Доброго времени суток. Давно читаю форум. Нахожу его очень интересным и полезным для себя. Спасибо всем, кто помогает неопытным ребятам, подсказывает им очевидные вещи. Терпения вам побольше и позитива в жизни. Хочу поделится своими скромными заметками, которые основаны на собственном опыте.
Надеюсь не будете судить строго. Мой опыт работы фрилансером 3 года. Буду рад, если добавите свои "правила" при работе с заказчиками, использование которых сэкономит массу времени и нервов.
P.S. Жду комментариев ребят, которые работают в 1C и в других сферах IT, связанных с фрилансом.
P.P.S. Данный список не догма, возможно кто-то с этим не согласится. Пожалуйста комментируйте.

  В каждой фирме-франчайзи или обычной фирме своя методика работы с программистами. Везде разный регламент работы, разные требования и обязанности, разные традиции и неписаные правила, разная терминология и словарь. Поэтому прежде чем требовать соблюдение правил, просьба научить, рассказать и объяснить порядок работы в вашей фирме. И желательно в виде небольшой инструкции, чтобы опираться на нее при решении текущих проблем и задач.
Однако есть список правил, которым предпочитаю придерживаться:
    Я не собираюсь никого "теребить","напоминать о себе" и т.д.. В начале дня я пишу "какие будут задачи?". Дальше от руководителя зависит моя загрузка в течении дня.
    Я сдаю работу как есть. Если выявляются ошибки, то их исправляю.
    Я делаю только те задачи, которые предельно четко сформулированы, не собираюсь становиться экстрасенсом.
    Так же как вы требуете вовремя реагировать на задания/вопросы так и вы должны реагировать на мои вопросы и уточнения, иначе не получится конструктивное сотрудничество. Многие практически не читают предыдущие сообщения в skype,не отвечают на вопросы в скайпе, письма электронной почты, и не проверяют если письмо попало в спам.
    Если в рамках моей работы требуется куда-нибудь позвонить, то сначала положите мне на скайп нужную сумму, или подпишите меня на необходимый план звонков.
    Тестирование и отладка программы, это такой же полноценный труд как и написание программы. На нее нужно столько же, если не больше времени. Поэтому долго и с отладкой или быстро и без отладки.
    Без ТЗ и оценки нужного времени в течении часа-двух, я не смогу сказать за сколько времени и денег сделаю эту задачу. Поэтому будет заложено с учетом непредвиденных временных затрат
    Я не один документ не провожу вручную. Всякие вопросы типа: "у меня отрицательные остатки на складе", я принимаю, разбираюсь и передаю решения ответственному лицу. Время разбора не оговаривается заранее, так как это трудно предсказуемо. Ответственный человек создает документы или исправляет их.
    Я не работаю на серверах, подключенных к интернету через USB модем, только если лично не буду убежден что пинг и скорость up/down подходящая. Чаще всего это нереально.
    По поводу видеосвязи, придерживаюсь следующего правила, если мне звонят и видео включено, я тоже включаю видео (если есть техническая возможность). если я звоню, то всегда без видео, если собеседник включает видео, то я тоже включу видео. Желательно сразу оговорить порядок использования видеосвязи.
    Работаю 8 часов без обеденного перерыва (могу перекусить перед компьютером) поэтому могу ответить на любой вопрос. Все что выше 8-ми часов в день - 2-й тариф. Оставляю за собой право на непредвиденные отсутствия в скайпе до полчаса в день. Срочно надо отойти и т.д. По всем этим отсутствиям, предупреждаю в скайпе заранее. Суммарное количество времени не более 30 минут в день.
    Если нет поставленной задачи руководителем в определенной системе задач, я не несу ответственность за правильное выполнение задачи, и за сроки задачи.
    Постановка задачи в скайпе, аське, через email не являются задачей к выполнению, если мы говорим о варианте работы полная загрузка (full time), то есть я работаю только на вас.
    Если задача не принимается к проверке в течении 3,4,5 рабочих дней, то я считаю ее выполненной, и любые замечания по ней рассматриваю как новая работа (доработка). Бывают ситуации, когда через два месяца после сдачи просят исправить отчет.

