Имя: Пароль:
JOB
Работа
Кодекс работы фрилансера 1С и не только
, ,
0 freelancer83
 
11.02.14
18:58
Доброго времени суток. Давно читаю форум. Нахожу его очень интересным и полезным для себя. Спасибо всем, кто помогает неопытным ребятам, подсказывает им очевидные вещи. Терпения вам побольше и позитива в жизни. Хочу поделится своими скромными заметками, которые основаны на собственном опыте.
Надеюсь не будете судить строго. Мой опыт работы фрилансером 3 года. Буду рад, если добавите свои "правила" при работе с заказчиками, использование которых сэкономит массу времени и нервов.
P.S. Жду комментариев ребят, которые работают в 1C и в других сферах IT, связанных с фрилансом.
P.P.S. Данный список не догма, возможно кто-то с этим не согласится. Пожалуйста комментируйте.

  В каждой фирме-франчайзи или обычной фирме своя методика работы с программистами. Везде разный регламент работы, разные требования и обязанности, разные традиции и неписаные правила, разная терминология и словарь. Поэтому прежде чем требовать соблюдение правил, просьба научить, рассказать и объяснить порядок работы в вашей фирме. И желательно в виде небольшой инструкции, чтобы опираться на нее при решении текущих проблем и задач.
Однако есть список правил, которым предпочитаю придерживаться:
    Я не собираюсь никого "теребить","напоминать о себе" и т.д.. В начале дня я пишу "какие будут задачи?". Дальше от руководителя зависит моя загрузка в течении дня.
    Я сдаю работу как есть. Если выявляются ошибки, то их исправляю.
    Я делаю только те задачи, которые предельно четко сформулированы, не собираюсь становиться экстрасенсом.
    Так же как вы требуете вовремя реагировать на задания/вопросы так и вы должны реагировать на мои вопросы и уточнения, иначе не получится конструктивное сотрудничество. Многие практически не читают предыдущие сообщения в skype,не отвечают на вопросы в скайпе, письма электронной почты, и не проверяют если письмо попало в спам.
    Если в рамках моей работы требуется куда-нибудь позвонить, то сначала положите мне на скайп нужную сумму, или подпишите меня на необходимый план звонков.
    Тестирование и отладка программы, это такой же полноценный труд как и написание программы. На нее нужно столько же, если не больше времени. Поэтому долго и с отладкой или быстро и без отладки.
    Без ТЗ и оценки нужного времени в течении часа-двух, я не смогу сказать за сколько времени и денег сделаю эту задачу. Поэтому будет заложено с учетом непредвиденных временных затрат
    Я не один документ не провожу вручную. Всякие вопросы типа: "у меня отрицательные остатки на складе", я принимаю, разбираюсь и передаю решения ответственному лицу. Время разбора не оговаривается заранее, так как это трудно предсказуемо. Ответственный человек создает документы или исправляет их.
    Я не работаю на серверах, подключенных к интернету через USB модем, только если лично не буду убежден что пинг и скорость up/down подходящая. Чаще всего это нереально.
    По поводу видеосвязи, придерживаюсь следующего правила, если мне звонят и видео включено, я тоже включаю видео (если есть техническая возможность). если я звоню, то всегда без видео, если собеседник включает видео, то я тоже включу видео. Желательно сразу оговорить порядок использования видеосвязи.
    Работаю 8 часов без обеденного перерыва (могу перекусить перед компьютером) поэтому могу ответить на любой вопрос. Все что выше 8-ми часов в день - 2-й тариф. Оставляю за собой право на непредвиденные отсутствия в скайпе до полчаса в день. Срочно надо отойти и т.д. По всем этим отсутствиям, предупреждаю в скайпе заранее. Суммарное количество времени не более 30 минут в день.
    Если нет поставленной задачи руководителем в определенной системе задач, я не несу ответственность за правильное выполнение задачи, и за сроки задачи.
    Постановка задачи в скайпе, аське, через email не являются задачей к выполнению, если мы говорим о варианте работы полная загрузка (full time), то есть я работаю только на вас.
    Если задача не принимается к проверке в течении 3,4,5 рабочих дней, то я считаю ее выполненной, и любые замечания по ней рассматриваю как новая работа (доработка). Бывают ситуации, когда через два месяца после сдачи просят исправить отчет.
1 КонецЦикла
 
