|
Нужна помощь с расчетом дней отпуска (перенесенный праздничный день) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Пип Пибип
28.01.14
✎
14:57
|
День добрый, господа
Есть ЗиУП 2.5.76.1 Есть документ Отпуска организаций, в нем есть один сотрудник, у него там заводится Отпуск ежегодный с 17.02.2014 по 02.03.2014. Программа считает продолжительность отпуска 13 дней (вместо 14 календарных), так как в этот период попадает праздничный день 23 февраля. Праздничный день 23 февраля в производственном календаре перенесен на 3 ноября. Вопрос: корректно ли считает программа продолжительность отпуска? Получается, сотрудник сэкономит один день отпуска и плюс еще со всеми будет отдыхать 3 ноября? Вот здесь http://forum.kdelo.ru/messages.aspx?TopicID=6658#post55927 описано, цитирую: "праздничные дни вообще НЕ включаются в отпуск... ... есть лди перенос выходных или нет - не влияет на продолжительность отпуска". Это верно? Или все-таки, отпуск с 17.02.2014 по 02.03.2014 должен учитываться как 14 дней отпуска (сейчас предлагает 13)? Спасибо! |
|||
1
Ненавижу 1С
гуру
28.01.14
✎
14:59
|
корректно
праздничные дни не считаются в отпуск, но и оплаты по ним отпускных нет |
|||
2
kosts
28.01.14
✎
15:02
|
(0) По твоему сотрудник должен потерять один выходной праздничный день, по сравнению с другими сотрудниками?
|
|||
3
RomaH
naïve
28.01.14
✎
15:14
|
(0) ты в понятиях запутался
переносится не праздничный день, а выходной день праздничный остается на месте и сразу все встает на свои места |
|||
4
Пип Пибип
28.01.14
✎
15:24
|
(1) спасибо за скорый ответ!
(2) не совсем так. как мне кажется, в данной ситуации у сотруднику появляется дополнительный день отпуска, сверх положенных 28 в год: 1) 23 февраля он с коллегами отдыхает (как в выходной день) 2) 3 марта он выходит на работу (в производственном календаре стоит как предпраздничный день) 3) 3 ноября он со всеми отдыхает (как в перенесенный праздничный день) 4) 17.02.2014 по 02.03.2014 (то есть 14 дней подряд) он находится в отпуске 5) и тут ему раз - и этот отпуск считается как 13 календарных дней. а тому, кто пошел в отпуск с 03.02.2014 по 16.02.2014 - отпуск считается как 14 рабочих дней. цветовая дифференциация отпусков получается какая-то. кто смышленее в любом случае, данная ситуация верна с точки зрения Трудового кодекса, так? могу на него ссылаться? |
|||
5
almar
28.01.14
✎
15:26
|
(0) Правильный ответ в (3)
|
|||
6
Пип Пибип
28.01.14
✎
15:35
|
(3) ага, так немного по-другому
(5) хорошие видео! спс, джентльмены! |
|||
7
Bell
28.01.14
✎
19:00
|
90)Программа считает правильно, в соответствии с действующим законодательством.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |