Подобная тема существует, но полезного для себя ничего не нашла. Есть желание работать в этой сфере, есть подходящее образование и есть возможность подучиться,в этой области никогда не работала,  с чего начать, какими знаниями должен обладать консультант 1с?

дай экзамены на консультанта по 1с

1. Научится слушать заказчика.
2. Найти работу в ит компании
а какое образование?

Образование экономическое,работала всегда в логистике. Бухучет плохо знаю. Может быть стоит пойти на курсы бухучета и 1с для начала?

(0) Для начала тебя должен покусать консультант 1С. Со стажем. От 2х лет ...

почему ты решила что хочешь быть консультантом, если ничего не знаешь то?

(5) Без фото уже взлетает ?

acsent, думаю получится у меня. Что разве все приходят с багажом знаний? я готова поработать и стажером)))

(6) да страшная наверняка. Разве в 1с есть красивые?

устройся  в тех поддержку куданибудь

Я думала форум серьезных людей, а тут все про красоту. Если это главный фактор, то я принята на работу.
А если серьезно, готова работать за малые деньги стажером, но знания то нужны. Подойдут ли для начала курсы 1с и бухгалтерии?

(0) в франч франч франч ... там и тебе и твоей красоте найдут применение :)

(11) >найдут применение

возможно не один раз

(11)+ На фикси не иди. Консультанты из болота не произрастают.

(0) кстати тест - если продержишся в этой теме хотя бы до 300 сообщения то шансы у тебя есть ;)

(0) > какими знаниями должен обладать консультант 1с?
Вероятно такими, по которым 1c хочет проконсультироваться. ^^

(8) КОнечно есть ;)

(10) Серьезных, серьезных ;D Тут традиция есть - девушки в профиль выкладывают свое фото

France, спасибо. Слушать заказчика и найти работу в ИТ-компании - я думаю это стандартная схема.
   etc, есть вопрос, хотелось бы более определенного ответа, мусолить эту тему на 300 сообщений не хочется, хочется общаться по делу.
ifso, все верно говорите, а какую область надо изучить?

(18)
х3
Если мне не изменяет память, то все известные вопросы со стороны 1С сводились к одному: "Кто-то считает, что может чему-то научить 1С?".

(0) А Вы с 1С вообще работали раньше как пользователь?
Если работали и Вам нравится эта система, то во Франч. Говорите, что хотите работать. Возьмут и будут сами учить.
Если работали в логистике, разберитесь с УТ, сдайте на сертификат по УТ. Возьмут в любой франч. Хоть и на маленькие поначалу деньги.
(17) Да, фото обязательно. Традиция форму.

(10)
>> Я думала форум серьезных людей, а тут все про красоту. Если это главный фактор, то я принята на работу.

Вы на нее посмотрите, она еще и дразница!

EugeniaK, спасибо. Как пользователь работала конечно, знания устарели, придется все начинать сначала.

(22) у консультантов 1С много специализаций - идите туда, где чувствуете себя уверенней и меньше конкуренция

в логистике - чем конкретно ?

йети, транспортная логистика))

бух, упр, нал учёт
основы менеджмента, логистики
теория баз данных (минимум), хотя пятая нормальная форма, алгебра, исчисление - основы
транзакт-сиквел
прочитать радченко
выучить хотя бы одну конфигурацию (документ - движения по регистрам, вдумчивый анализ, медитация)

(24) УТ 11 учи, сдавай на консультанта по УТ; потом БП

бух - книги Юрия Медведева (баланс для начинающих, теория бух учёта) 1 неделя
упр - берёшь хорошую книгу по упр. учёту 1 неделя
нал. учёт - щас автора не назову, но могу позже подсказать 1 неделя
теория баз данных. автора знаю. за неделю можно выучить основы нормализации, алгебры и исчисления
тразакт-сиквел - любая хорошая книга 1 неделя
радченко 1 неделя
учить конфу - месяц
2,5 месяца
после этого можешь решать, осилишь профессию или нет

Все смешалось - консультанты 1С, консультанты по 1С...

(27) Человек же на работу консультанта претендует.
Нафиг тут теория БД, SQL, радченко?