(0) Очень много условностей никому нахрен не нужных
Насмотрелся фильма "перевозчик"?
Правила должны быть, но много перегибов и тупости...
Например, мне лично как заказчику, насрать на то что моя задача выполняется не в восьмом часу, а в девятом (по двойному тарифу)
Если мне названы сроки и стоимость - полетели!

(0) как исполнитель ты мне со своими тараканами не интересен...
досвидания..

Исполнитель сам регулирует свой график и планирует время. Я могу просидеть полночи, а могу днем пойти по своим делам.
Набрал задач и наобещал - сам виноват.
Работать на серверах? Я скачиваю базы и работаю локально на ssd. Лучше один раз раз потерять время.

>>и любые замечания по ней рассматриваю как новая работа (доработка)

У меня пожизненная гарантия на ошибки. Даже франчи так делают и это правильно.

(0) у тебя райдер как у мегазвезды..

(0) Если на тебя как на специалиста очередь - то устанавливай еще больше правил, по возможности еще более нелепых. Взращивай чувство своей уникальности, позволь новым правилам проникнуть во все закоулки своей личной жизни. Требуй соблюдения правил от жены и детей, от родственников и друзей. Удивляйся, как умен ты и как неорганизованы остальные.

(0)Много тех,которые соглашаются хотя бы на 60-70% от заявленных требований?

(0) А как же
1) Получить аванс, без аванса не работаю!
2) выключить телефон
3) Сменить симку
4) повторить с п 1

(7) это классика )) Даже писать об этом не надо

(7) Взял и спалил контору ))))

мужик!

Добавлю одно правило: не "дружить" с заказчиками, одинаковый подход ко всем.
Если заказчик не может понять что ему нужно, но готов оплатить "собеседование" - почему бы и нет? Если не готов - в сад. Никаких бесплатных презентаций, обучений, обследований и проч.

застукали с ГБ - женись

вчера 1,5 часа делал сравнение конфигурации бесплатно с протоколированием
выставил ценник
ответ: дорого
и такое бывает очень часто

так что я не супер звезда точно, но со временем подумываю перейти на кодекс, озвученный в (0)

(13) а мне сделаешь?

(15) да не вопрос, присылай конфиги

Интересные комментарии.
попытаюсь ответить
может с ними кто-то не согласится, но они помогут отсеять неадекватных работодателей,
можно ли эти правила применить для фикси, которые удаленно работают на одного заказчика франчайзи?
(3) многие работодатели/заказчики путают доработки с ошибками
(3) бывает что нельзя скачивать базы с сервера. Как быть в таком случае?
(6) такие правила обсуждал с заказчиком (франч), отнеслись с пониманием, кое-что выяснилось

(13)а скидку сделать?

(18) на категорический ответ скидок не бывает

в общем, посыл в (0) звучит как "окружайте себя хорошими людьми"
мне встречались люди, которые вообще не хотят платить ни за что, а также те, кто за малейшее движение готов был платить, не торгуясь

(19)мм,стильно

Согласитесь, что разработчиков связанных с 1С очень много. Если большинство будут предлагать единые требования к задачам, заказчикам придется согласиться на них. Пусть этот кодекс изменится, но если его примут большинство, то это не смогут игнорировать заказчики.

(20) человек собрал свой багаж грабель

(22) мессия йопт

заживём, посоны
записал в блокнотик 11 фев 2014 день создания независимого профсоюза 1снегов

(22) Согласись,что специалисту экстра класса легче диктовать свои условия

(18) Бывают совсем другие ожидания. Например, 500 бачков вместо 3500.
(17) Нельзя скачивать? И конфигурацию тоже не дают?
(22) А что если все парикмахеры зарядят ценник в 200 баксов и введут свод правил?

Новый ник маньяка? или у нас очередная звезда борящая за права 1С-ников?

(28) Маня себе карманы набивает, а этот хочет всех сделать счастливыми

(22) Ну так возьми Маню в долю, и организуйте наконец профсоюз. А кто не вступил - объявить вне закона и называть чёрным внедренцем

(29) Почему он тоже говорил ща профсоюз с единными требованиями

" Я делаю только те задачи, которые предельно четко сформулированы, не собираюсь становиться экстрасенсом. " - разве не этот пункт отличает профессионала в своей работе, от простого кодера???

