Хочу пойти во франч, в котором по данным сайта 1с только 1 сертификат специалист, и 2 профессионал. Плюсы/минусы маленького франча. И вообще начинать лушче с какого по размеру франча?

каждый год тут поднимаются такие темы и не по разу. Погуглить непробовали?

в данный момент гуглю)

лови https://www.google.ru/search?newwindow=1&sclient=psy-ab&q=какой+франч+выбрать+site%3Aforum.mista.ru&oq=какой+франч+выбрать+site%3Aforum.mista.ru&gs_l=serp.3...79253.83426.0.83721.19.19.0.0.0.1.119.864.18j1.19.0....0...1c.1.41.psy-ab..19.0.0.hxy2LgbhXLA&pbx=1  за тебя нашёл

+шабашки обязательно
вообще вещь будет
общение с людьми, уютный тёплый коллектив, отсутствие бюрократии, сам себе руководитель проекта

(0)какой смысл идти во франч, если можно самому открыть франч и зарабатывать в несколько раз больше.

(5) ты жив?

(4)+100 только надо смотреть чтобы этот маленький франч занят был серъёзно,а не перебивался на дошираке

(7) поэтому и говорю про шабашки )))

(6)более, чем. Жизнь только начинается.

(9) всухую отошёл?

(10)пил с пятницы не просыпаю. Сегодня пивком лечусь. Завтра уже снова на трезвый образ жизни.

(4)[сам себе руководитель проекта]
Какого "проекта"? Установка типовой программы на 1 пользователя?

(11) ну смотри. ты нам нужен
(12) с фига ли. там знаешь какие задачи интересные и творческие

Нормальные задачи рождаются часто на сопровождении.

На уровне впарить и забыть они не выявляются.

(0) работал в маленьком франче, несколько месяцев, там 2 спеца и несколько профов, но это бумаги. На данный момент там работает один человек. И в таком месте задач не будет, будет что то типа обновлений. иди в крупный, или на фикси

во франч имеет смысл идти в основном или студентом-стажером, или владельцем.

Плюсы маленького франча: научишься делать всё и сразу, как слесарь-гинеколог.
Минусы маленького франча - придется делать всё и сразу.

(0) имхо, как обычно, нужна золотая середина. франч не из 3-5 человек, но и не из гигантов. работа уже есть, свобода творчества еще есть.

(5) Да что мелочиться. Лучше сразу основать Эпл и стать компанией номер 1 в мире!

(0) С маленького, но перспективного.
В маленьких франчах как правило руководство открыто для диалога, есть куда расти и развиваться.

Крупный франч типа Бита это реальная возможность роста плюс достойное отношение к сотрудникам. В маленьких самоуправства хватает.

(20)
Наоборот.
В крупных хватает самоуправства и самодурства.
Так как ты пешка, уйдешь - система подбора кадров на твое место десяток найдет. У них с привлечением, особенно из регионов все поставлено на поток.

кроме того, в крупной компании  здравый смысл и человеческое отношение отходит на второй план. Так как важнее становится система, а мелкие "огрехи" типа е..того твоего непосредственного руководителя не так критичны как в небольшой компании.

20% процентов персонала делают 80% работы.
Этого правила никто не отменял.
Теперь посчитай свою вероятность оказаться в окружении не адекватов, учитывая тот факт что люди объединяются по интересам.

Небольшого от 8/10 человек.

(23) 0,8 человека - это один без руки?) или без головы?

(0) по мне так лучше средний. Где и задачи есть и коллектив адекватный. 10-15 человек.

(25) 10 — 15 человек — это маленький.
Средний — это человек 20 — 30 хотя бы.

(21) Работаю в крупном франче - и к персоналу очень человеческое отношение, да и в основном не против здравого смысла идём.

(21) раза 3 звали, потом внесли в чОрный список и больше не звонят )))

(0) не советую связываться с серой зп, а в остальном размер компании не имеет значения, все зависит от политики учредителей.

Так-так, я упустил что-то важное? Почему Еврейчик в запое? Забросил веганство? Ушла жена? Или осознал, что все тлен?