Добрый день, 1С ЗУП релиз 2.5.80.1, при  начислении зп в колонку отработано часов по пятидневке попадает неправильное количество часов, к примеру в феврале 2014 года норма часов 159, это прописано как в производственном календаре так и в графике работы сотрудника, а зуп берет 160, видимо помножив 20 дней на 8 часов, как следствие неправильное распределение премий при расчете среднего, и так в каждом месяце где есть сокращенный рабочий день, бухи утверждают что должно браться ровно столько же сколько отработал, в чем может быть проблема подскажите

Попробуйте посмотреть график сотрудника и конечно проверить производственный календарь

В мозгах разработчиков ЗУПа, это не лечиться.

не лечится)

как в производственном календаре так и в графике явно стоит 159 часов

как можно исправить ситуацию? бухи утверждают что должно быть 159!

проставить руками в начислении зп 159, или написать обработку заполненияТЧ на эту тему

у нас на предприятии 7 тыс сотрудников) руками точно никак, кроме обработки никак?

разрешаю в код слазить и там поменять.

а где именно менять не подскажешь?

была такая мысль) ток не нашел где именно

неее. не копал глубоко, но как вариант прямо в запросе по пропорциональным премиям, тогда про креатив  "часы по пятидневке" можно будет забыть, а так уже не помню.

еще варианты есть?

у всех 159, ищите в другом месте ошибку, табель не вводили руками?

табель вообще не веду, пробовал и с табелем, и с индивидуальным графиком, всегда 160, а если сотр отработал не полный месяц, к примеру 19 дней, 151 час, то в колонку отработано часов по пятидневке попадает 152, такое чувство что он тупо умножает 19 на 8, в чем косяк никак понять не могу

эта колонка в типовой не видна, но при расчете среднего премии распределяет именно по этим цифрам

(13) то есть у вас в этой колонке точно 159? и во всех месяцах где есть сокращенный рабочий день

(0) А оклад у сотрудников по дням или по часам?

оплачено часов 159, зачесть в норму часов 159, но норма часов по пятидневке и отработано часов по пятидневке 160, как 20*8, откуда он их цепляет

(17) по часам

вот такая формула Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Время в часах

(19) индивидуальные графики есть?

оклад то считает правильно, эти часы в расчете среднего при распределении премий участвуют, и выходит на 1 час больше в каждом месяце где есть сокращенный рабочий день

(21) нету ничего такого, только внедряем зуп, пробуем на одном отделе в 250 человек

(23) Перенос данных делали?

(16) да, у нас в графики не лазиют, т.к. самим потом исправлять
что то было про корп и графики, что то веселое. Проверяйте графики и производственный до тошно

загружали, при загрузке я специально посадил туда правильное число, как обнаружил этот косяк, теперь тестирую, сделал начисления на январь - все норм, февраль тоже, пробую среднюю считать в марте и в феврале эти 160 часов выскочили, порылся увидел откуда цепляет

загружали, но этот год делаю все начисления, январь провел норм, февраль тоже, в марте считаю среднюю и в феврале берет 160, именно с колонки отработано часов по пятидневке цепляет, пробовал поставить 159 все норм, а откуда их берет не могу понять

(25) у меня именно корп, в производственном 159 и в графике также, я даже индивидуальный пробовал сделать все равно также упорно берет свои 8 умноженные на отработанное кол-во дней

(26) попробуйте перезаполнить в восьмерке производственный и графики и потом навсегда заблокировать их заполнение из ЗИКа. Переделать на поиск по наименованию например

у меня перенос не из ЗИКа, производственный календарь заполнял вручную

неужели я один столкнулся с такой проблемой

(0) http://downloads.v8.1c.ru/content/HRM/2_5_80_1/ErrHRM_2_5_80_1.htm

Код ошибки: 00102934

ага, вижу, аж расслабило)) а как быть теперь??

(32) огромное спасибо! второй день мучаюсь с этой хренью, иначе это не назовешь)

(34) так у Вас все по суммированному учету раб.времени работают?

пока да, после когда пойдет весь завод будут изменения

люди кто знает до какого релиза лучше обновиться чтоб не было этой ошибки? у кого какой релиз?

Единственное проверь что сокращенный день помечен как непраздничный в календаре. А вообще это не ошибка - это фича.
Если кривой производственный календарь и расчет среднего считать ошибкой - то проще весь ЗУП 2.5 считать ошибкой.

предпраздничный есно

(37) если ошибка висит в списке ошибок, то ее не исправили. если у Вас просто пятидневка и не вводите табеля, то уберите признак суммированного учета из графика.

(37) а зачем вам часы для расчета среднего? Там часы не нужны.

(41) Можешь выразить свое видение в этой ветке:
https://partners.v8.1c.ru/forum/topic/990441