Ребёнок лежал в больнице, мама оформила БЛ по уходу за ребёнком на 7 дней. Потом оформлено продолжение БЛ (не новый, именно продолжение) на папу на 4 дня.

Правильно ли оформлены больничные листы?
Как отразить в последнем типовом ЗУП это? Как указать программе, что 3 дня оплачиваются на 100%, а один - меньше?

Интересный случай. Т.е. в продолжении с видом нетрудоспособности "уход за ребёнком" сотрудника сменить нельзя? Значит в типовухе это непродумано. Позвони в 1с, спроси, потом напишешь что ответили.
В качестве костыля могу предложить ввести 2 больничных (один на 3 дня, второй на 4й день)

По логике, больничный выдается лицу, ухаживающему за больным. И для каждого нового такого лица больничный первичен. Теоретически, ФСС может воспротивиться полной оплате такого больничного.

Спасибо за советы, друзья!

(1) Я первый не могу завести, т.к. только папа у нас работает. Сменить можно, если оставить "продолжение", но убрать документ-основание. Звонить им пока не хочу, есть ощущение, что подобные вопросы они под игривыми женскими никами здесь выясняют.

(2) "Было бы величайшей ошибкой думать !" (с) ПСС ВИЛ
Законы можно только читать и применять буквально, логика в них - путь в нетуда. ФСС на словах сказала оформлять именно продолжением. Щас будем пробовать.

Сделать и не проводить первый больничный (с параметрами которые у мамы). Потом его подставить в продолжение

А средний на "продолжение" мамин или папин порекомендовали взять? Слова к делу не пришьешь, как говаривала моя бывшая начальница.

Мама - не наш сотрудник, поэтому средний можем взять только папин.

Сделано так - БЛ "продолжение", 3 дня по 100%, второй на 1 день по 50%. Завтра в ФСС повезут запрос.

В нашем случае правильно будет всю сумму записать в поле "В т.ч .за счёт федерального бюджета"?