11.02.14
19:01
(0) Очень много условностей никому нахрен не нужных
Насмотрелся фильма "перевозчик"?
Правила должны быть, но много перегибов и тупости...
Например, мне лично как заказчику, насрать на то что моя задача выполняется не в восьмом часу, а в девятом (по двойному тарифу)
Если мне названы сроки и стоимость - полетели!
2 IamAlexy
 
11.02.14
19:04
(0) как исполнитель ты мне со своими тараканами не интересен...
досвидания..
3 КонецЦикла
 
11.02.14
19:05
Исполнитель сам регулирует свой график и планирует время. Я могу просидеть полночи, а могу днем пойти по своим делам.
Набрал задач и наобещал - сам виноват.
Работать на серверах? Я скачиваю базы и работаю локально на ssd. Лучше один раз раз потерять время.

>>и любые замечания по ней рассматриваю как новая работа (доработка)

У меня пожизненная гарантия на ошибки. Даже франчи так делают и это правильно.
4 IamAlexy
 
11.02.14
19:05
(0) у тебя райдер как у мегазвезды..
5 Eugene_life
 
11.02.14
19:13
(0) Если на тебя как на специалиста очередь - то устанавливай еще больше правил, по возможности еще более нелепых. Взращивай чувство своей уникальности, позволь новым правилам проникнуть во все закоулки своей личной жизни. Требуй соблюдения правил от жены и детей, от родственников и друзей. Удивляйся, как умен ты и как неорганизованы остальные.
6 Ranger_83
 
11.02.14
19:13
(0)Много тех,которые соглашаются хотя бы на 60-70% от заявленных требований?
7 Krendel
 
11.02.14
19:16
(0) А как же
1) Получить аванс, без аванса не работаю!
2) выключить телефон
3) Сменить симку
4) повторить с п 1
8 Eugene_life
 
11.02.14
19:17
(7) это классика )) Даже писать об этом не надо
9 Питерский_
Никола
 
11.02.14
19:20
(7) Взял и спалил контору ))))
10 jsmith
 
11.02.14
19:21
мужик!
11 КонецЦикла
 
11.02.14
19:22
Добавлю одно правило: не "дружить" с заказчиками, одинаковый подход ко всем.
Если заказчик не может понять что ему нужно, но готов оплатить "собеседование" - почему бы и нет? Если не готов - в сад. Никаких бесплатных презентаций, обучений, обследований и проч.
12 Господин ПЖ
 
11.02.14
19:23
застукали с ГБ - женись
13 jsmith
 
11.02.14
19:23
вчера 1,5 часа делал сравнение конфигурации бесплатно с протоколированием
выставил ценник
ответ: дорого
и такое бывает очень часто
14 jsmith
 
11.02.14
19:24
так что я не супер звезда точно, но со временем подумываю перейти на кодекс, озвученный в (0)
15 Krendel
 
11.02.14
19:24
(13) а мне сделаешь?
16 jsmith
 
11.02.14
19:25
(15) да не вопрос, присылай конфиги
17 freelancer83
 
11.02.14
19:27
Интересные комментарии.
попытаюсь ответить
может с ними кто-то не согласится, но они помогут отсеять неадекватных работодателей,
можно ли эти правила применить для фикси, которые удаленно работают на одного заказчика франчайзи?
(3) многие работодатели/заказчики путают доработки с ошибками
(3) бывает что нельзя скачивать базы с сервера. Как быть в таком случае?
(6) такие правила обсуждал с заказчиком (франч), отнеслись с пониманием, кое-что выяснилось
18 Ranger_83
 
11.02.14
19:27
(13)а скидку сделать?
19 jsmith
 
11.02.14
19:28
(18) на категорический ответ скидок не бывает
20 jsmith
 
11.02.14
19:29
в общем, посыл в (0) звучит как "окружайте себя хорошими людьми"
мне встречались люди, которые вообще не хотят платить ни за что, а также те, кто за малейшее движение готов был платить, не торгуясь
21 Ranger_83
 
11.02.14
19:29
(19)мм,стильно
22 freelancer83
 
11.02.14
19:30
Согласитесь, что разработчиков связанных с 1С очень много. Если большинство будут предлагать единые требования к задачам, заказчикам придется согласиться на них. Пусть этот кодекс изменится, но если его примут большинство, то это не смогут игнорировать заказчики.
23 Ranger_83
 
