Белая зарплата это защита от незаконных увольнений, гарантированный отпуск, двойная оплата в случае сокращения штата и больничные независимо от желания работодателя - это целый Трудовой кодекс прав, а когда ты получаешь черную зарплату ты полностью во власти работодателя, мне во франче за последние 1,5 месяца дали 2 тыс. рублей потому что работы не было, почему я должен делиться с франчем доходами если несу такие же риски как и он?  Те кто платят белую зарплату отчисляют государству 50% от зарплаты. Тогда уж когда платите черную зарплату платите на 50% больше средней по рынку или еще одно предложение Вы будете забирать не 70% от доходов что дает мне заказчик, а 5% как хороший менеджер по продажам моих услуг

>>за последние 1,5 месяца дали 2 тыс. рублей
это в Москве?
ты ещё меня в Мск звал...

не ной
стань сам франчем
работай на себя
тебе никто ничем по жизни не обязан

И этот чел собирается устроится на 300 тык. Да он просто болен

(1) Нет, это в Уфе!

(4) так ты же в Москве

(3) )) Скорее целеустремлен и мечу в бизнесмены!

Что за франч? Я не видел ни одного франча с белой зп кстати )))

(7) их много

Главное не увольняйся интересно как еще тебя нае..ут.

(5) В 2012 году мне за последние 1,5 месяца в Уфе во франче где я работал, дали за работу 2 тыс. рублей, потому что не было работы у франча!

или ты опять балуешься временами
-я увеличил прибыль бизнеса!
-где, когда?
-в 2020-м году!
-...
-я работаю в дохлой конторе
-где, когда?
-в 2000-м году!
-...

(6) Зря метишь.. Учиться те надо

(0) труд договор под пытками подписал, может приковали в подвале  и на час давали клиентам ?

(10) что за франь

ОК. Принял первый вариант. С сегодняшего дня получаешь оклад в 3 тыщи рублей за полтора месяца. А сейчас марш с Мисты работать!

(10) А это много или мало?

модераторы уберите из "v8" , в "работа" или "как страшно жить".

(14) Не скажу, у меня хорошие отношения с работниками этого франя и с директором, он единственный франч который я знаю и мне нужно перенять у него опыт, потому что я думаю открыть свой франь. Маленький франь на 10 человек

(16) Это 1500 рублей в месяц, а сейчас я получаю 5000 рублей в день

(18) условия при приёме на работу какие были? полностью сдельщина?
почему подписался на это? не было опыта?

(18)Франь, говоришь, ну ну

Нет черная зарплата, сказали что буду 10 тыс. рублей вначале получать. В первый месяц я получил 10 тыс.  а потом все ниже и ниже и в итоге 1,5 тыс.))

(19) Я конечно прощу прощения, но зачем тебе франч при текущем доходе в 5000р в день?

(20) Да, это моя первая работа 1С-ником была

(18) так франч просто вычел обучение :)

(23) Потому что 5000р в день это 100 000 в месяц, а это мало очень.

(23) Это мальчик мечтает...

(0) >мне во франче за последние 1,5 месяца дали 2 тыс. рублей потому что работы не было
А тебе обещали платить, даже если нет работы?

>от доходов что дает мне заказчик
Не обольщайся. Не тебе дает заказчик, а франчу. А знаешь, почему? Если ты вдруг по-тихому свалишь в Мск, не исправив баги, бизнес у заказчика не встанет. Франч пришлет другого, который, матерясь на чем свет стоит, будет ковыряться в твоем коде.

(26) Все относительно в этой жизни... 100т.р. он получает и больше ни о чем не думает а там придется думать о налогах о сотрудниках о заказах и т.д.

(22) так сдельщина или оклад

сдельщина и  не было работы
или оклад и директор киданул

(23) С франя я начинал и получал 1,5 тыс. в месяц, а сейчас на фиксе и получаю 5 тыс. в день

(29) Думаю думает. (По себе сужу)
1) Денег не хватает.
2) Что делать в старости.

(27) мне не очень мечты понятны :) какой смысл в таких мечтах.... франч - это мягко говоря так себе бизнес-то...

(31) Сделка, все по черному, но директор обещал что меньше 10 получать не буду!

(19) Так я не спрашивал, сколько ты сейчас зарабатываешь. Я спросил - в рамках твоего тогдашнего договора с франчем - это много или мало? Мы же не знаем, может во франче тебе сказали - нет работы, нет и денег. Тогда выплаченные тебе 2000 - это много, имели право ничего не платить.

(35) ок. понятно
а франя этого я знаю

и директора

(33) Денег всегда будет не хватать (ибо аппетит приходит во время еды как известно), зато проблем точно  будет больше...ну а в старости никто не мешает так же как и сейчас программить...

(36) В фране мне сказали работа сдельная, но меньше 10 тыс. получать не будешь, следовательно обманули!

(38) Люди в этом фране хорошие, и директора я уважаю, как профессионала и как человека, это просто бизнес

(28)
>Франч пришлет другого, который, матерясь на чем свет стоит, будет ковыряться в твоем коде.
и тоже даст ему за это тыщу рублей, знаем, проходили)

(40) есть такая фигня, берут на сдельщину и спихивают всю проблемную мелочевку.

(0) Не понимаю расстройств автора. Работал во франче, нормально было, поработал годик, потом помахал ручкой, пошел к клиентам и сказал - вы теперь деньги не им платите, а мне  - они сказали отлично. Все довольны.

