попросили написать заявление и не хотят даже давать расчет

05.01.1900  :00
где я трудился

05.01.1900  :00



почему?

06.01.1900  :00
зп на этой неделе

06.01.1900  :00
они долго задерживали зп


сказали, что не заплатят?

06.01.1900  :00
я просил их аванс но расчувствовавшись

06.01.1900  :00
гл бух

06.01.1900  :00
рассердилась

07.01.1900  :00
у них сдача ндс вовсю

07.01.1900  :00
я помогал им всю неделю

07.01.1900  :00
рабочую

7:00
сегодня последний день.

08.01.1900  :00
в пятницу до поздна

08.01.1900  :00
в субботу вышел  часа посидел с ними

08.01.1900  :00
вечером им делал обновление удаленный программер

08.01.1900  :00
и допустил ошибки

09.01.1900  :00
в субботу попросил его исправить их в своей части

09.01.1900  :00
в итоге в субботу звонков мне о помощи от зама гл буха не было

01.01.1900  16
а мне надо было с дуру попасть на ДР моего друга одноклассника

01.01.1900  16
в итоге я ушел

40:00:00
и что. суббота - выходной день.

01.01.1900  16
в воскресенье позвонил

01.01.1900  16
нужна помощь?

01.01.1900  16
зам гл бух мол нет

01.01.1900  17
для нас уже все делает удаленный программер

01.01.1900  17
я мол ладно я на связи нужна будет помощь или решения

01.01.1900  17
готов

01.01.1900  17
на удаленке

01.01.1900  17
в итоге так и не звонили

01.01.1900  18
пришел в понедел

42:00:00
ну и что, ты тут причем?

01.01.1900  18
сказали мол огромные притензии ко мне

01.01.1900  18
мол подставил с ндс

01.01.1900  18
гл бух

04.01.1900  :00
уволить без каких либо выплат

04.01.1900  :00
зп белая

4:00
не имеют права.

04.01.1900  :00
около 0тр зп

04.01.1900  :00
90 - как премия

04.01.1900  :00
и мол вобще не нравлюсь

01.01.1900  20
хотя в планах и работы было полно

01.01.1900  20
пришел к ним в ноябре в середине

01.01.1900  20
зп задерживали перед нг дали за ноябрь

01.01.1900  20
сейчас до сих пор зп декабрьскую не платят

01.01.1900  21
на этой неделе все ждали

01.01.1900  21


45:00:00
так что это они перед тобой виноваты, а не ты

01.01.1900  21
в итоге я на прошлой неделе уже не сержался потребовал аванс

01.01.1900  21
мол уйду или с фирмой работайте по 1с

01.01.1900  22
гл бух - я мол не решаю

01.01.1900  22
я сама наемная

01.01.1900  22
к исполнит пошел

01.01.1900  22
в сердцах

01.01.1900  23
он мол январь февраль еще будем как попало платить пока проект по газпрому и кремлевский не пойдут расчеты

01.01.1900  23
потом все будет хорошо

01.01.1900  23
но мы Вам заплатим Вам мол 40 нужно?

01.01.1900  23
скинули 50

47:00:00
ну вот, налаживается

01.01.1900  23
гл бух была в гневе

02.01.1900  0
в пятницу до 11 вечера с замом ее сидели и переводили на 8.

02.01.1900  0
и все доделки я ей производил по потребностям

02.01.1900  1
пообещал в субботу придти

02.01.1900  1
пришел спросил есть потребности

02.01.1900  1
дала  мелких задачи

49:00:00
ну вот, ты молодец

02.01.1900  1
помог

02.01.1900  1
сделали

02.01.1900  1
потом ошибки пошли\в пятницу вечером удаленный обновлял рабочую базу

02.01.1900  2
я попросил его исправить

02.01.1900  2
он сделал

02.01.1900  2
но конфи был занят

02.01.1900  2
вобщем в суботу повремени

02.01.1900  2
мне нужно было идти

02.01.1900  2
звонков от зама не было

02.01.1900  3
уходил 1 пропущенный от нее

02.01.1900  3
я перезвонил

02.01.1900  3
она не берет

02.01.1900  3
и не перезванивает

02.01.1900  3
думаю ладно еще 1 раз наберу

02.01.1900  3
нет ответа

02.01.1900  3
я ушел

02.01.1900  4
мол не нужно мы с удаленным работаем он все сделал все готово больше ничего не надо мол

02.01.1900  4
в воскресенье помощь предложил в часов ...
[0:09:48 : 40 :
нужна помощь?

01.01.1900  16
зам гл бух мол нет

01.01.1900  17
для нас уже все делает удаленный программер

01.01.1900  17
я мол ладно я на связи нужна будет помощь или решения

01.01.1900  17
готов

01.01.1900  17
на удаленке

01.01.1900  17
в итоге так и не звонили

01.01.1900  18
пришел в понедел

42:00:00
ну и что, ты тут причем?

01.01.1900  18
сказали мол огромные притензии ко мне

01.01.1900  18
мол подставил с ндс

01.01.1900  18
гл бух

04.01.1900  :00
уволить без каких либо выплат

04.01.1900  :00
зп белая

4:00
не имеют права.

04.01.1900  :00
около 0тр зп

04.01.1900  :00
90 - как премия

04.01.1900  :00
и мол вобще не нравлюсь

01.01.1900  20
хотя в планах и работы было полно

01.01.1900  20
пришел к ним в ноябре в середине

01.01.1900  20
зп задерживали перед нг дали за ноябрь

01.01.1900  20
сейчас до сих пор зп декабрьскую не платят

01.01.1900  21
на этой неделе все ждали

01.01.1900  21


45:00:00
так что это они перед тобой виноваты, а не ты

01.01.1900  21
в итоге я на прошлой неделе уже не сержался потребовал аванс

01.01.1900  21
мол уйду или с фирмой работайте по 1с

01.01.1900  22
гл бух - я мол не решаю

01.01.1900  22
я сама наемная

01.01.1900  22
к исполнит пошел

01.01.1900  22
в сердцах

01.01.1900  23
он мол январь февраль еще будем как попало платить пока проект по газпрому и кремлевский не пойдут расчеты

01.01.1900  23
потом все будет хорошо

01.01.1900  23
но мы Вам заплатим Вам мол 40 нужно?