11.02.14
19:30
(20) человек собрал свой багаж грабель
24 jsmith
 
11.02.14
19:30
(22) мессия йопт
25 jsmith
 
11.02.14
19:31
заживём, посоны
записал в блокнотик 11 фев 2014 день создания независимого профсоюза 1снегов
26 Ranger_83
 
11.02.14
19:33
(22) Согласись,что специалисту экстра класса легче диктовать свои условия
27 КонецЦикла
 
11.02.14
19:36
(18) Бывают совсем другие ожидания. Например, 500 бачков вместо 3500.
(17) Нельзя скачивать? И конфигурацию тоже не дают?
(22) А что если все парикмахеры зарядят ценник в 200 баксов и введут свод правил?
28 Aleksey
 
11.02.14
19:38
Новый ник маньяка? или у нас очередная звезда борящая за права 1С-ников?
29 КонецЦикла
 
11.02.14
19:39
(28) Маня себе карманы набивает, а этот хочет всех сделать счастливыми
30 Aleksey
 
11.02.14
19:40
(22) Ну так возьми Маню в долю, и организуйте наконец профсоюз. А кто не вступил - объявить вне закона и называть чёрным внедренцем
31 Aleksey
 
11.02.14
19:40
(29) Почему он тоже говорил ща профсоюз с единными требованиями
32 Aleksey
 
11.02.14
19:41
" Я делаю только те задачи, которые предельно четко сформулированы, не собираюсь становиться экстрасенсом. " - разве не этот пункт отличает профессионала в своей работе, от простого кодера???
33 КонецЦикла
 
11.02.14
19:41
(31) Он втюхивает поделки. Это другое.
34 Aleksey
 
11.02.14
19:42
(33) и что? разве он не может быть торгашём и лидером профсоюза?
35 freelancer83
 
11.02.14
19:42
(27) парикмахеры не стригут клиентов на улице, в любой подворотне любыми ножницами. Чтобы стать парикмахером  и программистом (консультантом) нужно разное время.
36 jsmith
 
11.02.14
19:42
(32) не совсем
напр, знаю, контору, которая занимается экстрасенсорными исследованиями крупного клиента, выколачивая при этом миллионы
37 jsmith
 
11.02.14
19:43
просто некоторым клиентам нравятся услуги экстрасенсов
особенно, если после сеансов они легче дышат
38 КонецЦикла
 
11.02.14
19:43
(34) Торгаш не будет отстаивать интересы трудяг на передовой кмк.
39 Torquader
 
11.02.14
19:44
Всегда есть студенты, которые (0) читать не будут, а их - большинство.
40 Aleksey
 
11.02.14
19:44
41 Aleksey
 
11.02.14
19:46
(36) т.е. умения предугадать желания заказчика- это не признак мастерства?
42 jsmith
 
11.02.14
19:46
(41) ну понимаешь, это своего рода бдсм
43 freelancer83
 
11.02.14
19:47
(32) Вроде бы правильное замечание. Можно было согласиться, но разве не встречалась на форуме фраза я "не экстрасенс"? Сколько раз вы говорили эту фразу, когда вас спрашивали о чем-либо на форуме? От профессионализма многое зависит, не спорю, но постановка задачи это очень важно
44 jsmith
 
11.02.14
19:48
(43) это всего лишь концепция, не надо её мусолить
речь о другом
о выходе на новый уровень
45 freelancer83
 
11.02.14
19:49
(28) я сам по себе.
46 jsmith
 
11.02.14
19:52
не, слог ТС я впервые слышу
ритм слов, интонация, калибровка, пунктуация
миста не встречала того доселе
если, конечно, Мизантроп не протрезвел
47 GenV
 
11.02.14
20:02
(0) Не слова про документы. Или только в черную работаешь?
48 jsmith
 
11.02.14
20:03
(47) он ещё по ходу в федеральном розыске
настоящий мужик. настоящий гангста. таким все бабы дают
49 GenV
 
11.02.14
20:05
(48) сказал как отрезал :)
50 freelancer83
 
11.02.14
20:12
(47) работаю официально, плачу налоги, считаю, что белые выплаты за работы, зарплаты должны быть по умолчанию.
51 GenV
 
11.02.14
20:16
(50) Это хорошо. Какие документы оформляешь, что в них прописываешь. Или ты только работаешь, а разгребают оплату другие? Или только на честное слово полагаешься в скайпе/почте, а оплата когда-нибудь потом?
52 Ranger_83
 
