Уважаемые форумчане, есть ли у кого примеры или шаблоны? Поделитесь, если есть. В гуглояндексе нормального ничего не нашел.

(0) Написать проблема?

1. драть всех.
1.1 драть долго кверху задницей

(1) Самому писать????
Да ты что? Он же руко водитель!!!

(2) 2. Goto 1
Ты забыл дописать

(2) Пункт 1.1 полемичен!

(1), (3) - зачем изобретать велосипед с нуля? Я могу подкорректировать, но шаблон сэкономит кучу времени.

А вот, я нашел описание к вакухи
http://www.youtube.com/watch?v=-uGdaKFboHo

Ну так что, ребят?

http://instrukciy.ru/text/page363.html

1-я ссылка в яндексе

(10) ну и где там эта инструкция?

(9) Это пример своей должностной?

(9) Зачет)))))))

(11) между левым и правым сайд баром ;-)
(12) Ты просил пример, я дал. Какие там обязанности выполняет ваш руководитель отдела разработки 1С

Копает он ее, или там проектирует, или еще какой хренью занимается, я не знаю

(14) Так я и спрашиваю тех, кто знает.
В будущем, когда понадобится инструкция уборщика, буду знать к кому обратиться, спасибо!

(15) Чем моя инструкция вас не устроила? Замените слово уборщик помещения на руководитель отдела разработки?

(16) "Александр Б" задал конкретный вопрос. Почему бы ему не ответить такой же конкретикой, а не засорять ветку ерундой? Ну не знаешь, молчи тогда.

(17) прошу заметить, задал вопрос вежливо. Такое не часто.

(17) Да он просто троллит. Но спасибо за поддержку!

(17) Я ответил конкретно и чисто на поставленную задачу, шаблон в ссылке. В соответсвующие положения написать свое.

или вы думаете что руководитель отдела разработки во франче, руководитель отдела разработки на фикси с одинаковыми обязаностями сидят?

Да и чем отличается руководитель разработки 1С от руководителя разработки корпоративного сайта например, если можно в 3-х словах

или руководителя там сопровождения 1С

(0)
1. Взять шаблон должностной инструкции любого руководителя.
2. Вставить везде "отдела разработки 1С"
3. PROFIT

Посмотри вот тут
http://habrahabr.ru/post/193280/

(21) Если тебе поставят задачу создать, допустим, печатную форму документа "Реализация товаров и услуг". Ты создашь для документа "Авансовый отчёт" и скажешь заказчику, какая разница, это же тоже документ. Такая у тебя логика?

(3) Напиши, выложи в инет - докажи, что не балабол.

(0) Шарик, ты балбес. Если руководитель отдела будет жить по инструкции - всей разработке помашет хвостом толстый полярный лис. Поэтому будет там инструкция уборщика или еще кого - не важно. Результат не изменится.

(24) спасибо, информация пригодится.

(25) Пока постановка задачи  звучит  так: нужна печатная форма шаблон

(27) Согласен. Но она не нужна для того, чтобы по ней жить. Она нужна для того, чтобы решить потенциально конфликтную ситуацию, которая может возникнуть в будущем, то есть с формальной точки зрения, и всё же, приближенной к реальности.

(29) в сабже указано "руководителя отдела разработки 1С". А не "любая должностная".

(31) Так сам напиши. Неужели не можешь?

(30) эта бумажка не решит потенциальную проблему в будущем.
Потому что если дошло дело до формализма, то это УЖЕ ого-го какие проблемы.
Хороший начальник должен такие проблемы пресекать на корню

(31) Если вы не поняли про посты (21) и (22), чем отличается менеджер по продажам, от  продавца, от ведущего специалиста по работе с ключевыми клиентами?
(32) Он не знает:
целей- для чего он работает
обязанностей- исполнение которых приводит к достижению целей
Прав- сколько ресурсов для исполнения целей он может потребовать
ОТветственнсоти- к чему приведет его неисполнение обязанностей

Т.е. по сути говоря- человек не знает что от  него хотят и зачем он там нужен. Так что дай любой шаблон- результат будет один и тот же

(32) Конечно могу, но это займет больше времени, чем взять пример уже существующей, и подкорректировать.
Чувствую, что дело именно к этому и идёт.

(35) Ну так возьми в (9) и подкорректируй.