(43) И сколько таких идиотов из тех, кого ты обслуживал?

(0) развивай свою модель работы. Как захватишь рынок - напиши. Мы за тебя порадуемся. Только думается  что быстро прогоришь

Прочитал (0), долго смеялся :))

(44) Почему идиоты. все кому предложил согласились. Че им было какая разница, моя работа их устраивала. Было 3 крупных клиента (с точки зрения объемов работ), пара мелких. Потом спокойно жил года 3 фришником, все что им нужно было переделал.

Любопытно, а франчи с белой ЗП полностью есть?

я работал в трёх - ни в одном не было белой зп.

(0) губу закатай

(48) Я сейчас делаю :))

(50) Ты владелец франча?))

(52) допустим.. и чо ?

(53) Хочу тебе в друзья, поучится у тебя!

(53) Прошу скинуть твои контакты, в аське ты неактивен

(53) Для взаимовыгодного сотрудничества!

>>Вы будете забирать не 70% от доходов что дает мне заказчик, а 5% как хороший менеджер по продажам моих услуг

Чуть не поперхнулся...
Ты же не приводишь клиентов даже, о чем может быть речь, если "1,5 месяца не было работы"?

(53) Не связывайся с ним, возможно он заразен!

(52) Причем здесь кто?

>>мне во франче за последние 1,5 месяца дали 2 тыс. рублей
Почему ты свои проблемы во-первых проецируешь на всех франчей, во-вторых винишь в них франча, а не самого себя, в-третьих то ты за последние полтора месяца получил 1,5 тысячи, то 5000 в день получаешь?

>>Те кто платят белую зарплату отчисляют государству 50% от зарплаты.
Откуда дровишки?

>>забирать не 70% от доходов что дает мне заказчик, а 5% как хороший менеджер
Без комментариев, не могу остановиться ржать :))

(54) Мне кажется, тебе сначала стоит поучитЬся русскому языку :))

(60) У меня всегда по русскому языку 3-ка, зато по математике и геометрии всегда 5-ка

(61) Ну, математического склада ума в (0) также не наблюдается :)) Видимо, учительница тебя наколола :))

(59) Спроси у владельцев своего бизнеса сколько они платят государству с зарплаты работников

(63) Эээ... у кого спросить? У себя что ли? :))

(62) Ну не знай как наколола, ЕГЭ по математике сдал за 30 минут хотя давали 4 часа на решение и первый год в техническом государственном Вузе за Высшую математику получил пять вообще не ходя на лекции, за счет своего багажа и почти красный диплом

(64) И сколько ты с официально заплаты платишь процентов государству?

(65) Мда, троечку-то тебе натянули конечно

(66) Ты хоть сам-то понял, что спросил?

(62) Настолько хитрая учительница попалась что направила меня на математическую олимпиаду ))

(68) сколько ты официально с заплаты платишь процентов государству?

(70) С какой заплаты? Я ни с каких заплат никаких налогов никому не плачу.

(66) Ты не забыл, что 13% он платит за !тебя!. Т.к. это твоя обязанность платить 13% с твоих белых доходов?

(65) тебе 37 лет. какое ЕГЭ?

(73) может за компом его сын ?)

(73) Мне здесь сделали замечание что у меня ошибки по русскому языку, а его учат в школе

(73) Так он сейчас сдал :))

(76) Сомневаюсь что сейчас кто-нибудь здесь из присутствующих сможет сдать ЕГЭ по математике))

(19)а сейчас я получаю 5000 рублей в день
- пипец, а меня боятся пригласить на три дня в мск...
м-да, совсем херово там в ваших внутримосковьях...

(76) И лучше быть настойчивым чем умным:
"Не думаю, что есть другое качество, столь необходимое для успеха любого рода, как настойчивость. Настойчивость может преодолеть всё, даже законы природы."
© Джон Дэвисон Рокфеллер

(78) Проходи собеседования по скайпу, тестовые задачи решай по почте, вот и не надо никого никуда приглашать

(77) Ну, так как насчет (72)
Или ты до сих пор думаешь, что это твой работодатель нае...л государство и тебя, а ты при этом "белый и пушистый"?

(78) Самый большое удивление москвичей это как на такую маленькую зарплату могу выживать в регионах?)

(81) 13% это не 26% пенсии которые работодатель крадет у меня!

о чем ветка?

(83) Ну, насколько я знаю сейчас взносы в ПФР это совсем не твоя пенсия ) К тебе на накопления максимум 6% пойдет до определенной суммы. Т.ч. получается лично тебя работодатель обманул на минимальную сумму. Вот государство ты с ним действительно "кинули" :)

(84) О белой и черной зарплате! Франчи почему не видят в них разницы))

у нас есть возможность подойти к начальнику и попросить платить белую зарплату. Но данная опция не пользуется популярностью)

(87) И что кто-то реально изменил цвет зарплаты без изменения ее размера?

(85) Как как же громадные права которые тебе дает Трудовой кодекс при белой зарплате?

(89) Ну, вот - главное дело в гарантиях для себя. С этим я согласен.
Я не согласен, что работодатель должен тебе еще и накидывать за черную з/п из-за налогов. Но я пока очень мало видел франчей, которые бы полный белый оклад платят как ты хочешь.