11.02.14
20:17
ТС,почему анонимно вбросил?
53 Ярус
 
11.02.14
20:18
чет ТС на Рамиля Маугли похож, такой же тупой пафос, за которым теряются крохи разумного
54 freelancer83
 
11.02.14
20:20
(51) работаю официально, на франч, до этого работал на несколько франчей. По деньгам пока никто не подводил. Присылали расчетный листок, потом переводили безналом
55 GenV
 
11.02.14
20:24
(64) Тогда причем тогда кодекс фриланса? Это всего лишь твое видение работы в своем франче. Тем более по мелким задачам, раз утром пишешь вопрос руководителю, а не на месяц вперед задачи расписаны.
56 Ranger_83
 
11.02.14
20:24
(54)Твою работу обертывают в красивую упаковку и продают дороже.Может пора уже с людьми(реальными заказчиками) начать общаться?
57 Фокусник
 
11.02.14
20:30
(54) Это не совсем фриланс, это просто "удаленная работа". ИМХО.
58 freelancer83
 
11.02.14
20:31
(55) Есть такой режим работы, когда руководитель, передает координаты 3-5-7 клиентов, и работаешь с ними по всем вопросам. Доработки, обновления, создание ТЗ для большого проекта. Вплоть до выставления количества часов клиенту.
59 Фокусник
 
11.02.14
20:35
(58) Зачем, в таком случае, ежедневный вопрос руководителю "какие будут задачи?" ?
60 jsmith
 
11.02.14
20:36
(53) да, я тоже так подумал, но синусоида речи другая
61 GenV
 
11.02.14
20:38
(58) Это обычный франч. Только ты и менеджер+консультант+программист и т.д. Только часть работы по оплате менеджеры на себя их менеджеры берут. Фриланс - за все, в том числе заплатят ли тебе з/п отвечаешь ты сам.
62 jsmith
 
11.02.14
20:45
(58) я такую муть поднимал на позапрошлой рабе
когда пришёл туда, была тупая схема мотивации, ну, застрявший в зубах ки пи ай ссаныый
сказал, так не пойдёт
строим бинарное дерево
типа:
директор нашёл контракт на лям, фирме сразу 600 тыс., себе 400
из этих 400 бюджет на внедренцев
скинул РП по договору в курилке на 200 рублей, себе оставил 200
РП пораскинул мозгами, решил нанять кодера за 50, остальное сам
в итоге у РП 150, у кодера 50
63 jsmith
 
11.02.14
20:49
ну и тема пошла, потом директор ударился в розницу, стал конкурировать с DNS в Уфе, я просил бабла на развитие отдела внедрения - отказали, в итоге ушёл
64 Злопчинский
 
11.02.14
21:05
все фигня.. я вот завтра пойду дыню получать. огроимную. обычные грабли - погибла база. тестовая/временная. в которой бухия как оказывается (внезапно) долгое время вела большую работу. техотдел об этом ни слухом ни духом. база в плане резервного копирования не включена. в результате куча мегаработы бухии накрылось медным тазиком... вот такие дела ;-)
65 Тоненький Клиент
 
11.02.14
21:08
ТС, чо за бред
66 Злопчинский
 
11.02.14
21:08
в целом в (0) вполне вменяемые условия описаны. ну разве что за исключением 2-го тарифа свыше 8и часов. такой ситуации вооб щем возникать не должно, т.к. челу, который со стороны заказчика работает с фрилансом д.б. видна текущая загрузка и очередь задач. но, как зачастую бывает - в конторе бардак, руководители подразделений валят работы срочные -мегасрочные ну и понеслось все...
67 Sun_Lin
 
11.02.14
21:18
(0) Зачем это все ?
Просто к Людям надо поворачиваться Лицом, а не задницей. Вот и всё - человеком надо быть. Приличным ;)
68 jsmith
 
11.02.14
21:20
вообще главное это гибкость, если чо
вот я развил это качество в полной мере, хотя оно было прирождённое
сначала надо подсадить клиента
бесплатная консультация, скидки, и, главное, просить ниже, чем цена рынка
и, знаете в чём особый прикол
когда ты называешь цену в 2 раза ниже рынка, они торгуются. ты говоришь, извините
проходит неделя
они звонят и соглашаются
а потом... тут самая мякотка
на самых простых вещах брать в 4 раза дороже!
69 КонецЦикла
 
