Уважаемые форумчане! На работу берут коллегу в отдел, руководитель хочет, чтобы я поприсутствовал на собеседовании. Подскажите, какие вопросы задавать? Можно какой-нибудь каверзный:3

(0) В чем отличие ресурса регистра сведений от реквизита регистра сведений?

(0) Спроси, кем он видит себя через 5 лет

(0) Чем отличается справочник от регистра сведений

+(3) почему он хочет работать именно в вашей компании

Он такой подумает "Ща я предложу-ка вопрос". А я потом этот вопрос и задам. Хинт такой:)

соискатель мужчина или женщина ?

чем отличается первичный ключ от кластерного индекса?

(2) (4)  Да это кадровики такую муйню обычно спрашивают)

спроси как он поддерживает политику правительства

(7) Два парня и девушка. Надеюсь, они не частые клиенты Мисты)

(0) Какое слово лишнее: 1С, работа, зарплата, миста.

(0) Спроси его ник на мисте

(0) Спроси ник на Мисте

Проверь на стрессоустойчивость.

(14) Как? Я сам тот еще псих.

(7) Ответ - это не связанные вещи?

Как срвнить картошку и автомобиль

(0) Я в пятницу кандидату стакан водки налил. Он выпил. Я взял.

(15) А кто психанет раньше, тот и проиграл)))

(10) http://s7.pikabu.ru/post_img/2014/03/21/7/1395399027_526686717.jpg

Сверли хмурым взглядом. После каждой фразы усмехайся, смотри на часы и делай пометки в блокноте.

Пьете?

(21) А в ответ - это вопрос или предложение?

>делай пометки в блокноте.

лучше виселицу рисовать... палка-палка огуречек

(21) А что, заметно?

(17) Дай угадаю, а он на следующий день не пришел на работу?

Спроси сколько будет 10 раз по 100 грамм - сразу поймёшь, пьёт или нет)

(0) Почему крышки люков делают круглыми?

(25) конечно, суббота же

(17) коробок спичек хоть дал, занюхать?

(27) мля... когда кончатся эти "филиалы гугля"

(28) :))

(0) спроси - твоя мама знает что ты здесь?

(27) если ответит правильно, следующий вопрос: а какие ещё есть варианты решения этой задачи.

(0) Что означает Ведущее измерение регистра сведений

(0) Почему изображение в зеркале отражается справа налево а не сверху вниз?

(0) Что случится, если всеразрушающее ядро натолкнется на неразрушимый столб?

Щас модно про профайлер спрашивать, про структуры данных, про оптимизацию запросов.

Я  обычно спрашивал : Как найти дубли в ТЗ. Если отвечает, то "А запросом?" .80% на этом вопросе отсеивается ))

(17) Зачёт ))

(38) А как не запросом?

(35) (36) вы правильные ответы сразу пишите, чтобы ТС смог оценить ответ кандидата

Спроси почему уходит с предыдущей работы

(17)а я бы не выпил

(40) Свернуть

(17) камеди-клаб какой-то  :)
(33) равнобедренный треугольник?

(40) вы нам не подходите

(44) Таким образом не найдет дубли, а просто свернет.

(0)кем он видит себя через надцать лет

(35) Тут ты меня поставил в тупик:) Пошел гуглить.

(46) Я еще даже не ответил на вопрос почему вы должны меня взять на работу:)

(47) Not hired, next please

(47)
Новая колонка, заполняем единичками, сворачиваем, ищем больше 1

(49) может и сверху вниз, если зеркало висит на потолке ))

(35)
смотря как глаза расположены

(52) Какой изврат, плюс ко всему, получим опять же одну строку а не номера строк в которых были эти дубли. Это вопросы из серии, а угадай что я думаю по этому поводу.

(45) "равнобедренный треугольник?"
не-а

(55) Нормальное решение, только это пол решения

(25) Конечно не пришёл! Следующий день был - суббота.
(43) Студенту было некуда деваться. Речь шла о позиции стажёра на SAP R/3. Там любой бы не то, что водки... Ну вы поняли.