(31) Он втюхивает поделки. Это другое.

(33) и что? разве он не может быть торгашём и лидером профсоюза?

(27) парикмахеры не стригут клиентов на улице, в любой подворотне любыми ножницами. Чтобы стать парикмахером  и программистом (консультантом) нужно разное время.

(32) не совсем
напр, знаю, контору, которая занимается экстрасенсорными исследованиями крупного клиента, выколачивая при этом миллионы

просто некоторым клиентам нравятся услуги экстрасенсов
особенно, если после сеансов они легче дышат

(34) Торгаш не будет отстаивать интересы трудяг на передовой кмк.

Всегда есть студенты, которые (0) читать не будут, а их - большинство.

(38) нашёл ветку
OFF: Профсоюз 1С-ников на джобах. 1Сники, Вы хотите наконец нормально получать?

(36) т.е. умения предугадать желания заказчика- это не признак мастерства?

(41) ну понимаешь, это своего рода бдсм

(32) Вроде бы правильное замечание. Можно было согласиться, но разве не встречалась на форуме фраза я "не экстрасенс"? Сколько раз вы говорили эту фразу, когда вас спрашивали о чем-либо на форуме? От профессионализма многое зависит, не спорю, но постановка задачи это очень важно

(43) это всего лишь концепция, не надо её мусолить
речь о другом
о выходе на новый уровень

(28) я сам по себе.

не, слог ТС я впервые слышу
ритм слов, интонация, калибровка, пунктуация
миста не встречала того доселе
если, конечно, Мизантроп не протрезвел

(0) Не слова про документы. Или только в черную работаешь?

(47) он ещё по ходу в федеральном розыске
настоящий мужик. настоящий гангста. таким все бабы дают

(48) сказал как отрезал :)

(47) работаю официально, плачу налоги, считаю, что белые выплаты за работы, зарплаты должны быть по умолчанию.

(50) Это хорошо. Какие документы оформляешь, что в них прописываешь. Или ты только работаешь, а разгребают оплату другие? Или только на честное слово полагаешься в скайпе/почте, а оплата когда-нибудь потом?

ТС,почему анонимно вбросил?

чет ТС на Рамиля Маугли похож, такой же тупой пафос, за которым теряются крохи разумного

(51) работаю официально, на франч, до этого работал на несколько франчей. По деньгам пока никто не подводил. Присылали расчетный листок, потом переводили безналом

(64) Тогда причем тогда кодекс фриланса? Это всего лишь твое видение работы в своем франче. Тем более по мелким задачам, раз утром пишешь вопрос руководителю, а не на месяц вперед задачи расписаны.

(54)Твою работу обертывают в красивую упаковку и продают дороже.Может пора уже с людьми(реальными заказчиками) начать общаться?

(54) Это не совсем фриланс, это просто "удаленная работа". ИМХО.

(55) Есть такой режим работы, когда руководитель, передает координаты 3-5-7 клиентов, и работаешь с ними по всем вопросам. Доработки, обновления, создание ТЗ для большого проекта. Вплоть до выставления количества часов клиенту.

(58) Зачем, в таком случае, ежедневный вопрос руководителю "какие будут задачи?" ?

(53) да, я тоже так подумал, но синусоида речи другая

(58) Это обычный франч. Только ты и менеджер+консультант+программист и т.д. Только часть работы по оплате менеджеры на себя их менеджеры берут. Фриланс - за все, в том числе заплатят ли тебе з/п отвечаешь ты сам.

(58) я такую муть поднимал на позапрошлой рабе
когда пришёл туда, была тупая схема мотивации, ну, застрявший в зубах ки пи ай ссаныый
сказал, так не пойдёт
строим бинарное дерево
типа:
директор нашёл контракт на лям, фирме сразу 600 тыс., себе 400
из этих 400 бюджет на внедренцев
скинул РП по договору в курилке на 200 рублей, себе оставил 200
РП пораскинул мозгами, решил нанять кодера за 50, остальное сам
в итоге у РП 150, у кодера 50

ну и тема пошла, потом директор ударился в розницу, стал конкурировать с DNS в Уфе, я просил бабла на развитие отдела внедрения - отказали, в итоге ушёл

