Сколько лет по вашему мнению должен работать на одном месте программист 1С что бы не быть попрыгунчиком и не затухнуть на одном месте?

(0) >>на одном месте программист 1С что бы не быть попрыгунчиком и не затухнуть на одном месте
имхо планки сверху нет, а вот человек не задерживающийся дольше года-полутора на одном месте вопросы вызывает))

(7) +1

(14) что за контора если не секрет?

В.В. Путин

Все нормальные работодатели уже не считают попрыгунчиком, если ровно 3 года.

Не более пяти лет. Иначе наступает деградация. И пусть "сидельцы" не возмущаются и не достают свою 22см - я сам просидел 9 лет в одной конторе. Потом два раза по два года в других. И набрал опыта за это время столько, что мне жалко бывших коллег-сидельцев - они остались на прежнем уровне. При всем уважении. Хоть они и не глупые, хоть они пытаются развиваться. Но они как паровоз идут по проложенным путям, борются с ветряными мельницами и т.п. Я смотрю на топов конторы - они умные, местами с учеными степенями. Но они погрязли в болоте и затащили в болото контору. Весь мир продвинулся вперед, они ходят по кругу, как ослики на вороте.

(14) В глухой провинции и 40 лет на одном месте - норма.

(19)>>если ровно 3 года
нормальные вообще нисколько не считают, если продолжительность работы - в широких пределах. Хоть месяц.

от должности и задач зависит

начинающий 0.8-1 год
просто программер 1-2 года
ведущий 2-3 года
руководитель 3-5 лет

(22) Нет. Когда я переехал в СПб. И работал по 1/2,1,2 года. Ко мне придирались по этому поводу при приеме на работу.

(24) + Исключение было бы, если я был Ас. А я и сейчас не Ас.

(17) крупная

(0) "что бы не быть попрыгунчиком" - надо указывать вменяемую причину смена работы ;-)

Помню, я уходил с работы, на которой стал 1С-ником. Я там проработал 7 лет. Так вот, столкнулся с такой реакцией, что "если человек 7 лет на одном месте сидел, то он точно ничего не умеет" ;-)

С тех пор уже на третьей работе. На каждой в пределах 1-2 года.

(20) согласен.

(21) это в москве :)

1-1.5 года. Дольше трудно продержаться. Год можно съезжать на базаре используя приемы "у вас тут все очень запущено, мне нужно время чтобы разобраться в косяках предыдущего прога" и "внедрение новой системы нужно начинать с нового года", а потом палят и приходится валить.

(28) не согласен.
надо делом заниматься, а не высчитывать, сколько просидеть в Москве, чтобы не посчитали тем-то и тем-то. Или не записали в какие-нибудь меньшинства.

(30) так а что вы эти полтора года делаете? "Работатете в Москве" сообразно ( 31)?

(31) с чем конкретно не согласен ?

(0) тупой вопрос...
Если тебе 20-25 то и два года на одном месте уже много, а если уже за 40 то и с пятью годами ты будешь попрыгуном

я, например, не работаю в москве, я тут живу.

2, макс 3 года, дальше рутина и застой, как правило

(0) на "одном  месте" сидеть больше часа не рекомендуется, необходимо вставать и разминать это "место".

мне кажется для программиста чем больше тем лучше, а для работодателя это не есть хорошо

эх...любители потрещать о палке и о двух ее концах, всё в этом мире относительно...год-два... "а что ты успел сделать за это время?" - лучше уж такие вопросы в топике задавать

Работаю во франче, всегда новые задачи, всегда интересно, никакой рутины, оплата по городу высокая, работать до пенсии)))

Сидеть нисколько не надо, а вот работать.. считаю, что два (сужу исключительно по своему скромному опыту)

Все индивидуально. Зависит от работодателя. А вообще есть классический пример: у человека на работе должно минимум одно развиваться из трех пунктов:
1. Карьерный рост
2. Профессиональный рост
3. Финансовый рост
Если роста нету по трем пунктам то валить можно и через месяц.

(43) Тебе каждый месяц прибавляют ЗП, переводят на более высокую должность и повышают квалификацию? Хорошо тебе.

(41) Какова оплата?

(39) может наоборот?)

2-3, далее нужно все забыть, найти новую работу.