(58) + Самое интересное то, что я практически не имел к этому никакого отношения и это дело мне доверили случайно. Я сам был на позиции стажёра. Это компания IBS, что-то около 2000 года.

(57) Нормальное это по каким критериям?

(16) "самолет крыльями не машет"

(60) любое решение которое приводит к результату - нормальное.
Если конечно не оговорено большее

(59) + Вижу, что пацан вроде нормальный. Влил водки. Побеседовали. Смотрю - не поплыл. Я взял. Так было, если точно.

(58) Прикольная статья http://www.forbes.ru/finansy/igroki/257949-posle-krakha-kak-igor-vain-zastavil-renessans-kapital-snova-prinosit-pribyl

как раз в тему переоцененности САПа.

(59) про SAP ты знал только то, что там без бутылки не разберёшся?)

(58) Я б тоже выпил! Возьмёшь? )

(61) Зато может взлететь по движущемуся транспортеру... или не может...©

+(66) Не знаю пойду ли к вам но выпить на халяву я тоже не дурак.

(65) Я уже давно не связан ни с SAP, ни с IBS, ни с первой женой. )) У меня тогда многое, что переоценилось, помимо SAP. ))

Через линзу мы видим перевернутое изображение. Зрачок - это линза. Почему же мы через зрачок видим НЕ перевернутое изображение?

(62) Если он предложит тупой перебор - тоже нормально будет?

(38) хороший вопрос - как удалить строки в ТЗ

(70) Потому что мы его видим.

(70) Мозг переворачивает обратно со временем. Посмотри на грудничков: они дезориентированы в пространстве.

(70) это баян, ещё бы спросил почему трава зелёная, а небо синее

Да просто говоришь за жизнь и за работу. Ставь себя на его место. В мутные моменты углубляешься до наступления ясности. Особенно глубоко раскручиваешь опыт работы, до мелких подробностей. Чтобы стало понятно, насколько он в резюме приврал. Заодно в контексте можешь и что-то хитрое спросить, если сильно хочется. На код нужно смотреть ОБЯЗАТЕЛЬНО.
В ходе собеседования можно боль-менее определить квалификацию как внедренца, а как прога - весьма проблематично. Может умные вещи говорить, а в код глянешь - паски.

(70) Вопрос в корне не верный. Двойку тебе по физике за 7 класс :)

(0) предложить обсудить решение какой нить кривой задачи, посмотреть как-будет рассуждать .
Как ни странно, попросить рассказать про самый неудачный опыт

Не надо вопросов "почему". Надо вопросы "Как?".

Итого три вопроса:
1) чем отличается первичный ключ от кластерного индекса?
2) В чем отличие ресурса регистра сведений от реквизита регистра сведений
3) Что означает Ведущее измерение регистра сведений
4) Как найти дубли в ТЗ.

Ну второй вопрос вообще баян:)

(77) Чёйта?

(81) Потому что мы видим как раз перевернутое, просто адаптировались к этому...

(78) Пример кривой задачи вбрось, пожалуйста.

(80) Осталось только определиться с правильными ответами.

(80) Эй вы трое, идите оба сюда! Че смотришь, я тебе говорю!

(83) Отчеты

(76) "в код глянешь - псаки" ? :)

Еще надо попросить пример кода:)

(83) Работа с инцидентами.
Звонок на хелпдеск "не работает". Зарегистрировать в системе и вести регистрацию дальнейших действий с этим. Изобразить структуру данных

(80) Я бы на такие вопросы особо не упирал. Ответы или неответы на них не могут являться ключом принятия решения.

(0) Попроси написать систему линейных уравнений РАУЗ!

(0) вдогонку : не надо пытаться  завалить каверзными вопросами соискателя,  если ваша цель- работать комфортно вместе и эффективно

(90) Тут надо понимать истинные цели вопрошающего, проверить сотрудника или самому на групповом собеседовании не ударить лицом в грязь и погнуть пальцы.

