Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться с такой вот ситуацией:
Заказчик попросил добавить в Расчетный листок (1С:УПП 1.3) следующие данные:

- Количество часов, отработанных сотрудником всего, с начала года периода формирования листка;
- Количество часов, отработанных сотрудником в выходные и праздники, опять таки с начала года;
- Норму часов по производственному календарю, так же с начала года.

Как можно эти данные из ИБ выдернуть правильно, чтобы считалось по всем сотрудникам (тем, что на трудовых договорах, на договорах подряда и т.д.), учитывая их кадровые перемещения в течение года и т.п.
Работаю с 1С недавно, по СКД вообще первая задача, очень прошу помочь или хотя бы указать направление правильное. Заранее спасибо!

Неужели никто не сталкивался с подобным?

(1) тебе эта задача не по зубам

Вот резонный вопрос - откуда такие выводы? Вы меня знаете лично? Черт, второй уже форум, где вместо конструктивного ответа переходят на личности. Скажите, в 1с-комьюнити это модно занижать собеседника?

(3) слезу пустил)

(2) Думаю, с 20 летним опытом в программировании, правда в других средах и языках, я смогу разобраться во-многом. Если подскажете направление, в котором копать (только без глупых, типа "почитать книгу", общих терминов и т.д.) возможно, мне станет проще. С языком знаком, некоторый опыт имею. Что такое регистры хорошо представляю, язык запросов тоже в принципе уже почти изучил, за исключением некоторых, возможно, нюансов.

Интересует именно конкретная конфигурация. И вопрос направлен тем, кто ее знает. Откуда правильно выбрать эти данные, чтобы учесть все варианты оплаты труда сотрудников (оклад по часам, часовые тарифы, договоры подряда и т.д.)?

(5) Странная хотелка у заказчика ...
Ну какой скажите мне прок знать сколько времени в норме по произв календарю (и остальное тоже) у работника с договором ГПХ.Что даст эта информация ? Какие такие управленческие ходы родит заказчик из этих цифр ?
Кто нибудь объясните зачем это ?

(7) Вот бы самому знать... Завод, где нужно это сделать выкупили товарищи из Германии. Понавводили кучу "нововведений", теперь вот разбираемся с ихними буржуйскими хотелками...

(8) ааа, ясно. примите мои глубочайшие
Ждите, вам уже SAP выслали

Можно попробовать вытянуть информацию из таблицы "ДанныеГрафика" регистра расчёта "ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций". Если в конструкторе запросов открыть эту таблицу, можно найти много интересного: и нормы всяческие и отработанное время.

А вот для договоров ГПХ нужно тянуть информацию из регистра расчёта "ДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций", только там всё хуже, т.к. нет таблицы "ДанныеГрафика", да и в самом регистре про время есть только один ресурс "ОплаченоДнейЧасов" и скорее всего в договорах он будет пуст. Можно попробвать соединить период с каким-нибудь графиком, например, из реквизита "ГрафикРаботы", но не факт, что договорники работали именно по нему и вообще он тоже скорее всего будет пустым. В общем, со временем договорников тяжеловато.

(10) По первому вопросу, с отработанным всего временем, так и собирался сделать, выбрать из "ОсновныхНачислений...". Загвоздка только в условиях отбора. К виду расчета не привяжешься, ибо они разные у разных сотрудников. Может к Виду времени в Виде расчета, но по какой-то причине, для договорников ГПХ это не проходит.
Вопрос с выходными и праздниками тоже видится как отбор из того же регистра только именно по виду расчета "Оплата Выходных И Праздничных Дней", однако этот документ для тех же договорников не вводится.
С нормой вообще каша. Есдинственное, что накопал - регистр ГрафикиРаботыПоВидамВремени, но там какая то путаница между ресурсами, непонятно, что из них в днях, а что в часах