11.02.14
21:22
(64) Тогда какое отношение ты имеешь к славному фрилансу?
Фриланс интереснее и развивает больше навыков, в т.ч. и корректного и когда нужно жесткого общения, технологии подсаживания, выкачивания и проч.
Теперь все понятно с афтором...
70 КонецЦикла
 
11.02.14
21:24
(69) -> (54)
71 КонецЦикла
 
11.02.14
21:25
(68) Если настаивают - говорю ставку за час. Она как у франей. Если что-то сопоставимое будет и заказчик хоть немного сечет - можно вызвать недоумение :)
72 Ranger_83
 
11.02.14
21:45
Насчет технологии подсаживания подробнее, я записываю
73 фобка
 
11.02.14
21:47
(54) работа на франч это уже не совсем фриланс)
74 jsmith
 
11.02.14
21:49
(72) готов отвечать, вопросы конкретней
75 КонецЦикла
 
11.02.14
21:50
(72) Ну типа кусаешь палец а потом откусываешь руку.
76 фобка
 
11.02.14
21:51
Пользуясь случаем, задам вопрос фришникам: в какой момент можно начинать заявлять о повышении ставки?
Варианты ответов:
1. После успешной сдачи проекта (ввода в постоянную эксплуатацию)
2. Через год сотрудничества
3. После смены компании
4. Работать нужно в евро
5. Другое
77 PR
 
11.02.14
21:52
(0) Кодекс работодателя: если freelancer83 начинает парить мозг кодексами вместо реальных результатов, я ищу freelancer84.
78 Ranger_83
 
11.02.14
21:53
(76) после того, как трахнул ГБ
79 Torquader
 
11.02.14
21:54
(76) После того, как нашлась другая работа, где за то же самое готовы заплатить больше.
80 Ranger_83
 
11.02.14
21:55
(74) твои методы я уже понял:)
81 фобка
 
11.02.14
21:58
(79)  логично, потому что ответ 50х50
82 modestry
 
11.02.14
22:15
(0) Что пил вечером?
83 КонецЦикла
 
11.02.14
22:21
(76) 5. другое - не заявлять об этом.
Зачем расстраивать?
Заказчику важен качественный результат за обозначенный срок и конечная стоимость проекта. Твои часы, переработки, тараканы и свистоперделки не интересны.
84 фобка
 
11.02.14
22:24
(83)  допустим проект завершен и планируется поддержка. Результат ты уже предоставил, качественно, в срок, в соответствии со всеми  договоренностями. А дальше что? Мне как фришнику дальнейшее сотрудничество на тех же условиях уже может быть неинтересным
85 Злопчинский
 
11.02.14
22:28
(69) прямое я имею к фрилансу. теперь. и все правильно ты сказал. и жесткое общение и подсаживаниеи выкачивание. Потому что по сути "хреново" получается - пришел отфрилансить пару дней - реально работы - программирования на полтора часа сегодня было, а по факту на все ушло 6 часов - вот такая эффективность... ;-) спрашивается - сколько денег долна стоить такая моя фрилансовая работа ;-)
86 КонецЦикла
 
11.02.14
22:29
(84) Ты получаешь лояльного заказчика, который входит во вкус, готов платить и знает за что платит. Или ты садо-мазо-разребатель какашек и стрессовый внедренец?
87 КонецЦикла
 
11.02.14
22:30
(85) Да то не тебе я писал, а автору, промахнулся. Работа стоит только сколько за нее готовы платить (по большому счету)
88 artist
 
11.02.14
22:33
Чё-то я не совсем понял, что это за фрилансер, у которого есть начальнег (я так понимаю он на одного единственного дядю пашет), и который по 8 сразу часов сидит у компа...
Это не фрилансер, это тебя чувак развели на офис, электричество, печеньки и соц. обеспечение, ты обычный работник, только неудачнег.
89 фобка
 
11.02.14
22:39
(88) ну да ему иллюзию свободы дали и по ушам ездят. Мол, ну парень, ты же дарксайдер.. Ой, то есть фрилансер (тоже звучит мощно) - ты решай сам, мы тебя не неволим!