(82) Смотря, что называть словом видим. На сетчатку попадает перевернутое, мозг разворачивает. Видим нормальное.
Так что корректно все

(92) Если он здесь спрашивает, то цель явно не в этом.

(92) +1 А то возьмут его на работу, а он тебя запомнит как "того придурка который на собеседовании чушь нес". А потом вырастет и выгонит за глупость.

(95) повысить самооценку за счет соискателя, у которого итак стресс при собеседовании , это не экологичное поведение.

(0) Пусть приведет пример пузырьковой сортировки

(7)Можно просто спросить, что такое кластерный индекс. У меня такое спросили коллеги (меня уже на работу приняли) в первый или второй день на прошлой работе несколько лет назад. Причём не "на засыпку", а потому что реально не знали. И это при том, что один из них имел сертификаты MS, да и вообще люди были весьма квалифицированные, я у них многому научился.
Да! На вопрос сей я им с ходу ответил. :)

100

(97) С дибилами вместе тоже как то работать не очень  хочется.

(84) Дай-ка я отвечу:
1) Это разные сущности - первичный ключ это уникальное значение записи в пределах таблицы, кластерный индекс - это сущность для таблицы содержащая ссылки на конкретные строки.
2) К реквизитам не обратиться в виртуальным таблицам.
3) Ссылка на объект конфигурации. И при обмене по ним делается отбор.
4) Запросом, количеством различных.

(0) Чем можно заменить полное внешнее соединение в запросе

(96) не надо путать вопрос по делу с желанием показать соискателю, что он ничего из себя не представляет.
(97) можно выяснить профпригодность специалиста без унижений на собеседовании

(0) Какова цель каверзных вопросов?
Я, например, такие вопросы задаю не раде ответа на них. Мне важно что б кандидат рассказал как он будет его решать.
Тут главное понять - человек умеет размышлять и искать решения.

(0)Спроси что такое - тип данных, определение

(97) Вопросы по тематике - это унижение? Нам истерички не нужны )))

(91) У нас не юзается РАУЗ, хотя я и сам бы не написал. Надо в книжке по РАУЗу посмотреть, там все хорошо это разжевано.

(107) блеать Толь

Опять же прог, ведущий прог, внедренец - совсем разные подходы к собеседованию

(0)Можно спросить что-нить логическое на быстроту мышления. Например: "Кирпич весит 2 кг. плюс полкирпича. Сколько весит кирпич?"

(106) это все лажа.
ты еще спроси у него историю развития фирмы 1С и все свойства таблицы значений назубок

(108) это что за книжка такая?)

Вот с внедренцем можно за жизнь поговорить

(102) в 3) - чего?!

спросить сколько таблиц констант в системе

(113) http://v8.1c.ru/metod/books/book.jsp?id=301

Кто то мне может объяснить накуа среднему 1снику знать архитектуру SQL таблиц?

(118)Для 7.7 очень полезно в случае использования прямых запросов.

(118) Чтобы знать, что делает

(117) опа, не знал о такой! сенькую)

(119) Какая нафик 7.7 с прямыми запросами? Таких идиотов которые это еще не перевнедрили на всю москву десятка три осталось и все жадные до омерзения.

(120) Это избыточная информация для 90% задач.

Что то нет классического вопроса "Можно ли передать объект с сервера на клиент?":)

(117) так она для Украины с адаптацией для России - бред какой-то

(123) в твоем контексте объект - это что?) про временное хранилище что ле вопрос?)

<тихо сполз падстол> (122) внедрение как самоцель может быть только у франчайзи ...

(102)1. Ответ какой то мутный, чуть право чуть влево и смысл вообще теряется.
2. Неправда.
3. Тоже неоднозначный ответ.
4. Тут вообще тема спорная, ответов может быть много разных.

(0) Не понимаю, для чего все эти каверзные вопросы. Если чел толковый то видно сразу, ну или после 5 минут общения. Если за 15 минут не понял что за человек, то надо проверять тебя.

Кластерный индекс - это ФИЗИЧЕСКИЙ порядок записей в таблице

(0) Спроси как оптимизировать интересующую тебя типовую конфигурацию 1С?

