В 7.7 (да и в 8.25) зарплата выплачивалась ЗА месяц, в котором они начислена. В 8.3 я что-то такой зависимости не вижу. Реквизит "Месяц выплаты" говорит, как я понял, лишь о месяце В котором выплачивается ЗП.
Если ЗП уплачивается без учёта месяца, то как теперь можно автоматически рассчитать компенсацию за задержку выплаты ЗП?

Что, на ВФ никто ещё не работает в ЗУП 3.0?

неа

А-а-а...

Еще 8.0 изменили методику. Так что увеличь диапазон за дату выплаты и смотри...

(4) Странно, не слышал про такое. Даже в ЗУП 2.5 в "Зарплате к выплате организаций" рядом с кнопкой "Заполнить" есть ссылочка "Расчёт сумм к выплате", клик на которую открывает формочку в которой помимо точности округления есть реквизит количества дней, на которые задержана ЗП. Наличие его от месяца выплаты не зависит.
В 3.0 уменьшал диапазон и на два, и на пять месяцев назад, но к появлению новых реквизитов (ссылок, колонок и пр.) где можно было бы указать количество дней задержки не появилось.
Что-то не так делаю?

(5) да.. а может ещё просто нет этого в 3.0, а?

Может, и нет, а, может, где и настраивается, но я не знаю пока. Но, как выясняется, скорее, первое. Хотя, странно: такое стандартное действие, присутствующее во всех предыдущих конфах, а тут, в суперсовременной - и отсутствует... Но будем ждать реализации.

а галка "Взаиморасчеты по зарплате ведутся в разрезе месяцев ее начисления" в 2.5 куда делась?
Может, она и в 3.0 там же?

"а галка "Взаиморасчеты по зарплате ведутся в разрезе месяцев ее начисления" в 2.5 куда делась?"
А кто её знает? Удалили, как аппендицит, наверное. В 3.0 нет такоё настройки, по крайней мере, я не нашёл её, излазив и справочники, и регистры сведений.
Там много, чего нет, в 3-ке, что есть в предыдущих версиях (7.7, 2.5). Была бы возможность - не стал бы переходить на неё, несмотря на ряд её "+" и достоинств, ещё полгода - год. Ряд не то что удобств, а просто необходимых вещей, просто отсутствуют. Помимо вот компенсации, отсутствует нормальный механизм выплат ЗП: в 3-ке либо через банк, либо через кассу. Ещё одна дурость какая-то, будто человек, имеющий счёт в банке не имеет права получить ЗП и через кассу. Нет, выплатить конечно можно, но либо "вручную", либо переписыванием настроек выплаты, а потом возвращением их назад.

(9) "Была бы возможность - не стал бы переходить на неё"
2.5 перестали поддерживать?
почему необходимо переходить на 3.0?

Да нет, ситуация в другом. Организация сидела ещё на 7.7, надумала наконец-то перейти на 8-ку, но смысла на 8.25 нет, т.к. всё равно через полгода надо будет переходить на 3-ку, опять перенос баз, опять учёба. Лишняя трата денег для них.
Если с 8.2 на 3.0, смысла, конечно, нет, но с 7.7 на 8.2 на 3.0 - ещё меньше смысла.

>> Организация сидела ещё на 7.7, надумала наконец-то перейти на 8-ку

и чего там на ЗиКе не хватало чтобы ровно на ней сидеть?

(12) остроты ощущений))

"и чего там на ЗиКе не хватало чтобы ровно на ней сидеть?"
Много чего: больничные (т.к. пилотный проект), сдача отчётности и пр. Собственно, 1С "выдавливает" 7.7, вам ли не знать, и всё равно придётся уходить на 8-ку. Вот руководство и приняло решение, но, считаю время выбрала не совсем удачно: надо было или в прошлом году, или в 2015, когда 3-ка малость "устаканится".

(14) еще и посреди года перешли???

(12) Кстати, подход ЗиКа к расчеиу часто гм.. логичнее чтоли - навводили - посчитали. В восьмерке главный плюс - гибкие отчеты, а как проблема семерки - отбор в семерчных справочниках.

(15) Ну, да - сразу после квартальных начали, чтобы параллельно посчитать и сдать за 1 полугодие уже из 8-ки. В целом-то неплохо пошло (ожидалось хуже): и перенос, и сам расчёт, и отчёты за прошлые периоды, но без ляпов, конечно, не обошлось. Сыровата, конечно, 3-ка ещё. Да и ряд неудобств в самой уже работе имеется, особенно в сравнении с 8.25: ну, типа быстрый переход из документа в журнал, проблемы с выплатами через кассу/банк и пр.

(17) смело...
я за все годы работы даже на 2.5 ни одного клиента среди года не перевела... ибо предварительное теститрование подобного перехода показывало утопичность этой идеи...

вы отчеты в ПФР и по НДФЛ потестируйте - вот где веселье...

В 3.0 при первоначальной настройке спрашивается, бывают ли задержки по выплате зп. Не от этой ли галочки зависит?

(18) Ничего утопичного. переводили несколько обособленных филиалов общей численностью под 2 тыс человек. Никаких проблем.

(20) рада за ваши филиалы

(18) Организация сравнительно небольшая, поэтому не думаю, что возникнут крупные проблемы, а отдельные нестыковки решаем потихоньку.
(19) Возможно. Но дело в том, что первоначальную настройку я не делал, т.к. выбрал второй вариант - перенос данных из ЗиК. Прошёл он, кстати, на удивление гладко. Не без косяков, конечно, но не в таком количестве, как ожидал. В основном, загвоздки касались НДФЛ и немного взаиморасчётов из-за переходящих отпусков.
А где найти этот вопрос теперь по задержке ЗП? Пошерстил Справочники и Регистры сведений, но не нашёл ничего подходящего. Случайно не знаете?
Emvika, кстати, отчёт по НДФЛ за 2013 год сформировался один в один с 7-рочным, а ПРФ за 1 квартал дал сбой лишь в подсчёте среднесписочной (но в 3-ке отчего-то и сам отчёт поССЧ формируется отчего-то неверно) и в стаже у двух сотрудников, у которых были отпуска. ДЛОТПУСК он им не поставил, а весь квартал вогнал в одну строку стажа.

(22) так остатки переносили на какую дату?

(23) с 01.01.2012 по 31.03.2014.
Вначале хотел перенести буферно через 8.25, а потом прикинул, что в промежуточном варианте могут добавиться ещё какие-нибудь глюки, да и время терять не хотелось, и перенёс напрямую, с 7.7 на 8.30.

(24) остатки - это не период, это срез показателей на одну определенную дату

(25) Ну, а начальную задолженность по ЗП ввёл документом на 01.01.2012 (т.е. 31.12.2011)