"Я не собираюсь никого "теребить","напоминать о себе" и т.д.. В начале дня я пишу "какие будут задачи?". Дальше от руководителя зависит моя загрузка в течении дня. "
90 КонецЦикла
 
11.02.14
22:51
(89) :)
Круто так пишу в начале дня "ну че там, какие задачи будут?"
И думать про себя при этом: "фих я напомню про себя, а теребить буду только под столом, с отключенной веб-камерой"
91 Холст
 
11.02.14
23:06
(0) есть ли хотя бы 120тыщ руб РФ среднемесячного личного дохода при таких правилах ?
92 Asmody
 
11.02.14
23:31
(0) что мешает зактнуть свой "кодекс" сюда http://wiki.mista.ru/, кинуть ссылку, и пусть народ правит, как считает нужным
93 jsmith
 
11.02.14
23:34
(92) мы же не богословы, чтобы править святое писание
94 Pahomich
 
11.02.14
23:36
(0) Хартия сыновей лейтенанта Шмидта
95 Pahomich
 
11.02.14
23:39
В кодексе фрилансера надо только написать - работаю когда хочу, сколько хочу и с кем хочу!
96 jsmith
 
11.02.14
23:41
вы несправедливы по отношению к ТС
он мечет бисер перед свиньями
а вы не хотите его подбирать
97 wertyu
 
12.02.14
00:02
(0) а где пункт заказчик всегда не прав?
98 wertyu
 
12.02.14
00:04
+(97) пардон, неправильно написал
для чего пункт "Заказчик всегда не прав" размазан на много текста
99 ilpar
 
12.02.14
00:10
По большому счету удаленке долбодятлы мешают (долбоконсультанты).
ТС решил через мисту это донести.

Ставьте задачи корректно, не тр....те мозг исполнителю.
100 Жирафка
 
12.02.14
00:12
мне нравится кодекс и записок автоматизатора

Я осознанно выбрал роль наемного работника, во всяком случае, на этом этапе своей жизни.
Я сформулировал этот кодекс прежде всего для себя, так как он облегчает мне жизнь и упрощает мои взаимоотношения с работодателями.
Я применяю этот кодекс независимо от того, верят ли мне, что я его применяю.
Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.
Фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.
Я во всех случаях сохраняю к ней лояльность, отстаиваю ее интересы, не ворую, не беру взяток, откатов, подарков и не веду деятельности, которая может повлечь за собой ущемление ее интересов.
Вместе с тем, даже в интересах фирмы, я не пойду на нарушение моральных и этических норм, мною признаваемых.
Я работаю на фирму, а не на конкретное лицо в ней, независимо от ранга этого лица.
Я отделяю своих друзей и родственников от своих руководителей и подчиненных, даже если это одни и те же люди.
Я не работаю на другие фирмы, если это было оговорено при приеме на работу, но всегда сохраняю за собой право на свободную творческую деятельность, если обратное не было оговорено особо.
Коммерческие тайны, доверенные мне фирмой, я не разглашаю и после своего увольнения.
Я стараюсь улучшить эффективность работы фирмы во всех случаях, когда могу это сделать, независимо от своих должностных инструкций. То, что поручено мне, я стараюсь сделать хорошо сам; в остальных случаях я даю рекомендации по улучшению работы тем руководителям, которые хотят меня выслушать. Если мои предложения не принимаются, я стараюсь оптимизировать работу в тех случаях и на тех участках, на которых могу.
Я всегда информирую руководство о реальном состоянии дел и реальных прогнозах, даже если руководство этого и не хочет.
Я соблюдаю дисциплину и субординацию, принятую на фирме.
Я никогда не пытаюсь доказывать свою правоту деструктивными способами типа "сделаю все в точности так, как ты сказал, а когда все рухнет, ты поймешь, кто был прав".
Если я не главный управляющий фирмой, я отдаю себе отчет в том, что, хотя успехи и неудачи фирмы до некоторой степени и зависят от моих усилий, но не в полной мере ими определяются.
Тезис "Проблемы фирмы - мои проблемы" я не принимаю абсолютно, но только вместе с тезисом "Мои проблемы - проблемы фирмы".
Я всегда стараюсь выполнить обязательства, данные мной при приеме на работу или в процессе работы, если фирма выполняет обязательства, данные мне.
Я, по возможности, не продолжаю трудовые отношения с фирмой, если, на мой взгляд, она реально не нуждается в моих услугах, даже если меня никто не гонит.
Я отдаю себе отчет и не скрываю от руководства фирмы, что эффективно могу работать в одном направлении не более лет пяти, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму.
Я работаю на фирме на определенных условиях (оплата, режим работы и т.п.), оговоренных при приеме на работу или общепринятых, и в определенных условиях (помещение, климат, возможности питания). Если эти условия перестают выполняться или меня устраивать (по уровню ли зарплаты, количеству выделяемого мне на работе кислорода, состоянию физического или морального климата или даже собственного состояния) я могу покинуть фирму.
Я заранее предупреждаю руководство о своем желании покинуть фирму и, если руководство того хочет, обсуждаю с ним условия, при которых я останусь.
Если же руководство фирмы без предварительного уведомления снижает мою зарплату или резко ухудшает условия труда, я считаю себя вправе покинуть фирму также без предварительного уведомления.
Я никогда не шантажирую руководство угрозой своего увольнения.
Если я объявил о своем увольнении, то я увольняюсь, не обсуждая предложений, которые поступили после этого объявления.
Перед увольнением я стараюсь сдать дела своему преемнику, если могу его обнаружить, и делаю все возможное для того, чтобы мой уход не повлиял на состояние дел на фирме отрицательно.
Однако, если при расставании часть моей работы останется неоплаченной, я считаю себя вправе не допустить использования результатов этой работы. Но без поджогов и диверсий.
Я никогда не делаю специальных гадостей фирме, на которой работал, после своего увольнения:
не занимаюсь ее очернением,
не переманиваю сотрудников только с целью их ухода из фирмы,
не разглашаю ее коммерческих тайн,
не нарушаю ее имущественных, авторских и других прав,
не доношу и не навожу на нее,
не закладываю в компьютеры вирусы, не форматирую диски и не занимаюсь уничтожением или сокрытием информации любыми другими способами,
не использую новое место работы для нанесения ущерба предыдущему.
Вместе с тем, я не отношу к деятельности, перечисленной в предыдущем пункте, и потому оставляю за собой право:
высказывать свое мнение о состоянии дел на оставленной фирме и характеризовать ее персонал,
приглашать на работу сотрудников оставленной мною фирмы на новое место работы с предложением лучших условий работы или оплаты труда, если эти сотрудники мне действительно нужны: после увольнения я становлюсь для оставленной мной фирмы равноправным конкурентом на рынке рабочей силы.
Я стараюсь отказаться на новом месте работы от выполнения функций, которые вступают в противоречие с интересами оставленной фирмы, но, если это невозможно, действую в интересах своей новой фирмы. Потому что фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.
101 ilpar
 