01.01.1900  23
скинули 50

47:00:00
ну вот, налаживается

01.01.1900  23
гл бух была в гневе

02.01.1900  0
в пятницу до 11 вечера с замом ее сидели и переводили на 8.

02.01.1900  0
и все доделки я ей производил по потребностям

02.01.1900  1
пообещал в субботу придти

02.01.1900  1
пришел спросил есть потребности

02.01.1900  1
дала  мелких задачи

49:00:00
ну вот, ты молодец

02.01.1900  1
помог

02.01.1900  1
сделали

02.01.1900  1
потом ошибки пошли\в пятницу вечером удаленный обновлял рабочую базу

02.01.1900  2
я попросил его исправить

02.01.1900  2
он сделал

02.01.1900  2
но конфи был занят

02.01.1900  2
вобщем в суботу повремени

02.01.1900  2
мне нужно было идти

02.01.1900  2
звонков от зама не было

02.01.1900  3
уходил 1 пропущенный от нее

02.01.1900  3
я перезвонил

02.01.1900  3
она не берет

02.01.1900  3
и не перезванивает

02.01.1900  3
думаю ладно еще 1 раз наберу

02.01.1900  3
нет ответа

02.01.1900  3
я ушел

02.01.1900  4
мол не нужно мы с удаленным работаем он все сделал все готово больше ничего не надо мол

02.01.1900  4
в воскресенье помощь предложил в часов 12 дня

05.01.1900  :00
в понедельник уже мол гл бух злая

05.01.1900  :00
пишите заяву

05.01.1900  :00
и никаких выплат мол все уже отдали

05.01.1900  :00
больше ничего

05.01.1900  :00
хотел поговорить с генеральным

05.01.1900  :00
не захотел говорить уехал

02.01.1900  6
говорил с замом - нач по безопасности мол пишите заяву и никаких денег

02.01.1900  6
если будет что-то предпринимать против нас

02.01.1900  7
мы все силы орг направим на Вас

02.01.1900  7


02.01.1900  8
завтра просят придти рано утром в отд кадров начальнице по кадрам написать заявление иначе напишут как прогулы и будет статья

57:00:00
на каком основании?

02.01.1900  9
вобщем и деньги не отдают в полном объеме и увольняют
мол не нравиться ни работа и с ндс подставил

58:00:00
сволочи

02.01.1900  10
гл бух в штыки а я все что от меня зависило сделал для них да пришел разяренный просить аванс так ведь деньги токо за нояб ито 10 дней давали перед нг 40 тыс
как мне быть надо же платить кушать итд
они хохлы

59:00:00
козлы они

02.01.1900  11
там нет москвичей все приезжие
я сегодня в суд рядом ходил; компания на овской а суд никулинский на ском
у меня там соседка где я раньше жил работает зам председателя
но с ней...
[0:12:11 : завтра просят придти рано утром в отд кадров начальнице по кадрам написать заявление иначе напишут как прогулы и будет статья

57:00:00
на каком основании?

02.01.1900  9
вобщем и деньги не отдают в полном объеме и увольняют
мол не нравиться ни работа и с ндс подставил

58:00:00
сволочи

02.01.1900  10
гл бух в штыки а я все что от меня зависило сделал для них да пришел разяренный просить аванс так ведь деньги токо за нояб ито 10 дней давали перед нг 40 тыс
как мне быть надо же платить кушать итд
они хохлы

59:00:00
козлы они

02.01.1900  11
там нет москвичей все приезжие
я сегодня в суд рядом ходил; компания на овской а суд никулинский на ском
у меня там соседка где я раньше жил работает зам председателя
но с ней поговорить не удалось
мама сказала мол пусть подавяться
репутация дороже а то могут загубить книжку и рекомендации дадут что потом не устроишься вовсе
н знаю ккак тут быть

2:02 :
но завтра до 9 утра срочно прсят придти и написать
а то мол прогулы и все такое

2:02 :
не понятно что там. Но зп - это святое.

2:02 :
120 там у меня
договаривались
и как эти деньги в полном объеме и них выбить я не знаю
я говорю прошу поговорить с генеральным мне ответили его не будет сегодня
зам его есть - нач отд безопасности а он мне не стоит говорить мол хуже будет
и лучше увольняйтесь
и да мы Вам ничешго не дадим

2:05 :
я  в одной конторе сказала, что обращусь в трудовую инспекцию с жалобой и мне выплатили зп.

2:05 :
а если против нас что будете выдвигать то мы против Вас все силы организации пустим
они потом могут такую подлянку устроить

2:06 :
ты запиши это на диктофон на всякий случай. и в трудовую инспекцию.

2:06 :
они меня держут с 1 стороны заявлением мол пиши срочно ато за прогулы уволим
а с др могут потом слухи и рекомендации такие пустить что не устроишься никуда!
они все равно звонить др другу будут спрашивать
на новом месте
моно конечно заболеть быстро больничный сделать

2:08 :
вот они и пользуются этим

2:08 :
сесть
я пропуск им свой основной отдал
а самому в трудовую обратиться
а им заранее сказать что туда собираюсь

2:09 :
зачем? они не дали зп, а ты отдал им пропуск

2:10 :
боюсь растопчат как букашку и мама боиться как бы не навредили капитально!
я им заявление не подписал

2:10 :
смотри сам

2:10 :
они меня я уходил попросили на входе их охрана отдать
я не знаю как правильно тут в такой ситуации поступить
убивать они меня вряд ли будут
морально уже убили
на диктофон это надо к ним попасть а как к ним попадешь заставят точно сразу написать
может и вправду заболеть и взять срочно завтра же больничный
а им сразу позвонить и сказать иду в трудовую если выплаты полной не будет

2:1 :
ой, сложно это все. Как ты умудрился попасть на эту ситуацию?

