по мимо программиста в штате (те.меня)иметься договор абонентского обслуживания, платим 80 т в месяц, Франь выделяет нам крайний низкий уровень специалистов, задачи решают по долгу, полно косяков. вопрос во всех франях так? 80т для них мы нищеброды?

сменить не пробовал ковнофрань ?

(1) на таких же?

Категорически завидую вашему франю

(0) а не проще за 80 штук взять молодого специалиста и загрузить его на 160 часов в месяц?

(3)+1

ушел оформлять франч. Возьму Вас на абонентку за 60 штук

лучше таки взять в штат...

(0) мдя...фигней страдаете

(4) нет, нам нужен грамотный, для остального я есть

(9) ну так не проще доплатить штук двадцать и взять грамотного? Ну или оформить его на полставки?

(7) грамотный в штат будет стоить в два раза дороже (с учетом местоположения нас) да и грамотный нужен не всегда а изредко

(6) У меня оформлен, но я с (0) подумал бы 10000 раз сотрудничать
(0) Чем занимается ваше предприятие?

(2) адекватных

если один раз запалил их косяки -- сообщи руководству
а уж оно пусть в зад деньги отжимает

Открою секрет в франчах самые грамотные специалисты занимаются  самой сложной работой типа внедрения упп или разработкой собственной конфы, а хотелки бухов на абонентке благодатное поля для обучения новых бойцов)

(11) ну вот - на полставки

(12) Фармпроизводство, конфа глубоко допилена

(0) завидую вашему франю :)

хотя может вы у них самые нищеброды.. хз..

(11) или в провинции найти товарища местного на удаленку. За 80 штук он вам такие рюшечки наведет в конфе - УП 20 закрою что бы не позорится

(0)
Проще за 80 нанять человека (или за 100)

куда-б мне устроиться.. :)

Посмотрел список тем ТС.
Пожалуй 80 тыр и мало для франча.

(17) может это газпром себе франч  купил и у них за 80 штук в месяц развозка итс курьером

(18) на удаленку нельзя, у нас с безопасностью строго.

(12) http://solutions.1c.ru/catalog/pharma/features эта?

С ваших 80 тр работник получит наверное тыщ 25 в виде зарплаты. Соответственно соотнесите это с зарплатой в регионе и поймете какого качества услугу вы получаете

(24) оно самое плюс допилена

(21) вполне рядовые вопросы для тех, кто работает.

Данному предприятию аутсорсер все же предпочтителен. А что вообще входит в эту абонентку? Мы обычно работаем сугубо по сделке

"Данному предприятию аутсорсер все же предпочтителен."
"Мы обычно работаем сугубо по сделке" ))) после второй фразы становится понятно почему аутсорсер предпочтительнее)

(11) Зачем вам в штат? Почему нельзя дистанционное обслуживание?
Т.е. ты первая линия для общения и нажимания на кнопки. Он вторая линия.

По крайне мере у нас так, есть отдел тех поддержки который общаются с пользователями, а есть программисты, которые в офисе раз в месяц бывают, а остальное время на удаленки решают поставленные задачи или консультируют техподдержку и возникшим вопросам. И все довольны.

ммм ТС если не секрет какая у тебя самого загруженность?

(23) я вас умалю, что прям на выходе в анус заглядыват, вдруг там флешку спрятал?

(28) всё входит, по сути это предоплаченные часы работы со скидкой, если мы не выбираем до они сгорают,

если вы платите франю 80 в месяц, то прог с них имеет 40. вот и подумай какое качество будет за эти деньги. хотя вопрос конечно сколько он у вас по времени работает.

"по мимо" - дальше не читал, ТС в школу. Зарабатывать жувачку на пропусках в учебное заведение старшеклассников без сменки.

(32) Просто у некоторых представления о информационной безопасности такое: поставил охранников по периметру - безопасно...

(32) ну до такого нет, но например спецификация охраняется очень строго. (31) загруженность очень большая

(33) Еще раз позавидовал. Нужно мне учиться у них.

(19) 80 франю = минус 80 с налогооблагаемой базы. 80 сотруднику = плюс 80 к налогам с зарплаты сотров.

(37) так штатник же допускается к данной инфе

(39) Хм.. и много тут спецов по УПП? А у него в Мухосаранске еще больше..

(0) Автор, а разработчик вашего продукта почему не рассматривается вами?

(40) так франч значит гарантирует безопасность, а удаленный штатный сотр подписавший договор о неразглашении не гарантирует)

(41) Я не об этом вообще говорил. ТСу посоветовали отказаться от услуг враня и нанять специалиста в штат, я показал, почему конторе это менее выгодно.

