ЗУП: релиз 2.5.79.3.
Сотрудник принят на работу 01.02.13.
09.09.13 - 22.09.13 - брал отпус 14 дней
Сейчас созлаю документ Отпуска:
05.05.14 - 22.05.14 (14дн+3доп), ставит Рабочий год 01.02.2013 - 31.01.16.
Почему до 2016 года? Как считается рабочий год в программе?

справку по отпуску покажи

(0) а остаток отпуска какой?

(2) 21 день

(0) Это у тебя расшифровка из справки по отпуску или сам собрал?

(3) чисто уточнить - в программе в "остатках отпусков" у него 21 день? и доп.отпуск положен по должности?

(0) сформируй Т2, посмотри как отпуск там отображается.

1 февр. 2013 г.        Принята на работу        
    Ежегодно предоставляемые отпуска            
         Основной ежегодный отпуск    28 дней (общефирменный)        
                
9 сент. 2013 г. - 22 сент. 2013 г.        Основной ежегодный отпуск        14 дней
    Отпуска организаций 00000000189 от 28.08.2013 12:00:00            
    Рабочий период: 1 февр. 2013 г. - 31 янв. 2014 г.            
    Использовано отпуска    14 дней        
                
31 янв. 2014 г.        Закончился рабочий год        
    Рабочий период: 1 февр. 2013 г. - 31 янв. 2014 г.            
    Остаток отпуска            
         Основной ежегодный отпуск    14 дней        
                
На сегодня, 24 апр. 2014 г.                
    Неиспользованный отпуск    21 день        
         Основной ежегодный отпуск    21 день

(7) по сути рабочий период никуда не идет, нигде не учитывается..так информативное поле. на остаток отпуска полагаться нельзя, потому что у вас даже дополнительный не учитывается.или остатки сами занесите сначала

(7) а назначьте - ка сотруднику все-таки доп.отпуск

>> 3 доп
А не в дополнительном ли отпуске проблема?
Он человеку не положен, а вы даете. Вот и вылезает левый период

(8) да ладно... а я думала, что в приказ это неинформативное поле идет... ошибалась видимо

(11) не, в приказ идет..кстати.попробовала у себя на базе. надо вам обновиться-1. доп отпуск назначить-2