2:1 :
они рассверепеют
компания такая с 1 стороны с другой денег не платят я же не могу сидеть и ждать неопределенности
но зп все вроде как обещанную получают на этой неделе
к концу раб недели
я не знаю

2:15 :
посмотришь

2:15 :
отпустить их
завтра если я приду они мне сразу подадут заявление на подпись
гл бух разговаривать не хочет
вобще сегодня не в какую

2:16 :
не знаем этого, но возможно.

2:16 :
мол уволить и все
Наташа как ты считаешь подписать и уйти
отпустить или побороться как-то
но в суд даже к знакомой идти мне кажется не правильно

2:25 :
трудно здесь как-то пускать на самотек не хочется

2:25 :
да

2:25 :
но как быть
остается заболеть и

2:26 :
не знаю

2:26 :
сослаться на трудовую инспекцию
или поговорить по душам все же с гл бух попытаться взять у нее аудиенции
они и просят пораньше пока ничего не предпринял
придти
значит уже опасаються
чего-то

2:28 :
кто их знает

2:29 :
мыслей никаких на этот счет в голову не приходит пока никак

2:1 :
как раз увольнение за прогул идет без выплаты зп
читаю в яндексе

2:9 :
а если в суд и в трудовую заявку дать
не хочется им зп отдавать за месяц с лишним

2:40 :
я с этим никогда не связывалась. Суд - это затрата. И не всегда в пользу человека.

2:41 :
я понимаю Наташ, а в трудовую им если сказать

2:42 :
вот Труд ...
[0:1:01 :  2:42 :
вот Трудовую инспекцию все боятся.

2:44 :
но это надо кому говорить как ты считаешь? мне кажется надо завтра взять с утра больничный и сразу им сообщить что иду в Трудовую инспекцию

2:44 :
я не ходила туда ни разу, не могу подсказать тебе.

2:45 :
я не иду я им просто сообщить могу

2:51 :
стоит ли
может подействует
заплатят

2:52 :
не знаю, у меня нет машины времени

21.01.2014 0:04 :
главное я спросил - правомерно ли с их стороны задерживать и не выплачивать зп - они сообщили мол если Вы приняли условия, значит Вы сознательно на это пошли!

21.01.2014 0:04 :
если ты что-то подписывал, где это написано, тогда они правы. Но по закону они не имеют права задерживать.

21.01.2014 0:06 :
нет не подписывал хотя сфобриковать они могут что угодно так они еще и угрожают мне расправой, мол пустят в ход все силы организации
!
если буду как-то перечеть и делать не пхнему как рабу!

21.01.2014 0:06 :
целый дедектив
[0:19:9 : Юра хотелось бы получить свои отработанные кровные за месяц работы в полном объеме
[0:20:06 : а они мне еще и угрожают оставив без выплат и уволив
[0:20:22 : мол если Вы против нас то мы тоже всей организацией
[0:20:29 : как с ними быть7
[0:20:41 : в трудовую написать?
[0:21:15 : завтра требуют заявление на увольнение иначе прогул и увольнение по статье без выплат...
[0:21:24 : до 9 утра срок дали

Коллеги Сослуживцы КАК БЫТЬ???!!!

осмысленное решение то одно: http://git77.rostrud.ru

по собственному не писать

соблюдать график

контора не связной часом?

а то были случаи: dchechikov.livejournal.com

правильная ссылка: http://dchechikov.livejournal.com

строительно-проектировочная

А че эта за шифровка как от штирлица. В читаемом формате нельзя, а то три повторения идут

я переписку передал

подскажите правильно решение пожалуйста!

(10) см (2)

там есть телефоны доверия.
звонить голосом.


все другие варианты - заведомо проигрышные для работника.

диктофоны - прокатят только если человек придет, достанет диктофон, демонстративно включит его  и положит на рабочий стол, а затем задаст вопрос про зарплату, причины увольнения, претензии к нему, наличие письменных претензий, наличие выговоров и тд и тп...


с другой стороны можно НЕ писать по собственному, дождаться увольнения (может они там тупые) и затем подать в суд.. но опять же - это надо судиться и не все на это готовы пойти из за поголовной юридической неграмотности

целую зп наверное не получить? у них 30тр оклад + 90 премия но все белое

?

Бред какой то

где ж тут бред! тут угрозы и желание получить свое отработанное!

(10) Нет правильного решения. Точнее нет алгоритма приводящего к "правильному решению". Слил тебя бух.
Так что тебе только отскочить, с минимальными потерями: вынуть денег сколько получиться, не нарваться на серьезную обиженку от хозяев бизнеса.
Поиграться с диктофонами и трудовой инспекцией можешь, но это так себе, вариант неочень.
Сливать данные тебе видно позно; пошукай о знакомым - может найдешь кого из власть имущих у кого зуб на эту фирму.
Короче - все зависит от твоей готовности упереться рогом.
На счет трудовой не очкуй - не очень то она и нужна; заведешь новую, если что - стаж восстановишь.

те все деньги вернуть не получиться?

а вариант с взятием завтра больничного и якобы пока звонком в трудовую?

(0) у меня колесико на мышке устало вращаться

(19) иди жри мороженное, выходи на больничный  официально и 100% законно.. недельку сиди на попе ровно дома - уволят в это время - сами себе дураки..

(18) "у них 30тр оклад + 90 премия" - сам то как думаешь ?
(19) Дельная идея. Опоздала только на неделю.

+(21) на вопросы "ты какого черта не вышел" -отвечай спокойно.
простыл
болею
больничный
сижу дома, скучаю, изучаю трудовое законодательства и судебную практику решения трудовых споров.