(43) вот и я о том же

(32) Зависит от руководства. Как-то работал на предприятии в одного ит-шик и 1С-ник.  Там было несколько корпусов. Отдельно бухгалтерия и отдельно производство. Так директор мне строго настрого запретил удаленно подключаться с моего рабочего места на производстве к серверу в бухгалтерии. Нужно было пешком туда ходить (20 минут) и там работать.
С одной стороны хорошо - полезно для здоровья, с другой стороны с увеличением объемов работ накалялась нервная обстановка - срочные дела в разных помещениях, что не полезно для здоровья.
С интернетом тоже были напряги. Чтобы скачать драйвер, для доставки файлов выделялся служебный автобус, на котором ездили к продавцу оборудования.

(46)
И какова была скорость "передачи" файлов?

(43) А сотры во франче вообще ничего не гарантируют. И чтобы подо$рать франчу в случае увольнения, могут и слить инфу.

Мождет с этих 80к директор ИТ вашей конторы получает 50?

(47) 60 км в час)))))

(47) 500 кбайт/ 4 часа. Очень часто пакеты были битые. Файлы не те или не все.

(39) Кривая доработка, не стоит цены вопроса налогов.

(49) очень похоже)

(44) Ну если сбросить сгоревшие бесплатные часы, и то что за ту же сумму на фикси получается больший объем работы, то цена вопроса налогов как то менее значимой выглядит

(0) 80 тысч??? o_O
франч красава! а что за франч такой, кстати?

(43) Руководство считает что вероятность утечки от франя ниже, чем от частника

(55) А ты видел, что там за монстр на поддержке?

(56) какие проблемы взять удалёнщика ?

(56) Руководство не знает обстановку с кадрами во франях.

(58) с удаленщиком риски выше

(60) риск в чём ?

(57) а это уже нюансы)

(56) при чем частник? в штат человека возьмите. Официально. Ну и руководство заблуждается) Франи набирают стажеров и не все стажеры проходят испытательный срок. Мало ли что ему в голову взбредет)

Полсотни постов ни о чем.
(0) 80 кусков за что?
За поддержание типовой в актуальном состоянии? Пиши почту, высылаю коммерческое предложение на сумму в два раза меньше.
За 7х24 непросыхание в конфигураторе? Да вам молиться на такой франч.
О какой работе и загрузке мы говорим?

(64) блииин, а я думал, что это Рома замутил договор такой((

(0) Как можно не знать сколько загружен франь рабатая в этой конторе? Или заказ на них падает в обход тебя?

(65) Я не заключаю договоры абонентского обслуживания.
Клиент говорит при подписании договора, что у него все типовое, так, дописано пару ерундовин, сотрудники все знают 1С с детства, ездить не нужно, а по факту получается, что базы все переписаны и их вагон плюс синхронизация баз, постоянно нужно что-то допиливать, всех обучать и плюс разбираться, почему не провелась накладная.
А на почасовке нет таких проблем, хоть хомячка в клетке могу покормить, мне пофиг :))

(64) "1С:Предприятие 8. Фармпроизводство" на базе УПП плюс глубока допилена, 80т рублей это посути предоплата за часы по ставке 1800 в час, если мы не используем это время в течении месяца то оно сгорает,

(68) если по часам платить то у них 2400 стоит

(66) не в обход, франь вообще в раслабоне часов не вырабатывает по причине (0)

(68) 80 000 / 1800 -- нецелое число

Ну что мешает нанять франя, только того кто на себя работает?
В списке франей ищешь франчей где 2-4 сертификата специалиста.
Узнаешь исполнителя, реально ли он, какой опыт по отзывам - профит.

(71) знаю но в договоре так написано

(69) ну если, как ты сказал, "специалист" нужен изредка, то даже 2400 будет дешевле чем абонентка которая сецчас, не так ли?

(72) а уж много или мало - он тебе сам объяснит, а не гадать будешь.

(73) так в чём разница, если инфу будет сливать ваш сотрудник или подрядчик ?

(70) Возьми все в свои руки.
Я работал 3 года в таком режиме.
Точно не знал сколько они отстегивают франю. Но примерно догадывался.
НО точно все акты я закрвал. За исключением секретных заданий финдиру. очень даже не плохо мы сработались.
Конечно были трения. Даже ихних слабых спецов учил как надо делать а ка не надо. бывало я их косяки разгребал и они уважали за это меня. Иногда мне помогали в чем-то.
Предлалаг даже откаатся от них и в штат взять спеца но директору было так удобно.

