Имя: Пароль:
JOB
Работа
Должностная инструкция руководителя отдела разработки 1С
0 Александр Б
 
22.01.14
10:22
Уважаемые форумчане, есть ли у кого примеры или шаблоны? Поделитесь, если есть. В гуглояндексе нормального ничего не нашел.
1 Krendel
 
22.01.14
10:30
(0) Написать проблема?
2 Господин ПЖ
 
22.01.14
10:31
1. драть всех.
1.1 драть долго кверху задницей
3 vvp91
 
22.01.14
10:31
(1) Самому писать????
Да ты что? Он же руко водитель!!!
4 fmrlex
 
22.01.14
10:32
(2) 2. Goto 1
Ты забыл дописать
5 Pahomich
 
22.01.14
10:33
(2) Пункт 1.1 полемичен!
6 Александр Б
 
22.01.14
10:36
(1), (3) - зачем изобретать велосипед с нуля? Я могу подкорректировать, но шаблон сэкономит кучу времени.
7 Krendel
 
22.01.14
10:36
А вот, я нашел описание к вакухи
http://www.youtube.com/watch?v=-uGdaKFboHo
8 Александр Б
 
22.01.14
10:49
Ну так что, ребят?
9 Krendel
 
22.01.14
10:58
10 Krendel
 
22.01.14
10:58
1-я ссылка в яндексе
11 wowik
 
22.01.14
11:05
(10) ну и где там эта инструкция?
12 Александр Б
 
22.01.14
11:06
(9) Это пример своей должностной?
13 Nenaviwu1c20
 
22.01.14
11:14
(9) Зачет)))))))
14 Krendel
 
22.01.14
11:14
(11) между левым и правым сайд баром ;-)
(12) Ты просил пример, я дал. Какие там обязанности выполняет ваш руководитель отдела разработки 1С

Копает он ее, или там проектирует, или еще какой хренью занимается, я не знаю
15 Александр Б
 
22.01.14
11:17
(14) Так я и спрашиваю тех, кто знает.
В будущем, когда понадобится инструкция уборщика, буду знать к кому обратиться, спасибо!
16 Krendel
 
22.01.14
11:19
(15) Чем моя инструкция вас не устроила? Замените слово уборщик помещения на руководитель отдела разработки?
17 wowik
 
22.01.14
11:21
(16) "Александр Б" задал конкретный вопрос. Почему бы ему не ответить такой же конкретикой, а не засорять ветку ерундой? Ну не знаешь, молчи тогда.
18 wowik
 
22.01.14
11:22
(17) прошу заметить, задал вопрос вежливо. Такое не часто.
19 Александр Б
 
22.01.14
11:23
(17) Да он просто троллит. Но спасибо за поддержку!
20 Krendel
 
22.01.14
11:25
(17) Я ответил конкретно и чисто на поставленную задачу, шаблон в ссылке. В соответсвующие положения написать свое.

или вы думаете что руководитель отдела разработки во франче, руководитель отдела разработки на фикси с одинаковыми обязаностями сидят?
21 Krendel
 
22.01.14
11:26
Да и чем отличается руководитель разработки 1С от руководителя разработки корпоративного сайта например, если можно в 3-х словах
22 Krendel
 
22.01.14
11:27
или руководителя там сопровождения 1С
23 Молодой 1Снег
 
22.01.14
11:27
(0)
1. Взять шаблон должностной инструкции любого руководителя.
2. Вставить везде "отдела разработки 1С"
3. PROFIT
24 NickM73
 
22.01.14
11:28
Посмотри вот тут
http://habrahabr.ru/post/193280/
25 Александр Б
 
22.01.14
11:28
(21) Если тебе поставят задачу создать, допустим, печатную форму документа "Реализация товаров и услуг". Ты создашь для документа "Авансовый отчёт" и скажешь заказчику, какая разница, это же тоже документ. Такая у тебя логика?
26 Котокот
 
