Вот мы с коллегой работаем в торговой фирме программистами 1с. Дописываем УТ+Crm prof 1.4. Ещё есть базы бухгалтерии и ЗУП типовые. Пока у нас много работы. Руководство внедряет новые проекты - мы дописываем это дело. Бюджетирование, Закупки, Управление проектами - всё это в нашей CRM системе появляется. Но когда мы допишем всё до конца, мы ведь будем не нужны этой фирме или нужны максимум на пол ставки или на удалёнке. Получается, мы теряем годы нашей жизни, чтобы нас выбросили на помойку рано или поздно. Интересно, эта учесть ждёт всех фикси или как то по другому выход нахождится? Так бы вроде ничего, но одно но - мы стареем и нашь возраст уже будет отталкивать следующих работодателей. Как быть в этом случае? Ничто не вечно, а 1с - это ведь программа. Если не криворукий программист, то он всё допишет, настроит и компании уже будет безсмысленно платить ему много денег и содержать в штате.

(0) 1С себя исчерпало. Учи ПХП.

" Но когда мы допишем всё до конца, мы ведь будем не нужны этой фирме или нужны максимум на пол ставки или на удалёнке. Получается, мы теряем годы нашей жизни, чтобы нас выбросили на помойку рано или поздно. "

Не понял что значит теряем годы? Тебе зарплату не платят?
Ничо себе тебе будут платить бабосы за то что ты их сопровождаешь на удаленке, те че мало? Вечно будешь сосать на своих условиях... документацию вы все равно не пишите и овнокод твой разбирать никому нету резона).

" Франч берёт гораздо больше" что за фигня....

(95) " фикси соглашается получать меньше? " что за пурга). Да надо бы что бы было так... да что то обычно все наоборот.

(104) ахаха, ещё html скажи

"теряем годы нашей жизни"

Стала жизнь на день короче.
Все умрут, спокойной ночи.

(0) "Но когда мы допишем всё до конца..." - это никогда не будет. Всегда будут хотелки юзеров, смена законодательства и выход новых версий 1С. И это никогда не кончится

(104)я не собираюсь больше программировать...

(106)у франча час работы от 1000. у фикси час работы раза в 4 меньше.

(110)почему же? если основные бизнес процессы запрограммировать, то обновлять нужно будет только типовую. Упрваленческую базу менять особо и не нужно будет, либо ради хотелок по удаленке привлекать наёмников.

(0) Помню лет ~15 назад устраивался программистом 1С на фирму (производство продуктов питания), поработал с годик. Думаю, ну вот, еще за годик всё заавтоматизирую и делать будет нечего... Тихим сапом прошло 10лет... ;)

(112) если речь об оплате труда, то у франча прог получает тоже в 4 раза меньше чем берёт франч

(111) сдача спецтехники в аренду оч. прибыльный бизнес.

бетоновоз окупает себя за 1,5-2 года.
за следущие 2 приносит доход в размере стоимости

(60) голый язык никому не интересен. На голом языке учетные системы не строят

(115) крутой прог в 2 раза

(118) крутой прог и на фикси не 250 получает

(116)ну вот у меня один друг детства. три судимости. Камаз у него свой. и карьер у родственника. Возят песок получают деньги несравнимо большие даже по сравнению с Московскими зарплатами. Ещё трактор есть какой то - то же деньги приносит.

(114) .......Помню лет ~15 назад.......
...........Тихим сапом прошло 10лет... ....

Т.е. у тебя еще до сих пор идет 2008 год? Пять лет куда подевалось?

(112) Так у фикса гарантированный объем. Франчу скажи что будешь его выкупать по 160 часов... так ставку снизят без проблем.

(119) ну дык

(115)ну а какой смысл во франче работать, если ты можешь на себя работать и обслуживать своих клиентов? Во франче только ради опыта работают...

(113) Как показывает практика, хотелок бывает очень много, особенно в крупных конторах: то складской учет оптимизировать, логистику там разную, то у босса или какого нибудь манагера по оптимизации учета гениальная идея возникнет. И это все никогда не заканчивается. Пока существует фирма, разумеется.

(0) ВСЕГДА есть что доделать, добавить, переделать, создать отчет...

(120)  Ну начинай с судимостей)

+(126) Ладно доделать... всегда есть место для улучшения. На фиксе просто забивают - ЗП  и так капает.

(121) Там под многоточием скрывается: что прошло 10 лет прежде чем я оттуда уволился (перешел на "фри")

Да и задачи всё равно у них не закончились, теперь аутсорсю их :)

(0)в вакансиях топ-менеджеров нет ограничения по возрасту и на эти должности охотнее берут после 35.

(0) сама перешла из консультантов-программистов  в руководители , скорее что бы красиво уйти с той должности , в которой много конкурирующей молодежи.

(130) так он не топ-менеджер, и вообще не менеджер

(129)так вот у тебя схожая судьба была как и у меня. я тоже на фикси работал. 7.7 потом 8.0 потом 8.1 всё сам. потом ушел оттуда на фри но их аутсорсил.но они взяли прогеров и потом я уже другиих клиентов искал. а ты так дома и сидишь?