(76) вероятность слива у подрядчика гораздо ниже

(78) т.е.е подрядчик не сольёт, а сотрудник сольёт ?

(77) как??? работать за них?

(80) нет. не принимать работу пока не сделают

(80) Я имел ввиду все взять под свой контроль.
Я пока не подписывал они не носили в бухию к нам акты.
Все косяки делали бесплатно. Принмал всю работу и на доработку давал.

вопрос такой сколько времени необходимо для настройки ,чтобы
расходы с РБП падали на определенной подразделения 20 счет, а потом распределялись, на другие два подразделения только на определенную продукцию? думаю если знать как настроить то минут 10 они же уже третий день делают и говорят что имеются проблемы

(83) ну незнаешь а говоришь, может там действительно работы на пару недель с вашей то переписаной конфы

заказали отчет требовалось по продукциям получить затраты с разулованием по бух учету, делали 3 недели , а после в течении недели несколько раз им отправлял косяки править, благо я вовремя отловил и народ не успел его попользовать, иначе беда была бы...

(83) Ну тык зови начальника франя и обсуждай или иди к своему начальству  и скажи что я это уже сделал в копии за 10 минут а они 3 день тра - ся.
Либо директор франя тебе предложит что-то. Либо руководсво передумет и возьмет в штат.

(84) нет там настраивается "мышкой" статьи затрат способ распределения, главное знать как

(85) Они могут делать 3 и 4 недели но тратить на это несколько часов. Такова жизнь во многих франях.

(83) Падали на 20 а потом распределялись? В УПП? ну да, 10 минут :)

(86) так оно и было нарисовал сам отчет за 2 дня

(87) Кто мешает тебе самому из любопытства узнать это?

(89) падают они вполне успешно с 97 как надо, но вот потом фигово распределяются...

(91) как сделают посмотрю и узнаю) а так курсы планирую по УПП взять

(87) 20 счет в основном не распределяется. Это ж прямые затраты. За исключением передачи материалов в производство все должно быть распределено сразу.

(0) Работай с нами.

(11) Работай с нами.

+(96) Будет дешевле и лучше.

(0) Короче не ной если реально не умеешь оценивать. И тем более считать чужие деньги. Или все же научить и будь умнее их и тогда ты будут рулить.
А это нытье ни к чему без реальных данных.
Конечно франь это всегда дорого. Или почти всегда.
Я бы франь нанимал если количество заказов сильно варировалась бы от нескольких часов до 50-60 и при это плата за их работу не должно превышать зарплату спеца.

(97)Не правильно - надо так:
(0)Работай со мной - будет дороже и хуже - но половина тебе...

вот СТО - это классно

(99) Так тоже можно. Тогда старого франя в субподряд мы берем за те же деньги, (0) указывает сумму, плюсуем прибыль нам + налоги и поехали.... Надо тока московский франь перед фактом поставить что они теперь в подчинения у регионального))))

(98) Франь это всегда дешевле штатника. Хуже лучше другой вопрос)

(0) у франей норм спецы обычно на крупные проекты идут (там риски выше, да и спецам они гораздо интересней), а на поддержку - или стажер вчерашний или спец., который вот сейас (временно) без проекта

Судя по ценам, автор в Москве или ближнем Подмосковье. Повторю вопрос: с Алгоритмом успеха не пробовали работать?

(98) вся печаль в том, что автор тот еще знаток, посмотри его темы =)

(68) Странно. Обращайся, поработаем. Оплата по отработанным часам, неотработанные не сгорают :))

+ человек-противоречие

(0)Но ТС сам может оценить ситуацию. Сравнить вклад в производство свой и франя и расходы на содержание свое и франя. Возможно, есть смысл отказаться от услуг франя и нанять еще одного фикси. А может быть и наоборот. ТС проявит сознательность, пойдет к руководству, и предложить уволить себя и высвободившиеся деньги передать франю вместе с объемами.

В пользу фикси могу сказать, что если он работает на одном месте много лет, то ему есть смысл делать работу качественно. То есть делать работу так, чтобы все ломалось как можно реже.

(102) Почему же франь дешевле?
Ставка у франей в 3 раза дороже стоит если оклад фикси разделить на 168 часов. Даже если учесть накладне расходы в виде налогов и расходу на содержание места сотрудника все равно франь больше дерет.