(122) Это избыточная информация для 90% задач.
уровень решаемых тобой задач определен =)

Вот каверзный вопрос по SQL: Чем отличается первичный ключ от уникального индекса?

(132) в чем каверзность то?

(133) В том что на него нет однозначного ответа.

(133) Ну скажи ответ тогда?

+(134) Задавать такие вопросы можно только если сам хорошо в теме разбираешься и тебе важно чтоб в теме разбирался и соискатель, то есть просто вместе прорасуждать об этом.

(135) ИМХО ПК- однозначно определяет запись, УИ- говорит о том, что записи не должны имет повторяющихся атрибутов

(135) ПК только один в отличии от уи

(10) Спросите у девушки не собирается ли она в ближайшее время  ( 2 года) в декрет ?+) обычно любят спрашивать в компаниях

(80) а какая з/п ?

(139) Тупой вопрос.
Так она и созналась - раз. Это может и нечайно получиться - два.

(139) пардон. не уловил интонаций )

(141) в ГазПроме и в других крупных предприятиях, спрашивали ...и вообще девушки соглашение по этому поводу подписывают

(143) и какая кара их ждёт по соглашению?

как разогнать звездолет было? без этого, судя по форуму, в 1с делать нечего)

(143) Это в каких фирмах юристы настолько идиоты, что такую чушь письменно фиксируют?

(97)Это не экологичное поведение. Гринпис аплодирует.

(132) Первичный ключ не может быть пустым)))

(140) 98000 (белая) + кварталка (оклад).

Primary key versus unique index

Things that are the same:

A primary key implies a unique index.
Things that are different:

- A primary key also implies NOT NULL, but a unique index can be nullable.
- There can be only one primary key, but there can be multiple unique indexes.
- If there is no clustered index defined then the primary key will be the clustered index.

(149) За эти деньги с такими вопросами надо сразу нахрен посылать даже не пытаясь ответить.

(150) "If there is no clustered index defined then the primary key will be the clustered index."

Откуда цитатка?

(0) Держи:
* каковы нормативы для показателя lines per gallon для senior software engineer?
* как вы относитесь к легализации курения мануалов?
* вас раньше обвиняли в попытках программирования?
* продолжите пословицу — не так страшен код, как его...
* можете ли вы провести аналогию между работой на пятилетнем проекте и проктологией?
* покупаете ли вы страховку на случай падения вашего кода на продакшне?
* зачем вы пришли на собеседование с бабушкой? вы и на работу с ней ходить будете?
* что, по-вашему мнению, более эффективно: скопипастить код из примеров или убедить заказчика, что ему не нужна эта фича?
* вы ранее привлекались за хранение данных в глобальных переменных?
(все из https://twitter.com/whiletruegoto)

(152) Да вот тоже смутило. На stackoverflow первое что нашлось заплюсованное. Может, имеется в виду, что при создании первичного индекса он по дефолту кластерным делается?

(151) Не понял сути сказанного. Если что - это Питер.

(155) Суть в том, что за эти деньги UIV согласен ничего не делать и даже немножечко вредить.

(155) А если питер тогда норм. Там за эти деньги можно и с проглотом найти.

(156) Не. При текущей конъюнктуре рынка я за эти деньги даже на работу ходить не согласен. Хотя если деньги на дом будут присылать...

(153) * вы ранее привлекались за хранение данных в глобальных переменных?
+100500

(158) То есть ни одного из разработчиков типовых ты бы на работу не взял?

(151)
130 к - это в Москве уже не деньги?

(0) Попросить сделать отчёт с нуля, что бы проверить, как пишет код.
Реальный случай со мной. Угадай, куда был послан собеседователь?

(160) где ты там увидел 130К?

(159) Они же узкоспециализированные, подойдут только на большие предприятия с большой командой программистов

Про кластерный индекс был не в курсе, полез в гугл...

