Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.80.1)
Конфа измененная.

Подскажите пожалуйста. Документ начисление страховых взносов рассчитывается не правильно.
Согласно программе расчетная база для начисления дополнительных пенсионных взносов составляет:
37 000 руб. : 17 дн. × 10 дн. = 21 764,70 руб.
Все бы хорошо, но у меня в эту базу учитывается начисление по 181 коду (Оплата Междувахтового отдыха), но программа должна учитывать только сумму, а не кол-во времени по этому коду (как 90 код).
Подскажите как быть ?
Заранее спасибо !!

оО

какая страна? какая планета?

что курили?

3 раза прочитал не понял. расшифровку расчета покажите что ли

Ап)
Оплата междувахтового отдыха должна учитываться как отпуска, т.е. учитываются только суммы, а дни не должны учитываться.

Подскажите может кто сталкивался с начислением налогов.
Документ начисление страховых взносов расчитывает неверно страховые взносы по дополнительным тарифам за сотрудников с досрочной пенсией, при изменении условий труда в течении месяца.
Например:
по тарифу 37000 руб. 10 с вредными условиями
по тарифу 7000 руб. 5 обычные условия
междувахтовый отдых 3 000 руб 4 (дни не рабочие)

Налоговая база 37000+7000+3000=47000
Рабочих дней 10+5=15
База для налога 47000/15*10=31333,33 Так должно быть

Налоговая база 37000+7000+3000=47000
Рабочих дней 10+5+3=18
База для налога 47000/18*10=26111.11 Так на днный момент получается

А что, количество дней влияет на размер взносов?

(2) Примерно здесь это 60°21'38.0"N 93°00'48.1"E

(7) ну примерно почитай ЖКК тогда

(6) см пример: 31333 должно быть, выходит 26111

(8) Почитал, нет там ничего.

(5) на основании чего свой расчет считаете правильным?

(9) смотри пример: 47 000 * размер взноса = сумма взноса

(11) на основании системы глав.бух, которая ссылается на письмо Пенсионного фонда РФ от 30 декабря 2013 г. № НП-30-26/20622, письмах Минтруда России от 29 мая 2013 г. № 17-3/878, от 29 апреля 2013 г. № 17-3/10/2-2415 и от 23 апреля 2013 г. № 17-3/10/2-2309.
Проблема в данном начислении межвахтового отдыха. Он должен распределяться как отпуск, т.е. должны браться в расчет только начисления ,а кол-во дней в расчете участвовать не должно.

(12) не понял. Что за пример смотреть ?
База для налога *4(6)% = Сумма дополнительных пенсионных взносов

(13) если должен распределяться как отпуск (а отпуск - то правильно учитывается?), то чем в.р. "межвахтовый" по настройкам отличается от "отпуска"?

(15) Отпуск правильно учитывается, учитывается только сумма.
Много отличий: (200 - отпуск, 181 - мажвахта)
Расчеты:
Последовательность: (200) - Зависимое начисление 3 уровня, 181 - Первичное.
Время: 200 - неотаботанные полные смены, 181 - допначисление за оплаченное время.
Использование:  200 - Не явл.пособием/является отпуском/отражается в рсв/отражается в сзв, 181 - не явл.пособием/не явл.отпуском/не отражается нигде.

(16) тю, так это начисление суммой идет. а дни закрываются неявками? в таком раскладе Вы не добьетесь правильного учета для доп.взносов.

(17) почему вы думаете, что из-за неявок не сможем добиться нормального результата ? Отпуска же фактически тоже неявки.

(17) И как быть ? :(

(18) сумму эту Вы как сотрудникам считаете? если хотите аналогичного учета как в отпуске, то я бы завела еще один вид отпуска, начисляла его оплатой по среднему, сумму в нем исправляла бы руками.

(20) не вариант по 500 строк править ручками.
Начисляется из расчета тарифная ставка * 8 часов * 5 дней в неделю.

(5)(16) А если в настройке Времени вида расчета Межвахта поставить неотработанные полные смены?

(21) формулу расчета скопируйте сюда

(22) Попробывал, не помогает.

(23) Результат = Тарифная ставка часовая * Время в часах для (181)
А для отпуска (200): Результат = Средний дневной (часовой) заработок * Время в днях (часах)

ап(

(24) а если поставить - неотработанные смены  + отражается в РСВ как вахтовый отдых + включить его в вытеснение к окладу (ну или что там у Вас за основное начисление), потом начислить его разовыми, невыходы не проводить на это время. посмотреть, что получится