(22) каким же надо быть ... чтобы согласиться на такую схему :)

30оклад + 90 премия

(0) если у вас также кухня с ндс как историей в мессенджере - правильно, что погнали...
оклад 0 рублей, задержка 3 месяца... ССЗБ

АД

господи спаси и сохрани от таких сотрудников

меня имеют право уволить если я так сделаю? и что дальше? можно написать еще что в трудовую позвоню)!

(18) положения о премировании конечно же на руках нет..

что делать то? завтра с утра дайте плиз ответ

(28) памятнка работнику: http://novoprof.org/law/zarabotnaya-plata-pamyatka-rabotniku


зарплату за декабрь не выплатили - нагибай их.


Что делать, если зарплата не выплачивается? Закон предусматривает несколько механизмов:
- приостановка работы;

- обращение в суд;

- обращение в Государственную инспекцию труда;

- обращение в прокуратуру.



В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

(30) не мелочись.

1. заявление о приостановке работы в связи с невыплатой ЗП за декабрь.
2. заявление под роспись оставил, затем в прокуратуру. и паралельно в трудовую инспекцию

развлекаться так развлекаться..

так же следует в заявлениях указать что не смотря на то что премии составляют большую часть вознаграждения работника, положение о премировании не было выдано и скорее всего вообще не существует на предприятии

у него задача развлекаться? гробить свою карьеру и чужой бизнес?

или все-таки получить свои деньги? Во втором варианте лучше договориться.

ну а если первый - идти в трудовую, мол серая зп и есть доказательства, расписки там, расчеты..

(34) судя по (0) договариваться особо уже не получается..

(36) Судя по ноль автор при открытой форточке в истерику падает, с таким при всем желании трудно договориться..

хорошая статья: http://habrahabr.ru/post/193112/

(37) хз.. может он завтра придет в офис а ему битой ноги переломают

мне завтра с утра как быть? я получил на руки из расчета 120тр месяц: ноябрь 10дней-40 получил;декабрь-120 - не получил!;январь- 19 дней -48тр частично(!

больничный/трудовая?

по схеме

(40) см (31)

Автор какой то слюнтяй боязгливый.
Какие силы может применить организация))) жэсть. Кому ты нафиг нужен.
Идешь завтра в орган, они фирму задолбают так что она все свои силы потратит на то чтобы решить мирно вопрос с тобой.

еще раз  - не тупи..
звони на горячую линию в трудовую..

Причем сразу же напрявят человека на вашу организацию. И будет ваш генеральный сразу и время свое тратить и так далее.

ед что - в форме премии большая часть!

(40) ну вот и все. Ты зарплату не получил - подписи твоей нет о получении зарплаты. Не выплата!

знаю пример когда вот так вот уволили сотрудника.. потом ему пришлось выплатить сотни бабла и восстановить на прежнем окладе..

прикольно..
сидит сотрудник в офисе.
регулярно отпрашивается и вместе с юристом конторы на одной машине едут в суд судиться между собой..
потом обратно - работать в соседних кабинетах :)

еще раз  - не тупи..
звони на горячую линию в трудовую.. ? прямо сейчас? или сначала припугнуть? и если больш часть все таки в форме премии? те завтра не ждать -больничный не брать? а потом пугать вначале?

Во всем виноват удаленный прог)) Сто пудово то он бухше накапал что это твои косяки а не его. Типа у вас тут брадак и так далее)

сейчас не об этом!

Заявление не писать. Сразу в трудовую - рассказать обо всем, угрозах, вынуждении, зарплате и так далее.

а больничный ато за прогулы!

(50) звони и спрашивай - бла бла бла.. вот такая ситуация - что делать и можно ли такие вещи решать мирно...

хз - никогда в такой ситуации не был но наверное я бы все же не пытался никого трудовой шантажировать предоставляя время и козыри для маневров а просто бы по горячей линии уточнил свои шансы и права..

ну и невыплата декабрьской зарплаты уже что то - можно смело давить на это

Они на тебя жучки оденут) И попосят выбить разговор с генеральным)

Вообще поступай по совести. Если ты действительно запорол, ничего не сделал нормально как нужно было, а просто штаны протер. То чо спорить тогда.

какой номер трудовой в Москве горячий?

(56) главное незабыть потребовать у трудовой инспекции программы по защите свидетелей..

(58) я чо то теперь не удивлен что тебя поперли..
забей..
иди в младшие помошники разносчиков ИТС в бит

(58) см (2)
там слева сразу под логотипом ссылка "Версия для слабовидящих"

(54) какие нафиг прогулы. В первый же день когда тебя не пускают на работу ты обязан сразу позвонить в орган и доложить об этом.

Чтобы избавиться от «лишних людей», компании сейчас идут на различные ухищрения: за малейшее нарушение трудовой дисциплины наказывают увольнением. Довольно часто увольняют за прогул. И почти столь же часто прогульщики, обратившись в суд с иском о незаконном увольнении, восстанавливаются на работе. Как правило, основание для такого судебного решения – отсутствие документов, подтверждающих факт прогула.



http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=12311

НА все прогулу у них должна быть бумажка с твой объяснительной и подписью. Если этого нет какие нафиг прогулы?)) то что они чесать будут - это бездоказательно. Доказательно когда работодатель с тебя потребовал бумажку о прогуле которую ты написал. Если вдруг закосячил.

звонил по № +7 (495) 343-96-61 + 7 (495) 343-91-90 молчат

(((

а завтра время есть только до 9 утра если ничего не предпринимать! срочно помогите

(65) когда звонил то? сейчас ?
ничего что 2 часа ночи, не ?

(67) выходи и спокойно работай.
в 10 звони в трудовую.
там по результатам....

я не могу выходить тк меня охрана уже не пускает только заявление чтобы написать(((!