(109) А против фикси я могу сказать, что один человек не может нормально справится с внедрением УПП на крупном предприятии и его усилия за любые деньги могут нанести вред, а не пользу родному предприятию

(110) Смешно сравнивать часы франчайзи и рабочие часы фикси, ибо фикси не работает с такой нагрузкой. Делите на 3- адекватно

(108) грамотный спец стоит очень дорого а нужен он не часто, и пока франь по началу работал всё было гуд. как вместо спецов дали пионеров начались проблемы, двум спецам у нас в конторе делать нечего

(111) В сабже нет данных внедряется или же сопровождается.
А это две разных ситуации.

(114)Судя по посту (113), речь идет о сопровождении.

(112) Кому как везет. но у меня загрузка всегда была почти 120-150%. Даже если  фикс не вырабатывает 100 часов в месяц то и франи могут приписывать часы и всегда округлять в сторону большего.

(115) Из внедренных нами проектов только два неплохо поддерживаются силами фикси практически полностью. Платят смешные деньги в качестве абонентки за поддержку. Сумму не скажу, на фоне суммы автора-грустная.  Остальные- привлекают нас.

(116) есть еще важное преимущество- это командный способ работы. У нас во всяком случае. У нас любая доработка не делается как заблагорассудиться прогу- есть система.

(0) 80 штук это страховка потери ведущего спеца, копейки по сравнению с рисками

(116)
Работаешь 12 часов без перерыва ?
На мисте не бываешь ?

Или как обычно - работаешь 4 часа но типа час за три

(115) да судя по любому посту - сопровождение, ибо кто будет по абонентке что то внедрять?

(121) Ты не поверишь ;-)

(120) бывать на мисте - такая же работа. Даже наверно требует больших умственных затрат, чем тупое обновление типовой конфы.

Так вот откуда загрузка в 150% )

(113) "двум спецам у нас в конторе делать нечего"
Я так понимаю это лично твое мнение.
Не хочу обидеь а мне кажется ты не хочешь пустить туда второго...

(125) второго я рад пустить , а если и грамотны то подавно будет у кого поучиться

(122) ну может и поверю, но сильно посомневаюсь ;)

(127) Ты забыл что такое абонентка- это количество часов. Норм франч может предоставить тебе под эти часы различных спецов

(126) может так случиться что не долго дадут поучиться, если и правда грамотный будет...

(128) не незабыл, просто что за придурочное предприятие заключит договор на просто количество часов, без оговорки результата, и начнет на это количество часов размазанное по месяцу что то внедрять?

(120) Живя в вахтовом городке иногда бывает по 15-18 часов безвылано. Вчера до 3х ночи пахал дали выспаться  с 8 00 до 12 00. Конечно это форс мажор но. Я вот уже пол года работаю чуть ли не по 10 по 12 часов.

Как то Вы неправильно считаете - за 80 тыщ на руки надо еще подоходный и соцналог больничные отпускные соцпакет.
Итого 120 тыщ/мес расходов минимум
На 80 тыщ расходов надо искать за 55 тыщ на руки - а это ниже плинтуса в Москве

У автора альтернатива только франч/прихадещий/удаленщик.
так как он сам в офисе - логично нанять удаленщика - это самое  эффективное выхлоп/деньги. Платить по факту выполнения заказа

(131) Но значит ты и отдыхать будешь те же 10-12 часов, если вахтовым методом работаешь, так что не заливай, ладно

Это к ALL

(134) ТС в МСК?

Ввели бы такое понятие как категория спеца, рамотный 4000 т в час похуже 3000, пионер обновляльщик типовых по 1600

(136) удаленщик вам вся статья ибо каждый будет цену выставлять по способностям, в большинстве случаев

(135) А это не понятно ;-)

(138) мне нет

Вернее так, А это не понятно?

(140) просто после (41) не понятно...

(133) ДА нет есть чудики работают 30 дней в мес. А так 26 дней это норма... Я хоть выбираюсь в месяц разв 2 на 2-3 дня.

80 это копейки вообще, максимум стажёра выделят

(143) Если там просто подписываются акты, то может и спец сопровождать

(136) ты в каком населенном пункте России? :)

(145) Московская область 30 км от МКАД

тогда 80 для найма сотрудника думаю конечно мало...

(146) Дорогой, как все-таки насчет авторов твоей конфы?

(146) Возьмите в аренду (ну так условно выражаюсь) от франя человека на пол ставки или на определенные часы. И даже пробейте конкретного спеца. Может получится.

