Приветствую Вас, дорогие форумчане! После обрезания базы , столкнулся с проблемой по остаткам отпусков, как их перенести из старой базы в новую? Заранее благодарю!

(0) Заполнить справочник остатки отпусков.

На какую дату?

На дату обрезания, соответственно.

На пример: Сотрудник принят: 02.08.2000 . Обрезали 31.12.2013
на сегодня у сотрудника остаток 36 дней. Вводить на 31.12.2013 или на 01.08.2013?

По хорошему, остатки отпусков должны быть в разрезе рабочих лет. Например, за рабочий год с 05.06.11 по 04.06.12 остаток 11 дней

попробовал, но  рабочий год в документе Отпуска организации, ставится 2013 -2014 или должен 2014-2015?

(6) Смотря за какой рабочий год берется отпуск, такой и период должен ставиться, вроде...

(6) У каждого сотрудника рабочий год свой. Отсчет рабочих годов начинается с даты приема на работу. Рабочий год может быть больше календарного года, если у сотрудника были отпуск за свой счет свыше 15 дней или отпуск по уходу за ребенком

Это все понятно, все таки какой датой вносить?

(9) Датой начала последнего рабочего года, за который у сотрудника есть ненулевой остаток

главное, чтобы рабочий год закончился до даты переноса!

Если рабочий год будет: 01.07.2013 - 30.06.2014, то до июля 2014 программа не будет учитывать эти остатки!