все фигня.. я вот завтра пойду дыню получать. огроимную. обычные грабли - погибла база. тестовая/временная. в которой бухия как оказывается (внезапно) долгое время вела большую работу. техотдел об этом ни слухом ни духом. база в плане резервного копирования не включена. в результате куча мегаработы бухии накрылось медным тазиком... вот такие дела ;-)

ТС, чо за бред

в целом в (0) вполне вменяемые условия описаны. ну разве что за исключением 2-го тарифа свыше 8и часов. такой ситуации вооб щем возникать не должно, т.к. челу, который со стороны заказчика работает с фрилансом д.б. видна текущая загрузка и очередь задач. но, как зачастую бывает - в конторе бардак, руководители подразделений валят работы срочные -мегасрочные ну и понеслось все...

(0) Зачем это все ?
Просто к Людям надо поворачиваться Лицом, а не задницей. Вот и всё - человеком надо быть. Приличным ;)

вообще главное это гибкость, если чо
вот я развил это качество в полной мере, хотя оно было прирождённое
сначала надо подсадить клиента
бесплатная консультация, скидки, и, главное, просить ниже, чем цена рынка
и, знаете в чём особый прикол
когда ты называешь цену в 2 раза ниже рынка, они торгуются. ты говоришь, извините
проходит неделя
они звонят и соглашаются
а потом... тут самая мякотка
на самых простых вещах брать в 4 раза дороже!

(64) Тогда какое отношение ты имеешь к славному фрилансу?
Фриланс интереснее и развивает больше навыков, в т.ч. и корректного и когда нужно жесткого общения, технологии подсаживания, выкачивания и проч.
Теперь все понятно с афтором...

(69) -> (54)

(68) Если настаивают - говорю ставку за час. Она как у франей. Если что-то сопоставимое будет и заказчик хоть немного сечет - можно вызвать недоумение :)

Насчет технологии подсаживания подробнее, я записываю

(54) работа на франч это уже не совсем фриланс)

(72) готов отвечать, вопросы конкретней

(72) Ну типа кусаешь палец а потом откусываешь руку.

Пользуясь случаем, задам вопрос фришникам: в какой момент можно начинать заявлять о повышении ставки?
Варианты ответов:
1. После успешной сдачи проекта (ввода в постоянную эксплуатацию)
2. Через год сотрудничества
3. После смены компании
4. Работать нужно в евро
5. Другое

(0) Кодекс работодателя: если freelancer83 начинает парить мозг кодексами вместо реальных результатов, я ищу freelancer84.

(76) после того, как трахнул ГБ

(76) После того, как нашлась другая работа, где за то же самое готовы заплатить больше.

(74) твои методы я уже понял:)

(79)  логично, потому что ответ 50х50

(0) Что пил вечером?

(76) 5. другое - не заявлять об этом.
Зачем расстраивать?
Заказчику важен качественный результат за обозначенный срок и конечная стоимость проекта. Твои часы, переработки, тараканы и свистоперделки не интересны.

(83)  допустим проект завершен и планируется поддержка. Результат ты уже предоставил, качественно, в срок, в соответствии со всеми  договоренностями. А дальше что? Мне как фришнику дальнейшее сотрудничество на тех же условиях уже может быть неинтересным

(69) прямое я имею к фрилансу. теперь. и все правильно ты сказал. и жесткое общение и подсаживаниеи выкачивание. Потому что по сути "хреново" получается - пришел отфрилансить пару дней - реально работы - программирования на полтора часа сегодня было, а по факту на все ушло 6 часов - вот такая эффективность... ;-) спрашивается - сколько денег долна стоить такая моя фрилансовая работа ;-)

(84) Ты получаешь лояльного заказчика, который входит во вкус, готов платить и знает за что платит. Или ты садо-мазо-разребатель какашек и стрессовый внедренец?

(85) Да то не тебе я писал, а автору, промахнулся. Работа стоит только сколько за нее готовы платить (по большому счету)

Чё-то я не совсем понял, что это за фрилансер, у которого есть начальнег (я так понимаю он на одного единственного дядю пашет), и который по 8 сразу часов сидит у компа...
Это не фрилансер, это тебя чувак развели на офис, электричество, печеньки и соц. обеспечение, ты обычный работник, только неудачнег.