(43) "то валить можно и через месяц."
По-твоему рост должен быть ежемесячным?

Там стока факторов, что не угадаешь. Например начальник - м.у.д.а.к.

(49) да, это самый важный фактор.

Я десятку отпахал, а до этого как-то правильно 3-4 года выходило. Постарел наверное, но и новизны тоже хочется.

с пенсии и до упора!

(0) пока не почувствуешь, что стул пустил в тебя свои корни.

(53) То есть надо вовремя менять стул или кресло.

(49) я м.удака с первой встречи вижу.

(55) Это правильно. Своих надо сразу отличать

2

(56) хехе. повидай с мое, потом вали с больной головы на здоровую.
Кто ссыт- не пьет шампанского!

(33) не согласен с постановкой вопроса и ответами на него.

(41)>>работать до пенсии
т.е. до 25 лет? Именно в таком возрасте франчей отправляют на пенсию. На одноэсовую.

Каждые 30 лет нужно менять, чтобы не засиживаться

Больше уже засиживаешья. Я вот сейчас засиделся.

(61) "у нас, вампиров, больше 30 лет на одном месте не сидят - поэтому некоторые называют нас "летунами"...

На последнем месте пол года. Доволен. Изучил новые интересные вещи, сделал кое-что полезное и свалил. Контора вроде тоже не в обиде осталась, получил неплохой бонус при увольнении.

(64) вот отсюда и рождаются сказки про статысячников. Экстраполируют, подсчитают... потому что есть еще конторы, которые за ничего еще и бонусы выплачивают ))

формулировка "сидеть"- актуальна для фиксиков, которые именно отсиживают а не работают :)
во фране всегда есть интересные задачи и проекты :)

(66) Не надо - это просто такой вид работы ))

Для Не сидящих на работе, а работающих- наверное более актуален вопрос баланса: проектные работы и сопровождение.
Проектные работы хороши новым опытом,бла бла бла..
Сопровождение- деталями, так как дьявол в мелочах  , есть возможность изучить более углубленно какие то области

(68) это исключительно моя картина мира, НЕ претендующая на истину :)

(0) Даю формулу.
Х - возраст.
Количество работы на одном месте = 0,38*Х + 4,56

(68) Боюсь, что саппорт - это бесконечное хождение по кругу. Никакого развития ни в карьерном, ни в денежном плане, ни в профессиональном росте не сулит.

(66) Эх, молодёжь. Сидеть и ждать своей минуты, тоже работ ещё какая.

(66) Хы... где это фикси которые сидят и ждут? У нас планы на 2-3 года вперед.

(72) Согласен, очень тяжелая )

(73)+ Иногда больше сил уходит чтобы объяснить почему что-то не стоит автоматизировать.

Я последние несколько лет по году работал, потом менял. Во-первых жизнь стремительно менялась (вторую высшку получил, ребенок родился), во-вторых за год меня организация порядком успевала задолбать. Вопросов на собеседованиях по этому поводу никогда не возникало.
А вообще за год какой-то ворох такой рутины и тягомотины возникает если честно, с которой уже просто не охото разбираться и решать ее. В Одном место была задача - типа допилить розницу 2.0 до нужд розничной сети, то се... внедрить... ну за это время я все сделал, внедрил, все круто... в итоге на меня упала рутина по сопровождению и поддержке сити магазинов - я ваще как бы на это не подписывался, и не хотел этим никогда заниматься. Можно конечно было пойти к руководству, типа попротестовать насчет того что поддержка это не мое, но я решил что проще найти где больше платят и ближе к дому :)

(75) Да, есть такое.

А так: потолок достигнут - валить, и не важно сколько время проработал.

(70)>>Количество работы на одном месте
вы хоть знаете, что такое геометрическая прогрессия? К своей формуле можете применить?

(76)>>но я решил что проще найти где больше платят и ближе к дому
это не актуально
(75)>> чтобы объяснить почему что-то не стоит автоматизировать
... и тут тебе бонусы контора как насчитает...

(0) если есть перспективы, можно и 3-4 года проработать.
если нет - и на испытательном сроке уйти.

больше 4х лет на одном месте даже HR'ы работать не рекомендуют (если не охранником или продавцом, конечно же).