покайтесь, позоры 1С!

Белая = черная * (100 - ставка страховых взносов)

>Но я пока очень мало видел франчей, которые бы полный белый оклад платят как ты хочешь.

не очень понятно тогда зачем там работать если есть опыт если честно

(92) формально - взносы это не з/п...

(93) Там вместо оклада - премия. Но это же не гарантированный оклад, который уже не уменьшишь.

(0) а меня тоже совершенно не устраивает мой франч.4500 оклад официальный остальное все черным.а сисадмину устроившемуся в мой франч 15 оклад.жизнь несправедлива.

(95) все равно не понятно... есть риски которые не покрывает работодатель - налоги, взносы, соблюдение ТК, отпуска/больничные и прочее... значит это должно возмещаться более высоким уровнем з/п

иначе какой смысл рвать ж.пу на флаг во фране с з/п "средней по палате"

Предлагаю дополнить ветку вопросом: почему worker-good, а не попка-дурак? Можно даже с заглавной буквы (за математический склад ума).

По теме: когда мне за месяц заплатили 10 тыс. я ушел. Как раз 2 года назад. Не скажу, что я в восторге от работы настоящего, но з/пл белая, комп с ssd, остальное в моих руках))
Почему бы тебе не поискать работу? (в качестве моральной компенсации разрешаю стянуть у них что-нибудь из черной бухгалтерии и отправь в трудовую).

(0) и они еще борются за звание лучшего франча месяца

это конечно если есть рынок труда и альтернативы

>в качестве моральной компенсации разрешаю стянуть у них что-нибудь из черной бухгалтерии и отправь в трудовую

если это выплывет - могут не взять... проблемный сотрудник СБ не интересен

(0) "Белая зарплата это защита от незаконных увольнений, гарантированный отпуск, двойная оплата в случае сокращения штата и больничные независимо от желания работодателя"
Наивный!!!
Ты в России, сынок! Малейший выпендреж, срыв проекта - ищи новую работу, а чего тебе там в трудовую напишут - узнаешь, когда почитаешь. Больничный еще... Ты работать пришел или сопли разводить на больничном?! Иди болей в другое место!
В суд - иди, топай, судись.

а так - все на Селезневскую! катапульты - пли!

(88) Нет конечно. При белой зп оклад в несколько раз больше.

(101) Согласен. Тогда пусть клиента уведет)

Есть предложение ТС
разбить голову о стену.
С разбега
Так гуманнее, для генофонда человечества.

(98)
+100500

(97) Да, не. Я согласен, что нужно просить больше з/п на черную, но не потому, что работодатель платит налоги из моей з/п, а потому, что нет гарантий выплат, если у меня могут быть проблемы с работой :) Только нафига тогда на черную идти вот вопрос.

>Только нафига тогда на черную идти вот вопрос.

может другой нет... за мкадом жизни нет

(109) Тогда и жаловаться нет смысла. Все равно выбора нет. Сам выбрал и рискнул - сам пролетел.

(109) Отсыпь
Все эти отстатыщ-отстапятисятитыщ можно получать в провинции, не отрывая жпо от любимой жены, детей и кресла.

(90) Так какая разница владельцу бизнеса кому отдавать деньги государству или своему работнику?

(112) А в чем проблема-то? Тебе их и отдают.

(112) В причинах. Зачем платит, если можно не платить.

(113) Я имею ввиду налоги, пусть он черную платит на 50% больше любимому работнику чем ничем не полезному государству!

(115) Тебе так и платят, чем ты недоволен-то?

А это случайно не альтруист с миссией увеличить прибыль работодтелю ?
v8: Прошу прокомментировать мое резюме, может есть недочеты?

(98)Почему бы тебе не поискать работу?
- а мне что посоветуешь? "почему бы не переехать жить в мск"?

Думал автору лет 20, все впереди, оказывается к 40

(111)Все эти отстатыщ-отстапятисятитыщ
- московский сказочник?
у вас там, походу, распыляют что-то...

(0)
Не забывай, что руководители фирм тоже не дураки.
И белую зп они платят именно столько ,сколько считают нужным, ориентируясь на свои расчеты.
Как правило, белая часть зп мизерная, и тебе не будет сильно заметно, если тебе будут платить, например 3 тысячи сверху.

(117) все-таки резюме многое говорит об адекватности человека v8: Прошу прокомментировать мое резюме, может есть недочеты?

(121)+
А если он проделарирует государству вместо 6 тысяч белой зп только 3 тысячи, то государство может заинтересоваться, с какого у него таки низкие зп.

(116) Есть смысл в том что если тебе предлагают черную и белую зарплаты при их одинаковым размере, лучше выбрать белую. А чтобы сравнять возможности белой и черной зарплаты, то черную должны поднять на 50% больше, потому что нет отчислений государству, так пусть работодатель за свое всевластие над работником и его незащищенность по Трудовому кодексу платит больше, ну хотя бы на 25% больше чем тех кто сидит на белых зарплатах!

(124)
работодатель ориентируется при назначении зп не только этим. Он вряд ли будет платить тебе вчерную болше средней зп по региону в данной отрасли.

(124) Ну так тебе и платят 100 в черную вместо 70 в белую.
Что не так-то?

(126) Нет у меня 100 тыс. полностью белая, и получается что  работодатель платит на меня 150 тыс.

