|
Как в ЗУП перейти (временно - на 2 месяца) на 4-х дневную рабочую неделю?
| ☑ |
0
mua thu
04.04.14
✎
13:59
|
Проблемка такая: из-за кризиса фирма решила перейти в марте и апреле на сокращенную рабочую неделю - на 4-хдневную. Для работников у которых это основное место работы и полный рабочий день вышел из ситуации так: в основном Графике работы (Пятидневка/Восьмичасовый) в каждую из пятниц Марта и Апреля я просто поставил вместо 8 часов - 0.01... То есть и норма 20 и отработано реально 16 - оклад считает правильно.
А вот с совместителями не получается так. У них график Пятидневка/Четырехчасовый, оклад по часам (!) - если просто вместо 8 часов в пятницу ставлю 0 так и норма меняется и в результате оклад считает по часам как за 5 рабочих дней...
Пожалуйста подскажите как можно выйти из этой ситуации?
Спасибо!
|
|
1
Штурман
04.04.14
✎
14:02
|
Оклад по часам, вводите табель
|
|
2
mua thu
04.04.14
✎
14:03
|
Пожалуйста подробнее если можно..
Спасибо!
|
|
3
Штурман
04.04.14
✎
14:05
|
(2) ну как, переводишь человека на оклад по часам, далее вводишь табель по нему, типа он каждый день работает 4 часа и проводишь табель, 1с-ка видит табель и при начислении зп считает часы
|
|
4
Штурман
04.04.14
✎
14:07
|
(3) хотя по совместителям не знаю, попробуй сделать, на обычных сотрах это работает
|
|
5
Штурман
04.04.14
✎
14:09
|
|
|
6
mua thu
04.04.14
✎
14:09
|
Ага спасибо большое! Счас попробую.
|
|
7
mua thu
04.04.14
✎
14:12
|
(5) у меня именно так все и сделано для совместителей с неполным рабочим днем. Проблема с расчетом зарплаты возникла именно с переходом на 4-хдневную рабочую неделю... А так если они работали раньше 5 дней по своему графику - то все считало хорошо..
|
|
8
mua thu
04.04.14
✎
14:12
|
Не знаю как на 4-хдневку с ними перейти..
|
|
9
Штурман
04.04.14
✎
14:15
|
(8) а совместителей у вас много?
можно же ведь их вручную посчитать и ввести, тем более, что 2 месяца врего лишь их посчитать,
а так, способ из (3) подошел?
|
|
10
mua thu
04.04.14
✎
14:16
|
Пробую с табелем. Спасибо!
|
|
11
DmVl76
04.04.14
✎
14:49
|
Можно еще норму часов из другого графика брать. Т.е. сделать новый график 4ч/4-х дневка, а норму часов для него брать из старого графика совместителя, ну и на 2 месяца кадровое перемещение на новый график, либо просто в табеле проставлять по пятницам 0 ч.
|
|
12
mua thu
04.04.14
✎
16:11
|
Спасибо большое!
На всякий случай пишу ответ от техподдержки официальной:
Нужно сделать еще 2 графика для 4-хдневки: для основных работников (оклад по дням) и для совместителей (оклад по часам).
Сделать 2 кадровых перемещения на новый график предворительно пересчитав ставки для 4-хдневки.
Потом в мае перейти на прежние графики - так же кадровым перемещением.
|
|