Упр учет + УТ11. Хотя бы месяц. Лучше всего курс гилева БыстрыйСтарт+65Кейсов. Бух и Налоги потом просто базу для общего понимания.
Сдать профа по УТ и во Франч. И к клиенту. Если почувствует, что это ее, то разбираться дальше.

(29) любой нормальный прогер 1с в несколько раз лучше консультанта знает предметную область и все перечисленные области
зачем ему такой консультант, который толком даже ничего объяснить не может

ну если отбросить в сторону написание ТЗ и взять как пример работу тупо с типовой конфигурацией, то согласен с (29)
если же нужны допилки в конфигурации, то тут уже нужно ТЗ, и тут 90% консультантов тупо лагают

или это аналитик уже будет? ) может, я отстал от жизни

(31) Аналитик-Консультант-Архитектор-ПостановщикЗадач. Четко грань не определишь.
Тут все очень от компании зависит.
Чтоб писать ТЗ для программиста, я б лучше рекоммендовала 1С-ный курс "Основные объекты". Ваши варианты все-таки для программистов. По крайней мере я встречала мало консультантов, которым подошел бы стиль изложения Радченко. Это все-таки подготовка программиста. Хотя, это тоже зависит от базовой подготовки и навыков ТС.

>>стиль изложения Радченко
ну хз, самый популярный и доступный пейсатель для новичком
считаю, что консультант должен уметь хотя бы минимально кодить и представлять объекты конфигурации
ещё бы было неплохо, если бы консультант умел строить отчёты в СКД - это даже и программированием не назовёшь, просто знание регистров и базовое знание языка запросов 1с

Нужно ответить на 1000 и 1 тупой вопрос пользователя.
Если пройдешь этот рубежи,то смело можешь называть себя консультантом

(35) точно!

(0) Я конечно понимаю что ставка стажер консультанта больше чем ставка логиста с 5-тним опытом, но тем не менее, задумайтесь надо ли оно Вам?

В отличии от 50% тут сидящих на фикси, Вы на фикси не устроитесь, ну по крайней мере у меня не получилось, да и не особо жалею.

Итак путь:
1. Стажер
2. Оператор техподдержки
3. Консультант по одному блоку-решению
4. Консультант по продукту/линейки ( типо зарплатников)
5. РП или методолог, начальник отдела


Вобщем путь определен, терь действия:
1. Определяем тем кем хотим быть
2. Смотрим требования к вакухам
3. Изучаем материалы
4. Устраиваемся на должность ниже с 3-х месячным испытательным сроком.
5. В случае если работодатель вас прокинул ( а вы будете устраиватся именно к нему) через полгода-год его меняем

Теперь по требованиям:

Стажер- суть работы принеси/подай, забитие первички, выверки данных, сопровождение умных консультантов, если в компании развиты технологии курирования.
К основным требованиям можно отнести: владение компьютером на высоком уровне (была у меня одна стажерка с3 днями компьютерных курсов), стрессоустойчивость и ответственность за результат.

Допами будет: Знание основных нотаций описание бизнес процессов, специфики отрасли где работали, профильное образование

Суть - стажер это мясо, выживет- будет новый консультант, не выживет - за забором много новых стоит.

Что нужно получить по итогам: Навыки работы с пользователями самостоятельно, навыки закрытия работ, навыки по одному блоку который вы выбрали профильным ( или за вас выбрали), навыки постановки задач программистам, навыки тестирования модулей, которые они разработали.

Итак вы стали консультантом по блоку (оператор техподдержки),
Что изменилось- терь вас слушают рядовые пользователи, вы самостоятельно работаете, закрываете работы. Т.е. приносите компании деньги, и уже можете устраиватся в любой франч. Также есть программисты с которыми вы работаете, есть руководители.

К основным требованиям можно отнести: знание одного или нескольких блоков учета в программе ( чем больше блоков, тем легче ищется работа, и она денежнее), умение работать с различными типами людей, стрессоустойчивость у нас уже наработана.

Допами будет: прохождение профильных курсов,  профильное образование, прохождение курсов по основам программирования и тестирования будет большущим плюсом, также я посоветовал бы курс по продажам, и курсы по ведению деловой переписки и корпоративной этике в больших компаниях. Так как ы самостоятельно отвечаете за куски работ, то каждое ваше слово уже будет значит как прибавку к зп (если вы закроете работы) так и лишение различных премий и бонусов.