(131)поделитесь нарабодками как вам удалось из нигеров в белые люди?

(134) меня тоже интересует. Если нет навыков управленца - как пробиться в начальники?
Если вот эти курсы пройти, это будет хороший аргумент?
http://mbschool.ru/seminars/it

(134)пару раз собрала совещание по поводу доработок в текущей АС, потом написала бумажки по итогам совещания , отследила что бы юзвери и мои коллеги все сделали +- в сроки согласованные на совещаниях, доказала необходимость  анализа необходимости доработки в соответствии с текущем бизнес-процессом.

> необходимость  анализа необходимости
завис

(133) Ага, дома :)

(0) почти настолько же, насколько и престижна

(135) нежелание делать работу самому + делегирование. У меня был такой "кризис жанра" полгода, вообще ничего не хотела делать, а спрашивали - поэтому всякими правдами и неправдами перекидывала свои задачи коллегам, взамен за них отдувалась на совещаниях и разборе полетов за косяки.Потом назначили начальником.

(137) ну тэк жеж

(0) До этого говорил что у тебя своя фирма по 1С

+(142) и помниться сотра искал себе

(95) обычно на фикси больше чем во франче получают

в 2006 году у меня з/п была 950$

(0) Молодежь предложит убиться об стену - страшно об этом думать, да и в ловушке станет свободнее. Ровесники сами безуспешно ищут выход. Заведешь фирму - оттянешь проблему лет на 10, а там опять проблема вернется.

99% настолько криворуки, что чем больше кодят, тем чаще расширяется штат)

(0) Расслабься - будешь галочки расстовлять в 1С
http://www.foto-me.ru/v.php?id=844eda31c08089b49c8a8da85495dd9f

(148) :) *расставлять

хм...
ни разу не было так чтобы сокращали
скорее процесс такой
трудоустройство - дообучение - пахать - работать - сидеть в интернете... скучно - увольняться - см п 1

(0) "Получается, мы теряем годы нашей жизни, чтобы нас выбросили на помойку рано или поздно."

Ну в конечном итоге да. И вообще мы все умрем, от жизни умирают, инфа 100%.

(34) поделишься ссылками?

(0) У вас ВСЕГДА будут косяки, ошибки делают как программисты так и пользователи. Все что вы понаписали нужно сопровождать. Я не знаю почему вы так переживаете.

В отделе где я работаю все программисты бОльшую часть времени тратят на сопровождение, а не на разработку новых сервисов

(145) Ты киевлянин?
Почему спрашиваю - чтобы понять соотношение зарплат. У меня в 2006, ЕМНИП, тоже схожие доходы были.

(154) да, я веткой промахнулся

а в принципе и не промахнулся, стабильна, да, рост есть

(0) даже президента выбирают на ограниченный срок, а ты хочешь контракт лет на сто?

(144) Как бы наоборот... просто работать приходится

(0) Мне 43. Конечно каждому из нас рано или поздно приходят мысли такого плана. Но у тебя постановка не очень правильная.
Работа всегда будет и всегда 1Сник будет востребован. Но конечно возрастной ценз ни кто не отменял и не отменит.
Тем не менее известно что среди нас есть 45- летние 50- летние и даже 60 летние.
Вопрос в другом кем ты видишь себя в  будущем.
Если любишь эту профессию и собираешься в нем оставатся до пенсии это возможно. Конечно с некоторых пор цена твоя будет падать.
ЗЫ. если хочешь быть конкурентно способным учить и развивайся. Опыт и профессионализм вне конкуренции.
Конечно же надо выбрать расти в верх или в ширь.

Мой отец уже как два года стал программистом 1С.... полет нормальный, среднюю по большнице получает

+(159) Прошу прощения за ошибки и отсутствия знаков препинания.
Мне тоже приходили мысли.  У меня была идея когда же уйти во фри. До сих пор не смог еще уйти во фри. Пока как фикси удается продать себя достаточно выгодно.
Но честно есть некая усталось и не желание кодить.
В дрцгой бизнес хочкется уйти. НО пока нет альтернативы.
Возможно уйду в руководители или все-таки во фри уйду и подаванов найду.

(33)>я изучаю веб дизайн, копирайтинг и арбитраж параллельно

Именно в такой специализации гораздо выше вероятность переделать всю работу стать ненужным заказчику. Налогообложение, бухучет, бюджетирование постоянно меняются и постоянно будут нужны доработки.

(0) А такое бывает, что средняя или крупная компания, вдруг, неожиданно, исчерпывает потребность в доработке программы? Т.е. все в программе идеально работает, все верно вносится, весь функционал отрабатывает по накатанным "рельсам", без шаг влево/вправо, такое бывает?

(0) Я работаю сварщиком, варю металлоконструкции, все сварю, кому я буду нужен - меня выкинут на помойку.
Я строитель, строю дома, все купят квартиры, кму я буду нужен и меня выкинут на помойку.
и т.п.

