Имя: Пароль:
JOB
Работа
OFF: Программист-разработчик 1С (Новосибирск)

0 parial
 
30.04.14
11:35

В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Новосибирск
Расположение: Заельцовский район, ост. Холодильная
Сведения о компании
Холдинг "Париаль". Медицина, фармацевтика, аптеки. Основное направление деятельности - специализированная дистрибуция фармацевтических препаратов L-группы (онкология, ревматология, гастроэнтерология, госпитальные инфекции). Работа с ведущими отечественными и зарубежными производителями и поставщиками лекарственных препаратов.
Сайт сети аптек: www.vitamax.biz

Пожелания к кандидату

∙ Опыт программирования на платформе «1С» (версий 8. 2) более 2 лет
∙ Знание типовых конфигураций на платформе «1С» версии 8.2: Управление Торговлей, Комплексная автоматизация или Управление производственным предприятием
∙ Опыт разработки нетиповых конфигураций на платформе «1С» (8. 2)
∙ Опыт участия в проектах внедрения продуктов на платформе «1С» (8. 2)
∙ Дополнительным плюсом будет знание предметной области фармацевтики

Обязанности

- Участие в проектах автоматизации деятельности компании на базе 1С 8.2 на роли разработчика
- Разработка и поддержка программ Компании на платформе 1С (версий 8.2), посредством выполнения технических заданий, служебных записок, заявок от сотрудников или руководителя ИТ-отдела

Оплата труда

От 60000 до 60000 руб.

Условия работы

∙ Трудоустройство согласно ТК РФ;
∙ Полный рабочий день с 9:00 до 18:00;
∙ Бесплатные обеды в офис;

Контакты

Контактное лицо: Полуянова Анастасия
E-mail: [email protected]
Телефон: +73832252406
2 Starhan
 
30.04.14
11:37
так у вас УПП или КА?
3 ERWINS
 
30.04.14
11:37
Классная вакуха
4 Maxus43
 
30.04.14
11:37
ооо, в новосибе 60 платят?
5 Волшебник
 
30.04.14
11:38
Внесены изменения в вакансию
6 parial
 
30.04.14
11:39
Конфигурации, используемые в компании:
1. Управление аптечной сетью (на базе УТ 11)
2. Комплексная автоматизация + БИТ.Финанс
8 Серго62
 
30.04.14
11:41
(6) Тогда каким боком УПП?
Или планируете внедрять?
9 parial
 
30.04.14
11:44
(8) Знание конфигурации УПП поможет при работе с КА и УТ.
10 parial
 
30.04.14
11:44
(7) Заработная плата официальная, в соответствии с ТК
11 Андрей_Андреич
 
naïve
30.04.14
11:45
(10) До того или после того?
15 MKMK
 
30.04.14
11:56
(0) 60000 это net или gross?
17 parial
 
30.04.14
12:24
(15) net
18 parial
 
30.04.14
12:25
(11) на все время
20 parial
 
30.04.14
12:34
Уважаемые участники топика. Прошу задавать вопросы по вакансии. Обсуждение и высказывание своего мнения относительно вакансии в данной теме неуместно.
21 mzelensky
 
30.04.14
12:35
оппа, собщение удалили!!!!!

Вот "не хорошие люди"
22 mzelensky
 
30.04.14
12:36
(20) В таком случае вам на HH или супер джоб или еще куда...но уж точно не на этот форум.
23 Starhan
 
30.04.14
12:39
(20) Зачем опыт разработки не типовых? Есть еще не типовая конфа?
Сколько народу в штате? Сколько начальников?
24 mzelensky
 
30.04.14
12:40
(23) а ты где-нибудь видел типовую

"Управление аптечной сетью (на базе УТ 11)"

?
25 Starhan
 
30.04.14
12:41
(24) :( я с шапки вопрос рисовал. Вопрос про штат актуален :).
26 parial
 
30.04.14
12:44
(23) В компании начинается проект по автоматизации процессов участия в госзакупках. Проект будет реализован на базе Управления аптечной сетью.
В проектной группе: 3 программиста 1с (один из них - вакансия), руководитель проекта, бизнес-аналитик.
27 andreymongol82
 
30.04.14
12:46
(6) Комплексная автоматизация + БИТ.Финанс - внедрили или пилите до сих пор?
28 parial
 
30.04.14
12:47
(27) Внедрили казначейство более года назад. На очереди бюджетирование.
29 NcSteel
 