Суть - консультант - человек выполняющий обычно мелкие самостоятельные задачи, в зависимости от компании может сопровождатся в нагрузку решением политических и экономических вопросов. В связи с тем, что позиция достаточно одннобразна, большинство консультантов в ней так и остается, поэтому на рынке много людей, и конкуренция достаточно высока. Лучше чем стажер, но расслаблять булки не стоит.

Что нужно получить по итогам: Навыки работы с программистами, хорошие навыки тестирования модулей, хорошие навыки закрытия работ и постаноки задач, умение оценивать и ценить свое время, навыки договорной работы. Навыки продавливания своих решений, и главное - опыт участия в проектах внедрения!

РП/ методолог- танк который давит своим мнением все остальные, главная работа РП/методолога- договариватся, договариватся придется, по срокам работ, деньгам, рискам, закрытию работ.

К основным требованиям можно отнести: глубокие знания и навыки В администрировании персонала (для рп) или в определнных знаниях (методолог), отличное знание конфигурации на которой внедряете, большой опыт продаж и внедрений как в качестве консультанта так и в качестве рп.

К допам можно отнести: наличие профильного образования (PMI, MBA), курсы ведущих авторов по выбранной вами специфики

Суть РП- руководит проектами внедрений, а это бюджеты, сроки, подбор команды, политика внедрения, утрясание возникших проблем на проекте, полная автономность. Вы знанете что нужно делать чтобы внедрить продукт.

Суть методолога-строит учет на предприятии, где является экспертом. Т.е. вы не просто отвечаете на вопрос что нужно сделать в программе, вы отечаете на вопрос - как это нужно правильно делать в жизни, с изменением всех правил, регламентов. Т.е. придется убеждать уже топменеджеров с большим багажом опыта работы.

Итог можно подвести под развитием на этапе методолога/РП- вы полностью автономны с точки зрения ведения дел, вы можете продать проект, сформировать команду, выполнить проект, закрыть проект по финансам. Т.е. можете полностью сопровождать сделку, таких людей уже много, но ими уже дорожат.

Заранее всем спасибо за комментарии

(38) ты сам всё это писал?

(39) Да

(38)  в целом верно,
не увидел ключевого слова Архитектор
не высоко ценю РП, не являющихся тим-лидами

(41) Это не программисты, уж извини

(38) Красиво написано.
Особо и добавить нечего.
Интересно было бы почитать аналогичное описание пути 1С-Программиста.

(43) всё то же самое + оверпицот другого

(41) Тим лид - лидер не обязательно должен быть РП

+(41) замуж выйти уже предлагали?

я исхожу из концепции того, что основной успешного проекта и продаж является знание предметной области, конфигурации и умения её дорабатывать под нужды заказика (необходимый уровень минимум хорошего программиста 1с)
не существует знаний, помимо описанных, необходимых для успешного проекта
есть хотелки клиента, есть конфига, есть план допилок, есть ресурсы

(45) ещё раз прочти формулировку
[не высоко ценю РП, не являющихся тим-лидами]

сие не означает , что таких РП нет или они плохо работают,
означает моё к ним отношение

(48) Ну оки ;-)

(47) Посыл не правильный, остальные суждения уже не критичны

(50) где неправильный
конкретно

я исхожу из концепции того, что основной успешного проекта и продаж является знание предметной области

не спорю, что есть инфраструктура знаний и опыта, составляющих прерогативу РП, типа связи с клиентами, ресурсами, опыт продаж, внедрений и т.п.

(52) это ты про тех РП, которые внедряют УПП, ни разу не видев его в глаза? )

на практике роль тим-лида в таких случаях берёт самый опытный 1сник (будь то тех рп или линейный кодер)

(54) Ты путаешь продукт и предмет автоматизации - производственный, бух учет и т.п.

(56) конкретный пример, где ты прав

В проектах автоматизации от 150 пользователей, РП может вообще не подойти к УПП

(47) [есть хотелки клиента, есть конфига, есть план допилок, есть ресурсы]
а если хотелок нет, а есть саботаж, ты с проекта сбежишь ?

