Доброго времени суток!
Столкнулся вот с таким описанием "УПП Украина"

http://training1c.org.ua/materialy.htm?a=povtornyy_priem_ranee_rabotavshego_sotrudnika
"Таким образом в справочнике сотрудники появится два сотрудника, у одного будет состояние "уволен", у другого - "принят".

Для того чтобы корректно определялась база для расчета Взносов, Взносов ФОТ и НДФЛ необходимо в документе "Прием на работу в организацию" в поле "Был совместителем" (табличная часть "Работники") указать ранее уволенного сотрудника."

Но в УПП российской не нахожу поля "Был совместителем", или для российской УПП это не актуально?

(0) может ир актуально, но такого поля нет

(1)я так понимаю российская по физ.лицу смотрит, а не по сотруднику? видит-же она предыдущие начисления, когда НДФЛ и взносы в ПФР считает?

(2) Налоги удерживаются с физлица в РФ

(2) у некоторых и в России возникает вопрос о том, надо ли учитывать пред.доход для налогов/вычетов/взносов. только тут выбора нет

(3)я понимаю, УПП это умеет сама? это украинская менее "умная" в этом плане и ей нужно указывать предыдущие элементы?

ОДно физ лицо, 2 сотрудника

Даже я как не зарплатник это знаю

(7) это понятно, Вы вопрос не допоняли, нужно-ли как-то указывать УПП предыдущего сотрудника? из (0) следует,что в украинской нужно, а в российской?

(8) Не подскажу, я же не зарплатник ;-(

(8) не нужно