(123)А если он проделарирует государству вместо 6 тысяч белой зп только 3 тысячи
- не рассказывай сказки.
У меня был франч, который годами платил 3 тыс при минималке 5 тыс, и "поднял" ЗП только после того, как показали закон о пороге минималки.

(126)+1 :)
учитывая, что ты не знаешь сколько бы работодатель платил бы тебе за эту работу в белую как ты собираешься сказать черную сумму :) Или первый придет попросит 100, работодатель поднимет до 100, второй придет - попросит 125.

(127)
А это кто
"мне во франче за последние 1,5 месяца дали 2 тыс. рублей потому что работы не было, почему я должен делиться с франчем доходами если несу такие же риски как и он?"

(127) Какая мне разница, какая у тебя зарплата?
Ты плачешься про то, что работодатели в черную платят столько же, сколько и в черную.
А я тебе говорю, что это не так. А если у кого-то и так, то это не потому что директор безграничный филантроп, а потому что в силу определенных причин.

(130) Да у него раздвоение личности по ходу, неадекват какой-то :))

(0)В случае белой зарплаты трудовой договор составят так, что сотрудник будет получать небольшую фиксированную часть и процент от сдельной выработки. Так что белая зарплата тут не особенно-то и защищает работника.
Выхода у Вас два:
1. Найти себе работу с фиксированной оплатой.
2. Обращаться с франчём так же, как и он с Вами. Делайте все программные доработки таким образом, чтобы заказчик платил Вам напрямую, а через франч только диски ИТС и подобное, что невозможно сделать самостоятельно.

(111) >Все эти отстатыщ-отстапятисятитыщ можно получать в провинции, не отрывая жпо от любимой жены, детей и кресла.

дада... эта книжка у меня любимая, вместе с комиксами про богача-сварщика и миллиардера-токаря...

(134) Маня паблишинг? :))

(130) wiki:Диссоциативное_расстройство_идентичности

Мёбиус похоже владелец франча

(137) дажен подозреваю, что вы у него и работаете ))

(0) еще один школьник в погоне за миллионами. Работать не хочет, подай-принеси и положи в кармашек.

Пришел во франч- учись рубить бабло, нет заказов- ищи на стороне, благо ща и ресурсы есть и все и клади се все в карман. очешь монотонного спокойного труда-фикси

> и больничные независимо от желания работодателя

так работодатель оплачивает всего лишь три дня

>  а когда ты получаешь черную зарплату ты полностью во власти работодателя

чушь несусветная
без разницы какая у тебя зп -- трудовой кодекс применим всегда

> Те кто платят белую зарплату отчисляют государству 50% от зарплаты.

всего лишь сверху не более 30.2 % (как правило), причём пока начислений не набралось с начала года на 624 000
а далее сверху не более 10 %

так что откуда у тебя цифра в 50 -- неясно
...
(хотя я знаю, ты просто не умеешь считать)

> Тогда уж когда платите черную зарплату платите на 50% больше средней по рынку


понимаешь, жадность -- один из порогов работодателей
ранее я приводил пример, что франч, получивший статус ИТ-компании, вполне может работать 50 на 50

(0)  Ох, ты ж! Ещё  один вляпался в франь господню. Когда гос-во посадит всех руководителей франчей на 15 лет, вот тогда и будет вам счастье.

всем кому не нравится фра- не работайте там

(144) Не гони, без франчей коробки не продаются ;-)

(144) Не любишь конкурентов? Аж скулы сводит? :))

Вы мне не конкуренты, так под ногами...;)

(144) на самом деле, если Государство ввело поощрение (некий %) за наводку на чёрного работодателя, то они бы исчезли

(149) сразу безработица, огромный спад в экономике и прочая лафа

(150) это фантастика

(149) Т.е. ты готов доложить о своем черном работодателе за %, чтобы потом вернуть 13% с з/п?

(152) естественно

152+ Допустим отстатыщ за пару лет - 300 штук с копейками

(152) А то что вы вор, вам в голову не приходит?

(154) тут надо считать...
+ % же за нарушения -- а это будет ого-го -- покроет ндфл да ещё и сверху накинется

(153) Тогда это большой процент должен быть с доходов. На распил налоговой не останется :)

(155) вор -- это когда крадут
кто не дадаёт -- не вор

(156) уверен, что НДФЛ и штрафы с него платить не тебе

(157) там всем хватит : и ифнс/фсс/пфр, и заявителю

(159) штрафа на работника не будет, только на работодателя

(161) бывают и на работника, что правильно, имхо
недоплачивал пять лет НДФЛ и очухался

(161)
Впрочем, за некоторые грехи работодателей отвечают и сами сотрудники. Например, по части "серых" зарплат.

"В данном случае существует ответственность, которая распространяется на физических лиц за неуплату налогов. Ведь законодательство обязывает людей декларировать свои доходы и уплачивать НДФЛ в бюджет", - напоминает председатель экспертного совета Комитета Госдумы по бюджету и налогам Михаил Орлов. Поэтому и выходит, что проблемы работодателей - это еще и проблемы его сотрудников. Фактически если наниматель не перечислил 13-процентный подоходный налог, это нисколько не освобождает сотрудника от ответственности. Максимальное наказание за такой проступок для физлица, согласно российскому законодательству, - штраф от 200 до 500 тысяч рублей либо лишение свободы на три года. Сесть в тюрьму на такой срок можно за неуплату НДФЛ в особо крупном размере: более трех миллионов рублей за три финансовых года.