Кластерный индекс в таблице может быть только один. Проще всего сравнить таблицу, на которую наложен такой индекс, с телефонным справочником: все записи в данной таблице упорядочены по кластерному индексу. Относиться к выбору поля для кластерного индекса следует очень осторожно - например, если в эту таблицу часто производится вставка данных, а кластерный индекс наложен не на поле с автоприращением, то вполне может получиться так, что нам часто придется вставлять новые записи в середину таблицы. Результат - большое количество операций page split, фрагментация таблицы и, как следствие, серьезное падение производительности (за счет фрагментации и за счет того, что само по себе page split - достаточно ресурсоемкая операция. По умолчанию кластерный индекс создается для поля первичного ключа, и, учитывая это, лучше делать первичный ключ числовым полем с автоприращением.

Некластерный индекс больше всего похож на указатель в конце книги. Для таблицы можно создавать таких индексов очень много (можно даже по нескольку для каждого столбца, но большой пользы это не приносит).

http://www.askit.ru/custom/db_basics/m6/06_02_01_indexes_sql_server.htm

(162)
98000 (белая) + кварталка (оклад).
98 * 4/3 = 130

Это конечно если кварталка всегда, 98 - на руки и работать собираешься года три.

(154) при создании первичного индекса он по дефолту кластерным делается
+1, наверное это имели ввиду

(164) вот хорошая статья
http://habrahabr.ru/post/188704/

(165) Не факт, что оклад соответствует ежемесячной выплате. Не факт, что кварталка гарантирована и останется такой же например через год. 13% ты не вычел.
И да. 130 в москве сейчас это ЗП среднего программиста, который уверенно пользуется конструктором запросов, бегло пишет код, знаком с устройством типовых и адекватен. За извращения надо доплачивать.

(168) надо записать...

(168) Поехал в Москву. Я уверенно пользуюсь конструктором, бегло пишу код, знаком с устройством типовых и адекватен.

(170)
А я по последнему пункту не прохожу. Так что пока меня не ждите

(70) А почему ты в бинокль не перевернутым видишь? ;)

(98) Есть же метод Сортировать(). Нефейхоа это 1С-нику?

+(169) И павторять как мантру каждый день с утра.

(168) "уверенно пользуется конструктором запросов, бегло пишет код, знаком с устройством типовых и адекватен"
Пля, это средний программист??? Да таких днем с огнем фиг найдешь. Просто адекватного найти - и то проблема.

Я бы сказал, самые главные требования - обучаемость и адекватность. Тогда даже серьезные шероховатости можно быстро нивелировать.

(174) Каждый считает что он это умеет.

(175) Ну по такому критерию желающих на 130 тыщ ввстроится запаришься собеседовать.

(175) незнание типовых считается шероховатостью?

(175) как ты проверишь обучаемость?

(179) испытательным сроком

(179) Кстати достаточно легко проверить, задаешь вопрос ответ на который собеседуемый не знает. Далее наводящими вопросами смотришь сможет ли они додуматься до ответа или нет.

ИМХО самые каверзные вопросы - это почему вы хотите работать в нашей фирме (задаётся с серьёзным лицом представителем ИП, дата регистрации которого месяц назад), и кем вы видите себя в нашей фирме через 5 лет.

(179) Да в том-то и дело, что особо никак. Только косвенно можно попытаться, глядя на опыт работы, прогресс в решаемых при этом задачах. Сопоставив кругозор в ИТ, время работы и спектр задач.
(181) Да болт там. Это не обучаемость. Затупить на собеседовании - это норма.

(170) Вопрос типа "Как сдается отчет в ФСРАР в типовой УПП?" или "Отчет РСВ-1 не выгружается, почему это может быть?"

(180) Фирму разоришь пока всех происпытаешь

(178) Что понимается поз знанием типовых? механизмы работы или знание всех объектов которые надо заполнять и в какой последовательности?) Допустим по бухгалтерии - должен ли программист знать как настраивать учетную политику по нормативным документам организации или ему хватит знаний какая операция закрытия как и какие проводки формирует?