12.02.14
00:16
Пункты в (0) целом по существу.
Только существа дающие задания это не понимают. Скоро им тоже плохо будет.
102 Злопчинский
 
12.02.14
01:09
(100) хорошо
103 АйЭм
 
12.02.14
05:31
В (0) нифига не кодекс. Это стон и защита от кривых заказчиков.
В (100) - кодекс.

Следовательно - ТС, называй вещи своими именами, и люди к тебе потянутся.
104 IamAlexy
 
12.02.14
06:42
кодексы рабтника нужны только тем кто поет гимны организации...

и то и то распечатать и на стеночку модуля опенспейс... а лучше на самое видное место в  рамочку..
105 gothic
 
12.02.14
07:50
(100) ...эффективно могу работать в одном направлении не более лет пяти, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму...
Следует добавить: "Потому что геморрой стал неотъемлемой частью моей и жизни, и я полюбил его".
106 Repey
 
12.02.14
08:56
(100) Дал бы уж сразу ссылку на всю книжку: http://flibusta.net/b/142286
В свое время прочитал с большим удовольствием. Жизненно так, и с юмором.
107 lapitskiy
 
15.02.14
06:42
(3) пожизненная гарантия на ошибки - это НЕ правильно.
Так как система 1С постоянно меняется. Так как жизнь вокруг меняется. Так как требования к ПО меняются. Люди использующие ПО, меняются.
Пожизненная гарантия - это если только взять сверх тарифа, и потом говорить "для вас - бесплатно!!!" :) Ну мы же понимаем, о чем речь.
108 kumena
 
15.02.14
10:47
(107) кажется он работает на 77, она уже никуда не развивается. и гарантия наверное только на свою работу.
109 craxx
 
15.02.14
11:24
(107) Согласен! у меня был случай, когда люди 2 года пользовались моим отчетом, а потом они перешли на 8.2 и отчет перестал работать. Ну и типа звонят - "исправляй, у нас не работает твой отчет после обновления". Естественно послал их нафиг (поскольку к тому моменту уже не работал с ними).
110 Ranger_83
 
