Добрый день.
Программа 1С- комплексная, платформа 8.3.4.465 конфигурация 1.1.46.4
Возникла такая проблема:
Сотруднику предоставлен отпуск с 01.04.2014 по 16.05.2014 (28дней ежегодный отпуск и 16 дней с 29.04.14 по 16.05.14г. дополнительный отпуск, в том числе 2 праздничных дня)
Оговорюсь сразу: вид "Дополнительный отпуск 16 дней" в классификаторе ежегодных отпусков есть (расчет по календарным дням, галочка по всем сотрудникам есть), в каждой должности и профессии вид отпуска добавлен, в основных начислениях зарплаты тоже есть (ввела 2 вида и с Первичным начислением и Зависимым третьего уровня, в списки "вытесняющие" в других видах включила),в остатках отпуска на 31.12.2013 по сотруднику есть 33 дня; изменила график работы индивидуально для этого человека на май, выходные 1-4 и 9-11.
1. При формировании приказа на отпуск когда ставлю период отпуска с - по автоматически ставит период работы с 08.04.13 по 22.05.2015, должно быть по 22.05.2014. В графике отпусков тоже "не видит" 16 дополнительного отпуска и пишет, что 20 дней в счет будущего отпуска, т.е. за 2014-2015г. работы. Далее, при выборе Вида дополнительного отпуска списка нет(хотя он есть в основном списке). Ставлю период с 29.04.2014 доп.отпуск ставит 16 дней - это правильно.
Вывожу на печать приказ: период работы с 08.04.2013 по 22.05.2015; графа А отпуск с 01.04.14 по 16.05.14 число дней 28; графа Б - не заполнена; графа В с 01.04.14 по 16.05.14г. 44 дня.
должно быть: период работы с 08.04.2013 по 22.05.2014; графа А отпуск с 01.04.14 по 28.04.14 число дней 28; графа Б с 29.04.14 по 16.05.14 16 дней; графа В с 01.04.14 по 16.05.14г. 44 дня.

2. Начисляю отпуск: с ежегодным основным все нормально,
дополнительный: указываю период с 29.04.2014 по 16.05.2014 ставит кол-во дней 18 вместо 16 и при расчете в оплату включает 2 праздничных дня.
3. в карточке Т-2 вообще отпуска не отражаются, ни у одного сотрудника. Хотя есть приказы на отпуск без сохранения з/п.

в 1С-КА первый раз делаю начисление, в ЗУПе и УПП такого нет, там даже график отпусков не заполнен  и без проблем считает и во всех документах отражается. Помогите пожалуйста, что еще нужно сделать, чтобы все было как положено.

Добрый день.
Помогите пожалуйста разобраться с моим вопросом. Неужели никто не сталкивался с такой ситуацией?

очень много букв. лучше бы картинки показали

картинки есть в jpg, только не смогла вставить в сообщение. Скажите как их показать?

(3) или через яндекс.диск (мэйл и т.д.), или через хостинг картинок

Спасибо,
Программу обновили, платформа 8.3.4.496, конф. 1.1.49.1
после обновления правильно указывается период работы за который берется отпуск. Остальное все без изменений.
Приказ на отпуск https://cloud.mail.ru/public/9a2ae37b442d/Приказ.jpg
В общем списке начислений Доп.отпуск под № 00041, 00082
График https://cloud.mail.ru/public/5e7ab2b0edb4/график%20отпуска.jpg
Расчет 1 страница https://cloud.mail.ru/public/d9bb23843de6/Расчет%20отпуска1.jpg
Расчет 2 страница https://cloud.mail.ru/public/521d6444eb6e/расчет2.jpg

что-то не получилось с ссылками, еще раз повторюсь
График https://cloud.mail.ru/public/5e7ab2b0edb4/график%20отпуска.jpg

Расчет 1 https://cloud.mail.ru/public/d9bb23843de6/Расчет%20отпуска1.jpg

Расчет 2 https://cloud.mail.ru/public/521d6444eb6e/расчет2.jpg

Приказ на печать https://cloud.mail.ru/public/6dc333ff7e52/приказ%20на%20печать.jpg

(9) Вы еще со мной? так я хотела настройки этого Вашего доп.отпуска - раз, показать, что отпуск назначен должности - два, справочник - классификатор отпусков - три, и почему у Вас два доп.отпуска в списке основных начислений, но при этом ни один не выбирается в приказ?