(149) Аренда спеца в МСк на полставки -160к без выездов ;-)

(149) как вариант ничего только наверное не сойдутся франь хорошего не отдаст а ТСу плохой не подойдет:)

(148) с ними ситуация такая же как и с этими, когда было внедрение (бабки) всё ок как абонентка пионеров дали...

(149) мы такого уже заказали по расчёту себестоимости сказали 2 недели ждать ибо занят спец.

(152) Понятно. Как часто к вам приходят в офис ваши франи, какой % удаленно?

(152) ну пионеры могут тоже что то делать, а если не могут то обычно после втыконов от заказчика. если сами пионеры не могут с более опытными коллегами решить вопрос, то руководство франя должно что то сделать...

давите на франча. не стесняйтесь указывать на ошибки и проволочки в работе их спецов. требуйте более качественных спецов для себя. выкатите доп соглашение к договору где будет подробно описан уровень сервиса и расценки. можете указать в нем и неустойки если задачи указанного класса не решаются в оговоренный срок.

(156) поддерживаю... а если молчать то руководство франя будет думать что все - ОК, ну или просто радуются что и так сойдет...

ТС = 1Сник. Его скорее жаба душит что кто то 80к получает, а он на фиксе сидит пашет и его все имеют за его зарплату )))

+(158) видимо не работал в команде, когда сразу становится очевидным что разные люди в команде работают по разному. Кто хуже/кто лучше, у кого какой талант.

(156) Ты видимо никогда не работал на договорах со штрафами ;-)

(110) Ставка выше, а в итоге дешевле. Ставка это не о чем.

(113) классика жанра. Когда работал во франче так и было. Что мешает при заключении договора прописать конкретных сотрудников, с кем хотелось бы работать? Работать напрямую

(110) теперь понятно, почему ты по 10-12 часов работаешь ))

(162) Тем что сотрудники имеют свойство менятся, тем что например предприятию нужны различные спецы

(154) в офисе несколько раз в год, в прошлом году 2 раза были но за выезды по 8 часов списывали, мы РДП даём им на серваки

(165) Тогда я на вашем месте посмотрел бы среди провинциальных ЦКП, имеющих опыт внедрения вашей конфы. Вы очень выгодный клиент

За 80 т.р. в месяц - Вы нищеброды.

(0) Тебе платят больше? А ты кем там числишься вообще?

(168) на руки 80, программистом 1С

(169) опупеть.

+(170) это в каком городе, если не секрет?

(171) От МКАД 30 Км, город не скажу так легко будет вычислить контору

(170) мало?

(173) Если честно, то достаточно. Я же читаю твои темы

(173) для тебя много, имхо, конечно.

Без обид:))

(174) я тоже читаю его темы и мне кажется это много :)

Иммунное биологическое предприятие

Оно?

(153) Интересно сотрудничество? Есть грамотный спец по расчету себестоимости. Ждать не надо.

(174) (175) (177) Злые вы:-)
(179) как руководство окончательное решение примет буду иметь ввиду

http://www.melzdrav.ru/

(181) Да не должно быть.
(180) незрелость демонстрируем. Ищите того, кто в теме с вашей конфой, а не спеца по расчету себестоимости шкафов

(174) (175) (177) кстати совсем простых "бредовых" тем не так уж и много:-) за Стаж: 6 лет 7 месяцев 18 дней я только последний год активировался так как на новую работу перешел и упп в глаза не видел,:-)))

(180) Хоккей. Стучись, если что.

(184) какие часовые ставки по выезду и удалённо?

(183) Я читаю только по УПП, как правило

(183) УПП тут ни при чем. Просто программирование - не твое.

(185) Одинаковые :)) 2000 в час.
Просто удаленно можно на 15 минут проконсультироваться например, а если в офис, то минимум на день.
Ну, выезд за 30 км от МКАД рассматривается отдельно ессно :))

(187) моё не моё мне решать:-)

(188) там не выезд, имхо, а прописка в данном случае потребуется на некоторое время.

(185) Удаленно, 1500. специалисты любого уровня, ну вам хватит.

(190) Я думаю, мы разберемся с ТС :))

(191) Какие вы, провинциалы, невнимательные, отвечаете на вопрос, не вам адрессованный :))

(193) Мы наглые просто и до московких денег охочие)

(194) Да ладно, наглей меня что ли? Не верю :))
А с московскими деньгами мы и сами разберемся :)) Их еще сначала отработать нужно :))

(195) Да ты не переживай, спецов навалом и все высокого уровня - отработают)

о - тут похоже скоро тендер нарисуется )

(196) Ну да ну да :))

(198) Именно так).

