Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с "начислением зарплаты работнику организаций". При нажатии на кнопку "полный расчет" выскакивает сообщение "У <Сотрудник> в индивидуальном графике или табеле учета рабочего времени за Январь 2014 г. нет рабочих дней. Необходимо заполнить документ". Табель, график заполнен. Такое сообщение выводится по начислению "Оплата по часовому тарифу". Да, у сотрудника нет рабочих дней : Отпуск, дополнительный отпуск, увольнение. Если в табеле проставить один рабочий день- ошибка пропадает. Может можно от этой ошибки как нибудь избавиться? Прошу прощения, если данная тема обсуждалась, но прежде чем задать вопрос- перечитал все похожие темы, ответа не нашел на свой вопрос.

Забыл. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.76.1)

вообще...день увольнения считается рабочим днем...

(2)
Т.е. в период дополнительного отпуска нельзя было увольнять? Поясните, пожалуйста где была допущена ошибка. Может в том,  что отпуск дополнительный рассчитан до 26 числа, а уволен сотрудник 21 ?

(3) ТК на вас нет...

(4)
Поясните, что вы имеете ввиду. С ЗуПом столкнулся впервые, сейчас осваиваю экстерном. Расчетный задал такой вопрос, до этого работал только с УПП, УТ.

Тебе же говорят, нельзя уволить человека, когда он в отпуске.

Все ясно. Большое спасибо. Набрал книг, пойду читать.

А почему же нельзя? Можно...

(8) Да я вот тоже начал маленько изучать. Если сотрудник сам изъявил желание уволиться в период отпуска то по идее препятствия для этого нет.

(9)Останови, пересчитай отпуск и увольняй.

(10)
Т.е. надо вернуть из отпуска, после чего пересчет отпуска и увольнение? При этом один рабочий день обязательно должен быть?

(11)да не обязательно, отпуск по например 10, 10- увольнение и все.