Вообщем.
Сотрудник уволен в декабре, в январе хотят начислить премию. ну это впринципе разовое начисление.
Но у них есть просто физ лицо, профком которому начисляют зарплату, хотя она не устроена. И бух меня уверяет, что часто бывают начисления зарплату уже после увольнения. Понимаю тупо и глупо. но все же как сделать?
Это кажется какой - то регистр плановых начислений?
Может кто сталкивался?

Судя по всему зп черная, так что какая разница когда её платить.))

(1) да не черной тут нет совсем

(2) тогда тем более странно, что бухгалтеры творят такую фигню и их за это ещё не покарали.)
Так в чем проблема у тебя как сделать регистрацию или выплату?

(0) Все смешалось: люди - кони :)
Профкома - лесом из темы. Он не в тему.

Уволен - трудовых отношений уже нет. Никакой оплаты труда (никаких основных начислений). Есть желание премировать за ранее совершенные заслуги перед работодателем - так и вводим документом Премии работников организаций или Регистрация разовых начислений работников организаций (закладка Дополнительные начисления). После - рассчитываем ЗП по этому уволенному сотруднику  (это чтобы НДФЛ удержать). Готовым Зарплату к выплате организаций. И выплачиваем налом или безналом.

Техническая реализация выглядит так. А как организационно и методически бухгалтерия будет прикрывать свой реверс - пусть придумывает. Приказ о премировании или что-то похожее :)

(0) Правильно, делайте как и думаете через разовые нач. Должен быть сотрудник уволенный, если увольняли.

(0) Не вижу препятствий.
Если чел был уволен, значит он остался в спр Сотрудники и ничего не мешает выбрать его в док Премии сотрудникам орг-ции и далее как в (4)

И таки да, бухгалтер права.Начисления уволенным имеют место быть.

(4) После - рассчитываем ЗП по этому уволенному сотруднику
Начисление ЗП говорит нет записей для расчета, если сотрудник уволен.

(6) она настаивает, что могут быть не только разовые, но примера пока нет, но боюсь, что выстроелет к зарплате и буду попадать

(4) НДФЛ, удерживается прям в разовых.

(8) Больничный в течении месяца можно принести.
(9) Вот и вопрос, вы ему расчет выдали и 2-ндфл.
Теперь только разовая за заслуги перед Родиной и ничем не облагать.

+(10) вот тут по правовой части разложено: http://forum.infostart.ru/forum34/topic53470/

(8) Правильно настаивает.
Может быть сохраняемый заработок на период трудоустройства.До 3- месяцев по справке Центра занятости можно получать

У нас в организации начисляют пенсионерам, для того, чтобы суммы начислений попались в облагаемые фондами, их всех приняли на работу. Я же сделал обработку, с помощью которой можно начислить ЛЮБОМУ сотруднику, имеется ввиду из справочника Сотрудники. Так что - твори, выдумывай, пробуй! )