Увеличить Увеличить
Выходит, что довольно суровое наказание для работника Уголовным кодексом уже предусмотрено. И, по словам Михаила Орлова, ужесточать его совсем не нужно. "Кроме того, работник испытывает на себе все тяжкие последствия из-за отсутствия или недостаточности отчислений в бюджет с его заработка. Это прежде всего отсутствие социальных гарантий - отпусков, больничных пособий, пенсионного обеспечения", - добавляет партнер компании "Налоговик" Сергей Варламов.

(158)  детям с онкологией об этом расскажите. Сходите в хоспис и расскажите.

(162) три года, а не пять

(163) есть уголовка, если за выявленный трёхлетний период с тебя не взыскала налоговая 600 000 р, т.е. это нужно было получить 600 000 / 0.13 = 4 615 384 р/за три года, т.е. по 128 205 р/месяц

(164) ндфл идёт на другое

(165) Ну, так значит и штраф заплатишь и НДФЛ - правильно?

(166)  Пролжаете себя оправдывать?  Продолжайте...

(167) не будет штрафа

(168) я не оправдываю

(10) Валить надо от таких уродов

(170) зачем ?
ведь автор всё равно же был устроен на минималку => мог взыскать все деньги с работодатель за простой

(169) Почему - ты не подал декларацию на черную з/п, а значит нарушил закон, т.к. обязан подавать 3-НДФЛ (работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем (налоговым агентом) налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога). Значит получишь наказание. Естественно, если такое будет решение суда.

(172) не будет никакого наказания, если только ты не должен в налоговую 600 000 и более рЭ

(168) Как же тебе в глотку кусок мяса лезет, пока в Африке дети голодают?

(174) бу га га

Жалеть женщин и детей, плачущих от голода, — это нетрудно, это всякий умеет. А вот сумеете вы пожалеть здоровенного сытого мужика с таким вот, — Изя показал, — половым органом? Изнывающего от скуки мужика?

(176) самого себя не пожалеешь - никто не пожалеет

Дорогие компании франчази-1С, приглашаю Вас к конструктивному диалогу в плане распределения доходов, напоминают Вам, что в случае выплаты чёрной зарплаты сотрудник из категории наемный работник автоматически переходит в категорию полноправного партнёра, в связи с этим предлагаю поменять процентное соотношение разделяемых доходов получаемых от заказчика, мне 70% Вам 30%))

(178) В связи с вышеизложенным предлагаю увеличить размер чёрной зарплаты в 2 раза

(10) так же и у нас было)) когда работал во фрачне, работу не давали, директор говорил "ищите сами", в итоге тыщи 2 выходило в месяца такие.

Набирают кодеров, не дают работу.

Просто франчи созданы для одного, что бы придти туда, научиться 1С и уйди на фикси / фриланс, профит на всю жизнь обеспечен.

(178) А что тебе мешает это самому сделать ? зачем тебе с франчем диалог ? Пошел к клиенту сказал - плати мне все. В итоге соотношение тебе 100 - франчу 0. В чем проблема ?

(181) если ты работаешь на франч и тебе платят налом, то франч может тебя оштрафовать и уволить если поймает или сдадут тебя

(0) "Братва, не стреляйте друг в друга" ?)

(182) Че очковать-то если ЗП 2000 в месяц ? :) с чего он там штрафовать то будет ? Ты 2х клиентов у него забрал - и все... считай можешь и не работать на него больше - нафейхуа он нужен ? Единственное что нужно выработать определенный уровень доверия и отношений с клиентами.

Вся эта тема вода.
Я считаю, что во франче можно получить главное - опыт, с ним можно дальше идти вперед. А то, что денег мало платят, так это то что без опыта.

(185) Чушь и заблуждение, во франче нет опыта!!! Их самих учить над. Я вижу людей которые уже три года ИТС возят - хороший опыт.

(0) троль детектед

(149) Морального удовлетворения не достаточно? Чем доказывать факт получения дохода? Справкой 2-НДФЛ от серого работодателя?

(188) зачем тебе доказывать факт получения дохода ?

лучше так
>>>>Предложение компаниям 1С:франчазинг ..

идите нафуй

(189)
А как сейчас крупные франчи - получают льготное налогообложение как IT компании или нет ? Какие подводные камни ?

14% ЕСН для IT
http://habrahabr.ru/company/twins/blog/173397/

(191)

статус ИТ-компании позволяет снизить страховые взносы с 30 % до 14 %
это существенное понижение ?

+ (193) есть максимальная планка в 624 000, с выше которой ничего отчислять ненадо

(193)
В 1С франчи уже перешли ?
(194)
Ну это слишком много
Если оформить по 70 вбелую на 14 % - получится 117 тыщ в год всего

(195)

1. не знаю
2. если сотр за 70 тебе приносит минимум 140--- нормально

Просто получается что автор написал про 50% от зарплаты, а реально получается 14% всего да и те на пенсию сотруднику

50 % от дохода + с этого страховые в 14 % = 57 % от принесённого дохода

никто считать не умеет нихера

О
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=511956
Москва, 20 декабря 2013 года. — Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации сообщает о том, что подготовленный ведомством законопроект о внесении изменений в статью 57 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» принят в трех чтениях Государственной Думой.
...
Принятый закон меняет порог численности сотрудников в компаниях, претендующих на льготы, с 30 до 7 человек.

