Подскажите, пожалуйста, как построить отчёт по начисленным взносам в ПФР в разрезе подразделений предприятия?

Какая хотя бы конфигурация?

(1) по-моему, что УПП, что ЗУП, что КА - один фик

(0) добавить группировку по подразделению

(0) типовыми ни как...

(3) (2)
Согласен, но решил лучше уточнить.

(4)
Вполне можно. Надо только провалиться в настройку отчета, во всяком случае в ЗУПе 100%

(5) типовыми только обособленные подразделения

(5) а покажите мне эту настройку, которая собирает физ.лиц (а не сотрудников) в подразделения в ЗуП 2.5, КА 1.1 и УПП 1.3? пожалуйста

(5) ага, мечтать не вредно

(8)
Ваша правда. Расчеты по ПФР собираются в разрезе физ лиц, и посему отобрать по реквизитам справочника сотрудника в типовом отчете не выйдет.

(7)
я думаю имелась ввиду группировка отчета по КПП. Если у подразделений будут разные кпп отчет поидее разделится.

А у самого отбора по подразделениям всвязи с этим есть большой подводный камень, как бы будете дробить сумму начисленных взносов для человека работающего в разных подразделениях (например основное место работы и совмещение)? в регистре сумма общая, значит придется еще в начале отчету собрать сумму доходов в разрезе подразделения.....

Попробуйте отчет свод начисленной зп, добавьте пользовательское поле, которое будет само расчитывать зп, и если общая сумму полученного таким способом ПФР будет равна общей сумме начисленных взносов, значит это выход.

В противном случае отчет получится наверное не из простых....

ЗУП, последняя редакция

(10) попробуте через отчет "Свод начисленной зп"

Типовыми средствами возможно только для обособленных подразделений.
Нетиповыми - написать запрос, с привязкой ФЛ к сотруднику, работающему в подразделении. Правильно написали, что возможны ситуации с одновременной работой в двух подразделениях, либо кадровым перемещением внутри периода. Но тут нужно принять какой-то принцип, например, взносы относятся только на основное место работы и только на последнее место работы.

(12) Я больше это написал к тому, что бы человек задумался, а может разумнее использовать а нужен ли ему вообще такой отчет? Ведь по сути он не будет отражать действительность, т.к. в программе заложен достаточно простой алгоритм расчете взносов: база*ставку=сумма взносов.


И принимать как вы говорите принцип, что бы относить сумму всех взносов допустим на последнее место работы или только на основное... нельзя так. Если этот отчет нужен для анализа результата работы подразделения и анализа распределения затрат по ЗП, то картина будет искжать и сильно. А не дай бог, об этом пронюхают руководители подразделений... и то какая разница как допустим человек работает именно у них - как основной или как совместитель, но если зп совместителей будет учитываться в расходах по основному месту работы.... тогда они конечно же будут стараться искуственно занизить свои расходы...

И это только один пример, а их если покопаться может быть гораздо больше...

Конечно можно переписать половину программы и т.д. и т.п... но оно надо?

Вариант с искуственым расчетом взносов из свода в данном случае мне кажется предпочтительнее, но и там есть много "но"

(13) вы все верно написали. вопрос в том - для чего нужен такой отчет.
принципы отражения я привел просто как пример - вполне допускаю, что кого-то такой алгоритм не устроит, и они будут продумывать схему пропорционального отражения.

(15) Я понял, конечно это один из вариантов.

Просто постарался показать к чему может привести попытка сделать то, для чего программа изначально не предназначалась.

"т.к. в программе заложен достаточно простой алгоритм расчете взносов"
разработчики зупа нервно курят в сторонке