(199) Ты тоже спец? :)) В какой области?

(200) Так в вот в этой - по продаже спецов)

(195) /А с московскими деньгами мы и сами разберемся/

за 30км от МКАД тоже Москва? О_о

(201) А, ну тогда да, проверка не имеет смысла :)) Трындеть - не мешки ворочать :))

(203) В чем трындежь? (0) автору могу портфолио заслать... на нескольких людей с реальными внедрениями и сопровождениями УПП)

(202) http://moscow-live.ru/uploads/posts/2011-12/1324979844_o_582026.jpg :))

(204) Я говорю, продать и я могу снег эскимосам.
А вот уровень людей из воздуха не возьмешь :))

(206) я друг мой, не исключаю, что продам именно твоих спецов)

(207) Так что не шути так).

(208) Моих? Каким образом? :)))

(209) Ну если ты там один в твоей шарашке то наверное врядли)

Я вообще просек что за ленивые субстанции московские франчи скоро буду их потрошить... Гы гы)

(210) Хе, то есть ты реально считаешь, что мои сотрудники будут работать с тобой помимо меня? :))
Зачем? :)))

(210) Ну не твои... мне не все равно?). Например что бы тебе не платить)

(213) Чтобы тебе платить? :))

(214) А мне практически не надо платить).

+(215) Я не считаю выставление счетов особо дорогим удовольствием))))

(216) Так ты и не даешь им нихрена значит, раз ведешь речь только про счета :))
Опять же, деньги через кого? Клиент чей?
Сколько стоят твои услуги? :))

(217) А ну да РКО и налоги я тоже вычту)...

(217) Мой клиент мой).... сказано же что нужен франч)

(218) Ну то есть мы стремительно уходим от 95% сотруднику на руки, да? :))

(219) Хе, так ты определись, ты клиентов ищешь или сотрудников :))

(221) Сотрудников у меня много. Пока клиенты нужны чем больше тем лучше.

(221) Я вот (0) пока окучиваю)

(219) так это он про тебя так высказывается?

клиенты, сотрудники...какая разница...лучше сразу деньги..

(224) Вряд ли.

(224) LOL

(0)
ТС
Обращайся.
1500 р.  час.

(0) а какой город?

(2) на таких JOB: Программист-консультант 1С, IT Capital, от 100 000 до 150 000
они типа крутые)))
ну или меня взять на работу)))

(228)
Качество и сроки гарантирую лично.

я так понимаю ВР пора брать за рекламу деньги с трех франчей))))

а с ТС за вакансию

(0) я тебе написал очень преинтересное предложение прочти)

(234) Ты же УПП не знаешь, и гражданин другой страны, какое ты можешь предложение сделать?

(0) 80 франю? почему я не франь, у меня чуть больше за пятидневку.

(235) В УПП работал 3 года и в консолидации, притом у меня штат прогеров

(229) Московская область 30 км от Мкад

(236) http://www.1c.ru/rus/firm1c/franch.htm
Милости просим, 100 баксов 1-я доза ;-)

(0) Да проще, имхо, фришника припахать да посадить его за работы типа обновлений - какая-никакая помощь штатным программистам, работающим над сложными вещами. Тут ведь, по сути надо платить не только программистам из франя, но еще столько же минимум дяде, на которого они работают, а гарантий практически точно также никаких. И смысл этого сотрудничества с франчайзи в чем???

(240) Ага, фришники мечтают обновления делать).... Счейас). Если фришник плавает самостоятельно... то он извини этим дерьмом заниматься не будет ну только как попутныая работа) за большие деньги в час.

(238) Написал тебе на почту

(241)
Приходилось и этим заниматься.
Причины - привязать клиента, свободное время и т.д.

Не ну если другого выхлопа нет и далеко - тог мягко посыл

https://lh5.googleusercontent.com/-eB-fBBjY5n0/UtZ63kGoZkI/AAAAAAAAQTA/tOjmDT1fixo/w426-h237/gifki-krokodil-premia-darvina-802783.gif :)

(241) Мы бы рады им поручить что-то серьезное, но это "серьезное" де-факто подразумевает, что они работают у нас и только у нас, а на других своих клиентов плюют - иначе им попросту физически не хватит концентрации, чтобы выполнить сложные задачи. Отсюда вывод - фрилансерам поручаем только работу невысокого уровня сложности.

(0) а 500 тыр за месяц это много или мало?

(246) много

(246) Мы продаём или покупаем?

(247) несмотря на объемы и доработки?