200!

(199) да, нужно иметь 7 сотрудников
друзей оформил и раздал по рублю

Ну я не знаю, мне во франче больше 60% платили. Без больничных и прочих там отпусков.

(202) в смысле, больничных и отпусков не было, конечно

(201)
А если подразделение оформить в юридическую отдельную компанию и договор на оказание услуг с головной, интересно так можно ?
Сотрудников ИТ >>7

(202) Всмысле тебе больше на 60% платили чем средняя зарплата по рынку?

(203) тупость

(204) тут 1000 вариантов
всё индивидуально в каждом случае

Франчи отзовитеееееееесь, мое предложение действует ограниченное время - успей получить себе партнера по бизнесу!))

(208) Опа, ты уже оказывается что-то предлагаешь? :)) LOL

(209) Так у меня в заголовке темы содержится предложение, правда некоторые владельцы франчей, не согласились с моим предложением и предложили мне убиться об стену))

(210) А, так это было предложение :)))
Так я же в (113) тебе ответил, что тебе и так сейчас вчерную платят полную сумму.

(211) Почему говоришь полную? Наоборот переплачивают! Вон в регионах получают в 2 раза меньше и с большей квалификацией! Я должен быть благодарен работодателю что он меня приютил, а то что в Москве сейчас постоянно не хватает 1000 1С-ников, это не в счет!

(211) Не работает твой форум, пишет "У Вас нет прав на запуск требуемого вида клиента", когда через собой захожу

(213) Правильно, нечего через веб лезть. Лезь через тонкий клиент.

(0)если работодатель захочет кинуть - он сможет, независимо от того, какой цвет твоего оформления. Мы в Росии живем, у нас законы плохо работают - это факт.
Но есть просто человеческое отношение, неформальная репутация, интернет, поэтому необязательно оформлять сотрудника на 100% вбелую, чтобы перед увольнением его не кидать. Мое мнение:
1. Можно кинуть даже тех, кто оформлен вбелую, если уж очень хочется.
2. Можно оформить и по -серому, и по-черному, но при этом гарантировать отпуск, двойную оплату в случае сокращения штата и больничные, командировочные, декрет - это дело совести работодателя, которое не надо привязывать к цвету.

(215) кидунов надо наказывать

(210) Куда отправлять резюме? Что обещает делать работник? Есть ли история работника и сайт о нем, чем работник занимается?

Да и я готов выкупить все договора от 200 часов заключенные  договора по ставке 2500, без ндс, за целых 6%, а от 3000, то целых 7%

Заметь, это намного выгодное предложение чем ты предложил

(218) А что кто-то по 3к работает???

(220) Я общался с одним одинэсником, там контора берет минимум от 5,5к, это было год назад, средняя ставка 7к за час, это вопрос к уметь надо работать ;-)

(221) После оплаты счета на два часа компания открывает бутылку шампанского? :))

Хороший менеджер по продаже услуг, который на себя берет не только обзвон, но и маркетинг, затраты на рекламу и пр. - это 40-50% дохода. Откуда цифра в 5% понять не могу.

(223) Хороший работодатель по типу франчайзи — это не только предоставление клиентов.
Это:
— Предоставление клиентов и гарантия минимального оклада
— Предоставление офиса
— Гарантия выплаты зарплаты независимо от того, оплатил ли клиент
— Предоставление офисной техники
— Возможно, предоставление услуг секретаря
— Предоставление услуг других специалистов, различных методик и методических материалов
— Избавление сотрудника от оформления бухгалтерских актов
— Отпуск и больничные

+(224) Ну и налоги, бывает :))

(224) У нас 2 разных представления:
1) Гарантия минимального оклада подразумевает минимальный процент с акта
2) Гарантия минимального оклада подразумевает что ты сидишь в офисе как м..к, когда нет работы,
3) Предоставление офисной технике- это 300-500 рублей на человека, по мск- копейки
4) Предоставление услуг секретаря вообще не понял, делают персональный амлет?
5) Предоставление услуг других спецов тоже не понл, к амлету жарят колбаски?
6) Акт оформить и подписать 10 минут ленивого ковыряния в мониторе
7) Ну единственное что можно в плюс занести

я когда работал рук отдела - на некоторое время решил взять функции "юриста"
когда это стало отнимать 80% рабочего времени, я ахренел

(224) солидарен полностью и абсолютно

(224) и ещё
дисциплина
бывают таланлтивые персонажи, которые не могут работать в одну харю, им розги нужны

(226) Зеленый ты я смотрю :))
Не было у тебя проектов, когда люди хотят проект за 5 — 10 миллионов и при этом им важно, чтобы проект не делали личности с горящими глазами, готовые прямо на встрече набросать миниконфигурацию, не понимающие ценностей проектного командного подхода и искренне считающие всех, кроме кодеров паразитами :))

(230) Я работаю за 70% с акта,
обязанности посещать офис у меня нет, все риски такого подхода я представляю, так что давай не будем ;-)

(231) Да, да, да, про 70% я уже слышал. Не понимаю, как тебя жаба не душит отдавать аж 30% дяде.
Сколько на круг за месяц выходит, кстати?