30.04.14
13:01
Мало... для Новосибирск , еще и не в городе...
30 parial
 
30.04.14
13:05
(29) Ост. Холодильная находится - это в 3 остановках от станции метро Заельцовская.
31 andreymongol82
 
30.04.14
13:10
(28) Для простого программиста в проекте вакансия нормальная. Но вот бюджетирование....
33 parial
 
30.04.14
13:14
(31) Бюджетирование может быть исключено из задач программиста
36 MKMK
 
30.04.14
13:22
(26) Программист нужен только на время проекта?
45 MaXpaT
 
30.04.14
13:40
(0) я с Новосибирска, как раз сейчас ищу вакансию, но за 60 и УПП и ездить на Холодильную, как-то не вариант :(
46 Эмбеддер
 
30.04.14
13:49
(45) посмотрел по карте, остановка Холодильная - это почти центр города...
47 parial
 
30.04.14
13:53
(45) Пришлите свое резюме. В случае взаимной заинтересованности, по нахождению рабочего места сможем найти вариант, который устроит и работодателя и работника.
48 torgm
 
30.04.14
18:26
(3) Я бы сказал средняя... Сейчас на том же НГС от 60 000 несколько предложений, высококвалифицированным от 75 000 еще начале в прошлого года платили...

Список вопросов:
1. Как обстоят дела с переработками?
2. Каким образом индексируется зарплата?
3. Есть ли плановые показатели для программистов?
4. Первая линия поддержки есть?
5. Отпуск каким образом?
6. Обед офисный обязательно есть?  И его качество?
7. Руководитель ИТ на текущем месте сколько отработал? Был нанят со стороны или из программистов поднялся?
49 parial
 
04.05.14
12:44
(48) Отвечаю на Ваши вопросы:
1. В компании в 18 часов заканчивается рабочий день. Если командировка, или проектная работа - можно договориться об отгуле.
2. Раз в полгода происходит анализ рынка, если по итогам анализа рынка необходимо пересмотреть уровень дохода - его пересматривают
3. Для вакантной должности плановые показатели - сроки выполнения работ по проектам. График проекта существует с разбивкой по этапам и контролируется
4. Есть, администратор информационных систем
5. Отпуск по заранее составленному графику. Официально, по схеме 14+14
6. Обед есть. Качество на 4 из 5
7. Руководитель работает около 5 лет. Нанят со стороны.
51 Prog-AL
 
04.05.14
13:55
Там еще обеды есть. Это еще тысяч 5 к зарплате.
52 _Demos_
 
04.05.14
14:02
не понимаю
почему небольшим организациям программисты??? неправильно это
лучше бы заказали автоматизацию деятельности у профильных IT- компаний

скоро каждый ларек будет иметь своего программиста, дурдом мля
60 Гобсек
 
04.05.14
15:26
(52)(59)Есть рынок труда, который определяет зарплаты. Есть экономисты, которые определяют выгоднее IT отдать на аутсорс или же вести своими силами. Из личного опыта могу сказать, что аутсорс бывает целесообразен когда в данном конкретном регионе есть подходящие варианты.
ИМХО, для Новосибирска условия в (0) неплохие.
Если директор, который считает миллионы, предложит программисту миллион за красивые глаза, то это не директор, а лох.
61 0xFFFFFF
 
04.05.14
15:33
+(60) А еще есть пользователи и "креативные" "менеджеры", которым подавай изменения-онлайн. При таком подходе на аутсорсе ИТ можно просто разориться. Дешевле держать прога для кнопочек и бантиков.
62 NcSteel
 
04.05.14
15:34
(60)  Условия в (0) равны средней цифре по палате, это означает что спец не прийдет, так как мало, а среднячек не пойдет так как тоже самое имеет.

Так что либо надо ДМС и бесплатным питанием заманивать либо повышать ЗП. Если ничего не будет, то прийдут либо студенты либо "как бы спецы" которых турнули с прошло работы.
63 sf
 
04.05.14
15:38
(0) на мисте можно сидеть целыми днями в рабочее время?
64 Гобсек
 
04.05.14
15:40
Еще бывают варианты географического плана. То есть недалеко от данной фирмы проживает и ищет чем заняться уже немолодой 1С-ник. Сильно рвать задницу он не станет. По деньгам условия для Новосиба неплохие. Контору он тоже устроит т.к. имеет опыт работы и "борозду не испортит".
65 hohol
 