Если возраст под 40 и за 40 и место теплое.
Совершенствоваться можно и нужно всегда и везде.

Это потолок, дальше уже не интересно.

Руководство наглеет и 3/п не повысят

На предыдущем месте работал 9 лет. На нынешнем сижу уже 6-й год. Пока доволен, увольняться не собираюсь.

на одном месте сколько угодно, но с подработками, иначе начинаешь тупеть постепенно, т.к. базу уже знаешь наизусть

Интересно а ближе к 50 годам - наверное работу не просто менять

(86) В этом есть свои плюсы, отсутствие дедлайна и стресса например

стресс это один из показателей неполезности работы

(0) Не более 5 по моему опыту. Задачи ходят по кругу, но самое хреновое что начальство начинает относится как к шкафу или столу. Называется засидеться))

(87) это как себя настроишь. хотя зависит от еще целого ряда факторов... да и ценности немного другие

До тех пор пока развиваешься как специалист и оплата труда устраивает и коллектив вообще какой смысл работу меня?

(70)
А в Палате мер и весов это "Количество работы" чем представлено?

(0) Когда количество времени на просмотры фильмов, общение на форумах ит.п. к времени на работу где то 3 к 1... Есть смысл уходить :) Это про спеца на поддержке...
Про кодеров в молодом дружном коллективе не знаю :)

(92) +1000

Сказочная история из СССР.
Покойный отец пришел на завод в 1952 году и открыл мастерскую.
В этой мастерской проработал до самой смерти в 1990.
Обычным радиомастером.
Зарплата в 70-80е была куда выше, чем у ИТР (около 300 р.).
Было же время...

Не знаю. Сижу уже 3 года. Никуда не свалил.

(96)>>Сказочная история
именно что.
Столько шахтеры не получали.
Разве что на Севере со всеми надбавками.

(76) "написал, все круто, а сопровождать рутину влом"
Сделал 30% работы за 70% ЗП, а потом какой-то тупой фикс пусть сопровождает - допиливает. Это ты топором срубил за год, а теперь еще надфилем 5 лет надо
Это вброс :)
ЗЫ: 14 лет на одном месте с перерывом в полтора года на фри.

(100) сотка!

(99) Ну и эта полтинник на днях и что-то лениво уже метаться - фин.планы выполнены, можно уже и о себе и о душе подумать.

Пока живу по этому принципу. Уже так сменил 4 места работы, работаю на 5ом. Хотя каждое следующее место меня все дольше держит. Посмотрим как новое зацепит. Вообще смена работы очень  тонизирует. Ибо тебе надо вновь доказывать, что ты востребованный и ценный кадр, ты держишь себя в большем напряжении. Не говоря о том, что есть вариант кардинально сменить как и тематику решаемых задач, так и узнать много других интересных вещей от новых коллег, которые любят посидеть на одном месте, которые все-таки порой весьма и весьма умные люди бывают хорошо знающие свою область до мелочей. Хотя склонен считать, что все-таки в будущем надо уходить на цифру в 2 - 3 года.

Если предварительные условия договора с работодателем выполняются, то

Если нет, то не более

На прошлой работе отработал чуть больше четырёх лет, на нынешней на сегодняшний день 3 года 7 месяцев. И что-то желания нет уходить. Франч, чай, сахар за счёт заведения.
А теперь завидуйте: по пятницам мы работаем 7 часов, но оплачиваются сорок в неделю.

(0) Пока есть развитие - можно работать на одном месте.
Было дело, отработал на одном месте 9 лет.

на одном месте не более 3 лет
а раз в 8-10 менять профиль деятельности

(107) Хочешь сказать, пора валить, только потому, что так надо.

(0) Если хороший коллектив, зп...маленький город...зачем менять...

Я последнии 8 лет н на одном месте

(102) А потом такой приходишь в солидную фирму и думаешь ну здесь то я подольше посижу, а тебе там кадровик, а чем это вы на каждом месте всего по году - и все пошел дальше ларьки автоматизировать.

(107) Профиль менять это вообще круто.

фиксики доминируют пока
кто ещё за четверочку? надо выровнять

вообще, глядя на результаты голосования можно сказать, что распределение равномерное от 1 до 7

ибо начинаешь тупеть