(232) Максимальный заработок был 300 за 300 часов работы, минималка 0 за месяц, вот между этими цифрами и пляшет, я же проектник, у мну 6 месяцев рабочих, дальше 2 неделе от силы загрузка

1С меня ща мало волнует

(233) вот это накрутка

(224)
> гарантия минимального оклада
Типа, гарантируется, что оклад будет минимальным?)

(224) Хороший работодатель по типу франчайзи — это ...

фантастика
прости, Рома, работать всегда лучше у фикса

(237) Работать у фикса? Это у Фиксина что ли? Фу таким быть.

(238) Работать в фикси это душевное спокойствие и последовательное развитие, работать у франча это постоянный цейтнот, тогда уж лучше работать на себя если хочется нестабильности!

(239) если франь будет гарантировать минимальный доход, то можно о чём-то говорить

(239) ты в одном фране поработал, я в пяти имею опыт работы
франь франю рознь
в первом фране был оклад железный, очень хороший по тем временам даже для меня - неопытного, но меня взяли на тот момент без сдачи спеца, потому что я произвёл на директора впечатление своим упорством
оклад всегда платили вовремя
во втором фране тоже был оклад, ещё больше
в третьем и четвёртом сделка
в пятом оклад

по поводу цейтнота опять же везде по-разному

развитие на позиции фикси не бывает

фикси это по сути одна две три базы, одни и те же задачи
раз в два года перенос данных, после чего у ошалевшего от своих способностей появляется жирная строчка в резюме - "Обмен данных с помощью конфигурации Конвертация данных"

(243) Пургу нести изволите! Ещё как бывает и покруче чем во фране.

(244) фикси они разные, опять же холивар ща начнется

(245) (246) +100500

(244) Ну почему я сейчас на фикси и у меня сейчас 13! баз. Псстоянно новые крупные проекты, внедрения, и это при том что я один на предприятии программист 1С на 700 человек, не считая зависимых предприятий которые тоже нужно сопровождать.

(244) И не перенос данных, а смена платформы с 1С:7.7 на 8.2. Многие фирмы до сих пор сидят на 1С.7.7 потому что никто не может перенести корректно их данные на 8.2!

(249) фирмы сидят на 77, потому что у них вменяемые руковдители, которые понимают, что это **вно (в смысле 8*) им на *** не впёрлось.

(250) и чем плоха бпШка ?

(0)
> за последние 1,5 месяца дали 2 тыс. рублей потому что работы не было, почему я должен делиться с франчем доходами если несу такие же риски как и он?  

Это как договоришься, любо оклад, либо оклад + преимя от выработки, либо чисто от выработки.

> Те кто платят белую зарплату отчисляют государству 50% от зарплаты.

Есйчаст ИТ в которых работает 7 человек по другой ставке ПФР, так что не 50%.

>  Вы будете забирать не 70% от доходов что дает мне заказчик, а 5% как хороший менеджер по продажам моих услуг

1. Ты забываешь, что ты сидишь в офисе, за компьютером и т.п. работу офиса. Плюс ты забываешь, что даже при черной зарплате, работодатель должен заплатить  налоги.
2. Франч не продает тебе услуги, он позволяете тебе зарабатывать на своих клиентах.

5% - конечно бред, как и 70% от выработки.

В если з/п чисто от выработки, то процент около 40-60%.

(252)
> Это как договоришься, любо оклад, либо оклад + преимя от выработки, либо чисто от выработки.

Когда устно договариваешься все недоговоренности и двухсмысленности в последующем решаются в пользу работодателя, так что желателен договор а его нет!

> Те кто платят белую зарплату отчисляют государству 50% от зарплаты.

Я имею ввиду что перечисления не только в ПФР а вообще с белой зарплатой, и все таки настаиваю 50% которую при плате черной зарплате могли значительно увеличить

>  Вы будете забирать не 70% от доходов что дает мне заказчик, а 5% как хороший менеджер по продажам моих услуг

1. Я могу дома работать, у меня есть дом и компьютер с интернетом но почему то подавляющее количество франчей не согласны на удаленку
2. Франч платит тебе зарплату как работнику среднюю по рынку, однако ты несешь риски как предприниматель у которого нет потолка по доходам, а у тебя есть в виде зарплаты

Многие кто работает на франчей говорят что их час работы составляет максимум 30% от стоимости что предлагают заказчику

(253) Какие проблемы. Иди  на фри, получай 100% от заказчика
Слабо?

(254) Я иду по этому пути))

(253) Ты слишком умен для наемного работника, причем только в части потрындеть и то - не по сути. Если хорошо учишь других - иди в учителя. Если пытаешь учить других, как обращаться с тобой, особенно работодателей, то сначала правильно спозиционируй себя в этом обществе и пойми, что ты тут нафик кому нужен, особенно, как обуза.

(253) Я мало видел вменяемых РП во франчах, которые могут у клиента все уточнить и тебе по удаленке разжевать, да еще и отдать почти всю выручку удаленщику. Так же и мало видел заказчиков готовых работать со франчем только по удаленке.
К тому же там обычно хватает менеджеров которых нужно кому-то кормить, т.к. со спецами обычно текучка.

(256) Платон мне друг но истина дороже)) Я за правду и доброту. А если говорят неправду - я поправляю, но не учу.

(256) Мне интересно как ты спозиционировал себя в этом обществе?