15.02.14
19:34
(109) Была точно такая же ситуация,только перешли с обычных форм на управляемые.Заплатили еще раз.
112 uno-group
 
11.03.14
20:06
Может надо что то с тарифами на работу делать если позвонить кому то тебя напрегает. Про видеосвязь вообще пурга нафига заказчику видеть разработчика. хочешь что то  показать пошли скриншот или фото. Про 8 часов в рабочее время многим наоборот интиресно чтобы работа делалась вечером когда ты никому не мешаешь. ИМХО часовая ставка условность. я всегда озвучиваю сколько это будет стоить, а большинству старых заказчиков выставляю счет по факту выполнения. Есть обоюдное доверие что я лишнего не загну, а они не откажутся платить. За телепатические способности народ тоже охотно платит.
113 Ksandr
 
11.03.14
20:22
Все ниже не является истиной в последней инстанции. Исключительно мое субъективное видение поста (0)

>> Я не собираюсь никого "теребить","напоминать о себе" и т.д.. В начале дня я пишу "какие будут задачи?". Дальше от руководителя зависит моя загрузка в течении дня.

Заведи себе jira или redmine или еще чего.

>> Я сдаю работу как есть. Если выявляются ошибки, то их исправляю.

Даже если работа не выполнена?

>> Я делаю только те задачи, которые предельно четко сформулированы, не собираюсь становиться экстрасенсом.

Не становись, я стану. И включу в счет "Анализ требований"

>> Если в рамках моей работы требуется куда-нибудь позвонить, то сначала положите мне на скайп нужную сумму, или подпишите меня на необходимый план звонков.

Стоимость твоего часа ниже себестоимости твоей работы?

>> Тестирование и отладка программы, это такой же полноценный труд как и написание программы. На нее нужно столько же, если не больше времени. Поэтому долго и с отладкой или быстро и без отладки.

Как насчет заранее оговаривать приблизительные сроки и трудоемкость?

>> Я не один документ не провожу вручную. Всякие вопросы типа: "у меня отрицательные остатки на складе", я принимаю, разбираюсь и передаю решения ответственному лицу. Время разбора не оговаривается заранее, так как это трудно предсказуемо. Ответственный человек создает документы или исправляет их.

Есть отдельный тестировщик?

>> Я не работаю на серверах, подключенных к интернету через USB модем, только если лично не буду убежден что пинг и скорость up/down подходящая. Чаще всего это нереально.

cf взять ни разу проблемы не составляло. Организация рабочей среды это такая же работа, которая так же оплачивается.

>> Работаю 8 часов без обеденного перерыва (могу перекусить перед компьютером) поэтому могу ответить на любой вопрос. Все что выше 8-ми часов в день - 2-й тариф. Оставляю за собой право на непредвиденные отсутствия в скайпе до полчаса в день. Срочно надо отойти и т.д. По всем этим отсутствиям, предупреждаю в скайпе заранее. Суммарное количество времени не более 30 минут в день.

Хозяин-барин. Но всегда можно оговорить сроки и трудоемкость, а как ты будешь работать никого особо не интересует.

>> Если нет поставленной задачи руководителем в определенной системе задач, я не несу ответственность за правильное выполнение задачи, и за сроки задачи.

Смотри пункт 1.

>> Постановка задачи в скайпе, аське, через email не являются задачей к выполнению, если мы говорим о варианте работы полная загрузка (full time), то есть я работаю только на вас.

Смотри пункт 1. Создай ее сам и добавь "Наблюдателей"

>> Если задача не принимается к проверке в течении 3,4,5 рабочих дней, то я считаю ее выполненной, и любые замечания по ней рассматриваю как новая работа (доработка). Бывают ситуации, когда через два месяца после сдачи просят исправить отчет.

Правильно считать задачу выполненной когда ты достигнешь договоренности об этом с заказчиком.
114 KarpovDeniska
 
11.03.14
20:32
(3) я бы посмотрел, как ты терабайтную базу качать будешь
115 uno-group
 
12.03.14
01:50
(114) создал пустую и перелил в нее необходимое. терабайтная база для работы не нужна. да и там где базы такого размера обычно с инет каналом проблем нет.
116 Тактик
 
12.03.14
15:05
(0) ты себе льстишь. К фрилансу ты не имеешь никакого отношения - ты просто "удаленный сотрудник фирмы франчайзи".

У настоящего фрилансера не может быть руководителя, есть только клиенты.