(88) ну да ему иллюзию свободы дали и по ушам ездят. Мол, ну парень, ты же дарксайдер.. Ой, то есть фрилансер (тоже звучит мощно) - ты решай сам, мы тебя не неволим!

"Я не собираюсь никого "теребить","напоминать о себе" и т.д.. В начале дня я пишу "какие будут задачи?". Дальше от руководителя зависит моя загрузка в течении дня. "

(89) :)
Круто так пишу в начале дня "ну че там, какие задачи будут?"
И думать про себя при этом: "фих я напомню про себя, а теребить буду только под столом, с отключенной веб-камерой"

(0) есть ли хотя бы 120тыщ руб РФ среднемесячного личного дохода при таких правилах ?

(0) что мешает зактнуть свой "кодекс" сюда http://wiki.mista.ru/, кинуть ссылку, и пусть народ правит, как считает нужным

(92) мы же не богословы, чтобы править святое писание

(0) Хартия сыновей лейтенанта Шмидта

В кодексе фрилансера надо только написать - работаю когда хочу, сколько хочу и с кем хочу!

вы несправедливы по отношению к ТС
он мечет бисер перед свиньями
а вы не хотите его подбирать

(0) а где пункт заказчик всегда не прав?

+(97) пардон, неправильно написал
для чего пункт "Заказчик всегда не прав" размазан на много текста

По большому счету удаленке долбодятлы мешают (долбоконсультанты).
ТС решил через мисту это донести.

Ставьте задачи корректно, не тр....те мозг исполнителю.