04.05.14
16:41
(59)  есть программисты которые имеют миллионы, иди и заработай. Кто то мешает? Вроде ТС нужен грамотный кодер, котыр запрогит отсюида и до обеда, особо ни за, что не отвечая. Разве это стоит больше?
66 hohol
 
04.05.14
16:42
котыр запрогит отсюид -  который запрогит отсюда и до обеда.
67 Хуан
 
04.05.14
17:39
Я у них проработал год.
Вывод: вакансия хороша для приезжих, которые хотят закрепиться в городе, а через полгода-год уйти.
Я уволился частично потому, что мало занимался разработкой и программированием (не давали)...
68 ERWINS
 
04.05.14
17:45
(67) была бы такая в Краснодаре, а еще лучше во Владикавказе... мечты, мечты....
69 FreeHunter
 
04.05.14
17:48
(67) а чем занимался?
70 ERWINS
 
04.05.14
17:49
УПП водка
71 Хуан
 
04.05.14
18:06
(69) в основном внесением исправлений в кривые базы данных по заявкам пользователей.
72 FreeHunter
 
04.05.14
18:26
(71) ну в принципе как всегда
73 Хуан
 
04.05.14
18:42
(72) Для меня было бы "как всегда" - это внести исправления в работу базы данных работу пользователей, чтобы косяки не возникали. Но на то и на другое был полный запрет.
74 Хуан
 
04.05.14
18:43
*в работу базы данных И работу пользователей
75 vyaz
 
04.05.14
19:27
(71) в смысле за криворукими юзерами документы перепроводить и всяческие корректировки регистров делать?
76 КонецЦикла
 
04.05.14
19:37
Для новосиба это приемлемая зп?
77 Armando
 
04.05.14
23:07
(0) СЗОТ. Мне сочетание Полуянова Анастасия как-то знакомо по Новосибирску. Не знаю откуда. Либо по "десятке", либо по "Сибири".
78 parial
 
05.05.14
06:28
(63) Если Вы будете в отведенное время в срок выполнять задачи - можете оставшееся время использовать по своему усмотрению. Повышение квалификации - нормальный вариант. Но сражу скажу, что объем работы такой, что много времени на форум вряд ли будет.
79 FreeHunter
 
05.05.14
06:34
(78) сколько у вас часов разработки в месяц и сколько часов поддержки пользователей
80 parial
 
05.05.14
06:36
(67) С тех времен у нас в штате появился администратор информационных систем, который взял на себя большую часть работы с пользователями
81 parial
 
05.05.14
06:39
(79) В ближайший год предполагается работа только на проекте внедрения. Соответственно поддержка если и будет - то только по внедренному решению в течение небольшого срока.
83 Bigbro
 
05.05.14
07:25
хорошая вакуха)
84 Лодырь
 
05.05.14
07:26
(83) Да ладно?
85 Андрей_Андреич
 
naïve
05.05.14
07:30
(84) Место нормальное, ЗП нормальная. Ничего выдающегося, так не всем же Наполеонами быть - санитары нужней.
86 АйЭм
 
05.05.14
07:36
(85) Там был какой-то подвох в описании вакух. На НН или НациональномГородскомСссайте Новосибирска...
Детали теперь не помню.

Могу добавить одно - пробки в тех местах e-bay-шие.
87 Хуан
 
05.05.14
07:39
(75) оно самое.
88 MaxS
 
05.05.14
07:40
>заявок от сотрудников или руководителя ИТ-отдела
(78) Задачи могут поступать от разных заказчиков, но их нужно выполнять в срок.
Кто устанавливает срок? Кто определяет приоритет задания и срочность?
89 Хуан
 
05.05.14
07:48
Ну, и ко всему прочему: людям, которые себя уважают, и не будут терпеть матюги и крики в свой адрес там делать нечего...
Зато зарплату всегда платят вовремя.
90 Андрей_Андреич
 
naïve
05.05.14
07:50
(89) Офигеть - еще есть места, где кричат на программистов? К терапевту такие вакансии.
91 Хуан
 
05.05.14
07:53
(90) Не, это не на регулярной основе. Но случается :-)
92 vyaz
 
05.05.14
07:56
(87)(89) вакуха становится все интересней и интересней. Только кричат? Как насчет плетки и доминирования? ))))
93 MKMK
 
05.05.14
07:58
(91) Это наверное новомодный тест на стрессоустойчивость.
94 parial
 
05.05.14
07:58
(88) Так как задачи проектные - то существует график работ по проекту. Этот график имеет четкие сроки по ближайшим этапам. По более отдаленным этапам сроки постоянно уточняются в ходе проекта.
95 DosBot
 
