну это значит что если горит проект, то человек все равно пойдет на болотную площадь.  Или даже не так, если работа надоела то надо идти на болотную площадь орать что во всем Путина виноват. Проект не идет, клиент не платит, не на что айфон купить или софт под него.... ЭТО ПУТИН виноват.
Вообщем активно ищет крайнего.

+(101) Или например семья надоела, ну а че новую бабу пойдет искать. Он же не быдло....  Или например родина - уродина, плюнул и пошел в еврохохлы или еврокацапы...

+(102) Иди например взял в долг, да решил не отдавать, а чего долги отдают только трусы и быдло...

+(103) Аткивная жизненная позиция...

(97) ""Раньше у тебя был блеск в глазах, сейчас нет" - был ее ответ."
главное что бы стоял...

(101)-(105)

и добавить нечего :)

(89) Ха-ха :)
Инициативы как раз выдвигают те, кто за это отвечать не будет и знает, что сможет всё свалить на других.

активная жизненная позиция - это три квартиры, три машины, три любовницы и 15-надцать детей.

при увольнении скажут что ожидали большей активности

(0) Кадровик хотел выпендриться и показать, что он умный

на самом деле как бы нужно умение выжить в условиях 100% проблатненного офиса типичной московской компании в которой все дружат и не смеют шевелить друг друга, и всем чего-то нужно из-под 1С которая стала тормозом развития бизнеса объективно, но учредитель не может утвердить к исполнению план развития, он может как максимум порекомендовать своим друзьям и родственникам а так же прочим нужным людям которых набрал в офис делать что-то в направлении развития. естественно ни один из них ничего делать не хочет, критикует все изменения и думает программист делает тому хотелки прежде всего кто громче всех орет. программист становится слугой у нескольких господ и ещё пары тройки десятков мелких тиранов. если кому-то не понравится как программист реагирует на то что в него плюют его выкинут с формулировкой (109). никто не вспомнит что он разгреб такой бардак о котором стыдно даже врачу рассказать просто за$рались до прыщей. скажут что нельзя быть против коллектива. нужно дружить. нужно уметь так работать чтобы все были довольны мальчиком для битья, ведь во всем виноваты глюки 1С и обманщики программисты, никто не замечает что бизнес аналитик не отличает форму документа от формы списка документов а финансовый не знает как считается себестоимость импортного товара, наверное кто-то умеет при этом как-то так поступить чтобы факт отсутствия самой работы остался не замеченным, работать же все равно не возможно в таких условиях. только дырки затыкать и разгребать свеженаложенное.

(111) Ужас. Зачем вы к ним пошли?

(112)это правило.

исключения конечно бывают )))

(99)+100

(0) тут видимо как у геев: кто-то в активной позиции, а кто-то в пассивной...

(111) Почему гласные в нике опустил?

Был у меня однажды начальник с активной жизненной позицией, на ИТ развитие заводика просил 2 милиона евро, одобрили 1 милион, успел потратить полляма до того как его выгнали.
конечно не на 1С, но работало и работает там только 1с

это было в провинции и лет 10 назад еще

(116)главное всех блатных руководителями устроить
и всем нужно активно жизненно позиционировать себя
чтобы им было удобно работать с тобой )))

(113) Моров ты?

готов к стрессам и переработкам.

остальное на работе мало кого трахает