мне нравится кодекс и записок автоматизатора

Я осознанно выбрал роль наемного работника, во всяком случае, на этом этапе своей жизни.
Я сформулировал этот кодекс прежде всего для себя, так как он облегчает мне жизнь и упрощает мои взаимоотношения с работодателями.
Я применяю этот кодекс независимо от того, верят ли мне, что я его применяю.
Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.
Фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.
Я во всех случаях сохраняю к ней лояльность, отстаиваю ее интересы, не ворую, не беру взяток, откатов, подарков и не веду деятельности, которая может повлечь за собой ущемление ее интересов.
Вместе с тем, даже в интересах фирмы, я не пойду на нарушение моральных и этических норм, мною признаваемых.
Я работаю на фирму, а не на конкретное лицо в ней, независимо от ранга этого лица.
Я отделяю своих друзей и родственников от своих руководителей и подчиненных, даже если это одни и те же люди.
Я не работаю на другие фирмы, если это было оговорено при приеме на работу, но всегда сохраняю за собой право на свободную творческую деятельность, если обратное не было оговорено особо.
Коммерческие тайны, доверенные мне фирмой, я не разглашаю и после своего увольнения.
Я стараюсь улучшить эффективность работы фирмы во всех случаях, когда могу это сделать, независимо от своих должностных инструкций. То, что поручено мне, я стараюсь сделать хорошо сам; в остальных случаях я даю рекомендации по улучшению работы тем руководителям, которые хотят меня выслушать. Если мои предложения не принимаются, я стараюсь оптимизировать работу в тех случаях и на тех участках, на которых могу.
Я всегда информирую руководство о реальном состоянии дел и реальных прогнозах, даже если руководство этого и не хочет.
Я соблюдаю дисциплину и субординацию, принятую на фирме.
Я никогда не пытаюсь доказывать свою правоту деструктивными способами типа "сделаю все в точности так, как ты сказал, а когда все рухнет, ты поймешь, кто был прав".
Если я не главный управляющий фирмой, я отдаю себе отчет в том, что, хотя успехи и неудачи фирмы до некоторой степени и зависят от моих усилий, но не в полной мере ими определяются.
Тезис "Проблемы фирмы - мои проблемы" я не принимаю абсолютно, но только вместе с тезисом "Мои проблемы - проблемы фирмы".
Я всегда стараюсь выполнить обязательства, данные мной при приеме на работу или в процессе работы, если фирма выполняет обязательства, данные мне.
Я, по возможности, не продолжаю трудовые отношения с фирмой, если, на мой взгляд, она реально не нуждается в моих услугах, даже если меня никто не гонит.
Я отдаю себе отчет и не скрываю от руководства фирмы, что эффективно могу работать в одном направлении не более лет пяти, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму.
Я работаю на фирме на определенных условиях (оплата, режим работы и т.п.), оговоренных при приеме на работу или общепринятых, и в определенных условиях (помещение, климат, возможности питания). Если эти условия перестают выполняться или меня устраивать (по уровню ли зарплаты, количеству выделяемого мне на работе кислорода, состоянию физического или морального климата или даже собственного состояния) я могу покинуть фирму.
Я заранее предупреждаю руководство о своем желании покинуть фирму и, если руководство того хочет, обсуждаю с ним условия, при которых я останусь.
Если же руководство фирмы без предварительного уведомления снижает мою зарплату или резко ухудшает условия труда, я считаю себя вправе покинуть фирму также без предварительного уведомления.
Я никогда не шантажирую руководство угрозой своего увольнения.
Если я объявил о своем увольнении, то я увольняюсь, не обсуждая предложений, которые поступили после этого объявления.
Перед увольнением я стараюсь сдать дела своему преемнику, если могу его обнаружить, и делаю все возможное для того, чтобы мой уход не повлиял на состояние дел на фирме отрицательно.
Однако, если при расставании часть моей работы останется неоплаченной, я считаю себя вправе не допустить использования результатов этой работы. Но без поджогов и диверсий.
Я никогда не делаю специальных гадостей фирме, на которой работал, после своего увольнения:
не занимаюсь ее очернением,
не переманиваю сотрудников только с целью их ухода из фирмы,
не разглашаю ее коммерческих тайн,
не нарушаю ее имущественных, авторских и других прав,
не доношу и не навожу на нее,
не закладываю в компьютеры вирусы, не форматирую диски и не занимаюсь уничтожением или сокрытием информации любыми другими способами,
не использую новое место работы для нанесения ущерба предыдущему.
Вместе с тем, я не отношу к деятельности, перечисленной в предыдущем пункте, и потому оставляю за собой право:
высказывать свое мнение о состоянии дел на оставленной фирме и характеризовать ее персонал,
приглашать на работу сотрудников оставленной мною фирмы на новое место работы с предложением лучших условий работы или оплаты труда, если эти сотрудники мне действительно нужны: после увольнения я становлюсь для оставленной мной фирмы равноправным конкурентом на рынке рабочей силы.
Я стараюсь отказаться на новом месте работы от выполнения функций, которые вступают в противоречие с интересами оставленной фирмы, но, если это невозможно, действую в интересах своей новой фирмы. Потому что фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.

Пункты в (0) целом по существу.
Только существа дающие задания это не понимают. Скоро им тоже плохо будет.

(100) хорошо

В (0) нифига не кодекс. Это стон и защита от кривых заказчиков.
В (100) - кодекс.

Следовательно - ТС, называй вещи своими именами, и люди к тебе потянутся.

кодексы рабтника нужны только тем кто поет гимны организации...

и то и то распечатать и на стеночку модуля опенспейс... а лучше на самое видное место в  рамочку..

(100) ...эффективно могу работать в одном направлении не более лет пяти, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму...
Следует добавить: "Потому что геморрой стал неотъемлемой частью моей и жизни, и я полюбил его".

(100) Дал бы уж сразу ссылку на всю книжку: http://flibusta.net/b/142286
В свое время прочитал с большим удовольствием. Жизненно так, и с юмором.

(3) пожизненная гарантия на ошибки - это НЕ правильно.
Так как система 1С постоянно меняется. Так как жизнь вокруг меняется. Так как требования к ПО меняются. Люди использующие ПО, меняются.
Пожизненная гарантия - это если только взять сверх тарифа, и потом говорить "для вас - бесплатно!!!" :) Ну мы же понимаем, о чем речь.

(107) кажется он работает на 77, она уже никуда не развивается. и гарантия наверное только на свою работу.

(107) Согласен! у меня был случай, когда люди 2 года пользовались моим отчетом, а потом они перешли на 8.2 и отчет перестал работать. Ну и типа звонят - "исправляй, у нас не работает твой отчет после обновления". Естественно послал их нафиг (поскольку к тому моменту уже не работал с ними).