22.01.14
11:31
(3) Напиши, выложи в инет - докажи, что не балабол.
27 Reaper_1c
 
22.01.14
11:32
(0) Шарик, ты балбес. Если руководитель отдела будет жить по инструкции - всей разработке помашет хвостом толстый полярный лис. Поэтому будет там инструкция уборщика или еще кого - не важно. Результат не изменится.
28 Александр Б
 
22.01.14
11:32
(24) спасибо, информация пригодится.
29 Krendel
 
22.01.14
11:34
(25) Пока постановка задачи  звучит  так: нужна печатная форма шаблон
30 Александр Б
 
22.01.14
11:35
(27) Согласен. Но она не нужна для того, чтобы по ней жить. Она нужна для того, чтобы решить потенциально конфликтную ситуацию, которая может возникнуть в будущем, то есть с формальной точки зрения, и всё же, приближенной к реальности.
31 Александр Б
 
22.01.14
11:36
(29) в сабже указано "руководителя отдела разработки 1С". А не "любая должностная".
32 Fish
 
22.01.14
11:38
(31) Так сам напиши. Неужели не можешь?
33 acsent
 
22.01.14
11:39
(30) эта бумажка не решит потенциальную проблему в будущем.
Потому что если дошло дело до формализма, то это УЖЕ ого-го какие проблемы.
Хороший начальник должен такие проблемы пресекать на корню
34 Krendel
 
22.01.14
11:42
(31) Если вы не поняли про посты (21) и (22), чем отличается менеджер по продажам, от  продавца, от ведущего специалиста по работе с ключевыми клиентами?
(32) Он не знает:
целей- для чего он работает
обязанностей- исполнение которых приводит к достижению целей
Прав- сколько ресурсов для исполнения целей он может потребовать
ОТветственнсоти- к чему приведет его неисполнение обязанностей

Т.е. по сути говоря- человек не знает что от  него хотят и зачем он там нужен. Так что дай любой шаблон- результат будет один и тот же
35 Александр Б
 
22.01.14
11:43
(32) Конечно могу, но это займет больше времени, чем взять пример уже существующей, и подкорректировать.
Чувствую, что дело именно к этому и идёт.
36 Fish
 
22.01.14
11:44
(35) Ну так возьми в (9) и подкорректируй.
37 Trainee
 
22.01.14
11:46
Просто не корректен вопрос. Поиск "ничего нормального" не дал. Значит, любые ссылки, из сети, могут быть отнесены к "ничего нормального".
ТС, задумайся, откуда у прога кадровые документы?
Почему бы не задать этот вопрос на тематическом форуме, вместо, обидок на обоснованную реакцию в виде легкого троллинга?
38 Александр Б
 
22.01.14
11:47
(34) А я так понимаю, что ты привык тратить кучу времени на повторное решение уже решенных задач и постоянно изобретать велосипед?
(36) в (9) придётся полностью переписывать, равносильно написанию с нуля.
39 Fish
 
22.01.14
11:49
(38) Там все основные пункты перечислены. А конкретное содержание этих пунктов должен знать тот, для кого эта инструкция предназначена.
40 Александр Б
 
22.01.14
11:50
(39) в шаблоне ТЗ тоже основные пункты перечислены. Однако написать конкретное содержание этих пунктов финального ТЗ может занять недели и месяцы в зависимости от задачи.
41 Krendel
 
22.01.14
11:54
(40) Вот мы и вернулись к постановке задачи ;-)
42 Fish
 
22.01.14
11:54
(40) Должностная инструкция пишется приблизительно со скоростью набора текста.
43 Krendel
 
22.01.14
11:55
(42) Это если знать зачем она  пишется и что должен выполнять тот человек ;-)
44 Fish
 
22.01.14
11:56
(43) Ну я считаю, что руководитель по-любому должен знать, что он должен выполнять, иначе это не руководитель.
45 pumbaEO
 
22.01.14
11:56
(43) +1
Как-то так: "Должен сделать все!"
46 Krendel
 
22.01.14
11:59
(40) если люди платят за написание ТЗ, я пишу тз беря шаблон по котоорому они его хотят получить, если платят за копию с аналогичного предприятия- то тогда права нет на какие то там нестыковки с их бизнес процессами.

