Помогите пожалуйста разобраться, при расчете зарплаты за праздничные дни ведется расчет по формуле : оклад * среднемесячную часовую норма за год * кол-во отработанных часов * ставку. Но если среднемесячная норма за год при 36 часовой недели равна 158,4, то в феврале рабочих часов было меньше - 143, следовательно программа берет по формуле, делит на большее число (среднегодовую норму) и человек получает меньше, чем должен получить в данном месяце. Т.е. за каждый час он должен получать в два раза больше, а по этой формуле выходит меньшее число, что и как нужно сделать что бы рассчитать правильно ?

блин, только там разумеется оклад делится среднемесячную часовую норму за год

(1) в рамках 7-ки или переписывать расчет праздничных, или руками считать суммы, или менять количество часов в этой константе каждый месяц под расчет

(0) Так и есть правильно. По крайней мере по закону, если бухи не хотят по закону, то можно переделать по понятиям.

(3) ссылку на закон можно? где прописано, как считать оплату за праздничные/выходные?

ну вообще оплата должна производиться за это время в двойном размере, по расчетам 1с-ки выходит меньше.. (могу конкретный пример привести для наглядности)
шаэс, то есть программа в любом случае так и будет считать ? Выход только или в конфигурацию лезть или среднемесячные менять постоянно ? не может быть такого, общий, распространенный случай же на мой взгляд.

(5) вот обще и распространено 7-ку и меняли в этой части.

(4) Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки

http://base.garant.ru/181660/#ixzz2vC8NNtUF

(7) это не закон. Это разъяснения. Так что не о чём.