(109) Была точно такая же ситуация,только перешли с обычных форм на управляемые.Заплатили еще раз.

Может надо что то с тарифами на работу делать если позвонить кому то тебя напрегает. Про видеосвязь вообще пурга нафига заказчику видеть разработчика. хочешь что то  показать пошли скриншот или фото. Про 8 часов в рабочее время многим наоборот интиресно чтобы работа делалась вечером когда ты никому не мешаешь. ИМХО часовая ставка условность. я всегда озвучиваю сколько это будет стоить, а большинству старых заказчиков выставляю счет по факту выполнения. Есть обоюдное доверие что я лишнего не загну, а они не откажутся платить. За телепатические способности народ тоже охотно платит.

Все ниже не является истиной в последней инстанции. Исключительно мое субъективное видение поста (0)

>> Я не собираюсь никого "теребить","напоминать о себе" и т.д.. В начале дня я пишу "какие будут задачи?". Дальше от руководителя зависит моя загрузка в течении дня.

Заведи себе jira или redmine или еще чего.

>> Я сдаю работу как есть. Если выявляются ошибки, то их исправляю.

Даже если работа не выполнена?

>> Я делаю только те задачи, которые предельно четко сформулированы, не собираюсь становиться экстрасенсом.

Не становись, я стану. И включу в счет "Анализ требований"

>> Если в рамках моей работы требуется куда-нибудь позвонить, то сначала положите мне на скайп нужную сумму, или подпишите меня на необходимый план звонков.

Стоимость твоего часа ниже себестоимости твоей работы?

>> Тестирование и отладка программы, это такой же полноценный труд как и написание программы. На нее нужно столько же, если не больше времени. Поэтому долго и с отладкой или быстро и без отладки.

Как насчет заранее оговаривать приблизительные сроки и трудоемкость?

>> Я не один документ не провожу вручную. Всякие вопросы типа: "у меня отрицательные остатки на складе", я принимаю, разбираюсь и передаю решения ответственному лицу. Время разбора не оговаривается заранее, так как это трудно предсказуемо. Ответственный человек создает документы или исправляет их.

Есть отдельный тестировщик?

>> Я не работаю на серверах, подключенных к интернету через USB модем, только если лично не буду убежден что пинг и скорость up/down подходящая. Чаще всего это нереально.

cf взять ни разу проблемы не составляло. Организация рабочей среды это такая же работа, которая так же оплачивается.

>> Работаю 8 часов без обеденного перерыва (могу перекусить перед компьютером) поэтому могу ответить на любой вопрос. Все что выше 8-ми часов в день - 2-й тариф. Оставляю за собой право на непредвиденные отсутствия в скайпе до полчаса в день. Срочно надо отойти и т.д. По всем этим отсутствиям, предупреждаю в скайпе заранее. Суммарное количество времени не более 30 минут в день.

Хозяин-барин. Но всегда можно оговорить сроки и трудоемкость, а как ты будешь работать никого особо не интересует.

>> Если нет поставленной задачи руководителем в определенной системе задач, я не несу ответственность за правильное выполнение задачи, и за сроки задачи.

Смотри пункт 1.

>> Постановка задачи в скайпе, аське, через email не являются задачей к выполнению, если мы говорим о варианте работы полная загрузка (full time), то есть я работаю только на вас.

Смотри пункт 1. Создай ее сам и добавь "Наблюдателей"

>> Если задача не принимается к проверке в течении 3,4,5 рабочих дней, то я считаю ее выполненной, и любые замечания по ней рассматриваю как новая работа (доработка). Бывают ситуации, когда через два месяца после сдачи просят исправить отчет.

Правильно считать задачу выполненной когда ты достигнешь договоренности об этом с заказчиком.

(3) я бы посмотрел, как ты терабайтную базу качать будешь

(114) создал пустую и перелил в нее необходимое. терабайтная база для работы не нужна. да и там где базы такого размера обычно с инет каналом проблем нет.

(0) ты себе льстишь. К фрилансу ты не имеешь никакого отношения - ты просто "удаленный сотрудник фирмы франчайзи".

У настоящего фрилансера не может быть руководителя, есть только клиенты.