Имя: Пароль:
1C
1С v8
Нужна помощь с расчетом дней отпуска (перенесенный праздничный день)
0 Пип Пибип
 
28.01.14
14:57
День добрый, господа

Есть ЗиУП 2.5.76.1
Есть документ Отпуска организаций, в нем есть один сотрудник, у него там заводится Отпуск ежегодный с 17.02.2014 по 02.03.2014. Программа считает продолжительность отпуска 13 дней (вместо 14 календарных), так как в этот период попадает праздничный день 23 февраля. Праздничный день 23 февраля в производственном календаре перенесен на 3 ноября.

Вопрос: корректно ли считает программа продолжительность отпуска? Получается, сотрудник сэкономит один день отпуска и плюс еще со всеми будет отдыхать 3 ноября?

Вот здесь http://forum.kdelo.ru/messages.aspx?TopicID=6658#post55927 описано, цитирую:
"праздничные дни вообще НЕ включаются в отпуск... ... есть лди перенос выходных или нет - не влияет на продолжительность отпуска". Это верно?

Или все-таки, отпуск с 17.02.2014 по 02.03.2014 должен учитываться как 14 дней отпуска (сейчас предлагает 13)?

Спасибо!
1 Ненавижу 1С
 
гуру
28.01.14
14:59
корректно
праздничные дни не считаются в отпуск, но и оплаты по ним отпускных нет
2 kosts
 
28.01.14
15:02
(0) По твоему сотрудник должен потерять один выходной праздничный день, по сравнению с другими сотрудниками?
3 RomaH
 
naïve
28.01.14
15:14
(0) ты в понятиях запутался
переносится не праздничный день, а выходной день
праздничный остается на месте
и сразу все встает на свои места
4 Пип Пибип
 
28.01.14
15:24
(1) спасибо за скорый ответ!

(2) не совсем так. как мне кажется, в данной ситуации у сотруднику появляется дополнительный день отпуска, сверх положенных 28 в год:
1) 23 февраля он с коллегами отдыхает (как в выходной день)
2) 3 марта он выходит на работу (в производственном календаре стоит как предпраздничный день)
3) 3 ноября он со всеми отдыхает (как в перенесенный праздничный день)
4) 17.02.2014 по 02.03.2014 (то есть 14 дней подряд) он находится в отпуске
5) и тут ему раз - и этот отпуск считается как 13 календарных дней. а тому, кто пошел в отпуск с 03.02.2014 по 16.02.2014 - отпуск считается как 14 рабочих дней. цветовая дифференциация отпусков получается какая-то. кто смышленее

в любом случае, данная ситуация верна с точки зрения Трудового кодекса, так? могу на него ссылаться?
5 almar
 
28.01.14
15:26
(0) Правильный ответ в (3)
6 Пип Пибип
 
28.01.14
15:35
(3) ага, так немного по-другому
(5) хорошие видео!
спс, джентльмены!
7 Bell
 
28.01.14
19:00
90)Программа считает правильно, в соответствии с действующим законодательством.