Так вот,  желательно конкретные задачи если еще помните. И что умели к моменту начала работы там?

Есть похожая тема, но там немного не то.

А если никогда не запятнал себя работой во франче?

(0)
Ниче не умел, но клиентам об этом ясен пень не говорил

Ну, тогда... круто)

Я вообще в бухгалтерию со страхом до начала работы с 1С заходил.

сам до франей не опускался, но товарищи на испытательном сдавали на сертификаты

франчи это позор 1с

Отправили меня в какую-то контору, там тётенька по ндс спрашивала типа ни фига не считается, а я бухию можно сказать во второй раз видел
Вспотел, перенервничал, отбрехался каким-то макаром

(7) С этим не поспоришь

В первый раз работал на ЛК и ездил нехитрые доработки дорабатывал. На момент умел сломать, а потом починить ТиС 9.2.

Во второй раз организовывал отдел разработки. На момент умел сломать и починить отдел разработки.

вне зависимости от стажа и умений - не сидеть сложа руки и ожидая задач, нету у твоего конкретного начальника, иди к другому.

испытательный срок - не значит, что первый раз видишь одноэс, это легко может быть смена места работы. но франч, как правило, на испытательный срок не дает крупной работы - только мелочевку и нелепую фигню.

если совсем болото, а опыта не так много, можно выпросить задачу о которой интересовался крупный клиент. если закажет - уже будет сделано или начато, если нет - разберешься в каких-то аспектах, технических или методических.

А если в первый раз выезаешь к клиенту - то в основном с кем-нибудь опытным наверное?

(13) зависит от франча

И еще - допустим, большинство задач которые дают на лансере - серьезные? клиенты с таким обращаются?

Вытянул провальный проджект на несколько сотен тысяч USD.

(16) у тебя в строке неправильно заполняется валюта)  Там рубли небось)

(15) не в курсе, как на лансере, но клиенты обращаются со всем. когда болото - берешься за все, когда наоборот, либо откладываешь, либо убеждаешь клиента, что ему это не надо или предлагаешь типовое решение - и клиент остается твоим и не встреваешь по времени, но можно рисковать, подписываться на все подряд и становиться "позором 1с"

Надо будет свернуть на бухгалтера после пары лет работы)

(13)
Я выехал с опытным - в результате там все сам и сделал :)

(19)
Зачем?
После пары лет, даже не будучи хорошим прогером, опыта будет хватать чтоб уйти на более-менее вкусное фикси

(18)
Все равно "позором" останется франч, а не ты :)

(0) Зубрил вопросы на проф и ездил на установки.

Доработывал обмен с ккм оффлайн через текстовый файлик

пришел со знаниями бухучета, за плечами борьба с 1С-Бухгалтерией и тогдашней ЗиК"ой, в которой не было еще ПФР

получил толстую папку с невыполненными проектными работами, посмотрел, часть выполнил, всё внедрилось..

научился быстро разбираться с незнакомыми конфами, обновлял, внедрял.. пару раз поучаствовал в продаже коробок.
но в основном - дорабатывал конфы под хотелки клиентов.

потом надоело хуже горькой редьки мотаться по москве - во все 4 стороны света..
ушел.. расставались тепло и с легкой грустью, нач. подарил ОписаниеЯзыка7.0, две книжки :)
больше не хочу во франчайзи :)

(22) это называется "береги честь смолоду", нужно увеличивать позитив) а мне, лично, всегда стремно отговорки придумывать, а когда клиент уже заплатил, это вообще плохо, я считаю.

(25) > пришел со знаниями бухучета

давно пора в консультанты

Готовился к спецу по платформе.

(27) неее... я уже давно не слежу за перипетиями бухии, ПБУ не читал с 2006 года.. отстал
конечно, для начинающих исторический экскурс и вводные я прочту, но типовые проводки изменились, я последними новшествами не владею.. проколюсь :)

(23) (24) (25)  Очиведно, все зависит от имеющихсяч на начало работы навыков.Надо подтягивать программирование и SQL. Там все пойдет наверное.

(28) + и делал мелкие задачи: обновления, печатные формы, внешние отчеты и обработки и прочее.

(28) я тоже готовился, но сдавать не пошел, понял, что скоро уволюсь.

директор франчайзи сдавал.. рассказал, что он составил на экзамене отчет, который не сможет повторить даже на "бис" :) Споткнулся было на ВывестиСекцию() и ПрисоединитьСекцию(), т.к. не работал вплотную с отчетами :) А вот в остальном - мужик был мыслящий :)

на испытательном сроке во франче сидел готовился к экзамену "профессионал". Больше ничего не делал.

отправили на курсы по 1с =) потом мелкие доработки делала

ммм.. тут речь об испытательном сроке?!..