(184)  УППисты это уже другой уровень )))

По факту только через пару месяцев можно понять, чего человек реально стоит. Если, конечно, сразу не начнет эпические бока пороть.

(0) Самый адекватный, это попросить его притащить свои разработки.

Принем же откроете его писанину в конфигураторе и увидите что он представляет из себя и какого он уровня.
Не отходя от кассы засыпите его вопросами.

(0) Держи каверзный вопрос: Надолго к нам?

(190) Тогда уж "А почему без тортика?" :)

(186) Я написал "Знаком с устройством" а не "Знает". Это разные вещи. Например для бухии он должен понимать, что такое план, счетов, проводки, знать для чего нужны закрытие месяца, книги продаж/покупок и что такое регламентированная отчетность.

(0) Напиши в каких системах работаете, с чем придется столкнуться работнику? Так проще понять что спрашивать)

(174) Да ладно. За эти деньги такой без проблем ищется в течении месяца.

(194)+ Естественно если на оклад и адекватные проекты.

(170) Уверен, что по последнему пункту пройдешь? Многие провинциалы в московских фирмах работать оказываются неспособны.

(186) Основные принципы работы и их понимание. Например вопрос - как осуществляется контроль остатков товаров при списании.

+(197) И дальше уже куча доп вопросов типа а почему так, а можно та ксдлеать и т.д.

(195) Зависит от рынка и везения.

(186) Затупить тоже по разному можно.

(98) Нет. Спросить, как он предполагает перевести бухгалтерию на БП 3.0- v8: Как перенести внешние обработки из 8.2 в 8.3?

(196) И что же подразумевается под адекватностью? А то в Гугле, например, если ты отрицательно относишься к Кончите - ты неадекватен...

(202) Гугл толерантен))

(202) Умение работать не дисгармонируя.

(204) не описан исходные данные по адекватности) если сам коллектив неадекватен тогда ты адекватный становишься неадекватом и наоборот))

(205) сорри за тавтологию)

(206) Адекватность в первую очередь в том и заключается, чтобы не лезть туда где ты эту адекватность теряешь.

(207) Т.е. в Москве куча неадекватом, поэтому адекватные 1Сники из провинции не пойдут?

(208) Так и есть.

(201) "Отказался от должности начальника отдела. А оно мине надо таких вот должностей" И кто тут дурак?)

(208) (209) В Москве собирается элита!)

(207)+ Хрен знает как это объяснить доходчиво. Человеку адаптированному в социуме это все понятно интуитивно. Вот есть определенное место, ты хочешь туда устроиться и уже на уровне собеседования понимаешь сможешь ли ты там нормально работать и будет ли тебе комфортно. Если понимаешь, что нет сразу отказываешься. То есть адекватность именно в том, чтобы понять адекватен ли ты месту. Не пропихивать себя работать через силу туда где дисгармонируют.

(208) Они не откалибровали свою шкалу адекватности еще. :) Не в состоянии однозначно оценить место. Поэтому это рулетка в чистом виде и потенциальные конфликты.

(208) В провинции нет больших проектов или их очень мало!

Если серьезно, то должно быть так:
1. Определить задачи, которые будет решать принятый сотрудник.
2. Определить что должен знать сотрудник, исходя из п.1.
3. Определить, на каком уровне должны быть знания.

Когда есть список "что должен знать" очень быстро составляется список вопросов для кандидата.

Ну и всякие качества типа стрессоустойчивости, клиентоориентированности и прочее тоже нужно "прощупать".

(212) Естественно и едут и устраиваются, но на первом рабочем месте редко кто долго удерживается. Чаще как аэродром подскока используют. Поэтому и настороженность у работодателя, хрен его знает куда вынесет.

(212) Прямо экстрасенс какой-то))

(211) Элитные неадекваты?

(213) А в Москве есть?

(213) Денег там просто нет, чтоб всякую чушь претворять в жизнь.

(217) А в Москве есть? У меня конвеер крупных проектов!

(219) Ну назови хоть один уровня Газпрома.