Да еще здесь

(11) основное правило в.р. по отпускам - каждому такому в.р. должен соответствовать СВОЙ вид ежегодного отпуска.
т.е. если у Вас в списке основных начислений - 4 отпуска (ежегодный, шестидневка, два допа), то должно быть 4 вида ежегодного отпуска - у каждого свой

Сейчас организую, В списке 2 доп.отпуска, 1- с "первичным" начислением, как требует программа при его вводе, 2 - с начислением "Зависимое третьего уровня", как записан  вид "Оплата отпуска по календарным дням"

(12) программа не требует, программа настойчиво указывает, что можно поставить и первичный, потому что нет расчетной базы. и в ежегодном если нажмете ОК такое же предупреждение вывалится. это не повод заводить лишние в.р.

Изначально был только один вид Дополнительного ежегодного отпуска, потом когда не получилось сделать расчет отпуска, уже стала искать где ошибка и ввела 2 доп.отпуск

Настройка отпуска  1
https://cloud.mail.ru/public/3a9ccebea215/Вид%20ОД%201.jpg

Настройка отпуска  2 https://cloud.mail.ru/public/8238deda8ce1/Вид%20ОД%202.jpg

Настройка отпуска  3 https://cloud.mail.ru/public/78ff11818011/Вид%20ОД%203.jpg

Настройка отпуска  4 https://cloud.mail.ru/public/8b3814a21f6e/Вид%20ОД%204.jpg

Виды отпусков https://cloud.mail.ru/public/47774883eda7/Виды%20отпусков.jpg

Должность https://cloud.mail.ru/public/086ad38d5fe4/Должность.jpg

Дело в том, что в ЗУП  и УПП также начислен и рассчитан отпуск, где есть праздничные дни, только приказ и расчет отпуска без ошибок.
Почему в КА дает ошибку - не пойму. Все справочники заполняла как положено, не первый год работаю.

(0) 1. Для периодов работы - покажите справку по отпуску

Справка https://cloud.mail.ru/public/8fe775d76cf1/справка%20по%20отпуску.jpg

В приказе на отпуск вы ему дали только основной! Дополнительный не указан! Поэтому программа считает что сотрудник взял 28 дней за 2013-2014 год и 16 дней за 2014-2015. Поэтому и получается 2013-2015

Так в приказе нет выбора дополнительного отпуска
https://cloud.mail.ru/public/9a2ae37b442d/Приказ.jpg

Хм... вот и пришли именно к тому, что нужно)
Где-то что-то не так настроено)

Вот поэтому и прошу помощи, в чем ошибка? Я понимаю что все идет от приказа, но при этом и в расчет еще 2 дня праздника включает. Приказ здесь уже ни при чем.

На вкладке "Время" укажите вид времени "Дополнительный отпуск" - стандартный, предопределенный

Я правильно поняла https://cloud.mail.ru/public/7f7424b34bb0/время.jpg
Если да, то эти настройки и стояли
только, не вижу где - стандартный, преопределенный

(30) девушка, а Вы внимательно прочли (12)? судя по (20) - не очень. заведите еще один ВИД отпуска, не назначайте его всем сотрудникам, пропишите его во втором Вашем доп.отпуске. или второй доп.отпуск ликвидируйте

(30) на вашем скриншоте - 1-ый в списке "классификатор использования рабочего времени"

http://s019.radikal.ru/i624/1407/a7/b0d6fec72e7a.jpg

"стандартный, предопределенный" - на каждой строчке в первой колонке есть картинка:
синенькая черточка - этот элемент добавили в пользовательском режиме
синенькая черточка с желтенькой точкой - это и есть стандартный, предопределенный. То есть он предопределен разработчиками, и в программе алгоритмы завязаны на использовании именно этого элемента

Поняла в чем ошибка, я даже не видела этот Вид, сама внесла дополнительно и мучила себя и Вас. Спасибо огромное, отпуск рассчитала, все верно, без ошибок.

(35) ураа! :)

(35) для непроснувшихся - что Вы сделали, чтобы все стало хорошо?

То что в классификаторе использования рабочего времени выделили красным цветом, поменяла на стандартный, и все. Ничего не удала и не добавляла.
Моя ошибка в том, что я сама ручками внесла "Дополнительный отпуск" в этот список, сделала это на автомате, т.к. дополнительный сами всегда вносили во все классификаторы. Хотя в добавленном мною Виде отпуска для отражения времени отражены такие же данные как и в стандартном, но считать программа не стала.
Спасибо, еще раз, большое. Я бы до сих пор голову ломала, что не так сделала.