ВОТ


Первое, что необходимо сделать кадровику, это зафиксировать сам факт отсутствия исчезнувшего работника. Для этого в присутствии свидетелей составляется акт (приложение 1). В нем, как правило, указываются:
– место составления, дата, время;
– фамилия, имя, отчество и должность сотрудника, составившего документ;
– фамилии, имена, отчества и должности работников-свидетелей, которые могут подтвердить факт отсутствия сотрудника на рабочем месте;
– подписи составителя акта и свидетелей.
До тех пор пока «прогульщик» не появится на рабочем месте, в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12, № Т-13, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) неявка работника по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) обозначается кодом «НН» («30»). Когда же отсутствующий выйдет на работу, в зависимости от причины прогула буквенные значения исправляются, допустим, на код «Б» («19») – временная нетрудоспособность (если предоставлен больничный лист за период неявки) либо на код «ПР» («24») – прогул (если сотрудник не предъявит оправдательных документов).
нормативная база
Трудовой кодекс РФ: ст. 81, 192, 193, 261.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Когда же прогульщик вернется к исполнению своих трудовых обязанностей, с него в обязательном порядке необходимо затребовать письменное объяснение отсутствия и предоставить ему возможность ознакомления с актом. Обязанность работодателя затребовать письменное объяснение от провинившегося работника указана в ТК РФ.

Можешь завтра это скинуть своим тупым работодателям.

Случается, что просьба предоставить объяснение прогула объявляется в устном порядке, и работник также устно отказывается. Нарушителя увольняют по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а уже в судебном разбирательстве по восстановлению на работе в качестве довода незаконного увольнения бывший работник ссылается на то, что руководитель даже не поинтересовался причинами и обстоятельствами отсутствия, необходимыми в соответствии с ч. 5 ст. 192 ТК РФ для оценки тяжести совершенного проступка. Чтобы обезопасить себя от такого рода лживых обвинений, рекомендуется вручать письменное уведомление о необходимости предоставить объяснительную записку (приложение 2). В уведомлении следует указать срок – два рабочих дня, и если по их истечении работник не предоставит объяснение (приложение 3) либо откажется от получения уведомления, то об этом следует составить акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).

Я бы на втоем месте сохранил бы в строчном порядке журнал действий из 1С, винды и так далее.

(70) гы гы - то есть тебя не уволили но на рабочее место не пускают и зарплату не платят ?

и ты до сих пор не обратился в трудовую?

(70) ну вот завтра с инспектором и прийдешь.

Я в шоке сам)))) Автора запугали видимо некислом за по безопасности)

наверное автор в рабочем столе своего стола еще какиенибудь личные вещи оставил, дорогие ему безумно как память... не ?

а компания их украла :)

любимую книжку по 1С например
или памятную авторучку...

Безхарактерный слабак.
Пусть пишут и уходит. У такого ничего не получится.

Он уже сцыт. А если сцыт то его все равно разведут.

(0) Соевершенно случайно не получи трудовую на руки. Потом сходи в суд, и забери деньги за невыплаченную з/п, упущенную выгоду

вчера с утра мне сообщили о результате проведенного собрания-уволить сказал гл бух! ген согласился; я просил аудиенции - мне сказали он уехал и сегодня уже не вернется!сказали если хочешь объясниться - к его заму-зам нач службы безопасности. Я пришел все рассказал что все сделал что просили в итоге и передал работу над ошибками удаленному прогеру! Это была суббота и надо было уйти но я был на телефоне и доступен с уд доступом! в воскресенье! заму гл бух предложил помощь-сказали все решили) и помогает удаленщик.. я попросил таймаут тк нервничал и плохо себя почувствовал. Хотел поговорить с гл бух- наотрез получил отказ.Ген был не против увольнения.Вобщем я ушел. Вечером получил сообщение от своего начальника

(83) ну та к в чем проблема? Решили уволить - значит должны уволить.
Вот пусть и увольяют.

(83) совсем ты себя не любишь

А суббота чо рабочий день у вас?

кстати, название конторы озвучь :)

со сл текстом: Начальник отдела кадров просит меня приехать не позже 9 утра; начальник от себя: я пытаюсь организовать это максимально красиво;чтобы никто не держал зла ни на кого; поэтому прошу;приедь завтра с утра

(83) Работай над собой, а то судя по сообщениям тебя все прогибать будут. Главбух тут непричем.

Завтра звони в трудовую, а также в любом случае по графику дуй на работу. Диктофончик я бы взял)) потом бы нам дал послушать как минимум)

нет-суббота и воскресенье святые дни помощи контроля и поддержки перед сдачей НДС

(88) у тебя рабочий день во сколько начинается ?

(88) пофиг чо он просит. У тебя завтра обычный рабочий день. Ты едешь по графику а не ради зам начальника.

(90) +1

возьми диктофон.
придя на беседу к кадровику или кому бы то там ни было демонстративно доставай диктофон, включай клади на стол и четко проговаривай  что беседа записывается...


с толку "нагибателей" собъет только так :)

ни одна офисная сошка не захочет на себя ответственность брать настолько явно :)

(91) ты дурак? - какие нафиг святые дни. По ТК они выходные. В ТК нету такого "обязательные рабочие дни перед сдачей НДС назначаются как рабочие"

с 8

(88)у тебя 2 выхода:
а) выйти на работу, как ни в чем не бывало. Если не будут пускать -- звони в трудовую инспекцию
б) забить и никуда не идти. в этом случае тебе нужно как можно дольше не получать трудовую -- ни письмом, ни бандеролью. А через год пойти в суд "Кк же так, мне гады з/п не платят"

Едешь завтра как положено на работу, на свое рабочее место. Как обычно.
Если тебя кто то вызывает куда то - идешь. Ложишь диктофон нагло!
И разговариваешь. Отказывается от разговора, скжи извините: я тогда пошел работать.

(96) ну и приезжай к 8ми.
как положено.. садись работай.. сохраняй логи журналов регистраций, пиши на мисту (тут говорят айпишники фиксируются, если что потом ВРа будешь в суд таскать с логами мисты) и тд и тп...
в общем работай типа ты настоящий 1сник_при_деле

а если больничный взять? для большей устойчивости?