(217) Элитные неадекваты? Только в плане зарплаты, я хочу 300 тыс. в месяц зарабатывать)

(220) Я пока еще не Путин, но уже на пути))

(216) Нет. Просто не долболюб. Но ты, судя по твоим темам в области поиска работы и отношений с работодателям не поймешь. Кстати яркая иллюстрация, чем адекват отличается от неадеквата.

(223) И что можно сказать по моим темам?

(213) И это говорит человек, который не может внешние обработки с БП 2.0 на БП 3.0 УФ перенести))

(225) Я знаю многих гуру которые тоже не умеют и не страдают от этого))

(226) Ога, и Ручную операцию тоже не знают)

Сделать срез последних без СрезПоследних =) Ну, скажем на какой-нибудь ТЗ.
Ну или стандартно http://kb.mista.ru/article.php?id=92

(0) по мне, так надо сначала смотреть на человека... Вольется в коллектив или не вольется...

(224) То, что в нормальном месте ты стабильно работать не будешь. Твой удел франчи и ларьки. С соответствующим уровнем дохода и комфорта.

(230) Уже больше года работаю, ОАО Крупная торговая компания (1 тыс. человек), фикси, белая зарплата, куча успешно выполненных проектов))

(230) +

Судя по темам знаний и опыта никаких - студент))

(232) Судя по моим темам,  не боюсь задавать глупые вопросы, а вот ты да, и кто быстрее будет продвигаться локомотив или улитка?

(231) А по баблу чо как?

(234) Отстатысяч))

(231) 1000 человек - крупный проект? Бу-га-га!

(236) Большая сеть ларьков!

(233) вот именно, глупые вопросы, которые гуглятся на раз два - во-первых. Во вторых вопросы, которые должен знать программист с элементарными знаниями полученными при опыте работы. Отсюда вывод, ни опыта, ни знаний, да еще ленится гуглить. Языком видать только работать научился раз кого то развел на то чтоб тебя приняли, или семья знакомые устроили.

(237) Жги дальше))))

(238) Есть помойки куда берут абы кого даже не собеседуя толком (потому что собеседовать некому) на безнадежные проекты. Процентов 50 работодателей такие.

(238) В 1С никто не помогал, все сам, а умение продавать свои услуги недостатком не считаю, поскольку это неотделимый элемент больших денег и профессионализма

(233) рассказать тебе сказку по Ахиллеса и черепаху?)

(242) или все таки гуглом воспользуешься?)

(240) Перед устройством на текущую работу прошел 3 собеседования из которых 1 на детекторе лжи

(244) "из которых 1 на детекторе лжи" это многое объясняет.

(233) Напомнил пользователей, которые видя ошибку на экране тут же поднимают трубку и звонят в отдел ИТ. очень часто программист, поднимая трубку слышит: "Ааа, все я понял". Т.е. некоторые люди изо всех сил стараются не думать и не задавать себе вопросы "почему так, в чем может быть причина?". Они тут же звонят, пишут на форум и т.д.

(244) на детекторе что спрашивали по работе, вы когда нибудь помещали результат запроса во временную таблицу и что вам за это было?)))

(247) лучше спрашивать про необоснованное использование запросов в цикле =)

(248) Человек который этим злоупотребляет обычно не в состоянии оценить степень их обоснованности. Это как с алкоголизмом. Многие алкоголики твердо уверены, что они не алкоголики.

(247) Как раз на детекторе лжи проверяют адекватность человека!

(250) на детекторе проверяют неадекватность работодателя...

(0) Спроси сколько времени в день они проводят на Мисте.

(250) Лояльность к работодателю там проверяют, а то вдруг тебя придеться кинуть, пойдешь ты в суд или нет. Вот основной вопрос который интересует проверяющих.

(250) Ага, адекватный человек пошлет в лес.

(253) Нет простые вопросы на детекторе: Действительно ли тебя зовут ФИО, воровал ли ты, употреблял наркотики и т.д. Все предельно корректно, правда датчиками обвешивают как в ЦРУ)))

(253) Я читал как один программист 1С по поддельному паспорту устроился на работу и перевел а потом обналичил через банкоматы где-то 15 млн. рублей

(256) Меньше донцову читайте.