ЗЫ а работаю я без Тз ;-)
47 VladZ
 
22.01.14
11:59
(23) Отличный вариант. Чуток добавить - и выйдет отличная записулька!
48 Lama12
 
22.01.14
12:00
(0) В отделе кадров должны дать шаблон. Туда только обязанности впиши и все.
Или у вас должностные у каждого подразделения в своем формате?
49 Александр Б
 
22.01.14
12:03
Спасибо всем за замечательный троллинг!

В (0) конкретный вопрос: Есть пример должностной руководителя отдела разработки 1С? Поделитесь. Если нет, не задерживайтесь, проходите мимо.
50 acsent
 
22.01.14
12:07
(49) Александр, вы такая Б.
51 Александр Б
 
22.01.14
12:08
(50) Не задерживаемся, проходим, проходим.
52 vde69
 
модератор
22.01.14
12:10
(49) если конкретно - читай отраслевой стандарт http://i.imgur.com/7r0btLi.gif

ставишь галки напротив пунктов и вуаля...
53 Александр Б
 
22.01.14
12:15
(52) и всё же это не то.
Кстати, спасибо (24), если кому понадобятся стандарты, они здесь:
http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php
54 Apokalipsec
 
22.01.14
12:25
Особенно порадовало (35) и (38) - человек потратил три часа на пустой треп, но при этом не может потратить лишние 30 минут на написание инструкции.
Автор очень болезненно на всё реагирует. В общем какой-то малолетний началнег, который аж пузыри пускает от собственной важности, но мозгов что-то сделать - не хватает.
Очередная ошибка, которая думает, что сможет прикрыть бамажкой свою некомпетентность.
Пример оформления должностной инструкции привели, если вы не знаете свои должностных обязанностей, которые необходимо туда вписать, значит вы не соответствуете занимаемой должности.
Успехов.
55 Александр Б
 
22.01.14
12:26
(54) проходим проходим.
56 Apokalipsec
 
22.01.14
12:27
(55) подскажите в какой организации работаете - отправим им пример вашего эффективного тайм-менеджмента.
57 Александр Б
 
22.01.14
12:35
(56) нет примера, не засоряйте ветку.
58 Fish
 
22.01.14
12:39
(57) Так тебе примеров уже кучу дали. Или ты ждёшь конкретную готовую инструкцию с учётом всех нюансов именно твоей конторы?
59 Guk
 
22.01.14
12:43
у меня есть, но она только для служебного пользования ;)...
60 maxprofi
 
22.01.14
12:51
(59) - А у меня взаправдашний ножик есть!
- Врешь!
- Нет, не вру!
- Покажи!
- Не покажу!
- Значит, врешь!
- Нет, не вру!

Помоги молодому руководителю, вишь как мучается, сердешный.
61 yurikmellon2
 
22.01.14
12:53
(57) кинул в почту, может поможет
62 wowik
 
22.01.14
13:02
(61) что? инструкцию? мне тоже можно? wowik(домашний волк)rambler.ru
63 yurikmellon2
 
22.01.14
13:07
(62) там не совсем то, точнее совсем не то, но для примера пойдет
64 Александр Б
 
22.01.14
13:14
(61) Спасибо большое, добрый человек!
65 Александр Б
 
22.01.14
13:16
+(64), хотя это действительно не то, но всё же!
66 MKZM
 
22.01.14
14:08
(65) А "Б" - это уточняющийй коэффициент? Тогда он не в вашу пользу.
67 ifso
 
22.01.14
16:46
Все не читал, но зачем 1С разрабатывать?
68 Азазель
 
22.01.14
21:27
(67) разрабатывать прикладные решения на платформе 1С.
69 Krendel
 
22.01.14
22:31
(68) Тогда и должность другая ;-)
70 КРТЩ
 
23.01.14
11:45
(68) руководитель отдела разработки обычно сам не разраб ниразу. у него и так работы хватает
71 КРТЩ
 
23.01.14
11:46
(70) + неинтересная работа у него ваще
читал инструкцию - много думал
хорошо что я разраб, а не руководитель