(100) ты еще попытайся забеременеть и в декретный отпуск уйти...

В процессе разговора требуешь свои права: полностью выплаченную зарплату, никаких заявлений по собственному. Либо по собственному (ТЫ ДЕЛАЕШЬ ОДОЛЖЕНИЕ А НЕ ОНИ ТЕБЕ) с выплатой ЗП.

нет но заболеть чтобы охрана не начала прессовать!

главное водку перед беседой "для храбрости" не пей..

(103) какая охрана прессовать?
куда прессовать ?
чего тебе сделает охрана? изобьет чтоли? из за 120 000 р ?
или что?

Одолжение делаешь ТЫ. Условие тольк одно и причем законное.
С их стороны только согласение с этими законными условиями.
Все левые разговоры, не по форме и так далее отсекаешь.

И главное знаешь чо скажи: мне насать - пишите что угодно в трудовой, в суде посмотрим кто прав!!! Я специалист  работу себе найду без нее.

не знаю они конченные

(103) прессовать? бить чтоли? кому ты нужен. На телефон видео сними как тебя охрана не пускает, одной попытки хватит.
Например чтобы в видео попало - вам нельзя, не пропускаем.
Молча уходи домой.
Главное что у тебя есть видео где тебе сказали что тебя на работу не пустили. Без огрызком и вопросов. Вообще молчи с охранниками.

(107) прокуратуры не боятся ?

ну так накатай на них заяву что угрожают твоей жизни...

(107) охранники все такие) и работают на характер)
Возьми с собой друга) Или толпу какую нить) С стопхам обратись в конце концов)

(107) веди себя достойно их тогда.
Будь дерзок
Крадись аки рысь
Стань "вновь" дикарем И
Ты преуспеешь (с)

Если тебя побьют!! Ты считай решишь все свои проблемы!!!
Это попадос конторы конкретный. Еще и тебе уже не только зп заплатят но еще и лямов 5 иск подашь.
А контора не выберется из судов.

(107) предупреди что если ты не выйдешь на связь в специально оговоренное время по тайному номеру  и не произнесешь кодовую фразу то спецназ атакует здание и всех расстреляет

Не фирма а золото!

(112) думаешь ему следует плюнуть охраннику в лицо и обозвать его земляным червяком ?

Короче завтра дуй на работу, включай видео как тебя не пускают.
Не псукают это достаточно чтобы охранник ляпнул пару предложений.
Тебе даже не нужно в отчет ничего говорить. Можешь спросить почему?
Он все равно что то ответит.
Ну и просто разворачивайся домой. В это время звонишь в трудовую и всю историю с самого начала.

Если пускают, и зовет зам.
Приходишь и спокойно выслушав, говоришь (и всегда стоишь на одном и том же, те повторяешь тоже самое не давая тебя перевести на другой разговор) Если другой - молча встаешь уходишь. Даже если зам тебя просит остаться.

А говоришь так: если вы меня увольняете - увольняйте, пишите и так длаее.! Все что угодно! Я заявление писать не буду!!!!
Будет угрожать и так далее - просто молчишь. Или выслушав скажешь - до встречи в суде! Все!

Вы мне должны зарплату, выплатите я сделаю одолжение напишу по собственному желанию.

алексий, хватит уже откровенную бредятину нести

(118) спи иди, болезный..

(117) был собственный опыт подобного поведения?

а может всетки заболеть?

(119) болезный ты походу, загадил топик откровенной ахинеей

(121) нет

(122) по делу есть что?
или как мелочная школота будешь в каждой ветке офтопить пытаясь меня задеть?

почему нет?

ты сам то по делу сказал что? :)
на 2 страницах

(125) ну так выйти с больничного придется рано или поздно..
ну пообщаешся ты с кадровиком не завтра а через неделю..
и что это изменит?

(126) да. читай.

(126) типичная отмаза школоты - "а сам то.. " :) :) :)
мальчик, иди спать и освободи папкин компьютер, а то завтра ремня получишь..

да голимая абстракция, ничего для жизни

пилять, не вякай

так выходить или на больничный садиться?

ребята как ЛУЧШЕ!?

я бы вышел - тянуть глупо.
тем более мухлевать с больничными (сомневаюсь что ты больной)

+(134) тем более что даже "отболев" тебе не надудт в этой конторе работать спокойно да и ты сам врядли захочешь..

не дадут

так чего делаем то?

(133) тебе никто и никогда не даст точного ответа.ю домыслы от алексия могут только навредить

так что поступай, как ститаешь нужным

ну и хороший знакомый адвокат в помощь

жесть какая то ))

ага, на каждом шагу

skupidom тебе еще в (2) ответ дали ))

по времени слишком поздно! до 9 утра нужен более верный ответ!

(133) Что в твоем понимании лучше? Вариатов масса:
- быть лохом и пойти на улицу
- быстро растаться с работодателем и найти нового
- обеспаечить геморрой работодателю, но уйти к новому
- обеспечить геморрой работодателю, используя все тонксости ТК РФ, не работать еще года 3, а потом взыскать ништяки через суд

последнее!

и что делаем?

(146), (147) этот пункт требует особого склада мышления,  знания законов. Пока у тебя нет на руках трудовой книжки -- ты работаешь. Знаит, твоей целью будет неполучение трудовой (как угодно, авиапочтой, собачьими упряжками, как-то еще.... ты НЕ должен получить свою трудовую)

В это время ты можешь даже и не работать, надо подать на работодателя в суд, что он козёл

Подача в суд дает тебе право не выходить на рабочее место

Суды у нас длятся долго и заканчиваются ничем.... это круто -- требуй за время разбирательства помесячную зарплату. Вот и получаем, на разбирательстве ты выигрываешь, а фирма нет. Справедливость восстановлена!