да у меня его и не было, я тут-же был впряжён в обновления бухии и ЗиКи в 4-х местах.. так и тащил свою лямку :)

+35 да, еще и Бух-6 была у меня под присмотром.. что-то я им писал под неё.. не суть важно.
а вот переход с 7.0 на 7.5 - самое то время :)

Где скачаь курсы Гилева на халяву?

На момент прихода во франч был опыт разработки конфигурации с нуля, типовые не знала вообще.
1. Сделала пачку отчетов по нетиповой конфе, в основном на СКД.
2. Добавила небольшую подсистему из 7ми связанных документов на УФ.
3. Разные мелкие задачки.
4. Готовилась к профессионалу по платформе.

(0) Ломал ЗУП. Бегал по клиентам...Ушел через 3 месяца.В след.готовился к спецу, ждал лета)
Идеальных работодателей я не встречал, но в остальных конторах хоть платили)

На момент прихода был опыт небольшой разработки в 7.7(квадратная самописка) и УТ 8.1.

Считаю, франь - хорошим началом. Но не все франчи одинаково полезны для новичка.

во франч пришел архом на проект по внедрению УПП. курировал прогов и сам кодил с первого дня.

(37) ты откуда такой выискался? давно из бани пришел?

(0)Насколько я помню - в основном бегаешь по клиентам. Тому поставишь, этому обновишь...
Как то так.

(40) Я имел ввиду, гд скачать курсы Гилева, нахал, яву еще надо изучить на всякий случай))))))))

Франчи бывают разные. У нас, например, четкая специализация. Консультанты выполняют крупные работы, отвечают на вопросы клиентов, пишут ТЗ программистам. Программисты НЕ выезжают, НЕ общаются с клиентом, только выполняют в контакте с консультантом ТЗ и обновляют измененные конфиги (которые им присылают/привозят от клиента) консультанты.
Кстати, мы ищем программиста:
JOB: Программист 1С, Уфа, компания "Антарес"

Писал проектную документацию на внедрение бух блока на упп

(43) всяк кулик свое болото хвалит (с)
справедливости ради, скажу что работал у такого франча разрабом. премию платили только тем разрабам которые общаются с клиентами и дают консультации по телефону. за выезды к клиентам доплачивали. ну и были еще всякие печеньки за общение с клиентами. приходилось общаться - так как постановщик задач там был никакой

Было это в начале 2009 года. Пришел в франь. Посидел пару дней над задачами на подготовку к сертификации, потом подошел к предводителю и сказал что я бабки пришел рубить а не страдать фигней. Предводитель сказал "ок" и на следующий день отправил меня к клиенту. На следующий день после моего визита к Минотавру клиент позвонил и сказал что никого окромя меня видеть не желает. Офигевший предводитель потом сознался что послали меня к самому геморройному клиенту, типа обломать меня... В общем через месяц я оттуда свалил - надоела беготня и фапанье на часики.

Мораль сей басни такова - читайте, мля, резюме внимательно...

(0) 2007 год, знаний ноль. Дали задание - написать выгрузку-загрузку документов по продажам для ТиС в dbf. через месяц клиенту уже показывал.

(7) 1С так не считает. Более того летом 2013 объявило о том, что будет заниматься контролем качества среди партнёров. Правда в чём это будет выражаться пока не понятно.

Ничего не делал. Это франч был на испытательном сроке у меня...

2001 год. Проходил курсы. Установки, обновления. Написал свою первую обработку на 7.7 - клиент-банк, путем компиляции существующих решений, без особого понимания половины скопированного. Ставил у клиента с полузакрытыми глазами, но оказалось работает.

Отвечала на вопросы по линии консультаций (секс по телефону). Брала клиентов-отказников у которых по каким-то причинам с их обычным обслуживающим прогом любви не получилось. Ваяла абы что не думая, но оно почему-то работало..А потом приносила в отдел и предъявляла код для проверки и оптимизации, а так же для того чтобы объяснили мне почему это работает и все равно ничего не понимала.И похоже застряла в испытательном сроке до конца франча..

Прошел двухнедельное обучение по бухгалтерскому учету.
Затем ездил демонстрировал конфигурации, собирал базу вопросов и пожеланий к доработке...
Потом что-то начал сам дорабатывать...
Потом захотелось покоя и ушел на фикси :)

Практика показывает - в тепличных условиях специалист растёт долго. Год и больше. Меня помню сразу на УПП послали, кассовые документы дорабатывать. Так что нужно сразу в бой. Будут провалы, скандалы, недовольные клиенты. Но так работают почти все франи, это лучший способ быстро вырасти и отсеять неудачников.

Главное понимать куда растем, чего хотим в результате, а то провалы, скандалы и недовольные есть а понимания все нет и нет, и специалист никак не получается.И главное что неудачником это не назовешь - потому что не отсеивается. То ли некуда бежать, то ли нравится все это.