Имя: Пароль:
1C
1С v8
Как в ЗУП перейти (временно - на 2 месяца) на 4-х дневную рабочую неделю?
0 mua thu
 
04.04.14
13:59
Проблемка такая: из-за кризиса фирма решила перейти в марте и апреле на сокращенную рабочую неделю - на 4-хдневную. Для работников у которых это основное место работы и полный рабочий день вышел из ситуации так: в основном Графике работы (Пятидневка/Восьмичасовый) в каждую из пятниц Марта и Апреля я просто поставил вместо 8 часов - 0.01... То есть и норма 20 и отработано реально 16 - оклад считает правильно.
А вот с совместителями не получается так. У них график Пятидневка/Четырехчасовый, оклад по часам (!) - если просто вместо 8 часов в пятницу ставлю 0 так и норма меняется и в результате оклад считает по часам как за 5 рабочих дней...
Пожалуйста подскажите как можно выйти из этой ситуации?
Спасибо!
1 Штурман
 
04.04.14
14:02
Оклад по часам, вводите табель
2 mua thu
 
04.04.14
14:03
Пожалуйста подробнее если можно..
Спасибо!
3 Штурман
 
04.04.14
14:05
(2) ну как, переводишь человека на оклад по часам, далее вводишь табель по нему, типа он каждый день работает 4 часа и проводишь табель, 1с-ка видит табель и при начислении зп считает часы
4 Штурман
 
04.04.14
14:07
(3) хотя по совместителям не знаю, попробуй сделать, на обычных сотрах это работает
5 Штурман
 
04.04.14
14:09
6 mua thu
 
04.04.14
14:09
Ага спасибо большое! Счас попробую.
7 mua thu
 
04.04.14
14:12
(5) у меня именно так все и сделано для совместителей с неполным рабочим днем. Проблема с расчетом зарплаты возникла именно с переходом на 4-хдневную рабочую неделю... А так если они работали раньше 5 дней по своему графику - то все считало хорошо..
8 mua thu
 
04.04.14
14:12
Не знаю как на 4-хдневку с ними перейти..
9 Штурман
 
04.04.14
14:15
(8) а совместителей у вас много?

можно же ведь их вручную посчитать и ввести, тем более, что 2 месяца врего лишь их посчитать,

а так, способ из (3) подошел?
10 mua thu
 
04.04.14
14:16
Пробую с табелем. Спасибо!
11 DmVl76
 
04.04.14
14:49
Можно еще норму часов из другого графика брать. Т.е. сделать новый график 4ч/4-х дневка, а норму часов для него брать из старого графика совместителя, ну и на 2 месяца кадровое перемещение на новый график, либо просто в табеле проставлять по пятницам 0 ч.
12 mua thu
 
04.04.14
16:11
Спасибо большое!

На всякий случай пишу ответ от техподдержки официальной:

Нужно сделать еще 2 графика для 4-хдневки: для основных работников (оклад по дням) и для совместителей (оклад по часам).
Сделать 2 кадровых перемещения на новый график предворительно пересчитав ставки для 4-хдневки.
Потом в мае перейти на прежние графики - так же кадровым перемещением.