есть один камень: нельзя будет работать нигде.... Но если ресурс есть, то все будет хорошо

Мой отец отсудил зарплату за 6 лет.... но нужна консультация юриста

А написать в трудовой они говнеца не могут после этого, если не по собственному?

(151) только у него зарплата считается как 30+90 где премия это именно 90 :)


то есть вопрос про то что именно ему будет выплачено весьма и весьма открытый..

извини ,не дочитал. Может не совсем в тему)
Я так понял прогеру шьют прогул за невыход в субботу?
СОгласно ТК для работы в выходной день работодатель обязан взять у тебя ПИСЬМЕННОЕ согласие. ТО есть ты буквально должен написать "я такой то согласен выйти в субботу". Если ты просто поставил подпись в приказе, то не как основание для увольнения за прогул не катит.
Пусть они тебя увольняют за прогул. А через пару месяцев в суд за удержанием с них бабла за вынужденный прогул.

И больничный ага возьми. дельный совет

(0) Много буковок... В суд... и пусть их имеют :)
После миллионного штрафа, поверь...
Ты там конечно работать не будешь, но и они Гл.Буху опу намылят, а вернее это сделает Гл. Директор :)
+
...Деньги они тебе заплатят... :)

(83) Четы там ноешь? Им побоку на тебя... Гл.Бух тебя подставил в своей неудаче :)
Родненький... иди в суд... и нагни их конторку :)
Можешь еще в налоговую маляву накатать...

Если это общепит, так же напишив санпедемпстанцию...

Ты может и не получишь денег, но они потратят больше :)

+(83) Ели удасться поговрить с Ген. директором, то поблагодари во всем этом его Гл.Буха...

И то что она вкурсе :)

(154) Да пох на трудовую, кому она щас нужна?

Да этого лузера по-любому нагнут.

думаю, нужно пойти на БЛ при этом сказать работодателю, что ты хочешь получить расчет. письменно сказать - т.е. написать заявление и зарегистрировать его в приемной. если там будут траблы, то отправить это заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. как только отметится что письмо вручено, в течение 3-х дней должны дать расчет. Далее стандартно: раз - заявление в Труд. инспекцию - что не платят как договаривались, задерживают, не выдают расчет и т.п. Ну и в прокуратуру - там обязаны дать делу ход по заявлению.

контракт на руках? что там прописано? а то сопли какие то "я сиделс ними, я исправлял, я звонил"

(9) - то есть "мапед не мой, я только разместил объяву"?

(17) что за хрень? ты сам чтоле с этой конторы?

ТС, сохрани нервы другим. Название компании и фамилии всех причастных - для потомков сюда напиши. Через час-два это проиндексируется, и первой строчкой в гугле будет выдаваться твой опус. Мелочь - а сколько нервов спасешь всем остальным, которые будут после тебя.

ТСа все равно разведут. С его характером по другому быть не может. Залупаться на работодателя тоже нужно уметь.

ТС - название конторы в студию! фамилии гендира глбуха и эйчара!

(91) можно подтвердить факт работы в субботу? выходные оплачиваются по двойному тарифу

(167) +100500. В силах ТС, зафиксировать всех со-причастных, забрать свою трудовую, не трепать себе нервы, согласиться с мамой - она плохого не посоветует :), и искать неспеша другую работу. А этих идиотов надо "понять и простить". В конце концов, если все именно так - как описано, этой клинике все это все равно как-то аукнется.

(170) а не надо послушать для начала доводы второй стороны?

(171) ну так ТС чета молчит. "Имя, сестра, имя!"(с)

(144) Мда. У тебя вообще свое мнение есть?
Что за бесхребетность. Читаю и просто в шоке.

Ни гордости, ни твердости.
Мне кажется ты сам заслужил такое отношение. Прояви немного характер.

(171) не понятно что ли, что ТС - это не тот чел, который вздернет эту контору за причинное место. Или тот? :) Доводы послушать можно, в ключе - ну послушал, и дальше что?

10 на черное, что никаких денег ТС не получит.

(0) Задержка зарплаты – уголовное преступление (2 месяца вроде)

но судя по тому что и в каком виде вывалил в (0), правильно что уволили. но это не оправдывает увольнение без зарплаты

(0) Да, страшно потерять работу, но запишись к директору, поговори чтобы все выплатили что положено и уходи по собственному желанию, в новом месте больше заработаешь, я понимаю ты был бы в моно-городе где нет другой работы и невостребованная профессия, так у тебя кардинально другая ситуация - ты программист 1С и лучше быть специалистом в своем деле чем знать все тонкости юридического дела, тем более что если с будущей потенциальной работы позвонят в эту то отзывы будут нехорошими, так что думай о будущем!

(0) Взять работодателя за какосы можно плотно. Юрист нужен тебе! "Напрявят все силы компании" - кроме смеха ничего не вызывает, и говорит о безмозглости автора фразы.

По сабжу писать много нужно, да и не тот ты человек, который сможет взять за yaйца эту организацию.

На будущее, какого бы цвета не была зп, при ее получении налом всегда нужно брать подтверждение ее размера, пускай это будет черная ведомость, не важно. Важно, что бы ты смог подтвердить размер зп.

Имена действующих лиц озвучь.

(0) У меня второе образование юридическое, но чисто психологически мне было бы неуютно ходить на работу, где все против тебя. Там придумают что-нибудь против тебя, например прогул это отсутствие на рабочем месте больше 4-х часов и тебя на этом основании могут уволить.

(179) "чисто психологически мне было бы неуютно ходить на работу, где все против тебя" и "Там придумают что-нибудь против тебя"

не вяжется с юр образованием

улыбнуло:

02.01.1900  6
если будет что-то предпринимать против нас

02.01.1900  7
мы все силы орг направим на Вас


А в прокуратуру не хочет этот начбез сходить и какбэ пояснить на каком основании он нарушает УК?

