Заполнял табель за январь. У одного сотрудника был отпуск с 1 по 12 января. Табель автоматом ставит во все ячейки с 1 по 12 код "ОТ", хотя по идее должен ставить с 1 по 8 января код "В", а код "ОТ" только с 9 по 12. Как с этим бороться?

Можно было бы перебить коды ручками, но проблема в том, что у нас крупное предприятие и пол завода ушло в отпуск на январские праздники. Работы очень много, и на будущее тоже пригодится.

Это почему он должен ставить В?

(1) это в случае когда период отпуска на праздничные дни приходится

если с 1 по 8 В, то ОТ с 9 по 20 должен быть  у вас.

Потому что праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска. Я тоже сомневался, но главбух выложила писульку от консультанта с довольно похожим случаем.

(3) Отпуск всего 4 дня.

Вообще какой то кривой случай, по идее можно было тупо с 9 по 12 оформить. Но вот такая у них хотелка.

(6) в свете (5) непонятно в (0) был отпуск с 1 по 12 января.
хотелки должны быть чем-то подкреплены, хотя бы логикой...
Человек взял 4 дня отпуска, а у него отняли 12, отличный ход.:)

(7) Ну да 1с по умолчанию в табель сует 12 раз "ОТ". И в печатной форме соответственно также. Хотя получается всего 4 дня календарных по факту. Это фишка 1с?

(8) Нет, это надо посмотреть документ начисление отпуска. и период отпуска там.

(9) Период отпуска с 1 по 12, но указано что 4 дня.

(10) Я вот даже не знаю, что и ответить. На заборе тоже указано, что начислить за 4 дня, а период отпуска 20 дней, как думаете, что в табель попадет?

Оплачивается 4 дня, и списывается 4 дня. А в табель идет период отпуска по документу.
Не знаю, почему так сделано 1С, но стандартно это работает именно так. Только что проверил на своей тестовой.

Дело, видимо, в том, что ОТ имеет более высокий вес чем выходной. Иначе бы выходные ВСЕГДА вытеснялись из отпуска, и прерывали его. Поэтому отпуск и называется "по календарным дням".

выходные всегда ВЫТЕСНЯЛИ бы дни отпуска из отпуска

Написали запрос в тех. поддержку 1с:

***** текст вопроса *****

Конфигурация УПП, релиз 1.3.49.1, заполнение табеkя учета рабочего времени. В случае отметки в табеле дней из периода календарного отпуска сотрудника, которые попадают на выходные дни, исключаемые из состава отпуска (например, новогодние праздники), последние получают отметку отпуска «ОТ». В то же самое время эти календарные дни при расчетах из состава отпуска исключаются, являясь праздничными днями, и должны иметь отметку «В», в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ (продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются).

Прошу сообщить, каким образом следует установить настройки учета рабочего времени, чтобы добиться заполнения табеля в системе в соответствии с ТК. Если это недоработка отчета «Табель» — прошу принять меры к исправлению.

***** конец вопроса *****

Получили ответ:

***** начало ответа *****
Здравствуйте!
Ваше обращение зарегистрировано под номером SW824345 / 1.
Пожалуйста, в тексте следующих обращений на эту же тему ссылайтесь на этот номер.

В типовой конфигурации в табеле Т-13 показывается период отпуска, а не дни оплаты. Поэтому праздничные дни, на которые был продлен отпуск, отмечаются ОТ.

Такое формирование табеля в типовой конфигурации является правильным, поскольку в праздник сотрудник также находится в отпуске, как и в остальные дни отпуска.

Из статей 107, 115, 120 ТК РФ и из Постановления N 1 от 5 января 2004 г. Госком статистики РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» следует как раз используемый нами порядок, т.е. документ "Отпуска организаций", как правило, оформляется без перерывов на праздники, отчего в табеле весь этот период и получается отмеченным соответствующей буквой.
***** конец ответа *****

Вопрос закрыт.