05.05.14
08:00
Не. Ну не че так. 60 К (если действительно заниматься надо разработкой, а не подтиранием соплей пользователям и латанием нетленки в самых неприличных местах)

В ТОП 10 хороших вакансий сренде-высокого уровня можно учесть )
96 Хуан
 
05.05.14
08:01
(92) такие слова на собраниях звучали ;-)
(93) Ит-отдел несколько отдален от самых громогласных, а вот у их подчиненных, насколько мне известно, тест на стрессоустойчивость проводится слишком часто...
97 parial
 
05.05.14
08:02
(91) Для всех присутствующих скажу, что у пользователя "Хуан" не сложились отношения с одним из экспрессивных руководителей.   От этого иногда были эмоции на рабочем месте. Сегодня штат ИТ-отдела не допускает таких ситуаций, неконструктивные эмоции гасит руководитель проекта
98 vyaz
 
05.05.14
08:03
(94) Можно пример этапа по проекту? В обобщенных чертах.
99 Jonny_Khomich
 
05.05.14
08:06
60к для работы в УПП,КА и БИТ финанс для НСК мало.
УПП уже на 70-80 тянет
100 DosBot
 
05.05.14
08:07
(99) это уже от жадности 1Сника. можно 85+ попросить :)
101 parial
 
05.05.14
08:08
(98) Пожалуйста:
Описание этапа: Ввод информации по тендерам: загрузка тендеров, создание нового тендера, заполнение данных по аукционам, по скидкам
Работы в рамках этапа: Разработка согласно ТЗ, тестирование на основании контрольного примера ,внедрение,  обучение пользователей, ввод в эксплуатацию с сопровождением работ пользователей
Более детально не могу привести.
102 Андрей_Андреич
 
naïve
05.05.14
08:08
(96) (97) Примерно понятно. То есть кому-то и нормально будет.
А по пробкам - так они везде. 3 остановки от метро и пешком пройти не проблема.
103 parial
 
05.05.14
08:09
(99) Посмотрите внимательно список конфигураций, с которыми необходимо работать. УПП там нет.
104 MaxS
 
05.05.14
08:11
(101) Судя по вышеозвученному штату, работы в рамках этапа выполняет один человек? Разрабатывает, тестирует, внедряет, обучает, обеспечивает тех.подержку...
105 parial
 
05.05.14
08:14
(104) Работы выполняет три человека - 2 программиста и 1 руководитель проекта, который тоже частично исполняет обязанности программиста.
106 vyaz
 
05.05.14
08:15
(101) Детальней и не нужно, и так все понятно. Спасибо.
Эта разработка ведется в конфигурации которая на базе УТ 11?
107 parial
 
05.05.14
08:16
(106) Да, в этой конфигурации, на базе УТ 11
108 Jonny_Khomich
 
05.05.14
08:18
(103) ? Знание типовых конфигураций на платформе «1С» версии 8.2: Управление Торговлей, Комплексная автоматизация или Управление производственным предприятием

зачем тогда желательно знать УПП?
109 Андрей_Андреич
 
naïve
05.05.14
08:19
(108) Ну написано "или". Вот работал чел с УПП, а с УТ нет - и не брать его? :)
110 parial
 
05.05.14
08:20
Посмотрите пост (9)
111 vyaz
 
05.05.14
08:20
(107) т.е. кандидат должен знать БСП и УФ, что называется изнутри? И вероятно есть обмен с КА, значит нужно еще и КД?
112 parial
 
05.05.14
08:21
(111) Уровень знания этих технологий усиливает Ваше конкурентное преимущество перед другими кандидатами
113 vyaz
 
05.05.14
08:24
(112) Я к сожалению не подхожу, поэтому не буду давить конкурентным преимуществом на возможных кандидатов :)
114 MaxS
 
05.05.14
08:30
(105) так в том и вопрос. Если программист с головой погружен в разработку, следует ТЗ и срокам, то кто в это же время обеспечивает обучение и поддержку пользователей?
(112) Знание БСП и УФ не поможет, если пользователь в обход нач. ИТ просит срочно и скорее уделить ему внимание и обучить...
115 ifso
 
05.05.14
08:50
(0)
> ? Бесплатные обеды в офис;
дайте два
116 parial
 
05.05.14
09:39
(115) Да, обеды для работника бесплатные, за счет компании
117 parial
 