(255) Вопросов много всяких но основной вопрос который интересует работодателя именно этот.

(253) Правда одного программиста у нас взяли на работу без детектора лжи, а потом он решил перевестись в другое дружественное предприятие, проверили на детекторе и уволили, оказывается в юности употреблял наркотики.

(256) не воровал, не забивал, не забывал, не покупал в киосках Беломор канал

(256) интересно стало каким образом он бабло выводил на свой р/с?

(256) Оо, как по 1С перевести деньги на другую фирму без согласия Буха и Дира? Поподробней пожалуйста, желательно со статьями УК))

имхо, тогда уж лучше бухом по поддельному паспорту и трудовой устроиться))), проще вроде будет провернуть

(261) спросят вот тебя на детекторе "вы когда нибудь интересовались выводом средств предприятия на свой р\с?" и пипец - завалишься. Неудобно будет

(259) Оо, уволили хорошего программиста, за то что он лет 10 назад попробовал наркоту? С головой у начальства все в порядке?
Мож давно хотели уволить, просто повод нашли?

(257) а я читал, что некий банк (в KZ) ограбили хацкеры, украли стотыщ мильенов денег, СБ банка типа не успела среагировать, преступников ищем. заявление это было сделано аккурат перед аудитом. долго смеялся.

(264) Так давай будем еще судимых нанимать с непогашенной судимостью потому что он хороший программист 1С, а если его захотят уволить, он генеральному директору несчастный случай устроит

(266) а ты что, за всю жизнь ни разу не дунул?

(264) А может и хотели уволить, это еще до меня было

(262) Перевести может быть и получиться но вот получить уже проблематично, а как жить дальше с этим вообще не представляю.

(269) Он не один снимал с группой в разных банкоматах. Такие люди как наркоманы, им сейчас нужно и сразу много а что потом будет им не важно

(266) При чем здесь судимый с непогашенной судимостью.
ты бы еще шахидов бы приплел.
Ну тупанул чувак по молодости, бывает, но он же уже слез давно как я понял, вообщем нее - имхо фиговый какой-то повод. Работа любого человека оценивается в деньгах. Увольнять - терять деньги, в данном случае не понятно ради чего терять?

(271) Я знаю одного человека который с условным сроком делает бассейны в ФСБ, потому что рабочих рук нет (хотя может врет)

Вот хороший вопрос. Илья Муромец работает на стадионе «Динамо». Илья Муромец работает у себя дома. Вот конкретная дипломатия. Открытая дипломатия — то же самое. Ну берём телевизор, вставляем в Мурманский полуостров, накручиваем там все время чёрный хлеб. Так что же, будет Муромец вырастать, Илья Муромец, что ли будет вырастать из этого?

(273)
Леди и Джентльмены, это Чубакка.
Чубакка — это вуки с планеты Кашиик, но Чубакка живёт на планете Эндор. Подумайте об этом, в этом нет смысла! С чего бы вуки ростом два с половиной метра жить в Эндоре с 60-сантиметровыми эвоками? В этом нет смысла!
Но что ещё более важно, вы должны спросить себя, а при чём тут данное дело? Да ни при чём, леди и джентльмены, это не имеет никакого отношения к данному делу. В этом нет никакого смысла!
Взгляните на меня, я адвокат, защищающий крупную звукозаписывающую компанию, и я веду речь о Чубакке. Какой в этом смысл? Леди и джентльмены, я несу бессмыслицу, во всём этом вообще нет смысла!
Итак, запомните, когда вы, сидя в этой комнате, взвешиваете и сопрягаете Декларацию независимости, есть ли в этом смысл? Нет, в этом нет смысла!
Итак, леди и джентльмены, если Чубакка живёт на Эндоре, вы обязаны вынести оправдательный приговор. Спасибо, ваша честь, я закончил.

(274) ее Южный парк

(0)
"Кто здесь?" (c)