(58) ну мы уже термины путаем по ходу

(58) у меня сегодня число одновременных  юзеров перевалило за 130

как бы я рад был вылезти из конфигуратора и отдаться консалтингу =)

(59) в любом проекте есть заинтересованное лицо. в худшем случае директор-получатель отката
есть административное давление

(62) Есть дир, отдал на откуп финансовому

(61) любой грамотный кодер 1с со временем уходит в консалтинг, аналитику
я тоже так один раз делал, но, когда увидел, что мои подчинённые творят в конфигураторе, вернулся обратно

(61) Возьми се еще один проект, и я посмотрю как ты будешь сидеть в конфигураторе ;_)

(62) нет конечно
и проект внедрения УПП с конечными хотелками да ещё от первого лица редок

кстати - вот!!!
Крендель прав насчёт (64)
есть такое понятие как промышленный код (главное, чтобы работало - пришёл, разработал, подписал акт и гори оно синим планем)

(65) я фикси, мне за два проекта заплатят одну зарплату =)

(668) Значит у тя нет нагрузки по закрытию актов и выбиванию новых бюджетов

(69) угу
нету

внутренний проект

(70) Ну поэтому я тя еще куча времени на просмотр пофигуратора ;-) А вот когда 2 недели на закрытии посидишь на совещаниях+ недельку на продажи, вот и остается на управление недельку

(71) прими наши соболезнования

(72) В связи с чем?

(73) ну как с чем
[ 2 недели на закрытии посидишь на совещаниях]
тоска зелёная
рожи гнусные

(74) Неее, всегда есть кто всех развеселит, завалив чо нить ;-)

Я сейчас участвую в реальном большом проекте по внедрению УПП на машиностроении.
Впечатлений масса:)

(76) участвую в проекте звучит амбивалентно

(76) почом ценник? я участвовал в проектах овер 15 лямов
вот там точно впечатлений масса, особенного когда пройопываются сроки

(78)ценник не могу озвучить.
Участвую как куратор со стороны заказчика.
Интересно оценить работу как бы со стороны

(79) 90% шанс, что проект провалится

(80) Почему?

(80) сухая статистика
ты конфигу пасёшь?

или у вас только типовая будет без изменений???!!!

(82) поясни значение слова пасешь

(84) поясни сначала (83), а то, может, я реально старпёр и щас УПП на машинке внедряют без команды в 20-30 прогеров

ну вообще я в буквальном смысле выразился

ладно. пофик. один фик вопрос второстепенный

(30) консультант нужен прогеру для первой линии, т.к. сидеть объяснять буху что она не может найти свой документ за 2014 год в списке из-за того что у нее в отборе стоит 2012 год - это ппц! Отвлекает от кодинга. Хочется трубку об стену швырнуть после разговора.
И таких звонков до 40 в день, полностью разрушили мою психику.

(88) вот мнение мужа, а не мальчика

(0) Бесполезная профессия.
Суть: обучать пользователей пользоваться программой  и находить недочеты.
То есть одни люди не особо разбирающийся в бухгалтерском и управленческом учете конструируют других людей не владеющих такими же знаниями.

*консультируют (90)

(37) Спасибо за подробное изложение, спасибо всем, не ожидала что будет столько ответов, все-таки внесли в мою голову  ясность и если кому-то будет еще что добавить буду благодарна, да и тем кто хочет попасть в эту сферу будет полезно почитать.

(90)Не согласен, очень даже полезная! Особенно в свете (88).
Это действительно первая линия обороны.

Выскажу свое никчемное мнение, лучше все таки в каждом отделе находить болееменее вменяемого сотра и делать ему небольшую доплату(10-15 т.р.) и что бы он помогал своим коллегам(новиньким и т.д.), эффективность в данном случае выше. ИМХО.

Или же все таки речь о консультанте который консультирует по сложным вопросам учета/модификации системы ? То есть который не на побегушках, а тот который участвует в проработке ТЗ и т.д. ? Мне кажется это разные консультанты ?

Я бы сделал такое ранжирование консультант-поддержки(это который сопли вытирает всем) и консультант-спец(который порой находиться на одном уровне с прогами).

(95) Проги тоже делятся на 2-е составляющие кодеры- работают по тз бездумно, и программеры которые думают над заданиями ;-)