Ситуация такая:
Есть сотрудник, принят на работу в конце месяца (фактически отработал 4 дня). Способ начисления - оклад по дням. При расчете З/П данному сотруднику начисляется полный оклад за весь месяц, хотя кол-во дней ставится правильно.

В чем беда?

Как табель заполнен?

Как обычно, по всем сотрудникам. В табеле тоже Я - 4 дня.

И в графике что? Индивидуальный график может введен?

Нет инд. графика нету

расчет с комментариями что говорит?

(4) перезаполните документ начисления.

(6) Перезаполнял уже бесчисленное множество раз

(5) Расчет Оклад по дням
Способ расчета: По месячной тарифной ставке
Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
Оплачиваемое время (в днях) 4
Вид учета времени: По дням
Оплачиваемое время рассчитано по индивидуальному графику работы или по табелю учета рабочего времени. Подробнее...
Тарифная ставка: 15 000
Норма времени: 4
Результат расчета: 15 000

(8) А в графике что? Надо выяснить почему "Норма времени: 4".

(8) а что там подробнее? "Оплачиваемое время рассчитано по индивидуальному графику работы или по табелю учета рабочего времени. Подробнее..."

В подробнее - ссылка на табель учета рабочего времени

(9) Ну по табелю все верно - 4 дня отработано

(12) Я про график спрашиваю, а не табель.

График не заводился

+(13) В приеме на работу указан график работы. Надо его открыть.

Сформируй отчет "Табель.." - там правильно дни явки стоят?

Норма времени: 4 - 100% проблема с графиками

(14) В документе "Приём на работу в организацию"  указан график работы сотрудника. Вот его и надо проверить. Поставьте туда тот же график (подозреваю, что называется он "Основной"), что и у большинства сотрудников.

По основному графику в июне 19 дней

(18) Наоборот, скорей всего завели отдельный график с 4 днями

(19) А это точно тот график, который выбран при приеме?

(20) А, сории, мы об одном и том же

(19) у сотрудника в приеме "основной график"? перемещений сотрудника не было? там график какой?

(19) В июне? Так он еще не наступил

(24) Июнь прошлого года

(23) Перемещений не было

(21) Да я проверил, график тот

(25) Показывай скриншоты графика, табеля и начисления, приема на работу

(28) Да как их сюда залить!!!

(29) http://hostingkartinok.com/ например

http://hostingkartinok.com/show-image.php?id=24b4e412a8ed63926f9011301f833c6d

http://hostingkartinok.com/show-image.php?id=574a45d3864526ddfae5808820ca4960

http://hostingkartinok.com/show-image.php?id=a5b8d179043e5b003edfe782f2b3cd0f

на скрине с графиком звездочка измененности
график при приеме на работу не виден

Вот прием на работу:
http://hostingkartinok.com/show-image.php?id=4d8184ae4fc559300b2cb7c6c70e4fb3

Всё верно
Порядок расчета: <Тарифная ставка месячная> / <Норма времени за месяц в днях> * <Время в днях>
Оплачиваемое время (в днях) 4
Тарифная ставка: 15 000
Норма времени: 4
Результат расчета: 15 000

Выкинь табель вообще, попробуй расчитать

В смысле удалить?

(38) в смысле отменить проведение.

+(39) и не просто рассчитать, а перезаполнить.

(39) (40) без изменений

О блин! Сработало!

Просто расчетчик еще в одном месте табель вводил, удалил и все посчиталось

Всем большое спасибо!

(43) В каком это "еще одном"?

Только чем ему табель не понравился - вопрос...

(45) Да заполнил видимо сначала по всем, потом еще только по одной сотруднице.

(47) сдается мне что не так.
Два табеля не проведутся. Да и в (46) намек, что это не табель.
Я думаю, что автор в (4) на обманул.

программа правильно считает. Для главбуха 15 тыс. за 4 дня нормальная зарплата. Даже мало.

(47) именно так и вышло

(49) не в моем городе

(48) похоже я сделал табель, но не провел его и пытался что-то сделать ((( Вот что бывает, когда делаешь несколько дел сразу.

(50) обработка "Поиск и замена значений" маст хев для незнакомых баз ЗУП, поиск по сотруднику и нашелся бы левый док