Здравствуйте. Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.71.2) на поддержке.
Отпуск оформлен до 06.05.2014 включительно. Сотрудник выходит на работу с 07.05.14. Делаем документ "возврат на работу". Состояние сотрудника меняется, а вот плановые начисление без изменений. И при начислении зп значения плановых начислений остаются пустыми. Если сделать изменение плановых начислений вручную на состояние "начать" и указать значение, то все работает, или же сделать кадровое пермещение с указанием плановых начислений.
Подскажите как правильно оформлять выход из отпуска до 1.5 лет??

возврат и ввод сведений о плановых начислениях. всё верно

(1) Спасибо. так и сделаем.
А вот в статье на сайте ИТС: http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33663:5:ZKBU10_dei1
про плановые начисления вообще ни слова (

(2) а отпуск начисляли уже в 8-ке?

(3) ???

(4) документ делали в 8-ке или перенос был? закладка "плановые начисления" в документе заполнена?

(1) да, но получается, что нужно на каждого сотрудника создавать по несколько документов, чтобы изменить плановые начисления, т.к. в документе "Ввод постоянного начисления или удержания" можно произвести изменение только одного начисления. А если их 5 штук, создавать на каждое отдельно?
Документом "перемещения" это решается, но будет ли правильным?

(5) веде с начала. переноса не было.

(7) ну так закладка заполнена или ее очистили перед проведением?

(8) уточните, какого документа? если "Отпуск по узоду", то закладка заполнена, состояние стоит "прекратить" (в соответствии с методичкой сайта 1С)

(9) "отпуск по уходу" ))

(9) ага, "отпуск по уходу". а в РС "Плановые начисления сот-в орг-й" какие движения из документа попали?

(0) если док "отпуск по уходу" был заведен правильно, то документ возврат делать не надо, тем более в вашем случае. если по каким то причинам, проблемы с выходом её на работу и с плановыми, делайте, да, возврат и плановые введите любым документом способным на это.