05.05.14
09:42
(114) Обучение и поддержка пользователей новому функционалу выполняется проектной группой, и это учитывается в графике работ.
Новых пользователей обучает администратор информационных систем.
В первое время поддержку внедренного функционала выполняет программист, соответственно здесь его заинтересованность в качестве выполняемой работы очевидна.
118 FreeHunter
 
05.05.14
10:37
(117) а тестирование кто делает?
119 andreymongol82
 
05.05.14
10:47
(118) Судя по (117) там самотестирование + пользователи
120 parial
 
05.05.14
11:28
(118) Тестирование выполняется проектной группой.
121 parial
 
06.05.14
08:09
(109) Написано КА или УПП. Если кандидат отлично знает УТ, но не знает КА и УПП - конкретно для предлагаемой вакансии можем рассмотреть такого кандидата.
122 Андрей_Андреич
 
naïve
06.05.14
08:12
(121) Как оно - много претендентов? Каков уровень?
123 parial
 
06.05.14
09:26
(122) Количество претендентов озвучить не могу. Общий уровень - ниже среднего.
124 Андрей_Андреич
 
naïve
06.05.14
09:38
(123) Так все логично - у Вас подтянутся.
125 MiniMuk
 
06.05.14
10:03
(124) Встану в очередь
126 parial
 
06.05.14
10:15
(125) присылайте резюме.
127 mzelensky
 
06.05.14
10:30
(0) Кстати, вопросы про удаленку уже были???
128 parial
 
06.05.14
10:40
(127) Еще нет. Отвечаю на вопрос по возможности удаленной работы - если Вы отличный специалист, готовы раз в неделю приезжать на совещания, на этапе внедрения в офисе находиться 1-2 недели, то мы готовы рассмотреть Вас на вакансию.
Есть еще вариант с размещением рабочего места в Академгородке.
129 mzelensky
 
06.05.14
10:49
(128) Ладно, уточню - ПОЛНАЯ УДАЛЕНКА (а не гибкий график):

Если "посредством выполнения технических заданий, служебных записок, заявок от сотрудников или руководителя ИТ-отдела"

то зачем присутствовать на совещаниях? Есть ТЗ, я его выполняю и сдалю ответственному лицу.
130 vyaz
 
06.05.14
11:10
(128) какой способ оплаты при указанном удаленном (гибком) графике? или также 60 net и четкие сроки сдачи работ? если я выполню дважды быстрее планого времени то я молодец и остаток времени мой? кто устанавливает пларуемую загрузку по ТЗ?
131 vyaz
 
06.05.14
11:12
+(130) и что будет если выполню вдвое медленней?
132 parial
 
06.05.14
11:13
(129) К сожалению, полная удаленка невозможна
133 mzelensky
 
06.05.14
11:16
(130) Если выполнишь в 2 раза быстрее, то сидишь тихо-тихо, как мышка и делаешь вид, что очень занят. Ибо в следующий раз плановую нагрузку распределят так, что и пукнуть времени не будет :)
134 parial
 
06.05.14
11:30
(130) Способ и размер оплаты прежний. Если выполняете быстрее - это позволяет выдержать сроки проекта и получить премию. Ее размер сейчас озвучить не могу. Если медленней - то идет работа над причинами медленного выполнения.
Загрузку устанавливает руководитель проекта.
135 vyaz
 
06.05.14
11:49
(134) возможен пример расчетного времени?
например: сколько руководитель проекта запланирует времени на разработку внешней подключаемой печатной формы ТОРГ-12 для РТиУ в типовой УТ 11?
пример достаточно эмпирический, если есть возможность приведите свой
136 parial
 
06.05.14
12:21
(135) Задачи все индивидуальные, и сложно оценку задачи привести в качестве эталонной.
Если Вы хотите претендовать на вакансию - присылайте резюме. На собеседовании обсудим вопросы, которые Вас интересуют.
137 vyaz
 
06.05.14
13:39
(136) Я задал уже все вопросы. Сомневаюсь, что на собеседовании может быть другой ответ про оценку времени.
А так, конечно, спасибо за предложение.
138 ikea
 
06.05.14
14:32
(137) Почему на собеседовании не может быть другого ответа?))) Скажут Вы попробуйте у нас поработать, а там сами все увидите))). Такое ощущение, что   parial лишь бы затащить на собеседование, причем любыми способами.
139 parial
 
07.05.14
09:14
(138) Цель топика - закрыть вакансию. Если кандидаты задают вопросы - мы даем на них ответы.