(163) да. когда фирма - банкрот

(0) Я примерно таким путем шел - разбрасывался (веб, форекс и т.д.). Сейчас понял, что нужно сконцентрироваться на чем-то одном. Жалею о времени,  потраченном на ерунду.
К тому же ситуация сложилась, что пришлось сменить место работы: был фикси, стал франч.
Тяжелее, но доволен как слон - за неделю приобрел опыта по работе в разных "эксклюзивных" конфах, какого за месяц раньше не получал.  
Это я к тому, что не надо поступать как японцы - сидеть на одном месте до пенсии. Надо менять условия и вытаскивать себя из зоны комфорта - иначе мозг костенеет.
Тогда и психозов от своей востребованности в будущем не будет.

Всю ветку не читал, про неудачника уже было?

(56) Арбитраж трафика?
(167) Зря. Ветка годная!

(0) "когда мы допишем всё до конца". В развивающейся компании такого не бывает. Всегда есть, что автоматизировать. Компания же, которая прекратила свое развитие никому не интересна, ни сотрудникам, ни рынку... Ибо жить ей остается совсем немного.

(90) это символ успеха? Теперь несчастным олигархам сносить домики в Ницце чтобы на полученные деньги за битый кирпич купить хрущевку у метро?

(0) ))) У меня мечта - автоматизировать все так и разработать такие механизмы посредством платформы 1С, чтобы я был больше не нужен на своем предприятии (2000 человек) и чтобы всё могли донастроить люди, не обладающие навыками программирования (финдиры, гл. бухгалтеры, экономисты и др.) - вот тогда я буду считать проект автоматизации реально законченным без кавычек. Но для этого нужен не я один, а целая по-особому построенная команда, включающая аналитиков, архитекторов и методологов - не только программистов. С одними программистами, конечно, все будет "с иголочки", но добиться именно того, о чем я сказал выше в этом сообщении будет малореально.

(171) это утопия

(0)когда ты с коллегой "допишешь" свою концу,она уже морально устареет и процесс пойдёт по новой.Информационные системы сейчас рассчитычаются на короткий жизненный цикл.

(0) в институтах учат фортран
наверно это будущее программирования

(142)(143)у меня своя фирма и сейчас есть. но я на фикси уже два года. До этого несколько лет на себя работал франчайзи открыл. Просто потом надоело клиентов разводить и тот факт, что постоянно на телефоне надо быть надоел.

(152)без проблем. пиши в личку.

(163)компания приняла решение по позмоности покупать другие узкоспециализированные продукты, а не дорабатывать 1с под нужды компании. Это означает, что как только мы допишем текущие задачи, наладим интеграцию с другими программами, сначала одного из нас, а потом и второго попросят уйти добровольно или предложат поддержку по удаленке.

(168)гугл ответит на вопрос что это такое )

(163) Бывает...усиленная доработка программ, особенность российского бизнеса...

(20) +100500

есть закон Парето совершенствовать 1С и БП можно бесконечно а когда дойдешь до 95 % сам захочешь уйти

(179) У них этой возможности тупо нет или она очень дорогая и все.

(175) Бизнес не пошел?
"надоело клиентов разводить" так ты бы не разводил бы их, а работал.

(183)просто я понял, что это мелко слишком. зарабатывать на услугах.  Меня больше интересуют продажи, где продал и получил моржу 1 лям.

(111) Тоже правильно. Сейчас говорят мигрантов из их традиционных областей занятости будут выдавливать, а легкий физический труд на свежем воздухе полезней сидения за компьютером в душном офисе.

в макдональдсе стабильнее работа
гораздо

опять же уборщики еще везде нужны

(95) Фикси ведет 1 проект, с рождения и до смерти
Франь принимает проект в любой его стадии, и отдает Заказчику, когда выполнил то, что был должен по договору

Разницу видишь?

(112) Сколько из 1000 идет в руки прогу из франча?

(0) ну закончишь проект, найдешь другую фирму, там автоматизируешь, и так далее.

(188)200-250. ну может и 450 идти. но это при наличии всех сертификатов.

(187)мне уж можешь не объяснять. я и франчем был и фиски.

(0) Пишите плохо, в чем проблема? Тогда вы будете незаменимы вечно

(29) Мне кажется, у Вас кризис среднего возраста. Не отчаивайтесь!

Есть аксиома: С ростом доходности растет и риск, значит чем стабильнее зарплата тем меньше доходность, и это не только в 1С!

(186) :) не скажи...очень легко вылететь

(186) только денех ниплотют нифига. У них вон в америкосии даже забастовка была...

(164) У сварщиков все гораздо хуже - вот схватит спина, вот сердечко заболит - а мне на холоде работать, вот заболею - как жить?..

(0) А вообще конечно демографическая яма нам подсобит

(187) Все не так:
1) Фикси может прийти к работодателю на любой стадии проекта и на любой уйти.
2) Сотрудник франча может уволится из франча раньше, чем будут достигнуты цели указанные в договоре, франч и целиком соскочить может или выполнить договор сугубо формально.

(200)

(171)
Инталев

(201)

(84) да ладно :)