Просто не корректен вопрос. Поиск "ничего нормального" не дал. Значит, любые ссылки, из сети, могут быть отнесены к "ничего нормального".
ТС, задумайся, откуда у прога кадровые документы?
Почему бы не задать этот вопрос на тематическом форуме, вместо, обидок на обоснованную реакцию в виде легкого троллинга?

(34) А я так понимаю, что ты привык тратить кучу времени на повторное решение уже решенных задач и постоянно изобретать велосипед?
(36) в (9) придётся полностью переписывать, равносильно написанию с нуля.

(38) Там все основные пункты перечислены. А конкретное содержание этих пунктов должен знать тот, для кого эта инструкция предназначена.

(39) в шаблоне ТЗ тоже основные пункты перечислены. Однако написать конкретное содержание этих пунктов финального ТЗ может занять недели и месяцы в зависимости от задачи.

(40) Вот мы и вернулись к постановке задачи ;-)

(40) Должностная инструкция пишется приблизительно со скоростью набора текста.

(42) Это если знать зачем она  пишется и что должен выполнять тот человек ;-)

(43) Ну я считаю, что руководитель по-любому должен знать, что он должен выполнять, иначе это не руководитель.

(43) +1
Как-то так: "Должен сделать все!"

(40) если люди платят за написание ТЗ, я пишу тз беря шаблон по котоорому они его хотят получить, если платят за копию с аналогичного предприятия- то тогда права нет на какие то там нестыковки с их бизнес процессами.

ЗЫ а работаю я без Тз ;-)

(23) Отличный вариант. Чуток добавить - и выйдет отличная записулька!

(0) В отделе кадров должны дать шаблон. Туда только обязанности впиши и все.
Или у вас должностные у каждого подразделения в своем формате?

Спасибо всем за замечательный троллинг!

В (0) конкретный вопрос: Есть пример должностной руководителя отдела разработки 1С? Поделитесь. Если нет, не задерживайтесь, проходите мимо.

(49) Александр, вы такая Б.

(50) Не задерживаемся, проходим, проходим.

(49) если конкретно - читай отраслевой стандарт http://i.imgur.com/7r0btLi.gif

ставишь галки напротив пунктов и вуаля...

(52) и всё же это не то.
Кстати, спасибо (24), если кому понадобятся стандарты, они здесь:
http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php

Особенно порадовало (35) и (38) - человек потратил три часа на пустой треп, но при этом не может потратить лишние 30 минут на написание инструкции.
Автор очень болезненно на всё реагирует. В общем какой-то малолетний началнег, который аж пузыри пускает от собственной важности, но мозгов что-то сделать - не хватает.
Очередная ошибка, которая думает, что сможет прикрыть бамажкой свою некомпетентность.
Пример оформления должностной инструкции привели, если вы не знаете свои должностных обязанностей, которые необходимо туда вписать, значит вы не соответствуете занимаемой должности.
Успехов.

(54) проходим проходим.

(55) подскажите в какой организации работаете - отправим им пример вашего эффективного тайм-менеджмента.

(56) нет примера, не засоряйте ветку.

(57) Так тебе примеров уже кучу дали. Или ты ждёшь конкретную готовую инструкцию с учётом всех нюансов именно твоей конторы?

у меня есть, но она только для служебного пользования ;)...

(59) - А у меня взаправдашний ножик есть!
- Врешь!
- Нет, не вру!
- Покажи!
- Не покажу!
- Значит, врешь!
- Нет, не вру!

Помоги молодому руководителю, вишь как мучается, сердешный.

(57) кинул в почту, может поможет

(61) что? инструкцию? мне тоже можно? wowik(домашний волк)rambler.ru

(62) там не совсем то, точнее совсем не то, но для примера пойдет

(61) Спасибо большое, добрый человек!

+(64), хотя это действительно не то, но всё же!

(65) А "Б" - это уточняющийй коэффициент? Тогда он не в вашу пользу.

Все не читал, но зачем 1С разрабатывать?

(67) разрабатывать прикладные решения на платформе 1С.

(68) Тогда и должность другая ;-)

(68) руководитель отдела разработки обычно сам не разраб ниразу. у него и так работы хватает

(70) + неинтересная работа у него ваще
читал инструкцию - много думал
хорошо что я разраб, а не руководитель