Добрый день. ЗуП 77.2. сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, он оформлен переносом данных из зик. 09.03 заканчивается отпуск до 1,5 лет, и начинается до 3. А в форме т-13 ставит, что это явка. Хотя если  сделать начисление ЗП за март, то начисляет 50руб за 3 года, а оклад не начисляет, как и нужно.

Вопрос, что еще кроме переноса данных может повлиять на табель, все уже пересмотрел ?

Не надо путать отпуск по уходу за ребенком и пособие. Они хоть и идут рядом, но это разные вещи.

График, плановые начисления, индивидуальный график

(0) Смотри регистры, что когда закончилось и правь как надо.

Да я понимаю, что это разные вещи.
Инд гр нет, график не менялся, а плановые начисления вот так выглядят
https://drive.google.com/file/d/0Bw-7EBU49L8wYUp2WVl1c3JudlE/edit?usp=sharing

(5) надо смотреть состояние сотрудника

и как заполняется табель по этому сотруднику

Состояние сотрудников - регистр пуст. Табель в смысле как заполняется? заходится в документ табель и кнопка заполнить. Да и без заполнения документа за март отчет показывает, что в марте явки пошли.

Состояние сотрудников организации - регистр пуст

Самое интересное, изначально больничный перенесся ошибочно, с датой выхода на работу как раз 09 марта, но я уже и в самом документе и везде поменял эту дату.

больничный = отпуск

(10) в документе нет смысла менять что-либо
надо в регистрах править - криво делается перенос в части отпусков по уходу...

(5) я правильно увидела, что отпуск по уходу без оплаты прекратился в 2012? Если да, то почему? Это именно тот вр, который вытесняет оклад