(178) >> какого бы цвета не была зп, при ее получении налом всегда нужно брать подтверждение ее размера, пускай это будет черная ведомость, не важно.

Ты сейчас это серьезно? :) У тебя есть опыт (реальный), когда тебя кинули на чернуху, и ты пошел куда-то там, и что-то себе отбил?

(182) был

+(183) работник не обязан доказывать цвет зп, необходимо подтвердить размер.

(184) А как же НДФЛ?

(180) А ты думаешь что если ты юрист, то у тебя все схвачено? В любом судебном споре с обоих сторон участвуют юристы, только 1 из сторон обычно проигрывает, несмотря на то что юрист. И что юрист значит бесстрашен? Вот скажи беспредельщику который не знает закон, что тебя защищает закон. В шататах юристы много получают потому что там действует закон, а у нас строгость закона смягчается его неисполнением

(185) если озвучишь в суде цветную зарплату будь готов заплатить с неё НДФЛ - должно согревать, что контора будет платить 35% со всей суммы и поимеет много гемора

(185) а причем тут НДФЛ. В суде требование об оплате вынужденного прогула. Размер зп подтвержден. Какие вопросы? Пусть оплачивают и НДФЛ удерживают.

мозг пора включать а не попой думать.
увольняться по собственному желанию но с обязательным прочтением всех подписываемых бумажек. после увольнения в суд. с доказательствами!! и требовать невыданные деньги

(187) у топикстартера зарплата белая если чо..

(189) глупый совет.. по собственному уволишся и потом ничего никому не докажешь никогда

(189) +100500
фактически увольнение по инициативе нанимателя. автоматом выходное пособие в размере 3-х средних заработков плюс невыплаченная зарплата.
плюс еще неполученная трудовая - вынужденный прогул, оплачивается в размере среднего заработка, не оклада - попрошу не путать, а заработка (включая премиальные)

если напишут говна в трудовую - я бы обжаловал в суде.

Бесполезны советы. Они его морально задавят и он сделает так, как они хотят.

(0) назови контору, походу они там ваще страх потеряли

(191) (192) А на фига тратить время на эту нервотрепку с неизвестным финалом? С точки зрения финансов, лучше устроится на новую работу!

(195) Не назовет. Боится.

(188) Ну, смотри. Ты получаешь в черную 100 т.р. в месяц. Работаешь 2 года, за которые получил 2 400 т.р. и не уплатил 432 т.р. налога. Происходит конфликт, ты не получаешь ЗП, пусть, за 2 месяца, т.е. 200 т.р. Смысл идти в суд если ты еще более 200 т.р. останешься должен государству?

(198) а если у человека ипотека, он обратно их получит в полном объеме)))

Не повезло

(199) Чорд, ипотека! Надо 3-НДФЛ подавать! Спасибо, Что напомнил! :)

(198) - что за бред? если он не получил денег с чего он налог будет платить?

(0) Если будут угрожать жизни, даже косвенно, сразу при нем демонстративно набираешь на сотовом 020 и говоришь что такой такой то угрожает твоей жизни и ты боишься за свою жизни, называешь адрес свою ФИО, ФИО должность или что знаешь об этом человеке и ждешь вопросов. Все звонки по 02 контролируются прокуратурой и менты обязательно приедут и ты обязательно напиши заявление, даже с работы не надо будет выходить. Возможное возбуждение уголовного дела будет сильным козырем в твоей игре)

(197) просто интересно че это за чудики такие

ТС писал, что контора строительная. Я работал в таких...больше такой глупости не сделаю, за исключением ситуации работы по ПРЕДОПЛАТЕ. Хотя деньги выплатили при увольнении, но заплатил здоровьем.
До кризиса 2008 в строительных были такие неимоверные доходы, что,я думаю, туда брали либо трудяг - за высочайшую квалификацию, либо по знакомству, и на ИТР смотрели как на холопов. В кризис всех трудяг сократили, остались только Друзья и Знакомые. Следовательно - отношение....
ТС совет - из всех советов (у нас Страна Советов) бери только тот, в котором ты (родственники, близкие друзья) хорошо разбираетесь. Умеете судится - судитесь, есть суперюрист - собирайте доказательства, есть связи - жалуйтесь.
Иначе получишь опыт наступания на грабли...вероятно и всё.

ТС походу работает в этой конторе без году неделя, наверное еще ИС не закончился.

v8: v8: Специалист-внедренец. Ищу работу

(198) "если озвучишь в суде цветную зарплату будь готов заплатить с неё НДФЛ".

Как ты себе это представляешь? Я озвучиваю в суде зп и подтверждаю ее. Ты реально думаешь, что работодатель встанет и скажет "У нас в организации 60% зп платят в черную". Я то же буду молчать о цвете зп. Предоставлю ведомости и поверь мне работодатель их оспаривать не будет.

Скорее всего разговор пойдет о премиальной части. А про то, что он платит в черную, работодатель будет тихо сидеть и молчать в тряпочку.

У меня было 3 спора по черной зп и во всех трех, вопрос решался максимум на втором заседании.

(207) - платить НДФЛ это обязанность работодателя, не? Или ты получаешь на руки gross а потом бежишь в банк и там отправляешь НДФЛ?
Ты подтвердил размер своего ежемесячного дохода, уплата НДФЛ это ваще не твоего ума дело - контора обязана оплатить.

(208) ну вот я и говорю ТС, заплатят его 90 и удержат НДФЛ.

+(209) запятую не там поставил. Короче в суде, вопрос НДФЛ подниматься не будет.

(208) в этой теме это не важно - зарплата у него белая

ТС наверное пишет заяву по собственному под давлением эсбэшников

и дарственную на квартиру

(0) эй, ТС, ты где? ты там че жив? отпишись хоть че да как

(0) Дмитрий, http://blya.org/wig/generator/samples/1.jpg

Ну ты понял!

(215) начбез?

(0) И кто же эту портянку будет читать?