(258) Аксиоматические постулаты доброты делают их своих хозяев корм для акул в реальной жизни. Аксиоматические постулаты правды хороши тогда, когда ты сыт.

(259) Моя позиция для моей реальной жизни, а не для форумных обсасываний, и она слишком ценна для меня, ибо меня кормит.

(23) Он за полярным кругом, там день полгода длится...

(260) Я думаю своим базовым ценностям надо следовать в любых условиях. Несмотря ни на что я буду добрым (пусть это не пристижно а забыто) и правдивым. Именно в трудные моменты вылезают твои истинные ценности!

(262) Уточняю, я раньше (2 года назад) работал во франче и за 1,5 месяца мне заплатили 2 тыс. рублей. Сейчас работаю на фикси и мой рабочий день стоит 5 тыс. рублей

При таком количестве времени на мисте удивительно, что тебе вообще что то заплатили -)

(264) Ты можешь получать столько же, что и 2 года назад, так как ты не говоришь, сколько ты работаешь.
Но судя по теме, поднятой тобой, тебе не сладко и сейчас, так как ты вспоминаешь эти славные добрые старинные времена.

(265) Когда мне платили 2 тыс. за 1,5 месяца, я на мисте вообще не проводил время)

(265) Как говорит Бодо Шефер автор книги "Первый миллион за 7 лет ", надо: 30% тратить на самоопределение, 30% на учебу и 30% на работу. Ни твоего начальника ни твоего заказчика не волнует твое развитие, им главное чтобы решались текущие задачи!

(267) И правильно делал! Миста - это убийца рабочего времени во всех смыслах.

(268) Плохие книжки ты читаешь... Автор украл у тебя 10 процентов.

(266) Я все старые работы вспоминаю с хорошими чувствами, просто некоторые моменты оставляют осадочек в памяти

(270) Как он украл у меня 10%?

(269) Благодаря Мисте я сделал несколько качественных скачков в развитии по 1С, и успешно решаю текущие задачи

(271) В памяти должен оставаться опыт, а не осадочек.
Со временем вспоминается только хорошее. Японская поговорка. Посмотри фильм "Вассаби".
(272) Тут это сразу не объяснишь. Тут для начала нужно уметь считать.

Читаю и думаю, как же мне повезло с моим фикси)

(274) Я видел гениев математики, которые очень хорошо умеют считать, но у меня не сложилось о них мнение как об успешных людях

(275) Как именно повезло?

>>платите черную зарплату платите на 50% больше средней по рынку
многие франчи так и делают
например, чёрные 100 или белые ~70
или в заданных пропорциях
>>вы будете забирать не 70% от доходов что дает мне заказчик, а 5% как хороший менеджер по продажам моих услуг
ничто не мешает тебе озвучивать свои условия при устройстве на работу
% вознаграждения считается по рынку
не хочешь работать за 30% - никто не заставляет

пост ни оп чом

(278) Добро. Надо мне принять непреложную истину: Мир несправедлив!

(279) это мозг несовершенен
чем больше свобод у человека, тем больше он ноет о несправедливости хD

(276) Что хочешь видеть, то и видишь.

(279) Мир справедлив, у тебя не правильные мысли о справедливости

(253)
> Когда устно договариваешься все недоговоренности и двухсмысленности в последующем решаются в пользу работодателя, так что желателен договор а его нет!

Эти проблемы на один раз обсудить нюансы, а потом если не нравится  - уходишь.


> Я имею ввиду что перечисления не только в ПФР а вообще с белой зарплатой, и все таки настаиваю 50% которую при плате черной зарплате могли значительно увеличить

У ИТ ПФР 14 процентов. Если работник получил на руки 10 000, работодатель заплатит государству около 3120, т.е. 31.2%

> 1. Я могу дома работать, у меня есть дом и компьютер с интернетом но почему то подавляющее количество франчей не согласны на удаленку

1. Можешь, но офис все равно нужен
2. Если работаешь чисто за процент, то и обязывать тебя сидеть в офисе не могут. Соглашаться на это может только либо дурачек, либо человек уверенный, что отработает от 100 часов в месяц.


> 2. Франч платит тебе зарплату как работнику среднюю по рынку,

Франч платит столько сколько платит. И он не будет платить больше чем ты принес денег.

Про "среднюю" - вообще бред.

Вот есть допустим разброс 10 000 - 20 000. По твоему получается работодатель обязан всем платить не менее 15 000. Откуда тогда возьмутся те кто получает 10 000.

> однако ты несешь риски как предприниматель у которого нет потолка по доходам, а у тебя есть в виде зарплаты

Зависит от процента. Или ты получаешь оклад и процент от выработки и тогда процент ниже или ты на выработке и тогда получаешь процент больше.


> Многие кто работает на франчей говорят что их час работы составляет максимум 30% от стоимости что предлагают заказчику

На белой или черной?

Давай прикинем.

100% из них 6% как минимум на налоги при УСН по доходам, 94% - 30% на зарплату и -10% на налоги и взносы по зарплате.

Остается 54%.

Для небольшого франча, расходы на офис, зарплату бухгалтерам, менеджеру по работе с клиентами, зарплату для новичков которых надо обучить и которые еще не приносят прибыли и т.п. будет 20-30%

Работодателю остаются те же 30%.

(276)> но у меня не сложилось о них мнение как об успешных людях

Какой тебя критерий успешности?

(284) Ответ в твоем нике ;-)